"목표지향적법"의 검색결과 입니다.

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"목표지향적법" 검색결과 21-40 / 55,373건

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주변의 성인학습자 중에서 찾을 수 있는 성인학습자의 특성 중을 최소 2가지 이상 찾아 구체적으로 기술하여 제출하시오.

능력나. 경험 기반 학습(경력·삶의 지식 활용)다. 학습 동기와 목표 지향성의 다양성3. 결론1. 서론성인학습자는 전통적 학교교육을 마친 후에도 자발적·목적적으로 학습 활동을 지속 ... 관리 능력, 나. 경험 기반 학습, 다. 학습 동기와 목표 지향성의 다양성)로 구분하여 심층 분석한다. 2장 본론에서는 각 특성의 정의와 특징, 실제 사례를 통해 구체적 양상 ... , 목표 지향성(goal orientation)이다. 성인학습자는 ‘무엇을 배우고자 하는가’를 명확히 하며, 이를 달성하기 위한 세부 학습 목표를 수립한다. 예컨대 직무 능력 향상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12

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해결중심 가족치료에 대하여 설명하고, 본인의 가족을 중심으로 해결지향적 질문을 통해 점검해 본다

는다. 치료의 목표는 단기적인 해결을 지향하며, 가족이 작은 변화부터 시작해 점차 더 큰 변화를 이룰 수 있도록 돕는 것이다.4) 치료 기법해결중심 가족치료에서는 여러 가지 기법들이 사용 ... 를 평가하고, 해결을 위한 목표를 설정할 수 있다.2. 해결지향적 질문을 통한 가족 점검나의 가족을 대상으로 해결중심 가족치료에서 제시하는 기법들을 적용하여 가족 내 문제를 점검 ... 가족복지론해결중심 가족치료에 대하여 설명하고, 본인의 가족을 중심으로 해결지향적 질문을 통해 점검해 본다Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족 내에서 발생하는 갈등

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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[한국어교육과정및교수요목설계] 주요 교수요목의 개념과 특징을 간략하게 정리

교수요목 - 통합적 교수요목과 대조되는 분석적 교수요목은 전체에서 부분을 지향하는 교수법으로 큰 단위를 나누어 하위 위로 교수, 학습하는 것을 지향한다. 반면 통합적 교수요목은 부분 ... 주제로 외국어로서의 한국어 교수요목에 관해 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 교육 내용에 따른 유형 - 교수요목의 유형을 교육 내용에 따라 구분하면 결과 지향적, 과정 지향 ... 적, 혼합·다중적으로 나눌 수 있다. 결과 지형적 교수요목은 학습해야 하는 언어의 기능이나 목표 등을 미리 선정하여 배열, 조직하는 것으로 문법적 형태에 초점을 둔 문법적 교수요목

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.05

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해결중심 가족치료에 대하여 설명하고 본인의 가족을 중심으로 해결지향적 질문을 통해 점검해본다.

) 주요 개념3) 치료목표4) 치료과정5) 치료기법2. 본인의 가족을 중심으로 해결지향적 질문을 통해 점검Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌해결중심 가족치료에 대하여 설명하고 본인의 가족을 중심 ... 강점을 통해 긍정적인 변화를 도모하는 접근법으로 짧은 시간 내에 실질적인 변화를 이끌어내는 것을 목표로 한다. 따라서 해결중심 가족치료는 문제의 정의보다는 해결책에 초점을 맞추 ... 해결중심 가족치료에 대하여 설명하고 본인의 가족을 중심으로 해결지향적 질문을 통해 점검해본다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 해결중심 가족치료1) 해결중심 가족치료 개요2

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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간호조무사 보건교육

: 보건교육 계획에는 주민들이 참여해야함평가 기준에 따른 형태: 평가의 기준으로 결정하느냐 절대평가와 상대평가로 구분절대평가(목표 지향 평가): 내용타당도, 교과타당도, 목표타당도상대 ... 평가(기준 지향 평가)교육활동 단계에 따른 형태- 진단 평가: 학습전에 평가- 형성 평가: 교육 목표에 기초한 절대평가(목표 지향 평가)를 해야함- 총괄 평가: 정도를 총평 하기 ... 가주사 교육 시 시력 장애나 손의 움직임이 자유로운지보건교육 대상자에 대해 고려할 사항: 청년을 대상으로 금연 교육을 실시 한 후 일주일이 경과되면 금단 증상 대처법에 대해 교육

