"불만해소"의 검색결과 입니다.

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2025 보훈 보훈병원 자소서 보훈병원 간호사 산업심리학 과제 한전원자력연료

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"불만해소" 검색결과 21-40 / 21,288건

교육사회학_고교평준화 정책 폐지론과 유지론에 관한 각각의 근거를 제시하고, 고교평준화 정책이 교육기회의 균등화에 기여하였다는 주장을 비판하시오.

을 수 있어야 한다. 그러나 평준화 정책은 이러한 선택권을 박탈하여, 불만을 야기할 수 있다.4) 사교육비 증가고교평준화 정책이 오히려 사교육비를 증가시킨다는 주장도 있다. 원 ... 하여, 학교 간 균형 발전을 촉진한다. 이는 학교 간 자원 배분의 불균형을 해소하고, 모든 학교가 일정 수준 이상의 교육 환경을 갖추도록 유도한다. 이를 통해 전체적인 교육 시스템의 질 ... 하였다는 주장에 대한 비판고교평준화 정책이 교육기회의 균등화에 기여하였다는 주장은 여러 측면에서 비판받을 수 있다. 다음은 그 비판의 주요 논점들이다.1) 실질적인 교육 격차 해소 미흡고교

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적인 방법을 정리하시오

등을 상담하여 해소하거나, 미연에 방지하는 것을 인사상담이라 말한다.인사상담제도는 조직에 전문적인 상담원을 배치하여 종업원들의 불편이나 불만, 희망사항, 개인적인 고민 등을 자유 ... 이 있는 불평이나 불만사항, 개인적인 고민, 인간관계 등 각종 사항에 관하여 자유롭게 상담할 수 있게 하는 제도이다.인사상담제도는 종업원들의 불편, 불만의 해소가 되고 직장 내의 갈등 ... 된 감정의 해소원칙2) 문제의 발견과 해결원칙4. 인사상담제도의 기술5. 인사상담제도의 효과적 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업 경영에서 인사관리는 기업이 목표를 달성하기 위하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조식이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오

과 비공식조직의 차이점2. 공식조직과 비공식조직의 공통점3. 비공식조식이 조직에 주는 긍정적 효과1) 사회적 욕구의 충족2) 불평ㆍ불만의 해소3) 사기의 앙양4) 조직의 실상파악5 ... 충족될 수 있다.2) 불평ㆍ불만의 해소조직 내의 불평과 불만을 해소시켜 주는 역할을 한다. 인간사회에는 어디에나 불평이 있게 마련이며, 이러한 불평은 축적되는 것보다 적절히 해소 ... 되는 것이 개인이나 조직을 위해서 바람직하다. 비공식조직은 이러한 불평ㆍ불만을 해소시켜 주는데 중요한 역할을 한다.3) 사기의 앙양조직구성원의 사기와 생산력을 높여준다. 비공식조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.27

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2022 중앙보훈병원 신규간호사 최종합격 자소서

이 생각하기에 고객의 불만은 어떻게 해소해야 하는지 설명하기 바랍니다.(200자 이내)먼저 고객의 입장에서 생각하며, 고객의 불만이 무엇인지 경청한 뒤 공감을 제공해야 합니다. 고객 ... 여 고객의 불만을 해소해야 할 것입니다.4. (문제해결능력) 만약 본인의 업무가 입원환자 간호담당자일 때, 업무착오로 퇴원환자를 대상으로 한 관련 교육을 진행하지 못하는 문제 ... . (대인관계능력) 모든 고객에게 100% 만족을 주는 서비스란 있을 수 없습니다. 또한, 고객의 불만은 필연적으로 발생하기 마련이지만 불만이 있는 고객도 귀한 고객입니다. 본인

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.29

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본인의 분노유형과 분노성향을 이론에 근거하여 설명하고, 분노성향 바꾸기 9단계에 맞추어 적용해보세요.

