"민간경력자"의 검색결과 입니다.

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"민간경력자" 검색결과 21-40 / 8,914건

[a+취득자료] 사회복지사의 자격기준과 법적지위 및 사회복지현장에서 역할 및 권한에 대해 자세하게 서술하시오.

여 자격이 정지, 상실된 자2. 사회복지사의 법적 지위(1) 사회복지 전담 공무원의 법적 지위국가공무원법 및 지방공무원법을 통한 공무원 구분에 따르면 공무원은 크게 경력직과 특수경력직 ... 하며 지방공무원은 지방자치단체, 즉 광역시, 특별시 및 도에서 주관하여 임용된 자로서 지방사무업무를 맡는 공무원을 의미한다.사회복지 전담 공무원은 경력직 공무원으로서의 법적 지위를 갖 ... 게 된다. 여기서 경력직 공무원은 자격과 실적에 의해 임용되며 그 신분을 보장받을 수 있고 평생동안 공무원으로 근무할 수 있는 직무를 의미한다.(2) 민간 사회복지사의 법적 지위

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.07

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체육지도자 현장 활용도 및 복리후생 개선을 위한 질적탐색 (A Qualitative Search for the Improvement of Field Utilization and Welfare of Sports Leaders)

인상방안 마련으로 나타났다. 둘째, 복리후생의 계약과 고용 측면에서는 취업현장의 체육지도자 채용 시 공정성, 투명성 확보, 체육지도자 경기경력과 지도경력의 차등 인정, 고용대우에 있 ... 본 연구의 목적은 체육지도자의 현장 활용도를 높이고 복리후생을 향상시키기 위한 개선방안을 제안하는 것이었다. 기존 지도자에게 복지개선 및 경제력 향상을 기반으로 고용안정을 가져오 ... 고, 학문적으로는 체육지도자의 현장 활용도와 복지개선을 위한 실태자료를 제공하는데 본 연구의 목적이 있었다. 연구방법은 심층면담과 FGI를 사용하였으며, 결론은 아래와 같다. 첫째

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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[헌법재판소] 비밀취급 인가자 현황

[별지 제26호 서식] 비밀취급 인가자 현황년 월 일 현재1. 비밀취급 인가자 현황구분공직(소속기관 포함)민간(산하기관 포함)계경력직 공무원특수경력직 공무원무기계약직공익요원산하기 ... 관특례업체기타일반직특정직정무ㆍ별정직계약직정규직임기제Ⅰ급Ⅱ급Ⅲ급계2. 비밀취급 인가 신규 신청자 처리 현황구분신규 신청자처리결과인가非인가非인가율Ⅰ급Ⅱ급Ⅲ급계3. 비밀취급 인가 신규 ... 신청자 非인가 사유별 현황구분非인가자非인가 사유비밀취급불필요보안관리 취약기타(사유 적시)Ⅰ급Ⅱ급Ⅲ급계4. 기존 비밀취급 인가자 해제 현황구분해제해제 사유퇴직보직변경비밀취급 불필요보안사고ㆍ규정위반기타(사유적시)Ⅰ급Ⅱ급Ⅲ급계(18절ㆍ세로)

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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호봉 계산서식, 호봉획정표, 호봉계산엑셀, 호봉계산기

신규임용 직원 호봉산정(호봉 재획정)대 상 자 : 일반8급 이규철구 분근무처근무부서근무기간경력환산률"환산경력(일)"비 고부터까지근무일수갑경력군경력2001-06-012003-07 ... 호봉승급일2015-07-019.16 9년 1개월 29일비 고 6호봉(을) → 10호봉(병)신규임용 직원 호봉산정대 상 자 : 일반8급 이규철구 분근무처근무부서근무기간경력환산률"환산 ... %"1,194 "기계정비000000병경력050%00000경력총계"1,984 "초임호봉6호봉(을)차기호봉승급일2015-04-015.44 5년5개월9일비 고신규임용 직원 호봉산정대 상 자

서식 | 1페이지 | 2,800원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2022.09.07

