"선택적 조직 긴장"의 검색결과 입니다.

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"선택적 조직 긴장" 검색결과 21-40 / 17,406건

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아동간호학 실습 치료적 놀이(발달단계별)

었다. 그러면 치료적 놀이란 무엇이고 어떤 종류가 있는지 알아 보고 싶어 ‘아동의 치료적 놀이’라는 주제를 선택하게 되었다.□ 내용1. 치료적 놀이놀이란 즐거움을 동반하는 활동으로서 특별 ... 한 목적을 갖고 있지 않은 활동을 말한다. 또한, 타인의 강요에 의해 행해지는 활동이 아닌 자유롭고 자주적인 활동을 말한다. 아동은 놀이를 통해 자신의 욕구와 긴장을 감소시킨다. 놀이 ... 의 스트레스에서 벗어날 수 있게 해준다.1) 기분전환을 위한 활동활동은 아동의 나이, 관심이나 제한을 기초로 하여 선택된다. 특별한 지도가 필요 없이 아동의 자연스러운 감정을 표현

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.18

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비판적 사고와 간호과정 - 척추협착, 갑상선암, 림프절.

함이 간호를 선택한 이유는?- 현재 대상자는 지속되는 원인 모를 열과 의식이 있는 상태로 수술을 진행하여 불안을 심하게 보이고 있음. 수술에 대한 내용과 과정을 설명하여 대상자의 긴장 ... 가 선택된 이유는?- 일반적인 수술과 달리, supine 수술은 많은 출혈이 발생함. 출혈을 줄이고, 응급상황 시 prone position에서 supine으로 변경하여서 CPR 등 ... 할 때 치아상태에 대해 전달함Intubation 시행 전 치아 상태를 확인하는 이유는?(이 간호가 선택된 이유)- 전신마취 후 회복과정에서 대상자는 무의식적으로 입 속에 있는 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.10

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생활체육2 공통251 스포츠멘탈트레이닝 스포츠심리기술 한 가지를 선택하여 그 특징에 대하여 설명

방송통신중간과제스포츠멘탈트레이닝스포츠심리기술 한 가지를 선택하여 그 특징에 대하여 설명하고, 실제 실생활에 적용하고 자신이 느낀점에 대하여 설명하시오.1. 스포츠멘탈트레이닝 ... 의 수업 내용을 바탕으로 다음의 내용을 작성하시오.1) 스포츠심리기술의 특징- 스포츠심리기술 중 한 가지를 선택하여, 기술에 대한 설명과 특징에 대하여 설명하시오.2) 스포츠심리기술 ... 을 실생활에 적용하고, 자신이 느낀점에 대하여 설명하시오.- 스포츠심리기술 중 한 가지를 선택하여, 실생활에 적용하여 적용과정, 효과 등을 설명하고, 느낀점에 대해 기술하시오스포츠멘탈

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.13

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리더십과 동기부여 과정이론 중 동기부여 이론중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론의 정의와 세가지 이론의 비교

으며 스티어스와 포터가 주장하는 동기부여의 3가지의 기본요소로는 방향 : 여러 행동 대안 중 특정 행동 대안을 선택하는 것 강도 : 행동을 활성화시키고 노력을 기울이는 정도 또는 양 지속 ... 성 : 어려운 상황에서도 선택한 행동을 고수하는 시간의 길이로 이루어 진다.동기부여 이론에는 욕구이론, 과정이론, 강화이론이 있는데 과정이론은 인간의 동기가 유발되는 과정에 초점 ... 을 맞추고 있으며, 특히 사람들이 머릿속에서 일어나는 인지적 과정을 통해 특정행동을 선택하는 과정에 초점을 맞추고 있다.이 동기부여의 이론중 과정이론의 기대이론, 공정성이론, 목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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조직심리학_직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오.

