"목표관리제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 실습일지 학점은행 지역사회복지론 사회복지정책론 보건의료정책변화 리더와 관리자 간호관리학 기획 예산제도

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"목표관리제도" 검색결과 21-40 / 100,553건

[인사관리][인사고과제도][인사관리 연봉제도]인사관리의 직능자격제도, 인사관리의 목표관리제도, 인사관리의 노사협의제도, 인사관리의 인사고과제도, 인사관리의 연봉제도(연봉제) 분석

인사관리의 직능자격제도, 인사관리의 목표관리제도, 인사관리의 노사협의제도, 인사관리의 인사고과제도, 인사관리의 연봉제도(연봉제) 분석Ⅰ. 인사관리의 직능자격제도Ⅱ. 인사관리 ... 의 목표관리제도1. 목표관리제도의 도입배경2. 목표관리제도의 설계와 운용1) 사전준비2) 목표관리제도의 시행내용Ⅲ. 인사관리의 노사협의제도Ⅳ. 인사관리의 인사고과제도1. 인사고과의 종류 ... ’에 대한 노조 차원의 적극적인 대안들이 모색될 필요성이 제기되고 있다.Ⅱ. 인사관리의 목표관리제도1. 목표관리제도의 도입배경목표관리제도의 도입은 현재 우리 기업을 둘러싼 경영환경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

다운로드 장바구니
MBO 목표관리제도

제도상 여러 가지 개혁과 함 께 병행하여 실시해야 한다.또한, 목표관리제를 행정자치부 부처차원에서 추진하다보니 이것이 전정부적 으로 확산되지 못하고 있다. 따라서 목표관리 ... . 이를 위하여 관리자는 ‘목표면접제도’를 활용하여 업무수행자와 목표설정과 달성방법 등에 대하여 면접, 의견교환 및 교육 등을 지속적으로 계속하여야 한다.)5. 전략적 인력관리의 차 ... 목 차Ⅰ. 서 론 p.1Ⅱ. 목표관리(MBO)의 정의 p.11, 오디온의 정의2. 가렛의 정의3. 드럭커의 정의4. 쿤츠의 정의Ⅲ. 목표관리(MBO)의 특징 p.2Ⅳ. 목표관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.08

다운로드 장바구니
SK 목표관리제도

SK㈜의 목표관리제도목 차1. 목표관리제도란? 2. 목표관리제도의 도입배경 3. SK의 목표관리제도 운영실태 4. 목표관리제도와 인적자원관리의 연계 5. 목표관리제도의 경영효과 ... 6. 목표관리제도의 개선과제 7. 목표관리제도의 기대되는 가치 / 용도 8. 목표관리제도의 문제점 9. 목표관리제도의 성공요건목표관리제도란?-생산활동의 단기적 목표를 명확히 설정 ... 자의 동기 유발 업적평가의 개선도모 ▶ 궁극적으로는 조직의 효율성을 증진 시키는 것목표관리제도의 도입배경* 1980년대부터 사업 부문별로 목표관리제도 시행 * 팀 단위에 대한 체계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.08

다운로드 장바구니
SK 목표관리제도

할 수 있는 유비쿼터스 세상을 본격적으로 열었다.1. 목표관리제도란 무엇인가?1) 목표관리의 연혁목표관리(목표설정에 의한 관리)는 참여의 과정을 통해 생산활동의 목표를 명확하고 체계 ... 주해야 한다.1.1 목표관리제도를 도입한 배경은 무엇인가?SK(주)는 일찍이 1980년대부터 석유, 화학, 윤활유 등 사업부문별로 이익관리를 근간으로 하는 부서에 목표관리제도를 시행 ... 되면서 단위조직 및 개인에 대해서도 체계적인 목표관리제도의 필요성이 대두되었다. 이에 SK(주)는 국제화, 개방화 및 기업경쟁의 심화 등 경영환경 변화에 효과적으로 대처하고 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.08

다운로드 장바구니
목표관리제도의 이론적 근거와 현실적 문제점

목표관리제도의 이론적 근거와 현실적 문제점작성자 : 홍길동1. 목표관리제도(目標管理制度)란?목표관리제도는 영어 Management By Objectives 의 첫 자들을 모아서 ... 달성에 대한 각자의 자주(自主)와 창의(創意)를 기대하는 관리 방법이다. 영어표기에서 알 수 있듯이 “MBO는 목표를 관리하는 목표관리제도가 아니라, 목표를 수단으로 하여 사람 ... 이다.2. 목표관리 제도의 이론적 근거원래 1950년대 피터 드러커(Peter Drucker)에 의해 처음 제시된 MBO 개념은, “상사와 부하가 상호 합의하에 특정 시점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.24