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[보건복지부] 장례지도사 교육과정 수료증명서

자[ ] ① 기본교육과정 이수자 (6시간)[ ] ② 장례지도 관련 학과 졸업자 (25시간)[ ] ③ 민간자격증 소지자 (50시간)[ ] ② 전공자 교육과정 이수자 (50시간 ... )[ ] ④ 일반경력자 (100시간)[ ] ⑤ 종교단체 경력자 (50시간)인적사항성 명주 소생년월일전화번호(휴대전화)이수실적교육기관명강의과정(이론ㆍ실기)이수기간이수시간(①)년 월 일 ... ■ 장사 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제23호의7서식] 년 제 호장례지도사 교육과정 수료증명서유형구분(교육이수시간)신규대상자[ ] ① 표준교육과정 이수자 (300시간)실무경험

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

의 지위가 크게 개선되지 못하고 있는 실정이다. 2000년대 이후 일 · 가정 양립 지원이 강화되었고 무상보육실시 등 유자녀 근로자에 대한 지원 강화와 시간제 일자리 확대 그리고 경력 ... , 민간부문과 연계강화 등 전반적인전달 체계 및 관리방식 강화· 권한과 기능을 강화함과 동시에 담당자들의 전문성 및 젠더 감수성을 높이고, 적절한 콘텐츠가 마련되어야 함② 성별직종분리 ... .참고문헌Ⅰ. 서론여성의 경제활동 참여 확대를 위한 정책들이 90년대 중 후반 이후 최근까지 상당한 수준으로 발전되었고, 정책 수혜자의 범위도 확대되었지만, 노동시장 내 여성

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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미국 사회복지행정의 전망

의 민영화 추세와 함께 민간분야 사회복지행정의 중요성이 커지고 있다. 따라서 사회복지행정에 대한 교육을 강화할 필요가 있다.일선 사회복지사와 슈퍼바이저의 경력을 가진 대학원생은 졸업 ... 때문에 공공사회복지조직의 중간관리자들의 역할이 불안정해지면서 민간분야 사회복지행정가에 대한 선호가 늘고 있기 때문이다.11/ 영리조직에서도 사회복지행정가의 수가 늘어날 것이다.현재 ... 다.따라서 공공분야 사회복지행정에서는 공공행정이나 경영관리의 배경을 가진 사람들이 더욱 유리해질 것이다.3/ 민간사회복지조직들은 많은 변화에 직면할 것이다.앞으로 비영리 및 영리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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[a+취득자료] 사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고, 대안을 제시하시오.

원과 특수경력직 공무원 중 사회복지전담공무원은 경력직 공무원에 속하며 경력직 공무원 중에서도 일반직 공무원의 사회복지직렬에 속한다.민간기관 사회복지사의 경우 근로자로서, 그리고 ... 에 따르면 복지전담공무원은 사회복지사의 자격을 가진 자이며 그 임용은 지방공무원 임용령에 따른다. 또한 국가공무원법과 지방공무원법 제 2조에 따르면 공무원의 두 분류인 경력직 공무 ... 전문가로서 사회복지사의 지위를 갖게 된다. 민간기관 사회복지사는 임금을 복적으로 민간 사업장에 근로를 제공하며, 정신노동이든 육체노동이든 해당 근로 현장에서 법적 지위를 갖고 사용자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08

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간편이력서,간단이력서,깔끔이력서

무최종직위자격사항자 격 분 류자 격 명발 급 기 관취득일자※ 자격분류 : 국가공인자격일 경우 ‘국가공인’, 민간공인 자격일 경우 ‘민간공인’으로 기재수상경력수 상 명수 상 기 관수 상 일 자위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다.2021년 월 일작성자 : (서명) ... 이 력 서성 명인주민등록번호생년월일 서기 년 월 일생 (만 세)주 소자택전화휴 대 폰학력사항학 교전공학과학위입 학졸업(수료)년월년월경력사항근 무 처근 무 기 간주 요 담 당 업

이력서 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.02.23

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상담심리사의 근무 기관과 직위에 따른 경력경로 유형 분석 (Analysis of career path types by workplace and position of certificated counselors)

