"새로운조직화패러다임"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

지역사회복지환경 신공공관리특징 셀프리더십 영화 인적자원 행정학 경영 경영정보시스템 리더십이론정리 사회복지행정론 교육의 패러다임

"새로운조직화패러다임" 검색결과 21-40 / 17,300건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

판매자 표지

현재 사회복지정책에서 패러다임은 어떤 방향으로 가고 있는지 대하여 논하시오

의 '비전 2030'에서는 미래를 위한 새로운 패러다임의 모색으로서 '선(先)성장 후(後)복지'의 기존 패러다임으로는 성장자체가 한계에 봉착하고 분배선도 곤란하다고 판단 ... 현재 사회복지정책에서 패러다임은 어떤 방향으로 가고 있는지 대하여 논하시오어떤 한 시대 사람들의 견해나 사고를 지배하는 이론적 틀이나 개념의 집합체와 한 학문분야의 지배적인 접근 ... 방법이나 관점을 패러다임이라고 한다.이러한 패러다임은 연구자들로 하여금 그 분야의 현상을 바라보는 세계관을 형성해줌으로써 문제선정, 해답의 방향과 일관성을 갖게 해준다.다시 말

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

쿤의 패러다임 전환에 대해 논하기

한 역할을 수행함을 주장하였습니다.패러다임은 사물과 현상을 바라보는 근본적 관점이나 시각입니다.현대사회에 이르러 패러다임은 끊임없이 변화하고 발전하고 새로운 패러다임으로 대체 ... 과정을 전과학- 정상과학- 위기- 혁명- 새로운 정상과학- 새로운 위기- 혁명으로 이루어진 순환적 과정을 제시하며 과학혁명이 잏어나기 전 조직화되지 못한 단계를 전과학(기존 ... 되고 있는 것 또한 사실입니다.이러한 패러다임의 전환에 대해 토론해 봅시다.A: 과학철학은 과학적 방법에 대한 규범 또는 원리를 연구하는 철학적 활동을 의미하며 이러한 과학철학을 설명

리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.21 | 수정일 2023.12.08

다운로드 장바구니
(성적인증)휴넷과제-인력개발과 활용-학습 및 성과 패러다임

학습 및 성과 패러다임학습 패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론 ... 1. 학습 패러다임2. 성과 패러다임Ⅲ 결론Ⅰ 서론사람은 태어나면서부터 죽을 때까지 끊임없이 직간접적인 교육을 받고 학습을 합니다. 개인적으로, 조직적으로, 사회적으로 학습을 통해 ... 새로운 지식과 정보를 얻고 활용하는 개인, 조직, 사회는 번성하지만 그렇지 아니한 주체들은 도태될 수밖에 없는 것이 빠르게 변화하고 있는 현 시대의 모습입니다(참고: 김장호

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.03.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

경영학개론 경영 패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례 1. 서론 [경영이란?] 경영은 조직의 목표를 달성하기 위해서 자원을 효율적으로 조직화하며 계획, 조직, 지휘 ... 이 강조되고 있다. 경영 패러다임은 경영자들이 조직의 목표를 달성하기 위해 적용할 수 있는 다양한 전략과 방법론을 제시하고 있기 때문에, 앞으로 경영 패러다임을 이해하고 적용하는 것 ... , 통제하는 일련의 과정을 말한다. 즉 경영은 조직의 목표를 설정함에 있어서 그것을 달성하기 위한 전략을 수립하며 이를 실행하기 위한 자원을 효율적으로 조직화하고 관리하는 것으로 볼

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11

다운로드 장바구니
디지털 패러다임과 정보기술이 대학학도서관 경영관리에 미치는 영향과 대응 방안

디지털 패러다임과 정보 기술의 영향을 가장 먼저 받았습니다. 이에 따라 대학도서관은 새로운 변화에 적극적으로 대응해야 할 필요성이 커졌습니다.따라서 본 과제는 디지털 패러다임과 정보 ... 에서 벗어나 정보 처리, 저장, 전송, 소통, 관리 등에 있어 근본적인 변화를 이끌어내는 새로운 사고방식이나 체계를 의미한다.이러한 디지털 패러다임의 도입과 정보기술의 발전은 대학 ... 시키는 데 기여할 것입니다.셋째, 조직 관리 영역에서는 유연한 조직 문화 구축이 필요하다. 정보기술의 발전 속도에 맞춰 도서관 조직도 유연하게 변화해야 한다. 직원들이 새로운 기술

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.05.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학개론_경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오.

