"목표관리제도"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 실습일지 학점은행 지역사회복지론 사회복지정책론 보건의료정책변화 리더와 관리자 간호관리학 기획 예산제도

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"목표관리제도" 검색결과 141-160 / 100,553건

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지역사회간호학1 A+받은 시험정리본 _ 기말 해캠

는 ‘지역 간 의료 불균형’ 이 장에서는 지역보건의료사업, 보건사업기획, 보건정보 및 기술 활용, 보건간호사업의 질관리에 대해 소개. * 학습목표1. 국가보건의료체계 설명2. 국가 ... 로서 정치, 경제, 사회, 문화체계 등과 연관되어 있으며, 국민의 건강을 보호, 유지하기 위하여 사회기능과 자원을 배분하는 사회제도의 하나. à 우리나라 보건의료 체계의 가장 큰 문제 ... 보건의료체계 구성요소 5가지 (자원, 조직, 보건의료제공, 재정, 관리)3. 보건의료자원 설명4. 보건의료조직 설명5. 보건의료제공 설명1. 보건의료체계의 이해 P. 1161.1

시험자료 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2025.01.17

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

관리의 방식은 목표관리 평가방법일 것이다.이는 성과주의 인사제도가 연공주의 인사제도에 비해 더욱 보편적인 인사관리제도로 자리잡고 있기 때문이다.목표관리 평가방법의 경우 성과 중심 ... 인적자원관리주제: 주제: 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. ... 을 도출하였는지를 평가하게 된다.이때 목표관리평가를 위해서는 먼저 상위 목표(Object)가 설정되어야 하며, 이러한 상위 목표를 달성하기 위한 부분적이며 구체적이고 단기적인 목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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재가노인복지센터(방문요양) 사업계획서(최근 승인된 자료입니다.)

수준 ? 직전 사업연도 기준 현재 최소적립금 대비 적립금 현황 ? 적립금 운용현황, 운용목표 등 확정기여형(DC) 기업형 IRP 가입자 교육 ? DC제도 기본정보 ? 사용자의 부담금 ... 제도 신규입사자는 근무 시작일자까지 건강검진 결과통보서 제출(5개 영역을 충족하는 입사 전 1년 이내의 결과만 인정) 2024. 05 ~ 2024. 12 건강관리 실내 운동기구 및 ... 2024년도 사업계획서 OO 재가노인복지센터 목 차 Ⅰ. 일반현황 1. 사업의 일반현황 ---------------------- 1 2. 운영방침 및 운영목표 ----------

서식 | 47페이지 | 80,000원 | 등록일 2024.04.26 | 수정일 2025.05.21

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간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

챕터 1.간호관리의 이해1. 간호관리의 정의1) 관리와 간호관리관리: 어떤 목표를 달성하기 위하여 일을 체계적으로 계획하고 자원을 배분하며, 그것을 수행하여 계획대로 수행되고 있 ... 는지 비교하여 잘못된 것은 수정하고 잘된 것은 더욱 발전시키는 것간호관리: 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리 ... 을 향상시키도록2) 관리와 행정의 차이-조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 배분하고 활용하는 과정에서 관료제적 성격을 갖는다는 유사점2. 간호관리의 필요성-의료시스템의 복잡성 증가 및

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 최종평가

인적자원관리의 번들은 각 제도들이 개별적으로 작동되기 보다는 전체적으로 유기적으로 연결될 때 효과가 증대된다는 점을 반영한다. (5점)정답 O다음 중 무형자산에 해당하는 것 ... 나라와 같이 속인적 관리가 많이 존재하는 경우 적절한 방식이다.다음 참여제도 중 개인 단위의 참여에 속하는 것은? (5점)정답 직무 크래프팅정보공유와 참여 제도의 구축은 참여 ... 인가? (5점)정답 목표의 cascade 현상다음 중 직무급에 대한 설명으로 잘못된 것은? (5점)정답 우리나라와 같이 속인적 관리가 많이 존재하는 경우 적절한 방식이다.다음 중