때문에 더욱 화가 남 → 총무과조차 문제를 회피하며 화가 분노로 전환됨 → 겨우 담당 직원과 연결되며 일을 넘겼고 분노가 솟구침 → 총무과에 불만을 토로함으로 일정 부분 해소 ... 등의 불만을 총무과에 토로했다. 그리고 왜 직원들이 줄줄이 퇴사하는지 알겠다고까지 얘기했다. 퇴근 후 항상 하는 운동을 하루 쉬었고 자제하던 야식을 먹었다.2. 분석본인은 처음 ... 하지 못하고 총무과에 불만을 나타내는 모습과 술과 매운 음식으로 대체하여 분노를 최종적으로 삭이는 모습으로 추측할 수 있다. 종합적으로 본인의 분노성향은 수동적 분노성향이 지배

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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감정의 이해 독후감

면 역효과가 발생한다는 것이다. 매우 좋은 주장이다.심지어 우울해 하고 있는 사람에게 ‘뭐가 불만이냐’ ‘넌 충분히 행복한 거다’ 이런 식으로 말 해도 좋은 게 하나도 없다고 하는 것 ... .억압된 감정의 반대가 감정 풀이, 해소가 아닌, ‘인식’이라고 한 점도 매우 특이하다. 나는 감정을 해소할 때도 있어야 한다고 본다. 다만 그걸 누구한테 푸는 것보다는 대화나 다른 ... 형태로 스트레스를 풀 듯이 해소하는 차원에서 그렇게 행동할 필요가 반드시 있다고 생각을 한다.신체 예산의 소비, 저축 측면에서 인간관계가 들어가 있는 것도 인상적이다. 고립이 감정

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.01

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조정과 협력 보고서

에 보호자는 언제까지 기다려야 하는지에 대한 불확실성으로 불안과 불만을 느꼈다.2. 불만을 해소할 수 없는 정보의 부족보호자는 대기 시간이 예상보다 더 길어질 것이라면 그에 대한 정보 ... 에서 기다릴 것을 요청하였지만, 보호자가 "언제까지 기다리라는 거냐"라며 화를 내며 불만을 표시하였다. 보호자는 기다리라는 설명만 들었고, 구체적인 예상 대기 시간이 없어 불안 ... 과 불만이 생겨 간호사에게 불확실성에 대한 불만을 토로한 상황이다.2. 위의 사례에서 갈등 상황에서 관찰된 주장행동과 비주장행동을 구분하여 기재하시오.갈등상황에서의 주장행동과 비주장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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협상조정론(기말) ) 1. 협상과 조정의 개념과 차이점을 설명하시오(10점). 2. 일상생활에서 발생한 하나의 갈등 사례를 선택하여 다음의 내용에 따라 정리하시오(40점).

개요 정리2) 이해당사자들 정의3) 각 이해당사자들의 Position과 Interest 구분4) 갈등해소를 위하여 도출 가능한 합의안을 제시하시오.협상조정론(기말)1. 협상과 조정 ... 이해당사자들의 Position과 Interest 구분4) 갈등해소를 위하여 도출 가능한 합의안을 제시하시오.목차1. 협상과 조정의 개념과 차이점2. 일상생활에서 발생한 하나 ... 의 갈등 사례1) 갈등 개요 정리2) 이해당사자들 정의3) 각 이해당사자들의 Position과 Interest 구분4) 갈등해소를 위하여 도출 가능한 합의안3. 출처 및 참고 문헌1

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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[a+취득자료] 지역사회복지실천에서의 사회복지사의 역할에 대한 이론을 열거하고 자신이 현장에서 경험하고 실천할 수 있는 사회복지의 가치와 철학에 대하여 기술하시오.

에서 지역사회조직의 과정을 효과적으로 하는 사회복지사의 역할을 뜻한다.- 불만을 집약하는 일: 지역사회조건에 대한 불만을 사회복지사는 집약하고 일깨움으로써 지역사회를 도와야 하 ... 며 그리고 다양한 집단들이 가진 불만을 서로 연결시키는 촉매자의 역할을 맡는다.- 조직화를 격려하는 일: 사회복지사가 조력자로서 수행해야 할 가장 첫 번째 과업은 지역사회의 대부분 ... 의 주민들 민감하게 느끼고 있는 문제점을 찾아내는 과정을 용이하게 하고 주도하되 지지를 주고, 격려를 하고, 불안을 해소할 수 있는 방안에 대해 적절히 판단을 하는 역할을 맡는다.- 좋

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.02

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놀이가 영유아의 정서발달에 미치는 영향에 대해 살펴보고 본인의 의견을 제시