화를 추구하였다.③ 주문생산 (Build to Order) 패러다임이후 인터넷의 발달이 온라인 쇼핑을 활성화함으로써 새로운 ‘주문생산 패러다임’으로 전환되었는데, 소비자 계층 ... 경영학개론경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 경영패러다임의 전환과정① 대량생산 (Mass Production) 패러다임 ... ② 대량고객화 (Mass Customization) 패러다임③ 주문생산 (Build to Order) 패러다임2) 경영패러다임 관련 사례① 대량생산 (Mass Production

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
기업경영과 비즈니스전략 기말과제

을 이용한 편리한 새로운 시스템을 도입하여 새로운 패러다임을 등장시킨 신생기업들이 Reuters이 보유하고 있던 많은 고객들을 점점 빼앗아 가기 시작했습니다. 신생기업이 가지고 있 ... 게 상승세였던 Reuters 사는 결국 새롭게 나타나는 신생기업보다도 못한 신세가 되면서 패러다임의 변화로 인한 아픔을 톡톡히 맛보게 되었다.2.) Reuters가 인터넷 기반 ... Reuters 사의 이사진과 경영진의 기술적 패러다임에 대한 위기의식 부족과 변화의 필요성을 전혀 느끼지 못하고 있던 것 또한 저항이 심했던 이유로 차지했다. 그래서 새로운 CEO

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

방식이며 그 시대에 강한 영향을 미치고 있다.본론1. 경영패러다임경영 패러다임이란 무엇인가? 쉽게 말해 한 시대의 기업 경영에 나타나는 다양한 현상을 찾아내고 조직이 이윤을 추구하기 ... 하는 시대에 그에 따른 구체적인 새로운 패러다임이 구축되고 있다. 경영 패러다임은 1945년을 기준으로 고전과 근대로 나눌 수 있으며, 근대사는 제2차 세계대전 이후에 시작되었다. 그런 ... 경영방식이다. 과거에는 유통을 포함한 생산과 판매를 사내 및 외부 조직과 분리하여 유지함으로써 비용 절감이 가능했지만 조직이 성장함에 따라 효율성이 떨어졌다. 패러다임 전환

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오

대량생산이 아니라 핸드폰의 출시를 디자인 등을 고려하면서 출시하면서 새로운 시장 전략을 수립하는 것이다. 이처럼 경영 패러다임은 시장 분석을 기반으로 형성된다. 시장 환경을 고려 ... 는 새로운 경영 패러다임을 생성하게 하기 때문에 지배적인 가치판단기준을 설립하게 되는 것이다. 성공적인 기업의 경영 원칙을 수정하여 해결 방식으로 새로운 전략을 수립하게 된다. 이러 ... 점위를 중심적으로 바라본다. 이를 위해서 확고한 경영 철학과 패러다임을 근본으로 삼고 그 위로 유연한 조직 구조 및 의사결정을 수행하고자 한다. 두번째로, 기업 추구 가치에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정과 복지국가의 관계 및 패러다임의 변화

여 보편적인 복지국가에 대한 합의를 끝나게 하는 결정적인 계기가 되었고 또한 이를 계기로 현실적인 복지국가로서의 새로운 패러다임을 가져 오게 하였다.신패러다임은 구패러다임과 적어도 ... 사회복지행정과 복지국가의 관계 및 패러다임의 변화사회복지의 환경은 급격한 변화의 흐름 속에 놓여 있다. 세계적으로는 복지국가의 변화에 따른 사회복지의 민영화, 신자유주의 흐름 ... 으로 인한 복지자원의 축소 등은 사회복지조직들로 하여금 더욱 강한 사회적 책임을 요구하고 있다. 우리나라도 향후 급격한 인구구조와 변화, 핵가족화, 사회복지의 지방화, 사회복지서비스

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운HRD패러다임에 대해서 작성하세요.