다운로드 장바구니
[MBO]목표관리제도(MBO)의 의의, 목표관리제도(MBO)의 목적, 목표관리제도(MBO)의 특징, 목표관리제도(MBO)의 효과, 목표관리제도(MBO)의 장애요인, 목표관리제도(MBO)의 약점, 목표관리제도(MBO) 평가 분석

목표관리제도(MBO)의 의의, 목적, 특징, 효과와 목표관리제도(MBO)의 장애요인, 약점 및 목표관리제도(MBO) 평가 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 목표관리제도(MBO)의 의의와 목적Ⅲ ... . 목표관리제도(MBO)의 특징Ⅳ. 목표관리제도(MBO)의 효과Ⅴ. Locke의 목표설정 이론Ⅵ. 목표관리제도(MBO)의 장애요인Ⅶ. 목표관리제도(MBO)의 약점Ⅷ. 목표관리제도 ... , 1979: 37쪽). 즉, 목표관리(MBO)제도란, 조직 전체의 목표에 따라 단위부서 수준의 사업계획과 업무 목표를 구체화하고, 다시 이를 부서내 개인 수준에서 개인담당 업무목표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.17

다운로드 장바구니
[목표관리제도][MBO]목표관리제도(MBO)의 역할, 목표관리제도(MBO)의 가치, 목표관리제도(MBO)의 쟁점, 목표관리제도(MBO)의 추진 단계, 목표관리제도(MBO)의 문제점 및 목표관리제도(MBO)의 시사점 분석

목표관리제도(MBO)의 역할, 가치, 쟁점, 추진 단계와 목표관리제도(MBO)의 문제점 및 목표관리제도(MBO)의 시사점 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 목표설정의 이론화Ⅲ. 목표관리제도 ... (MBO)의 역할과 가치 및 장점1. MBO의 역할2. MBO의 가치와 장점Ⅳ. 목표관리제도(MBO)의 추진 단계1. 회사목표설정단계2. 조직단위별 목표설정단계3. 개인별 목표설정단계4 ... . 실행단계5. 성과평가 단계Ⅴ. 목표설정 단계의 장애요인Ⅵ. 목표관리제도(MBO)의 문제점Ⅶ. 목표관리제도(MBO)와 면담제도1. 업적고과로서의 목표관리2. 목표관리방식에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.19

다운로드 장바구니
[신인사제도][인사제도][인사][신인사제도 개념][신인사제도 목표관리][신인사제도 주요용어]신인사제도의 개념, 신인사제도의 목표관리, 신인사제도의 주요용어,신인사제도의 기업 사례

신인사제도의 개념, 신인사제도의 목표관리, 신인사제도의 주요용어, 신인사제도의 기업 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 신인사제도의 개념Ⅲ. 신인사제도의 목표관리1. 인사고과제도1) 인사고과 ... 가 있다.Ⅲ. 신인사제도의 목표관리목표관리제도가 소기의 목적을 달성하기 위해서는 업적에 따른 보상이 합리적으로 이루어져야 하며, 합리적 보상을 위해서는 업적을 공정하게 평가할 수 ... 된다. 승진에 반영되는 비율은 최근 2개년 간에 실시한 전체 인사고과 70점 중 업적평가는 20점이 반영된다.2. 포상제도목표관리제도는 「목표설정→목표수행→업적평가→보상」이라는 과정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

다운로드 장바구니
[노무관리]노무관리의 정의, 노무관리의 목표, 노무관리의 노무관리대행제도, 노무관리의 휴식보장, 노무관리의 정신개조, 노무관리의 징계, 노무관리의 해고, 노무관리의 사례 분석

노무관리의 정의, 노무관리의 목표, 노무관리의 노무관리대행제도, 노무관리의 휴식보장, 노무관리의 정신개조, 노무관리의 징계, 노무관리의 해고, 노무관리의 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 노무관리의 정의Ⅲ. 노무관리의 목표Ⅳ. 노무관리의 노무관리대행제도1. 노무관리대행제도란2. 노무관리대행서비스의 주요내용은1) 입?퇴사관리로서2) 임금관리의 대행으로서3) 4대 사회 ... 권의 장악을 목표로 하고 있다.Ⅳ. 노무관리의 노무관리대행제도1. 노무관리대행제도란노무관리대행제도는 주로 중소기업의 노무관리?임금관리?의료보험 및 국민연금?산재보험 및 고용보험관련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

다운로드 장바구니
MBO(목표관리)의 평가제도 - 자기평가 및 상사의 지도에 의한 능력개발

MBO(목표관리)의 평가제도 - 자기평가 및 상사의 지도에 의한 능력개발MBO의 평가제도1. 자기평가에 의한 능력개발목표달성도는 우선 목표수행자 자신이 평가하게 되므로 수행방범 ... 에 대한 반성과 개선방법을 찾게 되면서 자기개발을 촉진하게 된다. 특히 목표달성이 이루어지지 않았을 경우 그 원인이 어디에 있고 무엇이 문제이며, 그것을 어떻게 개선할 수 있 ... 는가를 생각해봄으로써 앞으로의 목표달성에 유용한 방법을 찾을 수 있을 뿐만 아니라, 수행자 자신의 능력개발을 기대할 수도 된다.일본 도시바에서는 목표달성도를 성취자 자신이 평가하도록 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.23

