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"성과평가제도사례비교" 검색결과 181-200 / 8,120건

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    사회복지학과 대학원 레포트, 비영리조직, 사회복지행정론
    적 문화와 양적 문화 비교표질적 문화양적 문화? 양(Quantity)중심? 시장 중심? 성과 모니터링? 성과 혹은 결과 지향적 운영? 개인별 지향성? 개인별 수행? 개인 변화? 프로그램 ... 의 원천에서부터 품질을 제공하는 품질관련 활동과 품질경영의 성과에 대한 시스템적 접근을 통해서 가능하다고 할 수 있다.5. 의료부문의 품질경영사례C 병원은 효과적인 품질경영 활동 ... 을 추진하기 위해 업무개선 제안제도를 실시하고 서비스 향상을 위한 자기평가 및 환자에 대한 설문조사를 정기적으로 실시하고 있다. 그리고 각종 편의시설을 병원 내에 설치하여 환자
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.29
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    가천리더쉽 가천의 꿈과 도전 과제
    으로의 발전, 무료 진료와 장학제도 시행 등은 수치나 기록으로 남는 구체적인 성과들이다. 인천, 양평, 철원 등 의료 소외 지역에 직접 병원을 세우고 지역 의료서비스를 확장한 사실 ... 했던 사례는 다음과 같다.첫째, 누군가가 나를 지켜보고 있다고 느껴질 때, 나의 행동은 자연스럽게 달라진다. 혼자 있을 때는 흐트러질 수 있었던 자세나 말투, 표정이 누군가의 시선 ... .이길여 총장님의 꿈을 똑똑한 목표 설정 방법에 근거한 평가이길여 가천대학교 총장은 평생을 의료와 교육 분야에 헌신하며 소외된 이웃을 위한 나눔과 봉사를 실천해온 인물이다. 그녀의 꿈
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03
  • 직급체계(통합)개선 보고서
    직급체계 개선에 따른 예상변화직급체계의 개선에 따라 연봉 범위의 확대, 평가 비교집단의 범위 확대, 승진 소요년수 확대 및 인력 운영 측면의 변화 등이 예상됨부장차장과장대리사원(현행 ... )(개선)L4L3L2L12. 승진 가능 횟수 축소현행향후4회부장차장과장대리L3L23. 평가 비교집단 그룹핑 가능현행향후평가 비교 집단4개 평가 비교 집단팀장부장 차장 과장 대리 ... ---- 1P Ⅱ. 당사 직급체계 운영현황 ---------------------------------- 2P Ⅲ. 경쟁사 사례 ----------------------------
    서식 | 19페이지 | 70,000원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.04.05
  • 사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다. 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.
    취업 지원 방안3. 능력 기반 취업 성공 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 분야의 법과 제도는 저소득층, 독거노인, 소년소녀가장, 장애인가구와 같은 취약계층의 삶의 질 향상 ... 는 구체적인 방안들을 살펴보고, 관련 사례를 들어 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 장애인 고용 촉진장애인의 안정된 일자리 확보를 위해 가장 핵심적인 법적 장치로 장애인 의무고용제도 ... 한 공간에서 약간의 기술만 익히면 수행 가능한 직무를 훈련함으로써 비교적 안정적인 취업과 직업 유지가 가능해진다는 평가가 나온다.한편, 기존에 없던 새로운 직무를 개발하여 장애인
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.15
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    평가의원칙, 평가의영역
    화된 척도, 2차 자료를 이용한 평가.정보 객관 성- 객관성 확보가 비교적 어렵다.- 객관성 확보가 비교적 용이하다.정보 체감 성- 실제 사례로 체감성이 높다.- 수량적으로 체감성이 낮 ... 의 영역3. 프로그램 평가 유형Ⅵ. 프로그램 평가의 모델1. 성과측정2. 프로그램 평가의 원칙3. 프로그램 평가 시 유의점Ⅶ. 참고문헌? 프로그램 평가?Ⅰ. 평가의 정의1. 사전적 정의 ... 연구이며 현재의 운영방식을 수정함으로써 프로그램의 개선을 꾀하는 것”5. 사회복지에서의 평가: 사회복지프로그램 혹은 기관의 계획, 수행, 성과 등 제반 활동들을 체계적으로 가치
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12
  • 인적자원관리 기업사례(현대카드) 보상이론, 보상제도, 보상사례