로 진출 분야가 다변화되어 체계적인 경력관리가 중요하나 관련 연구와 정보가 부족하다. 특히 채용 기회 부족으로 인한 무직자의 증가, 근무 조건에 대한 낮은 만족도 증가하고 있 ... · 연구 주제: 상담심리사의 경력관리를 위한 기초자료 제공을 위해 근무 기관과 직위에 따른 경력경로를 유형화하고 특성을 살펴보았다.· 연구 배경: 상담심리사의 사회적 수요 증가 ... 어, 경력 만족도가 높은 경력경로 탐색이 필요하다.· 선행연구와의 차이점: 상담심리사의 경력 관련 연구가 횡단적 자료를 분석했던 것과 달리 본 연구에서는 근무 기관과 직위 변화에 대한

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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논문 또는 보고서 3편을 선정하고 각 자료에서 제시하고 있는 설문지(3개)를 분석해보시오. 주제와의 관련성, 설문지 표지, 인사말, 설문 문항 내용, 문항 배치, 문항의 상호성, 포괄성, 편집까지 수업에서 학습한 내용을 바탕으로 본인이 선정한 자료의 설문지를 비판(잘된점, 잘못된점)해보기 바랍니다.

(2014),경력단절여성의 자기효능감과 학습에 대한 자기주도성이 경력계획에 미치는 영향,경북대학교 석사논문① 설문개요설문지에는 조사대상자의 일반정보 즉 연령이나 최종학력, 경력단절기간 ... 이 부족한 것이 아쉬운 부분이라 하겠다.경력단절의 정확한 의미가 응답자에 한해서는 매우 주관적으로 인식될 소지가 있으므로 중간중간 단기알바같은 일을 한 경우도 포함이 되는건지 아닌지 ... 에 대한 정확한 설명이 필요하다고 보인다. 그리고 경력단절의 기간을 개월 수까지 적게한 것은 실제 본 연구에서도 그 개월수가 사용되지 않는데도 응답자들이 정확한 개월수를 모를 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.16

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성. 서론

을 위해 휴직하는 제도다. 이는 육아로 인한 직장인의 경력 상실을 방지하고 일과 가정생활의 균형을 지원하기 위한 것으로 공공부문과 민간부문 모두에 적용되는 제도다. 다만 신청 당시 공공 ... 비급여자에 대한 포함 정책민간이 '고용보험'을 기반으로 '육아휴직 개시 전 고용보험료를 180일 이상 낸 근로자'를 대상으로 할 경우 고용보험에 가입하지 않았거나 육아휴직을 신청 ... 한 자녀가 있는 사람은 대상에서 제외된다. 육아휴직제의 진짜 목적이 아이를 키우고 경력단절을 막는 것이라면 이런 절차적(공식적) 규정에서 배제되는 근로자가 없어야 한다. 이를 해결하기

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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[A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

비율을 보였으며, 규모가 클수록 경력개발 실시비율이 높았으며 노조가 있는 사업체가 그리고 민간부문보다는 공공부문이 상대적으로 높은 수준이었다.핵심인재의 정의가 있는 사업체는 20 ... 일수록 노조가 없는 사업체가 높게 나타났다. 별도의 인사제도 역시 전기가스수도업이 높게 나타났으며, 규모가 큰 사업체일수록 그리고 노조가 있는 사업체 민간부문의 사업체에서 더 높게 나타났다.Ⅲ. 인적자원관리의 활용계획직원과 HR담당자 입장에서 인적자원관리 방안을 고민해봤다. ... 적자원관리 제도 및 프로그램2. 전략적 인적자원관리3. 고몰입 인적자원관리4. 인적자원개발 현황Ⅲ. 인적자원관리의 활용계획1. 직원 입장2. HR담당자 입장IV. 결론V. 참고문헌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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정부 주도사업이 투자자 의사결정 준거점에 미치는 영향 (Impact of Government Business to Investors Reference Point)

하였다. 정부 주도사업의 영향으로 인해 투자자의 준거점에 변화가 있는지 실증적으로 탐색하였으며, 정부가 주도하고 지원하는 사업에 대해 민간이 투자할 때 고려해야 할 점을 시사한다.연구 ... 자료는 2017년 5월부터 2022년 5월까지 한국판 뉴딜에 해당하는 기업 51개와 해당하지 않는 기업 49개를 조사했으며 창업자 과거 창업 경험, 기술 산업 경력 기간, 경영관리 ... 본 연구는 정부 주도사업이 투자자의 투자의사 결정 준거점에 미치는 영향을 실증적으로 탐색한다. 전망이론과 인적자원 이론을 접목하여 창업자의 인적자원 요소들을 준거점으로 활용