다.그러므로 이상 본론에서 인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운HRD패러다임에 대해서 작성해보자. 2.본론 2-1. 인적자원개발의 개념 인적자원개발은 “권력의 힘”을 통해“조직 ... 인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운HRD패러다임에 대해서 작성하세요. 1.서론 오늘날 21세기 글로벌시장에서는, 수 많은 기업들이 각기 다른방법으로 글로벌시장에서 치열 ... 에는 역량이 부족한 실정이다. 이러한 현상은 중소기업의 생산성 저하로 이어지고 기업의 경쟁력에도 큰 영향을 미칠 수 있기 때문이다. 2-3. 새로운HRD패러다임에 대해서 작성하시오

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오.

과목 : 인력개발과 활용[주제 : 학습 및 성과 패러다임]학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점 ... 한다는 점이 차이점이다. 그러나 학습 패러다임은 궁극적으로 개인의 능력 개발이 조직의 목표인 기업 성과 달성을 위한 강력한 수단이 될 수 있음을 인정하기도 한다.두 패러다임의 가장 큰 ... , 대안적 과정을 거치기 때문에 성과/학습 중심의 패러다임 역시 기존 HRD를 대표하는 패러다임을 보완하는 것이며, 시간이 지남에 따라 새로운 패러다임으로 대체될 것이다.자신의 강점

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2023.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

학교경영 패러다임변화(교육행정의 변화와 전망)

제목 : 학교경영 패러다임변화전 공교육대학원 교육행정 전공과 목교육행정교육론지도교수학 번성 명Ⅰ. 서론현대 사회의 새로운 교육 패러다임은 새로운 학교 조직을 필요로 한다. 미래 ... 사회의 새로운 학교 조직은 기존의 점진적이고 안정적이며 인간의 잠재력을 한정적으로 인정하는 기계론적 패러다임에서 급진적 변화, 불확실성, 통합성, 인간중심적인 특성을 지닌 인간주의 ... 적 패러다임으로의 이동에 능동적으로 대처하는 창의적 조직으로 탈바꿈해야한다. 앞으로 학교는 새로운 혁신과 변화를 선도하는 역할을 수행해야 한다. 학교 교육과정 혁신과 변혁의 기저

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.20

다운로드 장바구니
자사에 적합한 사람관리 패러다임 유형을 제시하고 그 이유를 설명하시오.

시장에서 경쟁우위를 차지하기 위한 다각도의 변화를 추구해야 할 필요가 있다. 특히, 새로운 신기술이 개발되고 관련 정보가 빠르게 확산 및 상용화 되는 제4차 산업혁명의 패러다임 ... 을 두며 더 나아가 하위 조직과 현장 인력에게 적절한 재량권을 부여함으로써 위에서 언급한 두번째, 세번째 요인을 유의미한 수준으로 충족하므로 사람관리 패러다임 유형인 ‘몰입 ... 주제 : 자사에 적합한 사람관리 패러다임 유형을 제시하고 그 이유를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 속한 기업의 개요와 특성 소개 : A건설2. 자사에 적합

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

실증주의 패러다임과 구성주의 패러다임의 구체적인 예시를 제시하시오

에서 활용되어 왔으며, 이를 통해 새로운 지식과 이론을 발견하고 발전시키는 데에 큰 역할을 한다.3. 구성주의 패러다임의 구체적인 예시구성주의 패러다임이 현장 연구, 인터뷰, 참여 ... 등을 통해 구성주의 패러다임의 구체적인 예시를 제시한 연구 결과, 구성주의는 조직 내 다양한 이해관계자들의 참여와 상호작용을 강조하며, 조직의 문제 해결과 혁신을 위한 적극적인 ... 실증주의 패러다임과 구성주의 패러다임의 구체적인 예시를 제시하시오? 본 문1. 서론실증주의와 구성주의는 사회과학 연구에서 중요한 두 가지 패러다임이다. 실증주의는 경험적 증거

