"비정규직 사용사유제한"의 검색결과 입니다.

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비정규직 장단점 정규직 양극화 맞벌이 근로기준법 지급명령신청 공무원 행정법 가정생활과 법 명함관리대장 국가 유공자 판례 비정규직 법

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"비정규직 사용사유제한" 검색결과 21-40 / 1,064건

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형

하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류 ... ) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오 ... 하고 있다.만약 사용자가 2년을 초과하여 기간제 근로자를 사용하는 경우에는 그 기간제 근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약 체결한 것으로 간주하고 있다.2) 정규직 전환의 예외 사유

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

이 사회적인 문제로 대두되기 시작했다고 볼 수 있으며 현재까지도 해결되지 않는 문제로 인식되고 있다.다양한 형태의 비정규직은 철저히 사용자를 위한 것이라고 할 수 있다. 사용자의 입장 ... 를 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 비정규직 문제1) 직접고용 비정규직노동고용에 있어서 근로자를 고용한 고용주와 사용자가 동일한 경우 일 때, 직접 고용 비정규직이라 할 수 있 ... 긴 했으나 정규직과는 다른 별도의 기준이나 규정을 적용받으며 여전히 차별받고 있는 실정이라고 할 수 있다.2) 간접고용 비정규직간접고용이란 쉽게 고용주와 실제 현장에서 사용자가 동일인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

. 정규직과 비정규직 사이의 임금격차 역시 존재한다.동일노동 동일임금의 원칙이 지켜지지 않는다는 것은 반대로 해석하면 차별을 해서는 안 되는 사유를 들어서 차별을 하고 있다는 의미 ... 나라의 대부분의 비정규직 근로자들이 그들 스스로가 비정규직이 되기를 선택한 것이 아니라 사용자로부터 비정규직으로 고용되기를 강요 당한 것이라면 더더욱 비정규직들은 자기가 원해서 비 ... 정규직이 된 것도 아닌데 비정규직이라는 이유로 차별을 받아서는 안 된다.문제는 애초에 사용자들이 근로자들에게 비정규직이 되기를 강요하는 이유가 임금 차별을 하기 위해서이기 때문이

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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[인적자원관리]딜로이트인적자원보고서에 따르면 노동시장에서 대체인력의 활용이 확산되고 있다

인력은 비정규 근로자에 해당한다.정규 근로자는 상시 근로계약을 체결한 근로자를 의미한다. 근로기준법상 기간의 정함이 없는 근로자가 이에 해당하며, 특별한 사유가 없는 한 계속 ... 는 경우도 존재한다. 이에 대해서는 비정규직 문제로 다양한 분야에서 다루어지고 있고, 이와 관련된 법안이 통과되기도 하는 등 해결을 위한 노력이 이루어지고 있다.정부 발표에 의하 ... 다. 정규 근로자와 동일한 근로를 제공하면서도 차별적 대우를 받고 있다는 점에서 무기계약 근로자는 비정규 근로자로 보는 것이 타당하고, 정부 발표에 따른 정규직 비율이 67%라는 것

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| 리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.08.03

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(인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를

는 경우가 있어서 자녀들에게 미안해해야 하는 상황이 발생하는 경우가 많은 편이다. 또한, 비정규직 노동자의 경우, 몸이 아프거나 가족 문제로 월차를 사용할 때에도 눈치를 보는 경우 ... . 본론1. 국내 비정규직 관련 사회적 불평등 실태2. 비정규직 관련 사회적 불평등이 나 자신과 가족의 삶에 미친 영향3. 비정규직 문제의 사회구조적 요인Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론 ... 가 발생하고 있기 때문에 이에 대한 구체적인 내용을 알아보는 것이 필요한데 그 중에서도 한국 사회의 가장 큰 사회적 불평등 문제라고 할 수 있는 비정규직 근로자들과 관련한 불평등 문제

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

5점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저 ... 과 2022년 시간급 최저임금을 각각 \\로 고시하였다. 이 최저임금은 모든 산업에 종사하는 모든 근로자들에게 일괄적으로 적용되며, 비정규직 근로자인 경우에도 이 기준이 적용된다. 따라서 ... 정규직, 비정규직, 그리고 아르바이트 여부와 상관없이 A, B, C의 시간급 최저임금은 2021년 8720원, 그리고 2022년에는 5.1% 오른 9,160원으로 추정되는 금액

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.01.29

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교통비 운영지침

교통비 운영지침1. 목적본 지침은 직원들의 업무 수행을 위한 교통비 지원 절차를 명확히 하고, 공정하고 효율적인 교통비 지급을 목적으로 합니다.2. 적용 범위본 지침은 모든 정규 ... 직, 계약직, 파트타임 직원 및 인턴 등 회사 소속의 모든 직원에게 적용됩니다.3. 교통비 지원 항목 및 기준(1) 대중교통비- 지원 항목: 버스, 지하철, 기차 등 대중교통 이용 ... 비용- 지급 기준: 실제 사용한 비용에 대해 영수증을 제출하면 전액 지급- 제한 사항: 출퇴근 외 업무 관련 출장에 한정(2) 자가용 이용- 지원 항목: 업무 목적의 자가용 이용