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.19

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목표설정이론과 MBO 프로그램을 통한 동기부여의 이해

는 개인을 넘어서 조직이 지향하는 공통의 목표와도 관련이 있어야 한다. 그 이유는 목표는 개인이 지향하는 바와 조직이 지향하는 공통적인 비전이 서로 일치할 때 동기부여를 더 강화하기 ... 복잡하면 개개인의 성과에 악영향을 미칠 수 있으므로 목표가 복잡하다면 이를 달성하기 위해서 단계적인 접근법을 도입한다거나 추가 지원이 있어야 하고, 마지막으로 개개인이 목표를 수립 ... 을 갖게 되었고, 이는 나의 성과를 더 우수하게 만드는 선순환의 결과를 낳게 되었다. 2. 목표에 의한 관리의 단계 절차 및 특징에 대하여 목표에 의한 관리는 조직이 지향하는 목표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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[a+취득자료] 아들러의 이론 즉, 가공의 목적, 열등감과 보상, 우월에 대한 추구, 출생순위 등의 주요 개념에 자신의 성장과정과 특성을 적용하여 분석한다.

하며, 행동을 목적적이고 목표지향적인 것으로 본다. 따라서 인간이 유전에 의해 결정되는 존재가 아니고 환경에 영향을 미치고, 새로운 환경을 창조할 수 있는 능력을 가지고 있는 존재이 ... 하고자 하는 목적을 실현하기 위해 이루어진다고 보았다.2. 가공의 목적개인심리학에서는 인간의 모든 행동이 목적을 가지고 있으며 합목적적이고 목표지향적으로 행동을 취한다고 보 ... 았다. 인간은 스스로 목표를 정하고 행동은 그 목표를 지향하기 때문에 행동을 이끄는 핵심적인 추동을 계기로 행동이 결정된다. 따라서 인간은 현실성이 없는 많은 가상의 목표를 가지고 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.28

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마케팅 패러다임의 변화에서 고객(시장) 지향적인 마케팅을 넘어 사회지향적 마케팅(societal marketing)이 주목받고 있다. 사회지향적 마케팅의 성공 사례를 분석해 보자. 서론

라고도 알려진 사회지향적 마케팅이다. 이 개념이 등장한 이후, 마케팅 및 비즈니스 목표를 달성하는 동시에 사회 및 환경 문제를 해결하는 데 있어 기업의 역할이 강조되고 있다.본론 ... 의 마케팅 및 비즈니스 목표를 달성하는 동시에 사회에 긍정적인 영향을 미치는 데 초점을 맞춘 CSR의 한 형태이다. 이 접근법은 이윤 창출에 대한 전통적인 초점을 넘어 대신 사회 ... 마케팅원론마케팅 패러다임의 변화에서 고객(시장) 지향적인 마케팅을 넘어 사회지향적 마케팅(societal marketing)이 주목받고 있다. 사회지향적 마케팅의 성공 사례

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가 방법1) 행위 지향 평가방법2) 목표관리(MBO) 평가방법3) 다면 평가2. 성공적인 행위지향평가 방법 및 목표관리 평가방법1 ... ) 행위지향 평가방법2) 목표관리 평가방법3. 내가 택하는 직무평가 방법Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론조직 내 직원을 평가하는 제도와 방법에는 오늘날 여러가지가 존재한다. 이러 ... 사건의 범주를 분류해 범주별 척도를 부여하는 방법이다. 중요사건법과 평정척도법이 더해진 방식인 행위지향 평가는 정교하고 계량적인 특징이 있다.(2) 특징행위지향 평가는 다양하고 구체

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

. 서론리더십이란, 집단의 그 구성원 스스로가 특정 목표를 지향하게 하고, 특정된 목표 달성을 위해 필요한 전반의 행동을 실제로 옮기도록 영향력을 행사하는 것을 말하며, 리더가 어떠 ... 의식을 지닌다.과업 지향적 리더는 효율적인 업무 처리 및 목표 달성을 위해 조직 구성원들 간의 관계를 규정하며 조직화를 지향한다. 그러므로, 구성원 사이의 상하 관계를 구축하며 수직 ... 라고 할 수 있다. 존중, 소통과 같이 최근 직장 주요 문화로 자리 잡은 구성원 간의 대인 관계를 중요시하고 화합을 위한 인간관계 형성에 관심을 가진다.관계 지향적 리더는 목표