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2023.02.10

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보건교육사 2급 보건사업관리 요약정리

적의료부조, 공비부담의료)의료보장제도의 목표 : 건강수준의 향상(의료보장), 재정적으로 보호(소득보장), 사회통합강화(연대의식↑)보건의료체계의 정의 : 건강관리, 사회적조치, 생산 ... 해야 함- 주민참여, 사업홍보, 질관리의료보장 : 사회보장제도의 하나로 국민의 건강권을 보호하기 위하여 요구되는 필요한 보건의료서비스를 국가나 사회가제도적 으로 제공하는 것, 현실 ... 적으로 건강이 아니라 보건의료를 보장하는 것을 목표 (건강보장제도=보건의료에 대한접근성↑)의료보장의 유형 : NHS(전국민ex영국), NHI(보험료부담자,ex한국), 민간보험(공

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2023.01.08

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국시대비 간호관리 요약정리본

확립,간호군관리제도 혁신도표식병원보고, 질병사망의 합리적 분류시도영국군대의 의무행정 개선안작성미국남북전쟁시 구호사업참고자료 제시간호는 직업이 아닌 소명, 면허제도반대간호사업은 비종교 ... 의 전문성작업장소의 지역분산정도#4 ****** 통솔범위결정시 영향주는 요인#5.간호관리과정①기획: 조직목표달성위해 구체적행동방안계획조직절차/목적/목표/정책/규칙/장단기계획/예산 ... /조정/리더십/동기부여/갈등관리/주장행동/의사소통⑤통제:실제수행된결과와 계획된목표일치 확인/피드백/성과평가/훈육/질관리#6.질관리도구?인과관계도=피쉬본차트: 원인과 결과의 관계

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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재무행정론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

채무 관리 ④ 중앙정부 재량 강화 37. 성인지 예산제도의 핵심은? ① 여성 지출 비율 확대 ② 성별 효과를 분석하여 정책 반영 ③ 남성 대상 예산 삭감 ④ 인건비 분리 계상 38 ... 71. 조세지출 예산제도의 특징은? ① 준예산 제도와 동일 ② 모든 세입 세출 총계주의 유지 ③ 국회의 권한 강화 ④ 국회 심의 불필요 72. 부담금 관리제도의 주요 목적 ... 을 편성한다. 60. 정답: ② PPBS는 계획과 예산을 연계해 장기적 목표 달성을 가능하게 한다. 61. 정답: ② 목표관리예산은 성과와 목표 중심 관리 방식을 따른다. 62. 정답

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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독학사 경영학 4단계 인사조직론 핵심문제 + <정답 및 해설포함>

③ 명확한 목표④ 역할 갈등⑤ 직무 불안정91. 직무스트레스의 관리기법 중 개인적 차원에 속하지 않는 것은?① 시간관리② 운동과 휴식③ 인사제도 개선④ 인지적 재구성⑤ 사회적 지지 ... ④ 평가결과의 환류⑤ 보상수준 결정6. 인사관리의 목표 중 ‘조직성과 향상’에 해당하지 않는 것은?① 생산성 증대② 직무만족 향상③ 인재 유지④ 노사분규 증가⑤ 조직 몰입 향상7 ... 라인 점검⑤ 설비운영 효율화37. 인사감사의 목적은?① 비용감소② 인사관리의 합리성 점검③ 복지제도 개선④ 조직문화 홍보⑤ 신규인력 유입38. 관리이론의 전개과정 중 현대적 경향

시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.15 | 수정일 2025.10.31

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경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