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2024.07.15

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진로탐색 및 개인 전략 (관세사) + 직업생활에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 (비정규직)

을 묶어서 부르는 말로 그 실체가 존재하는 것은 아니다. 이와 같이 정확한 정의가 없는 비정규직은 그 개념과 범위 모두 논란의 대상이 된다. 현행의 기간제법은 기간의 제한을 둘 뿐 ... 여3) MBTI로 바라본 진로 탐색4) SWOT전략을 통한 설계Ⅱ. 직업생할에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 : 비정규직1) 비정규직의 실태 및 문제점2) 비정규직 근로자 ... 해야 할 것이다.Ⅱ. 직업생할에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 : 비정규직1. 비정규직의 실태 및 문제점비정규직이 사회의 문제로써 대두하기 시작한 것은 외환위기 이후부터이

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2023.11.02

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근로기준법 적용 범위의 4인 이하 확대에 대한 의견

이 합리적이라고 본다. 해고 등의 제한과 구제신청, 해고사유의 서면 통지 규정 역시 근로자의 권리를 심각하게 침해하는 것으로 볼 수 없고, 영세 사업장의 특성상 비정규직 근로자 ... 다. 또한 이러한 과정에서 사업자와 근로자 간 갈등이 심화되거나, 비정규직 중심의 노동시장이 더욱 확대될 가능성이 있다. 두 번째는 인력 조절의 문제이다. 상시 근로자가 5인 미만인 ... 에 상관없이 모든 사업장에 근로기준법을 적용하는 것을 원칙으로 하였으나, 실제로는 시행령을 통해 상시 16명 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에만 적용하도록 제한을 두

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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노동개혁 레포트

’을 수립하겠다는 약속도 있었다. 문재인 정부 공약의 가장 큰 특징은 먼저 지난 20년 이상 민주노조가 요구했던 개혁사안들을 상당 정도 수용하였다는 점에 있다. 비정규직 사용사유 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론- 문재인 정부의 노동개혁 현 실태- 노동개혁 연구의 필요성Ⅱ. 본론- 문재인 정부 노동정책 개관- 비정규직 의의ㆍ유형 ㆍ 현황- 비정규직 정책의 개요- 비 ... 정규직 정책의 한계와 그 이유- 비정규직 정책에 대한 찬ㆍ반 입장- 해외사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1.문재인 정부의 노동개혁 현 실태문재인 정부가 내세운 ‘노동존중사회

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| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

하는 경우가 많은 편이다. 비정규직 노동자의 경우, 몸이 아프거나 가족 문제로 월차를 사용하는 것도 매우 눈치가 보이기 때문에 이러한 문제로 나 자신과 가족이 어려움을 겪는 경우가 종종 ... 이 지속되고 있다. 또한, 정규직 노조와 비정규직 노조간의 갈등도 심각해지고 있는데 상대적으로 고용안정이 된 정규직 노조가 비정규직 노조의 임금 인상이나 권리 향상에 상대적으로 제한 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직의 정의와 형태2. 비정규직 문제가 나 자신과 가족의 삶에 미친 영향3. 비정규직 문제의 사회구조적 요인4. 비정규직 문제 해결방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22

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신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오.

해야 한다. 샌더스 현상을 봐도 알 수 있듯이, 앞으로 비정규직의 정규직화와 무상고등교육, 무상의료야말로 세계적 시대정신에 해당 될 것이다. 비정규직 고용 사유의 제한을 어떻게 둘 ... 신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오. Ⅰ 서론 신자유주의라는 용어는 1930년대 독일 학자인 알렌산더 뤼스토프에 의해 처음 사용 ... 되었다. 당시 뤼스토프는 고전적인 자유주의를 비판하고 국가의 개입이 필요하다고 주장했지만, 현재 통상적으로 사용되는 신자유주의의 의미는 다른 개념이다. 현대사회에서 일반적으로 통용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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사회문제론 ) 우리 사회에서 문제 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시기 바랍니다.