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오

) 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위민간기관에 종사를 하는 사회복지사의 법적 지위는 근로자로서 가지는 지위와 그리고 전문가로서 가지는 지위로 대별이 될 수 있다.(1) 근로자 ... 로서 사회복지사① 민간기관에 종사를 하는 사회복지사는 무보수로 봉사를 하는 자원봉사자와는 다르게 사회복지와 관련된 민간 사업장에서 임금을 목적으로서 근로를 제공하는 근로자이 ... 다.② 사회복지사는 정신노동에 종사를 하든 육체노동에 종사를 하든 아니면 양자에 겸하여서 종사를 하든 간에 근로자로서 법적인 지위를 갖는다.③ 민간기관에 종사를 하는 사회복지사는 사용자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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일반행정세미나(연세대 행정대학원) 기말고사 답안

하려고 노력하고 있지만 여전히 공채로 대변할 수 있는 공시, 고시 출신 인재 수급이 보편화되어 있다.특히 경력경쟁채용의 경우에는 민간 전문 인력을 수급하기 어려운 수준의 급여가 보장되다보 ... 니 우주항공청과 달리 경력을 갖춘 인재를 채용하는 데 더 큰 어려움이 있을 것이다. 더욱이 성과보상체계가 민간과 비교하기 어려운 수준으로 낮은 공공 조직에 민간의 인재가 수급되는 것 ... 성을 논하시오.우주항공청 인사관리 전략은 일반적인 공공조직의 인사관리와는 달리 파격적인 부분이 있다. 공무원 연봉의 상한을 폐지하기도 했으며, 우수인재 채용을 위해 외부 민간인재 유치

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.23 | 수정일 2024.06.30

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우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오.

여성들이 직장에서의 경력 단절을 우려하여 출산을 미루거나 아예 포기하는 경우가 많다. 이에 대한 사회적 지원 시스템이 부족하고, 일과 가정의 균형을 맞추기 위한 제도적 장치가 미비 ... 을 느끼고 있다. 특히, 서울을 비롯한 대도시의 높은 주거비는 결혼과 출산을 망설이게 하는 주요 요인으로 작용한다. 월세, 전세, 자가 주택의 구입비용 등 주거 관련 비용이 급격히 ... 은 점차 증가하고 있으며, 이러한 경제적 부담이 출산을 미루거나 아예 포기하게 만드는 중요한 원인으로 작용하고 있다.2) 여성의 경력 단절 우려두 번째로, 여성의 경력 단절 우려

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25

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돌봄서비스 종사자의 소진 결정요인 -코로나 19시기, 민간과 공공기관 종사자의 차이를 중심으로- (A Study on the Burn-out of Care Service Workers during the COVID-19 period -Focused on the difference between private and public-)

, 진주 등에 소재한 민간과 공공의 돌봄서비스 제공기관의 종사자 300명을 대상으로 자기기입식 설문조사를 실시하였다. 이 중 최종적으로 232부를 분석하여 결과를 도출하였다. 주요 분석 ... 결과는 다음과 같다. 첫째, 공공 및 민간기관 종사자의 감정노동, 업무부담, 소진은 차이가 있었다. 둘째, 민간기관 종사자의 소진영향요인은 감정노동, 업무부담으로 나타났다. 공공 ... 기관 종사자들의 소진영향요인은 월평균소득, 감정노동, 업무부담인 것으로 나타났다. 셋째, 전반적 돌봄종사자의 소진영향요인은 연령, 경력, 감정노동, 업무부담인 것으로 나타났다. 이러

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.

을 말한다. (2) 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위 ① 근로자로서 사회복지사 - 사회복지관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자를 말한다. - 민간기관 ... 에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙적으로 대등한 관계에서 근로계약을 체결하며, 조직구성원의 지위에서 업무를 수행하며, 공동의사결정에 참여한다. ② 전문가로서 사회복지사 - 민간 ... : 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 가진다고 규정하고 있어 사회복지전담공무원의 근로3권을 제한하고 있다. (2) 민간사회복지기관

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.11.16

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ppt테마 | 44페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.29

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