성▶ 설정해 놓은 목표를 어느 정도 달성하였는가와 관련된 개념경영의사결정론▶ 경영학의 이론 중 조직과 효율적 의사결정을 강조하는 경영이론과학적관리법과 관계있는 경영학자▶ 포드, 갈 ... 브레이트, 간트테일러의 과학적관리법▶ 과학적 작업방식 연구▶ 과학적 근로자 선발▶ 성과급 제도대인관계 능력▶ 경영자의 자질 중 경영자가 개인 또는 집단의 일원으로 의사소통을 하 ... ▶ 국가가 개입하여 사용자에게 일정액 이상의 임금을 지급하게 하는 제도노사관계관리▶ 단체교섭, 고충처리, 참가적 리더십유니온▶ 노동조합의 형태 중 채용 후 반드시 노조에 가입해야 하

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06

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간호관리학 간호사 국가고시 합격 최종 요약정리

이 아니라 사명이다, 조금도 양보할 수 없는 주의간호사는 자신을 희생하는 것이 아니다, 간호관리자 행정가간호사 면허등록제도 도입은 반대하였다크리미아전쟁 군대 위생 제도의 개혁과 군대 내 ... 다른 부서의 조직관리 자문, 의학실험실 및 군의학교, 군인 휴게소 설치, 군인 우편제도와 저금제도 실시, 군인가족돕기 운동 등 군관리제도에 공헌★★★★▶ 펜위크1887년 영국 ... 의 국제적 지침으로 반인류적인 의학 실험을 비판하고 대상자의 자발적 동의없으면 어떠한 실험도 할 수 없다는 내용을 제정▶ 관리업무 중 통제기능은 조직의 목표 달성을 위해 미리 정한

시험자료 | 34페이지 | 11,900원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2025.01.14

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주야간보호센터 사업계획서_2026년 장기요양기관 재가시설 평가 매뉴얼에 따라 작성_각 필수 항목과 세부항목 포함하여 작성됨_최우수자료!!

와 유기적으로 연계되어 통합적 돌봄서비스를 제공하기 위한 전략과 세부 실행계획을 담고 있습니다. 본 문서는 기관운영·서비스제공·직원관리의 세 분야로 구분하여 각 분야별 세부사업(사업목표 ... : 프로그램 선정 및 세팅* 3개월 : 내부교육 및 시범가동* 분기별 : 재정보고 및 예산조정2.3 세부사업명 : 안전·위기관리 시스템 구축? 사업목표 : 화재·응급·감염 등 위험상황 ... 세부사업명 : 근무환경 및 복지 개선? 사업목표 : 직원의 직무만족도 제고와 장기근속 유도를 통해 인력공백을 최소화한다.? 사업내용 :1. 근무형태 유연화(교대표·부분근무자 관리

서식 | 12페이지 | 9,900원 (10%↓) 8910원 | 등록일 2025.09.25

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인적자원관리 ) 인적자원의 활용방안에 대하여 설명

적자원 활용방안은 여러 가지로 살펴볼 수 있는데, 크게 인적자원 활용 시책, 전문직 제도의 도입 및 목표관리 도입의 세 가지 측면에서 확인할 수 있다. 첫째, 인적자원 활용 시책 ... 한다.인적자원관리의 기능은 크게 관리기능과 실무운영기능 두 가지로 나누어 살펴볼 수 있다. 먼저 관리기능은 계획기능이 있다. 기업을 위하여 설정된 목표에 기여할 인적자원 프로그램에 대한 ... 가지로 나누어 살펴볼 수 있다. 먼저 인적자원 확보 및 관리기능이 있다. 조직목표를 달성하기 위한 인적자원의 유형과 수를 확보하는 것이다. 인적자원의 개발기능이다. 확보된 인원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.14

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우리나라의 인적자원 개발 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

우리나라의 인적자원 개발 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요# 목차1. 서론2. 우리나라의 인적자원 개발 및 관리 제도 및 ... 프로그램- 국가 차원의 인적자원 개발 정책- 주요 인적자원 개발 프로그램- 기업 및 기관의 인적자원 관리 제도3. 본인의 활용 계획- 개인적 역량 개발 계획- 경력 성장 전략 ... 는 다양한 인적자원 개발 및 관리 제도를 운영하고 있으며, 기업과 정부 차원에서 다양한 프로그램을 지원하고 있다. 본 레포트에서는 우리나라의 주요 인적자원 개발 및 관리 제도

