"발휘여부"의 검색결과 입니다.

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"발휘여부" 검색결과 21-40 / 23,313건

사업아이템 선정의 기본원칙 8가지

선정 시 경험이 없는 것에 비해 강점을 발휘할 수 있음3. 실패의 위험 적은지 여부 : 하이리스크 하이리턴 즉, 실패위험이 높을수록 성공의 효과가 높을 수 있으나, 초기의 경우 ... , 성장기라 하더라도 경쟁자가 과도함에 따라 경쟁력이 강할 수 있으므로 고려사항이 많음2. 경험이나 특징 활용 가능 여부 : 이전 직장이나 경험 또는 나만의 특징을 토대로 사업아이템 ... 가급적 실패 확률이 낮은 것을 선택하여 실패 시에도 재기할 수 있도록 위험 부담 최소화4. 적성과 맞는지 여부 : 적성 즉 자신의 강점을 최대한 살리면 사업의 강점이 될 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.09

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조직 내 의사소통 네트워크 유형 및 공식적, 비공식적 의사소통 네트워크 시스템, 그리고 대인간 의사소통의 장애요인과 이에 대한 본인의 경험사례에 대해 설명해 보시오.

우리는 조직에서 좋은 리더를 필요로 한다. 효과적인 리더십의 여부는 조직이 성공적이느냐 성공적이지 않냐 여부를 결정하는 매우 큰 요인이다. 그러나 만약 리더 개인의 자질이 아무리 ... 출중하다고 해도, 리더의 커뮤니케이션 능력, 즉 의사소통 능력이 좋지 못하다면 해당 조직은 능률을 발휘할 수 없을 것이며, 최악의 경우 조직이 와해되거나 분열될 수 도 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.05.18

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[3주완성] 사회복지사 사회복지정책론 핵심요약 (중간고사, 기말고사 포함)

- 개인이 실직이나 병고로 제 기능을 하지 못하거나 시장체계의 문제, 경기침체 등으로제 기능을 하지 못할 경우에 한하여 국가가 개입하는 것- 정상적 제 기능 발휘 시 사회복지 개입 ... 을 위해 국가가 제도적으로 시행하는 사회복지- 문제여부와 관계없이 만족할 만한 수준을 보편적으로 제공- ‘제일선의 기능’ 수행, 사회통합을 중요하게 생각함- 수혜대상자 : 전 국민

시험자료 | 121페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.10

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[사회복지현장실습] 프로그램 계획서 자료 (A+ 100점 만점/지역아동센터)

을 통한 제작지도- 비즈, 아크릴 볼 등 제작에 필요한 재료 전달- 상상력·창의력 발휘를 위한 자유로운 만들기 시간 제공- 피드백 및 부족한 부분 보완·수정- 자신의 창작물 발표시간 ... - 마무리 및 주변 환경 정리5. 평가계획평가지표참석률제작성과만족도평가도구출석부 확인제작물 확인설문조사평가방법80% 이상 출석 여부 확인1인 1제작 이상 여부 확인80% 이상 만족 ... 여부 확인6. 회기별 일정표 (1회 프로그램 진행)횟수일시목표내용준비물14/14(1) 창의력 및 상상력 함양(2) 마스크 착용의 중요성 환기비즈공예로 마스크 스트랩 만들기- 제작

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18 | 수정일 2025.01.20

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성서호 챗GPT와 생성 AI 전망 독후감

하는 주문을 넣으면 음악이든 글이든 ‘새로운’ 걸 만들어내는 능력을 지니고 있었다. 활용, 창조, 이 영역까지 인공지능이 잠식하기 시작한 것으로 이제는 인간이 창조성을 발휘하는 분야 ... 었는데 저자도 책에서 생성 AI의 중요한 활용 여부 조건 중 하나가 ‘기계다움’과 인간의 영역을 구분하는 것이었다. 쉬운 담론이 절대로 아니었다.흔히 인터넷에서 사람과 기계, 봇 ... 사용했는지 이 여부를 확인하고 걸러낼 총체적인 체계가 있어야 하지 않을까 하는 생각을 했다. 숙제를 많이 내고 난이도가 낮지 않은 대학가에서 챗GPT를 통한 보고서 제출로 가장

