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"목표지향적법" 검색결과 221-240 / 55,626건

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    외국어로서의 한국어 교육과정 및 교수요목설계
    . 서론Ⅱ. 본론1. 절차 중심 교수요목의 정의와 특징가. 과정 지향적 교수요목나. 결과 지향적 교수요목㉠ 구조 접근㉡ 상황접근의 교수요목㉢ 개념 접근 교수요목㉣ 문법(구조) 중심 ... 다. 그러나 교수요목은 교과서나 그 밖의 학습자료를 제작하는 데에 기준이 되며, 이러한 학습자료를 통하여 비로소 구체적인 교육 내용으로 번역된다. 과정지향적 교수요목인 절차 중심 ... 교수요목과 내용중심 교수요목의 개념과 특징을 설명하고, 실제 한국어 교육 현장에 적용하는 방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 절차 중심 교수요목의 정의와 특징가. 과정 지향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.21
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    홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델을 요약하여 기술하고 이에 따른 한국인의 사회 문화적 정체성에 대하여 제시해 주세요.
    에서 장기지향적인 사회는 미래의 목표와 지속적인 발전을 중시하며, 인내와 절약을 중요하게 여긴다. 반면, 단기지향적인 사회는 현재와 과거의 전통을 중시하며, 즉각적인 성과나 사회 ... 다. 개인주의적인 문화에서는 개인의 독립성과 자율성을 강조하며, 개인의 목표와 권리가 중요하게 여겨진다. 반대로, 집단주의적인 문화에서는 집단의 이익과 유대감을 중시하며, 개인 ... 보다 공동체의 목표와 조화가 우선시된다.3) 불확실성 회피 (Uncertainty Avoidance)불확실성 회피 성향은 사회가 불확실한 상황을 어떻게 받아들이고 대처하는지를 나타낸다
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29
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    인력개발과 활용 ) 교육프로그램 개발 및 평가
    등의 상호작용을 파악하는 것이다. 이와 더불어 현재 상황과 교육 프로그램의 목표에 달성하기 위한 여러 대안을 마련하는 과정이 필요하다.앞에서 설명한 교수체제개발은 네 가지 주요 ... 특징을 가지고 있다.첫째, 문제 해결 지향적이다. 교수체제개발은 교수체제의 구성요소 내 문제를 해결하는 것을 목적으로 한다. 체제의 목적은 요구에 따라 구체적으로 설정이 된다.둘째 ... 에서 역동적으로 변화되기에 어떤 영향력을 주고받는지 고려해 문제 해결에 반영해야 한다.넷째, 가치지향적이다. 체제는 관점, 가치관에 따라 다르게 인식되며 때로는 상충하는 가치로 인해
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.16 | 수정일 2024.04.16
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    간호관리학 실습 간호관리자 리더십 사례 분석 및 문헌고찰
    성이 낮음? 관계 지향적 리더십과 과업 지향적 리더십 유형의 분류를 하나의 연속선에 있는 양극단으로 봄? 상황 요소의 의미가 불분명2) 경로 목표 이론- 기대이론에 근거, 하우스 ... 적인 자원을 구매하고 투입하여 제품과 서비스를 생산하고 이를 판매하는 과정을 의미한다.기획조직 목표 달성을 위한 출발점이며 준비 과정으로, 다른 네 단계의 기능에 우선하며 조직 ... 의 철학, 목적, 목표, 정책, 절차, 규정, 프로그램 등 방법을 설정하는 것이다.조직조직 목표를 달성하기 위해 조직구성원이 수행해야 할 일을 효과적으로 할 수 있도록 하는 데 필요
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.07
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    간호관리학실습_ 간호단위관리자의 리더십 분석 보고서_ A+자료
    를 타당성이 부족하다는 지적을 받음? 관계지향적 리더십과 과업지향적 리더십을 단순히 하나의 연속선으로 구분한 점이 지나치게 이분법적이라는 비판이 있음? 상황적 요소의 정의와 해석 ... 에 따른 간호단위관리자 리더십 분석41) 사례 제시2) 행동이론에 따른 리더십 분석Ⅲ. 상황이론1. 상황이론의 정의61) 상황이론의 모형(1) 상황적합성 이론(2) 경로-목표 이론 ... 는 동료를 어떻게 평가하는지를 측정- LPC 점수 낮음: 과업지향적 리더(task-oriented leader)? 자신이 가장 싫어하는 동료를 부정적으로 평가하는 리더? 대인관계
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.15
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    [a+취득자료] 우리나라 사회복지행정의 최근 경향을 파악하고, 사회복지조직의 책임성에 관해 분석하시오.