다운로드 장바구니
포르쉐의 위기극복사례- 린 시스템 적용Apply Lean System[관리계층 축소.품질.제안제도.목표관리.눈으로보는 시스템구축]

..PAGE:1포르쉐의 위기극복사례- 린 시스템 적용 [Apply Lean System]-[관리계층 축소.품질.제안제도.목표관리.눈으로보는 시스템구축]..PAGE:2Index ... .관리 계층을 6층에서 4층으로 줄이고,4개의 코스트 센터와 3개의 서포팅 기능을 생성부사장 1 1 부사장생산부장 4 4 코스트센터매니저생산 담당 매니저 17 29 생산담당매니저오버 ... 마이스터 48 189 마이스터마이스터 96그룹마이스터162합계:328 226..PAGE:21포르쉐의 위기극복방안 - 린 시스템 적용사례위기극복을 위한 4가지 시책STEP 1.관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.11.15

다운로드 장바구니
[목표관리제도][MBO]목표관리제도(MBO) 정의, Locke의 목표관리(MBO) 이론, 목표관리제도(MBO) 효과,장점, 목표관리제도(MBO) 방법, 목표관리제도(MBO) 운용상 문제점,장애요인,취약성, 목표관리제도(MBO)의 평가

목표관리제도(MBO)의 정의, 이론, 효과, 장점, 방법과 목표관리제도(MBO)의 문제점, 장애요인, 취약성 및 목표관리제도(MBO)의 평가 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 목표관리제도(MBO ... )의 정의Ⅲ. Locke의 목표관리(MBO) 이론Ⅳ. 목표관리제도(MBO)의 효과Ⅴ. 목표관리제도(MBO)의 장점Ⅵ. 목표관리제도(MBO)의 방법1. 설정형식2. 목표 방침제시Ⅶ ... . 목표관리제도(MBO)의 운용상 문제점Ⅷ. 목표관리제도(MBO)의 장애요인Ⅸ. 목표관리제도(MBO)의 취약성Ⅹ. 목표관리제도(MBO)의 평가��. 결론참고문헌Ⅰ. 서론조직구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.16

다운로드 장바구니
사회복지전담공무원의 직무수행 실태와 인력관리의 쟁점 (최근 공공부조업무를 담당하는 사회복지전담공무원이 어떻게 관리되어야 하는가에 대한 관심이 증가하고 있다. 이는 기초생활보장제도가 본격적으로 실시되고 있으나 적합한 행정조직과 인력이 미비한 상태에서 집행의 어려움이 가중되고 있기 때문이다. 효과적인 인력관리를 위해서는 조직의 목표와 부여되는 직무, 담당인력의 능력과 가치관이 일관된 맥락에서 상응할 수 있는 체계)

한국사회복지행정학회 강혜규

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 37페이지 | 6,600원 | 등록일 2015.03.24

다운로드 장바구니
삼성의 목표관리와 평가제도

삼성의 목표관리와 평가제도1. 목표관리 및 평가의 중요성1979년부터 1989년까지 하버드 MBA과정 졸업생들을 대상으로 목표설정에 관한 연구가 수행되었다. 1979년 졸업생 중 ... 고 있다.목표관리제도(MBO ; Management By Objectives)란 회사가 일정기간 동안 임직원에게 목표를 설정하게 하고 그 목표 달성을 지원하여 실적을 평가한 후 ... 목표를 달성해야 기업이 쇠퇴하지 않고 계속적인 기업으로 발전할 수가 있기 때문이다. 따라서 목표관리제도는 자율적인 목표달성을 통해서 기업이 계속적으로 성장 발전하는 데 밑거름이 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.03

다운로드 장바구니
[교육재정기법] 교육재정의 기법(성과주의예산제도, 기획예산제도, 영근거예산제도, 표준교육비, 목표관리, 비용편익분석과 비용효과분석)

[교육재정기법] 교육재정의 기법(성과주의예산제도, 기획예산제도, 영근거예산제도, 표준교육비, 목표관리, 비용편익분석과 비용효과분석)목차교육재정의 기법I. 성과주의 예산제도II ... . 기획예산제도1. 기본계획작성2. 세부계획작성3. 예산편성4. 체제형성III. 영근거예산제도IV. 표준교육비V. 목표관리(MBO)VI. 비용-편익분석과 비용-효과분석교육재정의 기법1 ... 다. 품목별 예산제도는 국회가 정부의 지출에 대한 통제를 위주로 발달하였으므로 통제지향적 예산제도라 할 수 있으며, 성과주의 예산제도는 행정수반의 관리의 편의와 수단을 중심으로 발달