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.19

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목적론적 윤리 이론에서 본인이 생각하는 최고선(행복)에 대하여 논의해봅시다

서 '유용'은 행위의 결과가 가치를 창출하는지 여부를 의미합니다. 이 이론은 행위의 목적이 행위를 통해 최대한 많은 행복이나 만족을 창출하는 것이라고 주장합니다. 따라서 최고선 ... 은 행복을 실현하는 것이며, 행위의 도덕성은 그 행위가 최대한 많은 사람들에게 행복을 제공하는지 여부로 판단됩니다.순수주의 윤리 이론순수주의 윤리 이론은 행위의 도덕성을 행위의 의도 ... 행위의 도덕성은 그 행위가 의무나 원리에 따라 이루어지는지 여부로 평가됩니다.최고선 또는 행복과의 관련성을 분석해보면, 목적론적 윤리 이론은 행위의 목적이나 결과와 최고선 또는

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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간호사국가고시대비_간호관리학_이론정리본

성(투입산출비로 계산)∙효과성: 목표 달성 여부, 투가가치 여부∙효율성: 투입산출비, 자원이 효율적 활용여부ex)조기퇴원>>재입원 증가: 효과성 고려X 효과성만 추구할 경우 ... , 협상>>이후 대내적/대외적 구분됨-카츠“스킬믹스”①개념적기술: 환경조직을 이해하고 대처, 활동과 목표의 연관성 파악, 예측②인간관계기술: 동기유발, 리더십발휘 ... 개선, 수정될 수 있음∙산출: 변환을 통한 생산품, 서비스∙피드백: 성과와 목표 일치여부*중간고사 그림, 정의, 구성요소 주관식[관리와 행정]관리행정정치권력 영향포함Xex)기업

시험자료 | 45페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.27

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장애아동의 교수-학습에서 진단-평가의 중요성에 대하여 서론, 본론, 결론으로 나누어 자신의 의견을 바탕으로 자유롭게 기술하십시오. 그리고 본론 부분에서는 장애아 진단-평가의 중요성에 대한 기술과 더불어 앞으로 관심을 가질 진단-평가 도구(하나 이상)에 대해서 소개하는 내용(검사도구의 특징, 선택 이유는 반드시 포함하기)으로 작성 하기 바랍니다.

’는 인간의 다양한 지능 영역을 종합적으로 평가하는 데에 뛰어난 효과를 발휘하므로 장애의 존재 여부를 명확하게 구별할 수 있는 수단이 된다. 이러한 이유로 ‘K-WISC-V’는 특수 ... 하다. 하지만, 장애가 가시적으로 드러날 만큼 심한 수준이 아니라면 장애 여부를 파악하기가 어렵고, 장애아동을 양육하는 부모 역시 자녀의 장애 가능성을 부인하려는 경향이 있 ... 아동 교육 방향 설정에 긍정적 효과를 발휘한다.장애아 진단-평가는 장애아동의 장애 유무, 원인, 특성, 장애 정도를 파악하는 과정을 거치게 되는데 이때 진단-평가를 진행하는 인력

리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.25

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[수업지도안] 중학교 2학년 체육 교수학습 과정안으로 단원은 <풋살>입니다.

들과 협력하여 경기를 진행함으로써 협동심을 발휘할 수 있다.3. 다양한 경기 운영요원들의 역할 및 기능을 알고 경기를 진행함으로써 풋살 경기를능동적으로 진행할 수 있다.차시학습 ... 함으로써 협동심을 발휘할 수 있다.3. 다양한 경기 운영요원들을 역할 및 기능을 알고 경기를 진행함으로써 풋살 경기를능동적으로 진행할 수 있다.학습단계교수 · 학습 내용관련자로도입 ... 다.2. 풋살 경기를 통해 팀원들과 협력하여 경기를 진행함으로써 협동심을 발휘할 수 있다.3. 다양한 경기 운영요원들을 역할 및 기능을 알고 경기를 진행함으로써 풋살경기를 능동