    화 04(2) 제도와 문화승진제도평가시스템 04(3)전 직원 급여체계 연봉제 ( 기본 월급여 + 성과급 ) 월 급여 : 기본급 ( 개별 직원의 직무그룹 , 업무성과 , 능력 등 ... 인적자원관리 보상관리의 사례 현대카드Contents. 보상의 정의 , 형태 , 중요성 보상이론 보상제도의 유형 현대카드의 보상관리 사례 출처 기업소개 제도와 문화 승진제도 및 ... 보상이론 ▶ 보상이론은 크게 심리학적 이론 , 경제학적 이론 두 가지로 구분할 수 있음 심리학적 이론 ① 기대이론 : 종업원의 기술 , 지식 , 조직의 성과측정 및 보상제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.05
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    경제용어 3
    될 것으로 보는 가구가 나빠질 것으로 보는 가구보다 많다는 것을 말하고, 100보다 낮으면 그 반대를 가리킨다. 6개월 전과 비교해 현재의 경기나 생활 형편 등에 관한 소비자의 평가 ... 제도(직무심사와 성과제도, 신진세력 투입)를 적용해 조직의 정체 현상을 극복하고 생산성을 높인다. ... 를 나타내는 것은 소비자평가지수로 두 지수다.7. 페이퍼 컴퍼니(Paper Company)서류 형태로만 존재하면서 회사 기능을 수행하는 회사를 가리킨다. 주로 사업활동에서 나오
    시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.16
  • 지역사회간호학 간호사 국가고시 대비 문제집 220문항 문제+해설 할인자료
    가 발생한 후 회복률을 나타낸다정답: ②상대위험도는 두 집단에서 질병 발생의 위험 차이를 비교하여, 위험 요인이 질병 발생에 미치는 영향을 평가하는 지표이다.14. "발생률"을 계산 ... .16. "기대 발생률"(Expected Incidence Rate) 계산 시 필요한 주요 요소는 무엇인가?① 질병 발생과 관련된 단기적인 사례② 과거 데이터와 비교하여 예측된 발생 ... 평가 회의 횟수정답: ②‘산출물(Output)’은 사업 수행 결과로 즉시 확인 가능한 활동성과다. 검진 받은 인원 수는 대표적인 산출지표다. ①과 ③은 장기적인 ‘결과
    시험자료 | 58페이지 | 5,000원 (15%↓) 4250원 | 등록일 2025.04.24 | 수정일 2025.09.02
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    경영환경의 변화와 HR의 변화 - 동아 경영대 3학년 인적자원관리
    을 자연스럽게 익히고 친숙해질 수 있는 계기를 만들고자 노력하고 있는 것이다. 또, 김 이사는 구성원 동기부여를 위해 평가보상 제도 방식과 성과관리 방식을 변화시키고 만들었는데, 회사 ... 에 적합한 인재를 채용했기 때문에 이미 충분한 성과를 창출해낼 수 있다고 판단하여 서열을 매겨 저성과자를 골라내는 평가가 아닌 성장에 초점을 둔 평가보상 제도 운영을 통해 평가보상 ... 제도를 운영하고 있다. 그리고 김 이사의 바이어스도르프코리아는 ‘컴파스’ 라는 성과관리 제도 도입하여 집단성과와 개인성과의 두 분야로 나누어 성과관리를 운영한다. 이 비율을 7:3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2024.10.30
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    (2025학년도 2학기 중간과제물, 보건경제학, 공통형) 1. 보건의료서비스의 사회경제적 특성 중에서 보건의료서비스 시장에 대한 국가 개입의 근거가 되며 동시에 보건의료서비스가 일반적인 재화나 서비스와 구분되는 본질적(핵심적) 특성 3가지에 대해 상세하게 기술하시오. 2. 1) 보건의료체계의 유형을 의료전달체계와 재원조달방법을 기준으로 3가지 유형으로 분류
    정보 비대칭성을 완화하려고 한다. 이를테면, 병원의 진료 결과나 의료비 비교 정보를 공개하도록 요구하는 정책이 이에 해당한다.3) 구체적 사례한국의 경우, 건강보험심사평가원 ... 하는 인센티브를 도입할 수 있다. 스웨덴의 지역 공공병원 네트워크는 좋은 사례이다.(3) 의료의 질 관리 강화과잉 진료를 방지하기 위해 의료수가 체계를 개혁하고, 의료기관의 성과 평가 ... 으로 3가지 유형으로 분류하여 설명하고, 2) OECD 국가와 비교분석하여, 한국 보건의료체계의 성과와 바람직한 발전 방향에 대해 기술하시오. 3. 국민건강보험은 의료자원 배분
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.29
  • 사회보장기본법의 개정으로 사회서비스에 대한 사회적 관심이 증가하고 있다. 그러나 복지를 필요로 하는 사람들이 사회복지서비스에 접근하기가 용이하지 않고 있다. 이와 관련된 기사(사건)를 찾아보고, 사회서비스 신청권이 구체적 권리로 요구되기 위한 방안과 여러분의 의견을 서술하세요.