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.30 | 수정일 2025.07.03

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사회복지행정론 요약자료

(MBO): 명확한 목표 설정.참여.평가.피드백. 활동계획 설계: 확인-조정-계획-실행의 순환적 과정전략적 관리(SM): 목표지향적, 변혁적 관리, SWOT분석학습조직이론: 구성원 ... 성공하는 것은 아님. 상황적합이론, 경로목표이론(구성원 동기유발, 만족예측)피들러(상황적합이론). 과업지향적 리더: 매우 호의적.매우 비호의적 상황 유리. 관계지향적 리더: 중간 ... 성 부여. 단위원가x업무량=예산, 목표수행 관리지향, 실적평가용이예산통제의 원칙(로만). 개별화 원칙(개별기관 제약조건 고려), 강제의 원칙(규정 근거), 예외의 원칙(예외사항 고려

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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[A+ 레포트] 리더십_LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

작업 지향성 면에서는 목표 달성과 과제 수행의 효율성을 향상시키기 위한 방법 관점에서 부족한 면이 있다는 것을 확인할 수 있었다.이상적인 리더십 스타일은 작업 지향성과 인간 지향 ... 성을 모두 높게 가지는 것이다. 이를 바탕으로, 나의 리더십 개발 방향을 설정할 때, 작업 지향성을 강화하는 방안을 찾아야 한다. 특히, 목표 설정 과정에서 더욱 명확하고 측정 가능 ... 시키고 개선하는데 유용한 가이드를 제공한다. 이 이론에 따르면, 효과적인 리더십은 업무 지향성과 사람 지향성 사이의 균형을 맞추는 것에서 시작된다. 본 과제에서는 나의 리더십

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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김영평생교육원 국제경영 과제 A+ (기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.)

평가 방법행위지향 평가 방법은 행위 기준 고과 법이라고도 불리며 종업원들의 개인적인 특성보다는 업무 수행 과정에서 실제로 나타난 행동을 주요 기준으로 평가하는 방법이다. 이 평가 ... 행위지향 평가 방법을 적용할 때는 업무 특성과 목표에 맞춘 적합성을 고려해야 하며, 이러한 조절이 이루어졌을 때 행위지향 평가 방법은 공정하고 객관적인 방법으로 종업원의 업무성과 ... 관리 MBO란 Management By Objectives의 약어로 목표에 의한 관리라고 해석할 수 있다. 목표관리법은 종업원과 상급자 간에 합의된 목표를 설정하고, 해당 목표

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 행위지향평가2. 목표관리(MBO) 평가방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무평가란 직무분석을 통하여 작성된 직무 명세서에 의하여 기업 내 각종 직무의 숙련 ... 있다.2) 특징?행위 지향 평가의 경우에는 다양하고 구체적인 직무를 수행하는 데 적용할 수 있다. 업무수행능력을 개선하는 효과가 있고 목표관리 평가 방법과 혼합하여 사용한다면 행위 ... 한다.2) 특징목표관리 평가 방법은 목표 설정에 부하 직원을 참여시킨다. 지시적인 통제 관리 방식을 지향하고 목표 설정에서부터 부하 직원을 참여시켜 조직의 목표를 자신의 목표가 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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직무평가란 해당 업무를 수행하는 종업원들이 성과를 적절히 창출하는지 그리고 어떠한 속성을 지닌 종업원들이 성과를 가져다 주는 등의 종합적인 부분에 대해 상세 작성

에 대해 상세 작성2. 기업 내 종업원들을 평가하는 방법에는 어떠한 것들이 있는지 2개이상 설명하고(행위지향평가 방법 / 목표관리평가방법 / 다면평가 등 본인이 경험한 내용을 포함 ... 평가 방법1) 행위지향평가 방법(1) 이론(2) 효과성2) 목표관리평가 방법(1) 이론(2) 효과성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론비즈니스와 업종과 관계없이 직원은 기업의 성공 ... 다. 직무평가 방법은 직무평가를 어떠한 목적에 따라 활용할지에 따라서 달라진다.2. 기업 내 종업원 평가 방법1) 행위지향평가 방법(1) 이론인사평가에 있어 행위지향 접근법은 인성적 특질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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간호관리학 국시 11개년 기출 요약정리