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.17

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

할 경우에 있어서는 당장 그 직무와 관련한 영역에서 발휘할 수 있는 기술을 갖고 있는지 여부가 중요 기준이 될 것이다.2. 핵심인재의 필요성1) 핵심인재 선발의 필요성핵심 인재는 회사 ... 이 좋은 경영 성과를 창출함에 있어 “핵심적인” 역량을 보유한 인재로서, 미래 기업의 성공 여부 및 시장 점유율의 확보 여부를 결정할 수 있는 능력과 잠재력을 가진 인재이다.대체 ... 하는 인재인지 등 두 가지 기준에 의거하여 핵심 인재의 여부를 평가하곤 한다.중요도는 높으나,노동 시장에서 그 인력을쉽게 대체할 수 있는 경우핵심 인재(중요도 높음,대체리스크 높

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단

을 발휘할 수 있는 성과를 낼 수 있어야 한다. 기존에는 신입사원의 역량을 미리 파악하는 데 그쳤지만, 최근에는 직무시험, 인성검사, 역량검사 등을 활용해 기대만큼 성과를 내는지 여부 ... 의 능력을 모두 발휘하기 어렵다는 단점이 있다.평가 센터평가센터는 지원자가 특정 직무 상황에서 얼마나 업무를 잘 수행할 수 있을지를 측정하는 방식이다. 이를 위해 다양한 일자리 상황 ... 게 단독 업무나 팀 업무 수행에 협조하는 능력을 평가해 각 직무에 적합한지 여부를 평가하는 자료로 활용된다.이 방법을 활용하면 실제 일자리 상황에서 기대치를 평가할 수 있다는 장점이 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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교육철학 임용단권화 파이널 서브노트

이 교육인가의 여부는 의도하는 인간행동의 변화가 실제로 관찰되는가에 전적으로 달려있음. 교육 개념을 과학적으로 명확하게 규정하려 할 때 흔히 사용됨정범모의 조작적 정의교육은 인간행동 ... 가 선천적으로 결정되어 있지 않다는 것을 전제하는 것이며, 교육이 참된 의미를 지니려면 인간 행동의 변화를 실제로 일으킬 수 있는 힘. 즉, 지속적인 효과를 발휘하는 ‘교육

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.26

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경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장.단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해을 제시하시오.

경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장·단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해 ... 하며, 조직의 목표를 달성하기 위해 필수적인 결정을 내리는 데 있다. 기업의 소유 여부에 따라 경영자는 소유경영자와 전문경영자로 나뉜다. 소유경영자는 기업의 소유주인 동시에 경영을 맡 ... 적 자원을 효율적으로 배분하여 최대의 성과를 내는 것이다. 경영자는 자원의 효율적인 활용을 통해 비용을 절감하고, 생산성을 향상시켜야 한다. 성과 평가는 기업의 목표 달성 여부를 확인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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사회복지행정론(조직관리 이론 중 고전모형의 내용을 설명하고 이론에 대한 학습자의 의견을 제시하시오

적, 합법적인 방법으로 일을 수행하고 전문적인 지식 여부에 의해서 채용되며 기술적인 면에서 최고의 능률을 확보할 수 있으며 탁월한 능률성, 질서와 안정, 예측가능성, 계속성에 있다. ... 의 승인, 인정, 자아실현의 욕구)에 따르는 행동을 중시하는 경향도 많다고 할 수 있다.이에사회복지조직 관리자는 실천적 지식과 함께 고도의 전문성을 발휘하면서 조직구성원들에게 보다 ... 적극적인 참여를 권장하며, 구성원들이 가진 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 인적자원관리는 경쟁력 강화의 핵심요소이며, 구성원들 스스로 하고자 하는 일을 찾아서 할 수 있도록 하

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.31

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

그대로 지도자라는 뜻을 갖고 있으며, 즉 조직 구성원들이 하나의 방향으로 나아갈 수 있도록 이들에게 영향력을 발휘하고 이들을 통솔하는 인물을 의미한다.이때 리더는 조직 구성원 ... 자반면 관리자의 관심은 현재 목표로 한 과업의 수행 수준 및 그러한 수행의 여부이다.관리자는 현재의 문제 상황에 대해 관심을 두고 있으며, 만약 현재 어떠한 문제가 발생하였을 경우 ... 이 리더와의 차이라 할 수 있다.2) 영향력의 발휘 형태(1) 리더리더는 구성원들이 변화의 필요성에 동참하고 비전을 납득할 수 있도록 이들에게 동기를 부여하며 리더십을 발휘하게 된다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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유아기 부모역할