는 기업조직이 요구하는 능력과 자질을 갖추게 하는 요인으로 작용해 시너지 효과를 낼 수 있을 것이다. 직무 스트레스의 속박에서 벗어나기 위해서라도 직업을 선택할 때 개인이 추구 ... 하는 내적·외적 가치를 바탕으로 직업을 선택하고 있는지 따져볼 필요가 있다. 또한 이미 직업을 선택하고 사업에 종사하고 있다면 자신의 조직이 원하는 역량과 자질을 갖추고 있는지, 이 ... 조직심리학 직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 직무스트레스의 개념 2) 직무스트레스의 원인 3) 직무스트레스의 극복 방안

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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ICJ 재판 중 로터스호 사건의 배경 / 국제학부 국제법원론 과제

ICJ 재판 중 선택한 사건의 배경을 설명하시오선택한 사건: 로터스호 사건(PCIJ, 1927)1926년 8월 2일 프랑스의 우편운반선 로터스(Lotus)호와 터키의 석탄운반선 ... 었고, 전후 처리 과정에서의 긴장과 불만이 고조되었다. 특히, 패전국과 승전국 간의 긴장은 국제정치에 큰 영향을 미쳤다.터키의 경우, 제1차 세계대전 후 오스만 제국의 해체와 함께 심각 ... 어서, 국제법의 해석과 국가 간의 주권 문제에 대한 중대한 논쟁을 불러일으켰다. 이 사건은 당시의 국제정치적 긴장과 국가 간의 주권 문제, 그리고 국제법의 발전에 큰 영향을 미쳤

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.09

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자신이 평소에 자주 사용하는 방어기제에 대해 생각해 보고 어떠한 상황에서 어떤 방어기제를 사용하는지 나누어 봅시다.

성은 더욱 부각되고 있다.본 연구에서는 개인이 주로 사용하는 방어기제인 유머와 회피에 대해 심층적으로 분석하고자 한다. 유머는 갈등이나 불안한 상황에서 긴장을 완화하고 긍정적인 에너지 ... 이나 불안한 상황에서 긴장을 완화하고 긍정적인 에너지를 창출하는 데 효과적인 방어기제이다. 연구에 따르면, 유머를 자주 사용하는 사람들은 스트레스 수준이 평균적으로 20% 낮다는 통계 ... 가 있다. 이는 유머가 심리적 안정을 돕는 주요 요소임을 시사한다. 예를 들어, 직장에서 발생하는 갈등 상황에서 유머를 통해 긴장을 완화하고, 협력적인 분위기를 조성할 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.06

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가족을 바라보는 견해 중 부정적 견해와 긍정적 견해 중 하나를 선택하고, 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오

가족을 바라보는 견해 중 부정적 견해와 긍정적 견해 중 하나를 선택하고, 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오? 내용나는 가족을 바라보는 긍정적인 견해에 대해 서술하고 싶다. 가족 ... 은 우리 삶의 과정과 사회를 구성하는 단위에서 가장 기본적인 조직이다.그러나 기본이라고 해서 그들의 역할과 중요성도 가벼운 것은 아니다. 오히려 다른 조직보다는 가족을 바라보고 싶 ... 다. 순수한 감정을 바탕으로 한 조직이기 때문에 가족은 사회생활을 통해 받는 많은 스트레스 등 문제를 해결하는 데 중요한 역할을 한다.? 우리는 직업이나 학교에서 특정한 규칙

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.23

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직장의 인간관계-심리학/인간관계론

적 긴장감 해소- 조직 규범 이해 : 중요한 조직규범의 이해 창구- 예측 : 구성원의 태도 및 욕구예측 가능- 인간관계 : 긴밀한 인간관계의 네트워크 공유- 기반역할 : 친밀감 ... 12 직장의 인간관계① 직업의 의미1. 직업의 의미1) 경제적 보상을 제공하는 대가로 조직의 목표를 위한 업무수행 요구>> 성과지향적, 수직적 고용관계로 갈등 및 스트레스 발생2 ... ) 능력 발휘를 통해 꿈을 실현하는 장, 삶의 질 결정>> 적성에 맞는 직업선택, 전문지식 및 관계능력 향상3) 외재적 동기- 사회적으로 설정된 가치추구 ? 주변이 중심- 일반

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

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히가시노 게이고 - 매스커레이드 게임 독후감

게임』을 접한 것은 바쁜 일상 속 잠시나마 머리를 식히고 싶었던 어느 주말 저녁이었다. 평소 추리소설과 미스터리를 좋아했기에, 주변에서 평이 좋다는 이야기를 듣고 선택한 책이 ... 적으로 매우 긴장된 상태였다. 그런 상황에서 『매스커레이드 게임』은 마치 내가 현실에서 겪는 복잡한 인간관계와 갈등을 대입해보게 하는 거울과 같았다. 책 속 캐릭터들의 심리와 갈등을 보 ... 마음속에는 불안과 혼란이 가득했다. 그러면서도 타인의 기대에 부응하기 위해 꾸며낸 얼굴을 쓰곤 했다.한 번은 중요한 프레젠테이션 전날, 스트레스와 긴장감이 극에 달해 울음을 참으

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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일상생활 속의 인간관계에는 어떤 것이 있는지 조사하고, 자신이 현재 가장 많은 노력을 하고 있는 인간관계를 선택한 후, 그 이유와 구체적 노력 방안에 대하여 기술하시오.