    성은 법적 근거에 따라 수행을 하고 클라이언트를 관리한다는 것이고, 효율성은 최소 비용으로 최대 산출을 얻어야 한다는 것이며, 효과성은 클라이언트의 변화라는 조직 목표의 효과 ... 된 목표를 지향하는 태도적인 근거를 마련해주기 때문에 중요하다. 둘째로 책임성은 다른 지향 이념들, 공익성에서 접근성까지의 모든 이념들이 달성될 수 있도록 하는 전제적인 이념 ... 의 목표 달성을 용이하게 만들기 위한 목적에서 관리자에 의해 수행되고, 상호의존적인 과업과 기능, 관련 활동 등의 체계적인 개입 과정을 뜻한다. 넓은 개념에서는 모든 사회복지조직
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12
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    하젠펠드(Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성을 설명하시오
    .가치지향성은 또한 사회복지행정의 관료들에게도 중요한 역할을 부여합니다. 사회복지행정의 전문가들은 윤리적인 결정을 내리고, 사회적 가치를 존중하며, 법적인 제약을 준수하는데 주체 ... 자들에게 관심을 받아왔으며, 다양한 이론과 접근법이 제시되었습니다.본 레포트에서는 사회복지행정의 특성을 탐구하고자 하며, 그 중에서도 하젠펠드(Y. Hasenfeld)의 사회복지 ... 위해 노력합니다. 이를 통해 사회적으로 취약한 계층들의 삶의 질을 향상시키고, 사회의 안정과 발전에 기여하는 것을 목표로 합니다.따라서, 사회복지행정은 복지 정책의 기획과 운영
    리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.08
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    [교육심리] 시험 대비 압축 요약
    ㆍ내용을 잘 학습한다. 자신의 경험과 관련된 자료에 열중하고, 외부에서 부과된 목표와 강화를 원하며, 강화를 통해 동기화된다. 또한 타인에 민감하여 관계ㆍ사회지향적이고, 동료 ... 화할 수 있고, 사회적인 내용을 학습하는 데에 외부의 도움이 필요하다. 새로운 개념 자체에 흥미를 가지며, 자신이 세운 목표와 강화를 갖고 점수와 경쟁을 통해 동기화 된다. 타인에게 무 ... 관심하며, 과제ㆍ개인 지향적이다. 이로 인해 개별적인 학습을 선호한다. 주로 수학, 자연과학 등 분석적 사고를 요하는 전공자가 많다.※충동형 vs 반성형3. 충동형과 반성형 학습
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14
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    콜버그의 이론의 주요 개념과 평가에 대하여 서술해 봅시다
    하려고 한다. 때때로 행동은 의도대로 판단된다.??4단계 사회 질서 유지 지향??우리는 권위, 규칙, 그리고 사회 질서를 유지하는 것을 목표로 한다. 옳은 일은 그 일을 하고 권위 ... 도덕교육의 궁극적인 목표는 도덕적 발전을 이루는 것이며, 도덕교육의 궁극적인 목표는 사회생활인으로서 도덕은 습관적으로 따르는 원칙과 규범의 특성을 말하며, 도덕은 사회와 개인 ... , ‘착한 아이(good boy)’ 지향??선행은 남을 기쁘게 하고 칭찬을 받는 것이다. 대부분의 사람들은 자신이 생각하는 것을 '자연스럽다'고 생각하고 그 기대에 따라 행동
    리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.15
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    사회복지 실천현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각하는 실천모델 두 가지를 선정하여 비교하고 각 모델의 유용성과 한계점을 비교 분석하시오.
    다. 이는 클라이언트의 성향을 보다 효과적으로 충족시킬 수 있는 장점이다.- 목표 지향적: 과제중심모델은 목표를 설정하고 이루어내는 과정을 강조하므로, 클라이언트가 원하는 결과 ... 클라이언트가 명확한 목표를 가지고 있지 않거나, 목표 설정에 어려움을 겪을 수 있다.- 일부 문제에는 부적합: 간단하거나 명백한 문제의 경우, 너무 복잡한 접근법일 수 있다.- 정신 ... 적 건강 문제: 과제중심모델은 목표 설정과 성공 경험을 강조하기 때문에, 정신적 건강 문제를 겪는 클라이언트에게는 적합하지 않을 수 있다.과제중심모델은 개별화된 지원과 목표 지향적인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
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    리더십_우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.