    의 현재까지의 성과평가하고 부정수급이 발생하는 현장을 들여다보고 부정수급 유형에 따른 체계적인 관리기준을 마련하는 것은 제도의 지속가능성을 높이고 복지재정의 효율적인 운영을 위하여 매우 중요하다고 할 수 있다. ... 다. 사회보장정보시스템 구축, 국고보조금 부정수급 종합대책, 범부처 복지 부정수급 제도개선 종합대책 등이 대표적인 사례이다. 하지만 이러한 정부의 노력에도 불구하고 많은 부정수급 ... 지난 2015년 복지예산은 115조 5천억 원이었으며 이 금액은 2007년의 61조 4천억 원과 비교했을 때 무려 2배 가까이 증가한 액수이다. 또한 2015년에는 정부 총지출
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.18
  • 빈곤과 관계없이 아동이 동등한 출발선에서 성장해야한다는 목적으로 아동복지사업을 실시하고 있는 위스타트프로그램과 드림스타트프로그램에 대해서 조사하고 비교분석하여 앞으로 발전방안에 대해 보고서를 작성하십시오.
    로 개칭) 출범에 결정적인 밑거름이 되었다. 실제로 위스타트 측은 지난 20년 간의 최대 성과로 “공정한 출발선 보장의 필요성을 사회에 알리고, 이를 정부 제도(드림스타트)로 정착 ... 발달 및 양육환경 평가를 실시한 뒤, 다각적인 사례회의를 거쳐 아동과 가족에게 필요한 서비스 계획을 수립한다. 이렇게 마련된 개별통합서비스 계획에 따라 보건, 복지, 교육, 보호 ... 에 지역마다 시행 내용에 차이가 있을 수 있고 성과평가가 체계적이지 않을 수 있다. 그럼에도 위스타트는 초창기부터 학계·전문가와 협력하여 자체 프로그램의 효과성을 검증하고 개선해왔
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.27
  • 여성복지론_우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기
    과 상관없이 자유로운 삶을 영위할 수 있도록 해야 한다는 점은 성평등 논의의 공통된 지향점이다.II. 본론1. 법·제도적 진전 사례와 의의한국 사회에서 법과 제도의 측면에서 성평등 ... 한 차별 등이 여전히 사회 곳곳에서 나타난다.일·가정 양립 지원제도가 마련되어 있음에도 그것이 제대로 활용되지 못하는 한계가 존재한다. 편견 어린 시선과 조롱, 업무 성과에 대한 ... 하는 효과를 기대하게 만든다.이러한 사례는 과거와 비교하면 큰 발전을 의미한다. 정치권에서 여성 정치인이 소수에 불과하던 시절에는 여성의 입장에서 정책 의제를 적극적으로 제시하기
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
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    문제해결에 성공한 리더와 실패한 리더를 선정하여 사례를 설명하고 각각의 리더십을 비교분석
    문제해결에 성공한 리더와 실패한 리더를 선정하여 사례를 설명하고 각각의 리더십을 비교분석하시오.1. 실패한 리더십의 사례 ? 소니의 이데이 노부유키소니의 이데이 노부유키는 과거 ... 에 소니에게 전성기를 가져다 준 전설적인 인물이다. 그는 과거 빌게이츠에 이어서 두 번째로 소프트웨어 산업 분야에서 능력있는 인재로써 평가 받았다. 그러한 그가 소니의 리더로서 일선 ... 성과를 창출했다. 이에 따라 이데이에 대한 신뢰도도 높아지게 되었다. 그러나 이데이가 아직 신경쓰지 못헸던 주력 사업부문에서 실적 악화가 발생한다. 이러한 실적 악화 요인이 늘어나
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.29
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    지역사회복지의 대표적인 세 가지 모텔을 비교 설명해보고, 사회복지실천에서 지역사회가 강조되는 이유를 자신의 견해로 제시하시오.
    지역사회복지의 대표적인 세 가지 모텔을 비교 설명해보고, 사회복지실천에서 지역사회가 강조되는 이유를 자신의 견해로 제시하시오.1. 서론지역사회복지는 중앙집중적 복지제도에서 벗어나 ... 가지 모델로서 ‘사회서비스 제공 모델’, ‘지역자원 활용 모델’, ‘주민참여 활성화 모델’을 비교하여 설명하고, 나아가 사회복지실천에서 지역사회가 강조되는 이유에 대해 개인적인 ... 높은 것으로 집계된다. 마지막으로, 주민참여 활성화 모델은 지역 주민이 복지정책 수립부터 실행, 평가에 이르기까지 주체적으로 참여하여 스스로 지역의 문제를 해결하는 모델이다. 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.22
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    [인적자원관리] 직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.