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.02

다운로드 장바구니
목표관리제도의 이론적 근거와 현실적인 문제점은 무엇인가

목표관리제도의 이론적 근거와 현실적인 문제점은 무엇인가?1. 목표관리제도의 이론적 근거대부분의 인사제도가 그러하듯이 목표관리제도도 분명한 이론적 배경을 가지고 있다. 우선 동기 ... 가 목표관리제도를 이용하여 개인의 목표를 확정해주면, 부하들은 보다 나은 성과를 달성하게 된다는 것이다. 이미 연구를 통해 검증되어 있지만, 굳이 학문적인 연구결과를 언급하지 않 ... 더라도 상식적으로 쉽게 납득할 수 있는 내용이다. 목표설정이론이 목표관리제도를 뒷받침하는 이론적 근간이라는 점은 다들 알고 있지만, 목표관리제도의 본질을 제대로 이해하는데 직무특성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.26

다운로드 장바구니
계획예산제도(PPBS)와 목표관리제도(MBO)

목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론ⅰ. 계획예산제도(PPBS)와 목표관리제도(MBO)1. 계획예산제도(PPBS)1). 의의2). 효용3). 한계2. 목표관리제도(MBO)1). 의의2). 효용 ... 3). 한계3. 계획예산제도(PPBS)와 목표관리제도(MBO)의 비교ⅱ.미국정부에서 PPBS와 MBO의 도입1. 계획예산제도 (계획과 예산의 연계)2. 목표관리제 (목표와 예산 ... 의 연계)ⅲ. 우리나라 예산제도의 발달과정ⅳ. 계획예산제도 (PPBS)와 목표관리제도 (MBO)가 한국 행정에 미친 영향Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리는 하루에도 몇 번의 계획을 세우고, 며칠

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.16

다운로드 장바구니
예산제도론 종합(품목별, 성과, 계획, 목표에의한 관리, 제로베이스예산)

의 예산제도 예산지출의 능률성이 제고되고자 예산기능은 다음 단계인 계획지향으로 발전하게 되었다. 예산의 계획기능에 적절한 예산제가 계획예산제이며 PPB, PPBS계획예산제란 목표를 설정 ... 관리개념-MBO는 조직구성원들이 참여를 통하여 목표를 설정하고 설정된 목표에 따라 자원을 배분하는 과정, 구성원들의 참여에 의해 목표를 설정하고 자원이 배분되면 관리자들이 자기책임 ... 하에 목표를 달성하도록 하고 있는데, 이는 MBO가 분권적·결과 지향적 관리임을 의미특성-1.투입·산출·효과에 역점, 대안의 탐색이나 최적대안 요구X 2.사업수행에 있어서 정책

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.11

다운로드 장바구니
MBO와 PPBS의 효과성 및 비교분석 - MBO(목표관리)와 PPBS(계획예산제도)의 관계 및 모형, MBO와 PPBS의 비교

MBO와 PPBS의 효과성 및 비교분석MBO와 PPBS의 효과성 및 비교분석 - MBO(목표관리)와 PPBS(계획예산제도)의 관계 및 모형, MBO와 PPBS의 비교목차MBO ... 제도)의 관계(1) 문제점목표에 의한 관리는 조직관리적인 측면에서뿐만 아니라 PPBS와의 관련하여 여러 가지로 고찰되어지고 있다. 왜냐하면 PPBS가 지니는 제반 한계점 및 문제점 ... 기획을 위한 방법이었기 때문에 PPBS가 정부의 업무를 관리하고 의사결정 하는데 바람직한 제도로 생각되었던 것이다.(2) PPBS의 문제점1/ PPBS가 목표에 대해서 의식적이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.30

다운로드 장바구니
MBO 목표관리제도 도입사례 조사

MBO (목표관리제도)도입 사례 조사1. 서론이미 오래 전부터 경영관리에 있어서 조직의 목표설정을 강조하고 이를 달성하기 위한 여러 가지 시도가 있었지만 MBO ... 역할을 담당하고 있다는 인식을 제고시키고자 하는 동기부여관리제도라고 할 수 있다. MBO의 핵심은 개인별, 부서별 목표설정 단계부터 관련 종업원의 참여를 통한 동기부여의 결과 ... (Manage였다.먼저 제도를 시행하기에 앞서 그룹차원에서 전계열사의 조직을 근본적으로 개편하였다. 외부 전문기관의 컨설팅을 받아 회사조직을 목표관리를 시행하기에 적합한 조직으로 바꾸

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.17

다운로드 장바구니

이전10개 123 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기