적으로 계약직이나 아르바이트, 파견직, 프리랜서 등 고용의 형태가 안정적이지 않은 특별한 사유가 없더라도 기존의 계약이나 사용자에 따라 계속 고용이 이루어지지 않는 근로자를 비정규직 ... 은 편이라고 할 수 있다.비정규직이 직업의 형태로서 건설적으로 운용되기 위해서는 비정규직이 업무의 연속성을 위한 부분적 채용에 제한되고 고용인의 입장에서도 다른 직업으로의 이직 ... 사회문제론교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오사회문제론교재 2장

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2023.06.13

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경제학개론 ) 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가 - 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywo

폭이 유지되고 이로 인해 고용유지 또는 확대에 어려움을 겪게 된다면, 비정규 근로자 또는 일용직, 단기 근로자를 줄이고 상용직, 정규직 근로자의 채용을 확대하는 방향으로 유도 ... 하는 것이 최저임금 제도의 하나의 목적이다. 그러나 실질적으로 사용자가 이러한 최저급여의 인상폭에 의한 압박으로 상용직 근로자 채용을 확대하는 것은 어려울 것으로 보인다. 통상 ... 한 비율이 47.12%를 기록하였다. 특히, 인건비 절감의 사유가 전년도 조사 대비 2.46%p 증가하였다는 것을 볼 때, 실제 사용자들이 최저임금 인상으로 인해 체감하는 고용부담

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06

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취업하고 싶은 직장을 찾아보고, 회사에서 원하는 자격조건이 무엇인지 찾아보고, 평가방법에 대해서 알아보고자 한다.

커지고 있는 것을 알 수 있다. 지난 5월 25일에 잡코리아에서 20~30대의 구직자 1898명을 대상으로 조사한 결과를 보면, 76.1%가 비정규직이라도 구직을 원한다고 답 ... 했다. 그런데 3년 전인 2017년에 비정규직의 취업을 원하는 사람이 57.7%였던 것을 고려하면 18.4%나 증가한 것을 알 수 있다. 비정규직으로 취업하려는 이유가 2017년 ... 자의 수가 약 114만 5천명으로 최대치를 기록했는데, 고용률도 최고치를 기록한 바 있다. 경제가 어려워지면서 취업도 어렵다고 하지만 그런 상황에서도 정규직과 비정규직 등을 찾

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.07

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

있다고 명시하고 있다. 이때 사용기간 2년의 제한 목적은 2년간 기간제 근로자로 근무 이후 정규직 전환이 용이하게 만드는데 있으며 이 조항은 비정규직 근로자의 용이함에 힘을 보탠다 ... 에는 큰 관심이 없다. 비정규직은 사회적 약자인 사유로 자신의 문제 해결에 대한 목소리를 내지 못하는 실정이다. 이러한 비정규직 문제는 우리나라의 지속적 경제발전과 도약의 걸림돌이 되 ... . 비정규직의 정의와 특징1) 정의비정규직의 용어는 오랜 시간 동안 사용되어 왔으나 국제적으로 비정규직에 대한 정의는 통일 되지 않고 있으며, 국제노동기구(ILO)에서 역시 비정규직

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

적 사각지대 문제는 노동시장 주변부에 위치한 노동자에게 나타나는 것으로 임시직, 일용직, 비정규직, 중소영세사업장 종사자 등이 해당한다. 사용자의 기여회피, 규제 사각지대로 인해서 ... 을 가지고 있음에도 불구하고 영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우를 포함한 취업을 하지 못한 상태, 재취업을 하기 위해서 적극적인 노력을 할 것, 이적사유가 비자발적 사유로 법 제28 ... 조에 따른 수급자격의 제한사유에 해당하지 않았을 때 수급 받을 수 있다.고용보험 실업급여는 고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 동안 소정의 급여를 지급하여 실업

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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사회문제론 (舊한국사회문제) C형 비정규직문제

사회문제론 (舊한국사회문제) C형 비정규직문제교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대 ... 해서 서술하시오.(30점)목차서론본론1, 위험의 외주화와 하청사회2, 근로빈곤의 악순환과 주변부 노동3, 노동시장과 생존권4, 열악한 비정규직의 근로조건5, 비정규직 문제 해결 ... 을 위한 방안결론참고문헌서론정규직은 통상적으로 근로자가 노동을 제기하는 측과 특별한 사유가 없다면 평생직장을 보장받으면서 안정적으로 일할 수 있는 고용형태를 의미하는 것으로 고용

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| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.19

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생활법률_중간과제물

에게 지급하여야 할 최저 수준의 임금이기 때문에, 최저임금은 1명 이상 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용되며, 정규직뿐만 아니라 비정규직 및 외국인도 최저임금을 적용받는다고 고시 ... 에 관해 그 이유를 제시하며 간략히 서술하시오. (배점 5점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022 ... 를 신청할 수 있다(규제‘근로기준법’ 제28조제1항).- 해고가 정당한 사유 없이 이루어진 경우- 경영상 이유에 의한 해고 제한 요건을 갖추지 않은 경우- ‘근로기준법’, ‘남녀고용평등

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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생활법률

에 적용되며, 정규직뿐만 아니라 비정규직 및 외국인도 최저임금을 적용받는다. 만일 사용자가 정당한 사유없이 최저임금 지급을 회피할 경우 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금 ... , B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오 ... 여러 사정을 감안하여 협의에 따라 상속분은 다소 융통성 있게 정리될 수도 있다.3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C

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| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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