    기업의 성장이 이뤄지면서, 한국적 혹은 동양적 문화에 따른 조직 문화 역시 다양한 양상을 보인다. 현재 경영학계에서는 조직 내에서 발생하는 다양한 문제들에 대한 다양한 해결법 ... )의 상황 적합 이론1960년대 개발된 상환론적 접근법은 어떤 상황이든 효과적으로 적용될 수 있는 유일한 이론은 없다는 것을 인식하고 상황에 맞는 유형으로 조직 내에서 발생하는 문제 ... 는 과거나 현재 겪었던 ‘함께 일하고 싶지 않은 동료’에 해당하는 항목에 따른 점수를 부여하는 것으로, 합산 점수에 따라 리더의 특성을 과업 지향적 리더와 관계 지향적 리더로 분류
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    [유아교육과] 2025년 1학기 교육평가 기말시험 과제물 A형(면접법의 개념, 적용된 사례)
    도를 어떤 절대적인 기준에 비추어서 평가하는 방법으로, 다른 학습자와 상대적으로 비교하는 것이 아니라 교육목표의 달성여부에 따라 평가하는 방법이다. 따라서 목표지향적 평가이기 때문 ... I. 서 론교육평가는 교육학의 연구대상으로 광범위한 탐구문제를 포함한다. 교육의 전 과정에서 나타나는 문제는 교육평가에 귀결된다. 실천 가능한 교육 목표를 설정하는 일 ... 에서부터 그러한 목표를 성취하기 위한 교육 프로그램과 교수방법의 평가에 이르기까지, 교실수업의 평가에서부터 교육 기관의 평가에 이르기까지 교육평가는 광범위한 영역을 탐구 대상으로 한다. 평가
    방송통신대 | 24페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.04.28
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    행정기획론 중간고사 요약본
    정부의 성과와 결과법이다. 이 법에서는 목적을 성과계획과 연결하는 방법, 목표에 대한 외부 영향 요인의 목록, 프로그램 평가계획으로 구성된 계획서를 작성하도록 하고 있다. 그리고 ... 행정기획론 중간고사 요약본1. 전략적 기획전력적 기획은 목표달성을 위한 수단에 관한 기본방침과 계획이다. 공공조직의 환경 변화 속에서 공공문제를 합리적으로 해결하기 위해서는 다음 ... 관리와 연계하여 조직, 인사, 재정, 분야 등에 대한 관리 및 집행, 통제, 평가이기도 하다.2. 전략의 의의전략의 계층적 의의는 전략을 조직의 목표를 달성하거나 임무를 수행하기
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06
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    여성복지실천의 주요원리와 목표에 대하여 논하시오
    적 참여 확대를 포함한다. 첫 번째 목표는 성차별을 철폐하는 것이다. 이는 법적 제도 개선, 사회적 인식 변화, 교육과 홍보를 통해 이루어진다. 예를 들어, 성차별을 철폐하기 위해 법 ... 여성복지실천의 주요원리와 목표에 대하여 논하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성복지실천의 주요 원리2. 여성복지실천의 목표Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론여성복지실천은 현대 사회 ... 적인 복지를 증진시키는 것을 목표로 한다. 여성복지실천의 중요성을 이해하고 이를 바탕으로 효과적인 정책과 프로그램을 개발하는 것은 사회적 발전에 중요한 기여를 한다.현대 사회
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.09
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    이 주요 문제점입니다(2)이분법적 접근대부분의 연구가 리더의 행동을 과업지향적 행동과 관계지향적 행동으로 이분법적으로 구분했습니다. 이는 리더의 행동을 지나치게 단순화하여 다양 ... : 리더가 조직의 목표를 달성하기 위해 과업을 계획하고, 지시하며, 감독하는 행동을 의미합니다. 이러한 행동은 조직의 효율성을 높이고, 목표 달성에 기여합니다.(2)인간 중심 행동 ... : 리더십 행동이론은 리더의 행동이 조직의 성과에 미치는 영향을 분석함으로써, 리더가 조직의 목표를 달성하는 데 필요한 행동을 이해하고, 이를 실천할 수 있도록 돕습니다.구성원 만족
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.31
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    사회복지사업법의 최근 주요 개정 내용이 어떠한 가치를 반영하고자 하였는지 의견을 제시하고 이를 근거로 사회복지법인이 지향해야 할 사회복지 실천기관으로서의 바람직한 가치에 대해 논하시오
    사회복지사업법의 최근 주요 개정 내용이 어떠한 가치를 반영하고자 하였는지 의견을 제시하고 이를 근거로 사회복지법인이 지향해야 할 사회복지 실천기관으로서의 바람직한 가치에 대해 논 ... 실천기관으로서의 바람직한 가치를 지향해야 할 것이다.사회복지사업법은 사회복지의 이념과 목적을 담은 법률로서, 사회복지 실천기관인 사회복지법인 등이 이를 기반으로 사회복지서비스를 제공 ... 하고 있다. 최근 사회복지사업법은 여러 차례 개정되면서 그 내용이 변화하고 있다. 이러한 개정 내용은 어떠한 가치를 반영하고자 하였는지, 그리고 이를 근거로 사회복지법인이 지향
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20
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    노인복지법의 목적과 기본이념에 대해 서술하시오.