이나 불안, 긴장 및 공격적 성향 등이 발산되고 해소되어 정서적으로 안정된다. 특히 자신이 없는 영아나 미숙한 영아에게 성공감과 만족감을 맛볼 기회를 주면서 욕구불만의 감정들을 해소 ... 는 것이다. 특히 영유아의 정서발달에 영향을 주는데, 놀이를 통해서 영유아는 자신의 불만이나 공격적 성향을 발산하여 이를 해소함으로써 정서적인 안정성을 찾을 수 있는 것이다. 또한 ... 놀이를 통해서 영유아는 성공감과 만족감을 맛보게 됨으로써 욕구불만의 감정들을 해소, 발산시킬 수 있다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.08

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가상공간에서 개인의 명예훼손 증가 과제 리포트

대담하고 과감한 언행을 행하고도 자신의 존재감을 숨길 수 있다는 심리적 안정감으로 인하여 지속적인 범행을 저지르게 된다고 한다.현실에서의 사회구조에 대한 불만을 사이버 공간에서 해소 ... 며 가식적인 인간관계에서 해소하게 되게끔 만드는 윤리적인 원인 또한 존재한다.이에 대한 대책으로 여러 가지가 있다. 다들 한 번 쯤은 들어봤을 법한 온라인 익명제도 폐지, 개인정보 설정

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.29

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정신건강에 가장 큰 영향을 주는 측면이 무엇인지 설명해보세요. 그리고 활기차고 상쾌한 삶, 즐거운 삶, 적극적인 삶, 의미 있는 삶의 모습 중에서 현재 자신이 가장 중점을 두어 추구해야 할 삶의 모습은 무엇이며, 이를 추구하기 위한 구체적인 방법에 대해 제시해보세요.

다. 정신건강의 사전적 의미로는 인간의 심리적 기능이 어느 정도 정상적인가를 나타내는 개념이다. 일반적으로 정신질환이 없고, 정상 범주에 있으며, 잘 적응하고 있고, 불만이 적 ... 적인 요소가 된다. 스트레스를 받는 원인은 직장이나, 이성,금전 등 여러 가지가 있을수 있다. 스트레스를 받게 되면 몸에도 이상징후게 나타나게 된다. 스트레스를 해소하기 위해서 ... 는 어떤 삶의 자세를 가져야 하는지 그리고 삶의 방향을 내가 정하는지에 따라서 해소를 할수 있을 것이다.내가 가장 추구하는 삶은 스트레스가 없는 즐거운 삶이다. 정신적으로 행복

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.09

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가족상담및가족치료_주변 가족의 사례를 들어 이들 가족 내 삼각관계를 파악하고 어떻게 하면 탈 삼각관계화 할 수 있는지 방안을 제시하시오.

를 해소하기 위해 특정인에게 감정을 몰아가거나 새로운 제3자를 끌어들이는 과정을 중요하게 다룬다. 이러한 역학 관계를 삼각관계라고 하며, 가족 구성원 사이의 긴장을 일시적으로 완화 ... 관점에서는 삼각관계를 파악하고 이를 해소하는 방향으로 가족이 움직일 수 있도록 돕는 방법을 찾으려 한다.본 과제에서는 주변에서 관찰한 사례를 통해 가족 내 삼각관계를 살펴보고, 그러 ... 하며, 어머니는 살림과 육아의 부담을 혼자 지고 있다고 불만을 표출했다. 갈등이 발생할 때마다 부모는 서로에게 직접적으로 속내를 드러내기보다, 자녀에게 상대방에 대한 불만을 털어놓거나 자녀

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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친절교육 계획서

(MOT 이해)고객 접점(MOT이해)접점 분석4월이미지 메이킹이미지 메이킹이란좋은 이미지 만드는 방법5월고객을 맞이 하는 기본 요령서비스 표준 매뉴얼 이해 및 숙지6월고객 불평 불만 ... 처리불편 불만 고객 처리 단계고객 유형에 따른 대응 요령7월고객과의 커뮤니케이션커뮤니케이션의 다양한 기법들경청과 공감의 이해8월고객 서비스의 실천고객을 대하는 현장 간호사 역할 ... 의 중요도친절 서비스 사례9월불친절 사례의 자가 진단불친절 사례의 자기 진단금지해야 할 행동 요령10월직장 스트레스(내부 고객의 이해)스트레스 해소법 및 대처법효과적인 직장 생활을 위한 지침