은 노력을 하고 있는 인간관계를 선택한 후, 그 이유와 구체적 노력 방안에 대하여 기술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일상생활 속 인간관계2. 직장 내 인간관계3. 관계 유지 ... 하며, 단순히 업무 효율을 넘어서 자존감과 삶의 만족감에도 큰 영향을 미친다. 협업과 평가, 긴장과 연대가 공존하는 이 관계는 복잡하지만 동시에 성장의 기회이기도 하다. 본 과제 ... 가 되며, 이는 여전히 많은 사람들이 가장 깊은 애정과 동시에 가장 큰 고민을 느끼는 영역이기도 하다.친구 및 동료 관계는 선택에 의해 형성된다는 점에서 가족 관계와는 본질

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.26

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조직행동론_조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

적으로 연결할 수 있을지를 고민해야 한다. 특히 최근 MZ세대는 일에 대한 의미를 직장 선택의 중요한 기준의 하나로 생각하고 있으므로 이러한 의미 체계에 대한 공감도, 합치도를 최대한 끌어올릴수록 그 구성원은 조직에 대해 애착을 형성하게 된다. ... 조직행동론조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 정서 관리 필요성2. 정서 관리를 위한 리더의 역할3. 정서 관리 ... 에서 조사한 결과 가장 스트레스를 많이 받는 영역은 직장 생활에서의 스트레스인 것으로 나타났다. 이것이 의미하는 것은 조직 내 구성원들은 스트레스를 많이 받기 때문에 심리적 안정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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인지부조화 이론에 대하여 설명하고, 개인이 인지부조화를 경험하고 자신의 태도와 행동 사이의 일관성을 추구하는 사례를 제시하시오.

이 가지고 있는 신념이나 가치관과 실제 행동 사이에서 모순을 경험할 때, 심리적 긴장으로 이어집니다. 이런 긴장을 해소하기 위한 방법으로 사람들은 자신이 한 행동을 정당화하거나 기존 ... 의 신념을 수정하려는 시도를 하게 됩니다.인지부조화 이론은 단순한 행동-태도 불일치에 국한되지 않고, 다양한 상황에서 적용됩니다. 일례로 선택을 해야 하는 상황에서 2가지 대안 사이 ... 하는 것보다 상대적으로 심리적으로 덜 부담스럽기 때문에 많은 사람이 선호하는 경향이 있습니다. 예를 들자면 자신이 선택한 행동이 기존의 신념과 맞지 않을 때, 행동을 합리화하거나 신념

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18

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리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오

적인 욕구와 조직의 통제 욕구 간 부단한 긴장감이 존재하고 이러한 긴장감으로 인하여 조직 구성원들은 조직의 규칙과 과정을 준수하게끔 동기부여할 리더십을 필요로 하고 있다. 끊임없이 ... 하고 조직 구성원들을 이끌어 나갈 수 있는 힘을 의미한다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 조직 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 창출한다. 리더의 행동은 많은 구성원 ... 는 입장에 따라서 여러 가지로 정의될 수 있으나 공통점을 수렴해 본다면 리더십이란 조직 내에서 어떤 특정의 사람이 다른 사람들을 조직의 목적 달성에 자발적으로 협력할 수 있도록 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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주디스 해리스의 '양육가설'과 관련한 발달심리학적 보고서

라는 조직에서는 개인은 존재하지 않는다. 딱딱하고 수직적인 분위기는 나의 긴장의 원천이 되었고 이를 해결하는 것은 너무 어려운 일이었다. 생리적 욕구보다는 사회적 불안전이 해소 ... 다는 사실이다.진화심리학에서는 ‘왜 인간의 성 선택은 남녀 간에 차이를 보이는가?’라는 전제에 대한 답을 하며 자신들의 이론을 증명한다. 과거 남자는 사냥꾼과 전사의 역할을 하 ... 한 역할의 차이는 적응의 과정을 거쳐 생존에 유리한 특성을 선택하게 만들었다. 그렇기 때문에 자신의 짝을 선정할 때 생존에 유리한 성격특성을 가진 짝을 선택하게 되었다. 이것