의 가치관에 따라 그 선택 여부가 결정된다. 부모 자녀 관계는 양방적인 상호작용에 의해서 이루어지기 때문에 자녀가 발달함에 따라 부모는 이러한 변화에 맞추어 가족 규칙 상호작용 방식 ... 의 특성을 발견하여 그 특성을 최대한 발휘할 수 있도록 도와주어야 한다.(8) 부모의 역할 수행을 위한 준비는 미흡하다. 부모의 임무가 점점 복잡하고 막중함에도 불구하고 실상은 그렇 ... 과 의무를 가지고 있으므로 가정의 기능이 충분히 발휘되고 가족 성원이 각자의 역할을 충실히 수행할 수 있도록 지도해야 한다.(1) 자녀의 특성(적성, 흥미, 능력, 인성 등

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.22

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

업 등에서 나타나는 리더십인데, 또한 실제 스포츠의 사례에서도 이러한 코치형 리더십이 발휘되는 사례를 살펴볼 수도 있다. 선수들 개개인에 대하여 세밀한 관리를 하면서 각각의 숙련도 ... leadership)이란 과업지향성과 관계지향성이 모두 낮은 형태의 리더십을 의미하며, 리더가 과업의 달성 여부 및 조직 구성원들과의 관계 형성 모두에 관심이 없는 상황이다. 리더는 전적 ... 리더를 수행하는지 여부는 이들의 개별 과업 달성 여부에 영향을 미치지 않게 된다. III. 결론 및 소견 지금까지 본론에서는 상황적 리더십 이론 중 하나로 허쉬와 블랜차드가 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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프뢰벨, 듀이의 교육사상을 조사한 후 각각의 특징에 대하여 서술하시오.

됩니다.4. 과제파일에 문제(오류)여부는 학습자 본인이 확인해야합니다.◎ 제출과제 확인방법->[나의강의실]-[과제]-하단에 [제출한 과제 보기]에서 본인이 작성 및 등록한 과제제출 ... 한 과제 (제출된 과제를 모사율 시스템으로 과제 유사여부 확인)◎ 파일이 열리지 않거나, 내용이 없는 과제◎ 참고문헌 및 인터넷 사이트 내에서 작성자의 의견까지 동일하게 복사한 과제 ... 성이 있는가?(과제의 주제에 따라 학습자의 견해를 논리적으로 서술하였는가?)20실천성실천현장에 적용 가능한 구체적인 학습자의 견해를 밝히고 있는가?30제출여부기간 내에 제출

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.16

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사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점에 대해서 비교분석 후 사회복지 행정에서 보완 될 부분에 본인 의견을 기술 해주세요.

된 매뉴얼을 따라가는 경우가 많다. 사회복지행정도 효율성을 중요하게 여기지만, 그보다 구체적이고 개별적인 클라이언트 특성상 재량권을 발휘하여 업무를 진행하는 경우가 많다. 클라이언트 ... 에게 서비스를 제공하는 과정에서 선행되어야 할 과제는 라포를 형성하는 것이며, 개입대상에 따라 서비스 여부, 개입내용 등등을 재량권으로 정확하게 판별해내야 되는 것이다. 물론 사회복지 ... 행정에 필요한 다른 정량적인 업무의 경우 효율성을 추구하겠지만, 주업무라 할 수 있는 개입여부 판단, 개입내용 등에 대해서는 재량권을 위주로 정성적인 비교를 할 수밖에 없는 것이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.11

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[A+] 간호관리학실습 리더십보고서

출 일Ⅰ. 서론리더십은 중요하고 매우 복잡하지만, 모든 간호사에게 요구되는 매우 중요한 개념이다. 질 높은 간호서비스 제공이라는 목적을 달성하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘 ... 하고, 고객접점에서 대상자 간호를 담당하고 있는 간호사의 태도와 행동에 긍정적 영향을 미칠 수 있어야 한다. 아울러 대상자 간호에 임하는 간호사는 현장에서 리더십을 발휘함으로써 간호 ... 는 것이 아닌 모든 구성원이 발휘할 수 있는 것이기에 각 리더십 유형의 장단점을 파악하고 올바른 리더십 유형을 알아내 자신의 발전과 성공적인 조직 발전에 기여하기 위함이다.Ⅰ. 본론

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.26

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