    이해할 수 있도록 돕고, 이를 바탕으로 성과 평가 기준을 설정하는 데 중요한 기준이 된다. 국내의 사례로는 대기업 A사의 직무기술서 사용을 들 수 있다. A사는 신제품 개발팀을 신설 ... 하고, 인력 배치 및 교육 훈련, 성과 평가 등 다양한 인적 자원 관리 활동을 효율적으로 수행할 수 있다. 직무분석의 결과물로는 직무기술서와 직무명세서가 있으며, 이 두 가지 문서 ... 인력 배치, 교육 훈련, 성과 평가, 보상 체계 설정 등의 인적 자원 관리 활동에 사용된다. 예를 들어, 기업에서 새로운 직무를 신설하거나 기존 직무를 재정의할 때, 직무기술서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20
  • 현재 우리나라에서 시행하고 있는 장애인복지정책에 대해 간단히 서술하고 앞으로 한국의 장애인정책이 나아가야할 방향에 대해 자신의 견해를 말하시오
    ③ 정책의 성과와 한계 ④ 해외 사례와의 비교 ⑤ 향후 한국 장애인정책의 방향에 대한 본인의 견해 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 장애는 개인의 신체적·정신적 기능의 제한뿐 아니 ... 의무를 확대한 이 법은 장애인의 권리를 법적 권력으로 보장한 대표 사례평가된다. 미국에서는 이를 위반한 경우 민사소송이나 행정조치를 통해 구제받을 수 있어 제도의 실효성이 높 ... 어야 할 과제도 많다. 다음 단락에서는 이러한 정책들의 성과와 한계를 중심으로 분석해보겠다. ③ 정책의 성과와 한계 우리나라의 장애인복지정책은 지난 수십 년간 많은 제도적 진전을 이뤄
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.05
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    우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오
    다. 첫째, 전 국민 건강보험 체계는 한국 복지제도의 대표적인 성과평가된다. 거의 모든 국민을 포괄하는 의료보장 시스템은 보편적 복지의 중요한 실현 사례이며, 국제적으로도 높은 평가 ... 의 복지체제는 본격적인 제도화 단계에 접어들었다. 국민연금(1988년)과 건강보험(1989년) 도입은 이 시기의 대표적인 사회보장제도 확충 사례이다. 이러한 제도들은 전 국민 ... 층에 대한 사회안전망 역할을 수행하고 있다. 의료보장 분야에서는 전 국민 건강보험 체계를 통해 포괄적인 의료서비스를 제공하고 있으며, 이는 한국 복지체제의 중요한 성과평가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
  • 경영혁신 성공사례
    발령을 내고 이 때부터 경영평가를 시작하게 된다. 10월까지의 성과를 토대로 11월에 평가를 하고 12월에 승격심사를 하게 되는데 이때 새로운 인센티브제도를 도입하였다. 하위권 몇 ... 에 승격인원이 늘어난다는 것은 그만큼 승격의 기회가 많아지는 것이기 때문이다. 이러한 제도 즉 인사를 경영평가와 직결시키는 제도는 다음과 같은 성과를 가져왔다. 한전의 사업소 ... 기업 프로세스와 비교하여 지속적으로 자사의 프로세스를 개선하려는 노력이 벤치마킹의 본질이다.- 기업 내부 활동 및 기능, 또는 관리능력을 다른 우수기업과 비교평가 판단하여 개선책
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.09.07
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    CBHR 모델에 비추어 본 한국기업의 현황과 과제 및 대안 제시
    지 않게 찾아볼 수 있다. 대표적인 사례 중 하나는 지난 2006년 7월 도입한 고위공무원제도이다. 이 제도는 고위공무원 후보자들을 대상으로 역량평가를 실시하였고, 실제 현장 ... 의 단계에서부터 적극적으로 활용되고 있다. 점차 많은 기업들이 높은 수준의 직무 성과를 달성하는 데에 요구되는 역량들을 명확하게 설정하고 채용 과정에서부터 역량 평가가 제대로 이루어질 ... 에서 수행하는 업무와 비슷한 모의상황 과제를 던져 주고 주어진 역할을 해내는 개개인의 행동특성을 조직 내외부의 인사가 평가하는 방식을 채택했다. 한 때 이 제도의 탈락률은 약 20% 정도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 21일 금요일
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