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.12 | 수정일 2023.07.16

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정신분석이론의 성격구조 모델은 무엇인가

은 기본적 생리적 충동 모두를 담는 무의식의 저장고라 할 수 있다. 원초아는 인간의 내적, 외적 자극에 따라 개체 조직에 발생한 긴장을 줄이는 역할을 한다. 프로이트는 이러한 본능 ... 이 이루어지는 데 필요한 에너지양은 제한되어 있고 인간의 활동 목표는 유쾌하지 않은 에너지가 지속적으로 쌓여 발생하는 긴장을 감소시키는 것이라고 했다. 정신분석이론에서 자유 의지 ... , 인간적 책임감, 선택, 결단, 자기 결정, 자발성 등과 같은 개념은 존재하기 어렵다. 프로이트는 인간 행동은 스스로 알지 못하는 무의식의 힘에 의하여 결정된다는 입장을 보인다. 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오

을 조직의 각 부서 간에 보다 많이 확보하기 위한 경쟁이 벌어지는 경우 갈등이 유발된다.3/ 구조분화와 전문화 : 조직의 구조분화, 복잡화와 전문화 현상은 긴장과 갈등을 심화시키며 일반 ... 선택의 곤란과 평가의 차이 : 최선의 대안을 바라는 의사결정자는 선택 기준에 갈등을 느끼게 되며, 업무 평가 기준의 차이로 갈등을 느끼게 된다.(5) 갈등관리의 해결방법어느 조직 ... 사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오목차사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오(1) 갈등관리의 의의(2) 갈등의 속성(3) 갈등의 기능1/ 순기능2/ 역기능(4) 갈등상황

리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.24

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구강악안면외과

가 함유되지 않은 국소마취제 먼저 선택*혈압이 조절이 안되는 경우 조절될 때까지 관혈적(조직절개) 치과치료 연기하고 응급상황인 경우 구강악안면외과 의사에게 의뢰 ->급성으로 혈압 ... 1) 고혈압:치과 치료 시의 스트레스, 심리적인 부담, 긴장 및 걱정을 인해 혈압 상승이 나타나 심부전을 일으키거나 혈전 형성으로 뇌출혈과 심근경색이 유발될 수 있음*조절이 안되

시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.05

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스포츠 사회학 단권화 (체육임용)

/ 승인명제=기대x, 보상0->wow호만스의 교환이론 분합박공정치대표성소속 조직 대표 / 응원가상호의존성국가홍보와 혜택권력투쟁산수와 구단주 간긴장관계외교적 승인/거부보수성현존 ... 의 움직임 및 탁월성신체적 움직임 = 목적*코클리 스포츠 제도화규칙의 표준화 (공식적 집단 -> 규칙제정) - 공식규정 위원회의 규칙집행 (규칙 보장 기구) - 활동의 조직적?전문 ... ?, 공평 / 비용-보상 정비례합리성 명제행동=가치*가능성, 최대치가 되는 행동 선택박탈-포만 명제보상이 커도, 횟수가 많다면 가치가 떨어짐공격-승인 명제공격명제=기대0, 보상x -> 화

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.12

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[산업심리학 A+] 여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은 1. 업종을 선택하여 2. (선택한 업종에서) 산업심리학이 왜 필요한지 3. (선택한 업종에서) 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석

산업심리학과제주제 : 여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은1. 업종을 선택하여2. (선택한 업종에서) 산업심리학이 왜 필요한지3. (선택한 업종에서) 어떻 ... 은 개인적 요소를 인적자원 관리의 핵심으로 삼으며 경쟁력 제고에 나서고 있다. 산업심리학은 조직 내 인간 행동과 심리적 요인을 과학적으로 연구하여, 조직의 효율성과 구성원의 복지를 향상 ... 시키는 데 중점을 두는 학문으로 이를 통해 구성원의 행동 특성을 분석하고, 효율적인 조직 운영과 쾌적한 작업환경 조성에 기여한다. 예를 들어, 직원들의 동기부여를 강화하기 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.23

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