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무단결근 시말서 근로계약서 근로계약서 양식 취업규칙 이화의료원 면접 정리해고 사례

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"무단결근" 검색결과 21-40 / 939건

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A+산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오

또는 어려움을 폭로합니다.⑦ 반생산적 작업행동 : 절도와 무단결근, 재산 파괴, 정보 남용, 저업적, 음주와 마약 중독, 부적절한 언어와 신체 행위는 모두 의도적입니다.⑧ 정서 ... 하는 경우 합리적, 동일제품, 동일면적, 동일가격 등 표준군과 비교할 필요가 있습니다.③ 서비스 기간 또는 변경 중 변경 사유가 중요한지, 자발적이지 않은지를 고려합니다.④ 결근 ... : 안정, 공무상 결근과 원인 문제 결석도 중요하지만 판단은 어렵습니다.⑤ 사고 : 일반적으로 생산 작업에 사용되며 예측이 어렵습니다.⑥ 절도: 조직, 윤리, 도덕에 관한 중대한 문제

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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사회복지론-예비사회복사를 위한 현장실습 길라잡이 독후감

. 그러므로 종합사회복지관이 목적과 적합한 기관이라 생각한다.3. 실습생의 자세와 역할에 대해 설명하시오.①용모와 복장을 단정히 하고 시간을 정확히 지키도록 노력한다.② 무단결석 ... , 지각 조퇴 등을 금해야 하며 질병이나 사고로 인한 지각, 조퇴, 결근할 경우에는 사전에 서식을 갖추어 실습 담당자를 경유하여 기관장에게 제출한다.③ 실습담당자의 지시에 성실히 따르

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2023.01.23

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2023년 서울성모병원 최종합격 간호사 자소서(합격인증 O)

을 살리는 일에 사명감을 느끼게 되었고 진로에 대해 확신했습니다.2. 생활신조(900byte)[상대에게 피해를 주지 말자]무단결근과 지각은 동료에게 업무 부담감을 높이고, 업무 수행 ... 도록 출근 1시간 전에 일어나 준비했습니다. 또, 12시 전에 취침 준비를 하여 지각의 가능성을 줄였습니다. 그 결과, 무단결근과 지각을 한 번도 하지 않았습니다. 저의 강점인 ‘근면 ... 에 차질이 생겨 조직 전체에 부정적인 영향을 미친다고 생각합니다. 이를 바탕으로 3년간 근무하며 결근해야 하는 상황은 2주 전부터 이야기하여 대처할 수 있도록 하였고, 지각하지 않

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.01

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2022 인천성모병원 간호사 합격 자소서

과 관계의 기본은 약속이라 생각합니다. 약국 아르바이트를 지원할 당시, 국장님께서 이전 근무자의 무단결근 사례에 대해 언급하시며 근면·성실하게 임해줄 아르바이트생을 구하고 있다고 강조 ... 하셨습니다. 계약 후, 근무하던 중 다른 근무자가 무단결근하는 상황이 발생하자, 약국 프로세스 전체가 흔들렸습니다. 처음 겪는 상황에 당황스러웠지만, 평소 처방전 전산 입력 방법 ... 수 있었고, ‘나’ 하나 보다는 조직 ‘전체’를 우선으로 생각하는 태도로 2년 동안 결근 없이 근무하고 있습니다. '책임감'과 '성실함' 그리고 저와 함께하는 간호 대상자

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2022.06.24

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05-347-Q, 취업규칙(현장직)(자동차산업,표준)

98.2 1개월에 무단결근 계속 3일 이상이거나 월간 누계가 5일 이상일 때98.3 업무명령을 위반하거나 게을리한 자98.4 작업기간 중 작업장을 무단 이탈한 자98.5 작업 ... 무단결근 연속 3일 이상, 월 5일 이상99.2 고의 또는 과실로 회사에 막대한 재산상의 손실을 끼쳤을 때99.3 폭행, 협박으로 정당한 업무 집행을 방해한 자99.4 회사의 공금 ... 유용, 착복하거나 배임한 자99.5 작업시간 내에 정당한 이유 없이 사업장을 무단 이탈한 자99.6 1심에서 판결 결과 금고이상의 형을 받은 자 (단, 교통사고로 인한 자는 제외

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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220921_2_사회복지사 기본자세_강국희

으로서 한번도 무단 결근을 해본 적이 없을 만큼 성실하게 사회적인 부분을 임하고 있다.주 3회 운동을 하고, 최대한 8시간 이상은 자려고 노력하며 건강한 삶을 유지하려고 노력 하고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.23