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.11

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[정신간호학 A+ 케이스] 품행장애 CASE 간호과정 3개 포함

되는 기미가 보이는 행동을 파악한다.2. 평소에 쌓인 불만이나 불안, 스트레스, 그에 대한 원인과 촉진요인 등을 이야기 하도록 한다.3. 스트레스나 불안, 불만을 긍정적으로 해소 ... 이야기 하며 들어줌3. 스트레스나 불안, 불만을 긍정적으로 해소하거나 줄이는 법을 알도록 하였음- 스트레스나 불안, 불만 등을 해소하는 방법으로 운동(축구, 농구 등) 또는 춤 ... 한 관찰을 필요로 한다.2. 불만, 불안, 스트레스를 말함으로써 조금이나마 스트레스를 해소한다. 원인과 촉진 요인을 미리 알고 환자가 상해의 폭력을 행할 수 있는 상황과 가능성을 최소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.30

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2025 사회복지실천론 종결의 유형에 관련된 기출문제

이유로 기관에 오지 않거나 자기 문제를 노출하지 않으면서 종결을 원하는 경우③ 클라이언트가 불만이 있을 때 저항의 방법으로 사용하기도 함- 종결 전 클라이언트의 부정적인 감정을 해소

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

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2025대비 중앙보훈병원 신규간호사 자소서(합격인증0)

는 고객도 귀한 고객입니다. 본인이 생각하기에 고객의 불만은 어떻게 해소하여야 하는지 설명하시기 바랍니다.우선 어떠한 점에서 불만이 생기게 되었는지 원인을 파악하고 고객의 말에 경청 ... 할 것입니다. 그 후 불만이 생기게 된 부분에 대해 사과드리고 불편함을 느낀 부분에 공감할 것입니다. 즉각적으로 해소할 수 있는 부분이라면 바로 해소해드릴 것입니다. 원인을 파악한 후 ... 를 제공하는 간호사가 되겠습니다.3. 대인관계능력모든 고객에게 100% 만족을 주는 서비스란 있을 수 없습니다. 또한, 고객의 불만은 필연적으로 발생하기 마련이지만 불만이 있

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.26

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교촌치킨 성공비결 - 고객 중심의 서비스

를 들어, 특정 매장에서 서비스나 맛에대한 불만이 제기될 경우, 즉각적으로 개선 조치를 취함으로써 고객 불만을 해소했습니다.5. 로열티 프로그램 및 프로모션교촌치킨은 로열티 ... 의 서비스를 제공했습니다. 특히, 불만 고객 응대 시 신속하고 적절한대응을 통해 고객의 문제를 해결하고 신뢰를 회복하는 데 중점을 두었습니다.7. 지속적인 메뉴 혁신과 개선교촌치킨

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23 | 수정일 2024.09.27

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학점은행제 산업심리학 과제 A+ 입니다!

[산업심리학] ? 주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만 ... . 배경 및 목적: 현재 우리 회사에서는 구성원들의 직무수행 평가 과정에서 불만 및 혼란이 발생하여 조직 내의 업무 활동에 부정적인 영향을 미치고 있습니다. 관리자들의 평가 역량을 높이 ... : 평가가 시작되는 4분기의 정보에 너무 큰 비중을 두고 이전 분기의 정보를 무시하고 판단하여 결과의 일관성이 떨어집니다. 3. 개선 방안 및 과제: 3.1 중앙집중화 오류 해소 기존

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.13

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대인관계의 부적응자 경향성에 대해 예시를 들면서 기술하시고, 사고감정행동에 영향을

지 않으려고 하기 때문이다.따라서 본인은 만약 어떠한 인간 관계를 맺음에 있어 불만이 생길 경우에도 그를 감추고 침묵하는 편이나 참는 편을 선택하는 것이다.일례로 본인은 시간 약속 ... 와 약속을 할 때마다 본인이 늘 불만을 가지는 상황이 발생해 왔다.이러한 상황에 대해서 표현하지 못하여 친구는 본인의 불만을 알지 못했고 결국 이 불만이 누적되었던 중에 갑자기 다른 ... 계기로 갈등이 표출되게 되어 친구 역시 당황하였던 점이 있다.이러한 점을 해소하기 위해서는 무엇보다도 각자의 가치관이나 시간관이 다르다는 것을 이해하는 포용성을 전제로 하고, 갈등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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