    이 노인 복지정책의 기본 목표를 제시함으로써 각종 노인복지 서비스의 법적 근거이자 지침 역할을 하고 있음을 의미한다.2. 노인복지법의 기본이념노인복지법 제2조에서는 노인복지의 기본 ... 노인복지법의 목적과 기본이념과 목 :노인복지론담 당 교 수 :성 명 :노인복지론노인복지법의 목적과 기본이념에 대해 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인복지법의 목적2. 노인 ... 복지법의 기본이념Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국 사회는 2025년 고령인구 비율이 20%를 넘어 초고령사회로 진입할 정도로 빠른 고령화를 겪고 있다. 평균 수명의 연장과 산업화
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    효과적인 리더의 행동의 두 유형인 과업지향 행동과 관계지향 행동에 대해 설명하라
    리더와 관계지향 리더로 분류했다. 피들러는 9=1960년대에 상황론적인 접근법을 개발했는데, 이것은 리더와 부하의 행동적인 특성, 과업 집단구조, 조직체의 요소를 중심으로 리더십 ... 를 원한다.과업지향적인 행동은 단기적인 활동을 계획하며, 업무 목표와 역할기대를 명료하게 하는 편이다. 운영과 성과를 모니터링한다.2. 관계지향 행동1) 부하 직원과의 인간관계 ... 태도를 고수한다. 관계지향적인 리더들은 구성원들과 긴밀하게 인간관계를 맺는 것을 우선적으로 생각하고, 그 다음으로 과업 목표의 달성에 관심을 가진다. 관계지향적인 행동을 하는 리더
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경희대 조직행동론 중간고사 정리본
    )If ↑, 법, 통제 강화하려 함If ↓, 규칙에 덜 의존, 위험 감수Long-term vs Short-term orientation (장기 지향성 vs 단기 지향성)long ... FocusPrevention Focus“0->1로 가고자 노력”최대치의 목표 설정- 위험 감수전략 : eager strategy가장 뛰어난 사람 in 분야 선호변혁적 리더 (창의, 장기 ... 적 비전, 새로움)목표 설정 : 성공 기준 제시피드백 : 칭찬, 긍정, 능력 인정(when 좋지 않음, 너무 비관적 X)● 일처리 빠름, 창의력▲ 실수하기 쉬움, 플랜 B 대비 간과
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    | 시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.21
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    하고, 협력할 수 있는 능력(5) 정직성: 리더는 도덕적으로 올바르고 신뢰할 수 있는 사람(6) 동기부여: 높은 수준의 성취 동기와 목표 지향적인 태도3) 특성이론의 한계리더십 특성이론 ... 생산관심사람관심특징방임형11최소한의 노력으로 직무 유지인간중심형19구성원 만족과 관계 형성에 집중과업지향형91성과와 목표 달성에 집중, 인간적 측면 소홀중도형55과업과 관계 사이 ... 요소라고 주장한다. 이 이론은 리더의 개인적 특성보다는 그들의 행동, 특히 과업 중심 행동과 관계 중심 행동에 주목한다. 과업 중심 행동은 리더가 목표를 설정하고 이를 달성하기
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
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2025년 11월 16일 일요일
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