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제시된 사례에 대하여 문제해결모델을 적용하여 접촉단계부터 행동단계까지의 개입계획을 세우시오

면서 잦은 무단결근을 하고 있으며 동료자애인직원들과 신체적 충돌이 있고 언어적 비방으로 어려움을 겪고 있는 상황이다.박군은 67세의 어머니와 월세의 빌라에서 거주하고 있다. 어머니 ... 는 주문제를 살펴보게 된다면 불성실 즉, 무단결근과 낭비라고 말할 수 있다. 이에 대해서 목표를 설정하기 위해서는 가장 먼저 성실한 경제활동을 목표로 두고 있으며, 이에 대한 동기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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[간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

적자원을 효과적으로 유지하기 위해서는 보상관리, 직원훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리와 협상과 관련된 활동이 포함2. 보상관리- 공헌도에 따라 공정하게 임금, 봉급, 수당 등 ... 될 수 있음- 불만사항에 대한 제안함 설치, 구성원이 언제든지 상담할 수 있도록 하는 문호개방 정책의 시행, 인사 상담자의 고용, 퇴직자 면담4. 결근 및 이직관리1, 결근- 결근 ... 율 = 결근일수 / 평균직원수 X 근무일수1) 결근의 영향- 대체 인력에 대한 특수수당 지급 ? 결근자를 대신하여 다른 직원이 시간외 근무를 해야하며 그에게 1.5배의 임금을 지불

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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보육실습생은 보육실습기관에서 요구하는 근무태도 관련규정 및 지침을 준수하여야 한다

며 무단결근이나 지각, 외출과 조퇴를 금한다. 부득이한 경우 사전에 실습기관에 사유서를 제출하고 허락을 받아야 한다.부득이한 사유로 실습기관에서 실습생의 결근 허락을 받은 경우 ... 에는 결근 일수만큼 다른 날짜에 보육실습을 해야 한다. 매일 정해진 시간에 출근하고 출근부에 날인해야 하며, 퇴근 시 보육실습 지도교사 및 원장에게 허락을 받은 후 퇴근 한다.라. 복장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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정년연장에 대한 경영계 와 노동계의 입장

‘참 가인’이라고만 한다)은 그 회사에서 일하는 운전기사이다. 임금이 체불된 것에 불만을 품었던 참가인은 출근하던 대표이사 이 모 씨에게 욕설을 하고 정당한 이유 없이 무단결근을 하 ... 원을 무단으로 가져가 담당 직원의 업무 집행을 방해한 점, 무려 22일 동 안 무단 결근한 점등 상기 비위 행위를 이유로 참가인을 해고한 것은 사회 통념상 현저하게 타당성을 잃 ... 였으며, 회사에 찾아가 체불 임금을 요구하며 사무실 책상 위에 있던 600만원을 무단으로 노조 사무실로 가져가는 등의 행위 를 저질렀다.이에 회사 측은 참가인을 징계 해고했다.이

리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.27

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인간관계론 -조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오

들은 공정성유지,과다보상, 과소보상 등 세 가지 전략들 중 하나를 선택할 수 있을 것이다.첫째, 공정성유지의 경우는 무단결근, 부정적 행위 또는 이직 등을 줄일 수 있지만 공정 ... 는 긍정적 결과는 거의 없다. 즉, 직원들이과소보상을 알게 되면, 정리해고 및 산출증진을 위해서 투쟁하게 되며결과적으로 성과하락은 물론 결근에 이직까지 초래하게 된다.따라서 공정성유지 ... 를 통해 성과가 현 상태보다 더 저하되는 것을 막고이탈, 결근 등을 방지하기 위해서 필요한 핵심 요소라고 할 수 있다.3. 시사점공정성은 직원들이 투자한 시간과 노력에 따른 보상심리에 대한지각으로 다양한 사회 가치의 배분과 희소자원과의 문제와 관련이 있고,

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

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교육심리학 ) 1. 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달단계이론을 설명, 그 교육적 시사점. 2. 에릭슨의 성격발달단계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점

은 아동뿐만 아니라 성인에게서도 찾아볼 수 있다. 예를 들어, 회사 생활을 하는 직장인이 무단으로 결근을 하거나 빈번하게 출근 시간에 지각하는 경우가 더러 있다. 이들은 그 회사 ... 에 입사하기 전 출근 시간에 대해 숙지했을 것이고, 반드시 회사의 규칙을 따라야 한다는 것을 알고 있을 것이다. 또한, 회사의 규칙을 어기거나 무단으로 결근을 하는 등의 행위는 다른 ... 의 경우라면 그의 이론과는 다른 결과를 도출해낼 수 있다. 또한, 도덕적 퇴행이 일어난 경우는 그의 이론으로 설명하기 힘들 수 있다. 예를 들어, 학교 수업을 무단으로 빠지는 청소년기