평가1. 예산수립방법품목별 예산제: 통제지향예산점진적 예산제: 목표지향예산(전년도 경비 근거하여 예산 세움)영기준 예산제: 감축지향예산(전회계연도 구애됨 없이 모든 사업, 활동 ... -상황이 호의적. 비호의적: 과업지향적 리더십이 효과적-상황이 중간정도: 관계 지향적 리더십이 효과적2) 목표설정이론하우스 미첼: 리더는 구성원이 성취하고자 하는 기대 높여주 ... 고. 목표 향한 경로 열어줘야리더십유형: 지시적/후원적/참여적/성취지향적상황요인: 구성원의 특성. 환경적 요소3) 상황적 리더십 유형허시와 블랜차드: 리더의 행동을 과업지향과 관계지향

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2021.12.31

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간호관리학 요점정리

- 인간집단 : 인간들로 이루어진 집단으로 구성- 공동 목표 : 목표지향적, 목표달성 위해 존재- 체계화된 구조 : 목표달성위해 과업을 분류해 부서에 할당, 역할 규명, 역할 간 ... : 한번으로 끝남② 상용계획 : 지속적인 계획3. 기획의 계층화사명 : 조직존재이유철학 : 조직 행동을 이끄는 가치, 신념목적 : 노력이 지향하는 바, 기대하는 결과목표 : 목적 ... 경험조사), 간호간병통합병동, 간호관리료차등제 강화2. 간호관리의 개념1) 조직공동의 목표 가짐목표 달성을 위해 정립한 구조에 따라 상호작용외부환경에 적응하는 인간들의 사회적 집단

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02

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[외국어로서의한국어교육개론] 1차, 2차 토론합본

에 대한 자신의 입장을 정한 후 토론해 보라.바람직한 한국어 교육과정이란 어느 특정한 이론에 치우치지 않고 학습자의 학습목적과 교육기관의 교육목표가 조화를 이루는 교수법으로 구성 ... 적이며 통합 설계를 지향한다는 비판 역시 이러한 맥락에서 등장한 것이라 생각한다. 먼저 지나치게 학습자 중심적인 교육과정의 설계는 교육기관이 목표와 상황에 맞지 않는 교육을 제공 ... 역시 학습자 혹은 교수자 어느 한 쪽에 치우치지 않게 하여 적합한 교육이 적합한 대상에게 이뤄지게 하고, 학습방법 역시 무조건적인 통합교육이 아닌 학습목표와 상황에 맞는 교수법

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.30

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5주차에 학습한 리더십의 고전적 현대적 접근법을 정리하고 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

성을 추구한다. 한편 목표 달성가형은 조직생산성을 극대화하기 위한 통제와 규범을 강조하며 지휘적, 목표지향적 가치를 갖고 지휘자와 생산자 역할을 한다. 목표달성가형도 외부지향적인 성향 ... 에 관여하며 목표달성가와 같이 강한 통제성을 갖지만 목표달성가와는 달리 협동지향적이고 내부지향적인 성향을 갖는다는 점에서 구분된다. 동기부여가는 분석가 유형과 같이 내부지향적, 협동 ... 주제: 5주차에 학습한 리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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준거지향평가와 규준지향평가 개념, 학교교육 평가방법 개선안

해야할 과제나 행위의 영역이나 분야에 대해 얼마만큼 알고 있는지, 학습자가 정해진 준거나 목표에 도달하였는지를 판단하는 평가인 것이다. 이러한 준거지향평가는 개개인에게 적합한 교수 ... 를 달성할 수 있도록 적절한 학습방법을 제공하고 배치하기 위함이다. 준거지향평가의 특징은 발달적 교육관을 기본으로 하고 있는 것 외에도 목표의 도달여부를 중요하게 생각하기 때문에 검사 ... 의 타당도를 중요시 한다, 모든 학습자가 설정된 교육목표를 달성해 주기를 바라므로 검사 점수의 부적 편포를 기대한다 등이 있다.하지만 준거지향평가는 개인의 학습 정도차이를 판가름

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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