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

다운로드 장바구니
HRD환경변화 내용을 토대로, 인적자원을 인적자본으로 전환하는 방안

적으로 적용되어 오던 팀워크 향상 방법은 최적의 방안이 아니게 되었다. 비대면 협업 관계에 특화된 새로운 조직 형태에 맞는 리더가 필요한 것이다. 또한 확장된 사람중심 패러다임의 가장 ... 에 조직이 얼마나 투자하는지 가늠할 수 있으며, 자기주도학습역량 또한 해당 지표를 세분화하여 도출할 수 있다.조직개발 요소 중 새로운 형태의 리더에 대한 필요성을 충족하는 것 ... 1. 서론HRD(Human Resource Development, 인적자원개발)의 개념은 다양하게 정의될 수 있으나, 일반적으로 조직의 성장을 위해 피고용자 및 조직문화를 발전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영혁신_영산대학교_학점은행제_강의를 듣고 느낀 바를 5문장 이상으로 적어보라.

는 이론 또는 개념을 의미하는데, 앞서 언급하였듯이 기술과 조직 그리고 제도가 상호 작용하며 변화하는 것을 ‘기술경제 패러다임이라고 한다. 기술경제 패러다임에는 ‘기술혁신’이 매우 ... 적 혁신이 필요하다.4.결론경영혁신이란 새로운 기술을 도입하여 제품이나 서비스를 변화시키는 것, 새로운 문화 또는 경영철학을 조직에 도입하여 성공적으로 정착할 수 있도록 하는 것 ... 았다.2.강의를 듣고 느낀 점기업의 경영혁신을 위해서는 기술경제 패러다임이 산업의 발전과 기업 경영 혁신에 매우 중요한 역할을 한다는 것을 알 수 있다. 패러다임이란 한 시대를 아우르

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2024.05.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영패러다임] 경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오

1) 확장위주의 패러다임 전환과 사례2) 가격경쟁 패러다임 전환과 사례3) 창의적 모방 패러다임 전환과 사례4) 혁신능력 패러다임 전환과 사례5) 학습의 조직으로의 패러다임 전환 ... 과 사례6) 세계화 패러다임 전환과 사례7) 조직문화 패러다임 전환과 사례8) 네트워크조직으로 패러다임 전환과 사례3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대기업들은 중앙체제에 계층 ... 새로운 인식과 관점의 전환을 위한 구체적인 통찰이 필요하다.2. 경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명과 사례1) 확장위주의 패러다임 전환과 사례첫째, 확장위주의 패러다임에서 핵심

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.21

다운로드 장바구니
플랫폼 경제 비즈니스 ) 1) 디지털 패러다임의 핵심 개념은 무엇인지 A4 용지 1장 분량으로 설명하고, 개인의 일상과 조직(직장 등) 문화에서 경험한 디지털 패러다임의 변화(혁신) 사

플랫폼 경제 비즈니스1) 의 핵심 개념은 무엇인지 A4 용지 1장 분량으로 설명하고, 개인의 일상과 조직(직장 등) 문화에서 경험한 디지털 패러다임의 변화(혁신) 사례를 각각 1 ... 에서 경험한 디지털 패러다임의 변화(혁신) 사례를 각각 1개씩(일상과 조직) 들어 어떤 내용인지 그리고 그들로 인한 개인의 변화 내용은 무엇인지 1장 분량 이상으로 서술하시오2) 자신 ... 하고, 개인의 일상과 조직(직장 등) 문화에서 경험한 디지털 패러다임의 변화(혁신) 사례를 각각 1개씩(일상과 조직) 들어 어떤 내용인지 그리고 그들로 인한 개인의 변화 내용은 무엇인지

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.08.10

다운로드 장바구니
간호관리학 - 리더십 보고서

Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정으로 시대의 변화에 따라 리더십 패러다임은 변화되어 왔다. 20세기 리더십 ... 지역사회 내 다양한 집단의 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 다양화되며 새로워지고 있다. 의료기관의 경쟁력 ... 강화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하는 방향으로 보건의료 환경이 변화되었고, 이를 실천할 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호 리더십이 중요

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.04

다운로드 장바구니

이전10개 123 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기