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2024.06.18

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평생교육 실습일지

[ 실습일지( 1 )일차) ]실습일실습지도자 확인(서명 또는 인)실습시간출근일시퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간09:0018:0012:00~13:008시간실습내용 ... 겠지!! 열심히 최선을 다해야겠다.[ 실습일지( 2 )일차) ]실습일실습지도자 확인(서명 또는 인)실습시간출근일시퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간09:0018:0012 ... 시간출근일시퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간09:0018:0012:00~13:008시간실습내용■ 우리나라 제3차 평생교육 진흥기본계획 이해 (2013∼2017)국민 개개

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.01

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핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형

시간보다 더 많은 임금을 공제하면 임금체불에 해당된다. 결근의 경우 결근 당일과 1주일 만근 시 주는 주휴수당도 지급하지 않기 때문에 2일의 금액이 공제된다. 무단결근 시 근무 ... 를 제공하지 못한 시간만 감액한다. 만약 무단결근 시 봉급의 일정 퍼센트를 지급하지 않았을 때, 해당 미지급액이 1일 근무수당보다 큰 금액이라면 이 또한 임금체불에 해당한다.2)감봉액 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13

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간호관리학, 드라마 리더십 유형 파악

에게 미루고 며칠째 무단결근까지 하는 동기 때문에 힘든 일을 도맡아 했지만 담당 교수조차 알아주지 못하는 것 같아 사직서를 쓸 생각까지 하고 있었다. 당직 근무 중 수술을 할 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.09

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진정서(임금체불)

고 싶은 마음이 사라져 근무 예정일인 2022. 11. 20. 피진정인의 연락을 받지 않은 채 무단결근을 하였습니다.2. 범죄사실가. 근로기준법위반『근로기준법 제17조 제2항 ... 금품을 지급하여야 한다고 규정하고 있습니다.진정인은 2022. 11. 20. 무단결근 후 피진정인의 연락을 받지 아니함으로써 퇴사 의사를 간접적으로 밝혔고, 이에 피진정인도 진정 ... , 2022. 11. 13.자, 2022. 11. 19.자에 대한 임금을 지급할 의무가 있습니다.그럼에도 불구하고 피진정인은 진정인이 무단결근을 하고 아무런 연락을 하지 아니하여 괘씸

서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2024.05.23

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 (B유형)_100점

수당을 지급하지 않아도 되기때문에 결국 2일의 임금을 공제할 수 있다. 또한 무단결근 시 근무를 제공하지 못한 시간만 감액한다.감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 ... 가 없다.2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점):임금감액이 정당했는지 여부는 지각 및 조퇴 3회 ... 의 시간에 따라 달라진다. 만약 지각 및 조퇴시간의 합이 1일 근무시간인 8시간 미만이라면 임금이 많이 감액된다. 보통 지각 3번에 1일 결근처리는 위법한 조치이다. 따라서 직원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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[연세대학교] 현대유럽 - 중간 보고서 (제2차 세계대전에서 소련의 국민 동원 방식과 전쟁의 영향)

의 배당을 통제하였으며, 1942년 2월 포괄적인 인력법이 제정되었다. 최대한의 전시 생산을 보장하기 위해, 주요 방위 산업체와 철도 업무에 종사하는 노동자들에게 지각, 무단결근 ... 및 허가받지 않은 이직을 가혹하게 처벌하는 엄격한 군사적 규율을 적용했다. 그 결과 무단결근이나 기준 이하의 작업 수행을 이유로 수만 명의 노동자들이 총살되거나 강제 수용소(굴라그

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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기상과학국 합격 자소서

으로 만들지 않기 위해, 오늘은 더욱 열심히 살아가고 있습니다. 학창시절부터 유지해온 근면 성실한 습관을 통해 직장생활을 하면서도 단 한 번의 무단결근이나 지각조차 스스로에게 절대

자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.16

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[생명감수성 인큐베이팅] 에린 브로코비치 영화감상문

수질 관련 자료를 찾는다. 라는 자료가 나온다. 일주일동안 조사를 마치고 변호사 사무실로 돌아오자 그녀의 자리가 없다. 무단결근했다고 해고를 당한 에린은 짐을 챙겨 집 ... 는 캘리포니아 힝클리에 있는 도나 젠슨의 집을 찾아간다.대기업 PG&E 사의 공장이 무단으로 방출한 크롬 성분이 있는 수많은 오염물질들이 약 650명의 작은 마을인 힝클리의 수질

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.31

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