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.03

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떤 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

인적자원관리기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떤 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.서론평가는 조직 ... 하고, 다면평가에 대한 우호적인 나의 견해 및 생각을 결론부에 서술한다.본론MBO객체별 관리(Management by Objects, MBO)는 목표 달성 문제에 대해 관리 관점 ... 에서 초점을 맞추려는 관리 전술이다. 따라서 MBO는 회원의 추천과 승진을 통해 조직 목표를 달성하기 위한 모험적인 시도라고 할 수 있다.MBO는 두 가지 측면을 강조한다. 첫째

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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[인적자원관리]기업의 성과보상제도 사례 고찰(코스알엑스를 사례를 대상으로)

) 코스알엑스의 성과보상제도 사례 (1) 성과보상제도 개요 (2) 성과보상제도 구체적 실행 프로세스 3. 결론 : 시사점 참고문헌 1. 서론 : 성과보상제도의 개요 성과관리 ... 되는 전략적 인적자원관리를 의미한다. 성과관리란 조직의 비전·전략을 기초로 하여 목표와 계획을 수립·시행하고 성과를 평가하여 그 결과를 정책이나 기관관리에 환류시킴으로써 조직의 성과극대 ... 은개념으로 이해되는 것이 보통이다. 성과관리는 조직 성과관리와 구성원 개인 성과관리로 구분되는데, 개인의 성과관리제도인 근무성적평정은 구성원의 성과를 평가하는 인적자원관리 기능을 말

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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기업 내 종업원을 평가하는 제도에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

으로 한다. 서론에서 언급한 바와 같이, 이미 국내 많은 기업에서 목표관리제도가 도입되고 있으며, 구현에 있어서 다양한 차이를 볼 수 있으나, 기본적으로 다음 세 가지를 공통적으로 포함 ... 인적자원관리기업 내 종업원을 평가하는 제도에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.서론오늘날 기업 ... 목표설정 개념은 과학경영의 창시자인 테일러 F.가 20세기 초 과제관리라는 이름으로 활용하고 있다. 이후 목표 설정을 핵심으로 하는 실용적인 관리 기법으로 발전하여 Drucker

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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독학사 행정학 4단계 인사행정론 기출문제 100(서술형포함)+정답 및 해설첨부

, 배치, 교육, 평가 등 인사관리 전반의 기초 자료 제공B. 정치적 배치C. 단순 근속 기록D. 업무량 증가36. 공무원 징계제도의 수단으로 옳은 것은?A. 업무량 증가B. 단순 근속 ... . 근속연수C. 정치적 충성도D. 연령93. 성과주의 보상제도(PMS) 도입 시 주의점은?A. 평가 기준 불명확, 주관적 판단 허용B. 조직 목표와 연계한 공정한 평가C. 근속연수 ... 1직무분석(Job Analysis)의 목적과 구성 요소를 설명하고, 인사관리에서 어떤 역할을 하는지 논하시오.서술형 문제 2능력주의(Merit System) 인사제도의 장점

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.22 | 수정일 2025.11.03

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 2장. 기획

간호관리학 2장. 기획[1절. 기획의 이해]1. 기획의 개념과 원칙- 기획: 목적부터 기획안까지 의사결정하는 것, 목표/경영 철학을 세우는 것- 조직이 앞으로 나아갈 방향과 각 ... , 세워진 기획에 따라 자원을 적절하게 배분하기위한 예산 수립(재무, 시간 관리)1) 기획의 개념- 조직의 목표와 나아갈 방향을 제시해 주는 기획 수립- 더글러스: 특정한 목적과 목표 ... ] p.62 (문제: 기획의 특성은?)1) 의사결정이 요구됨- 목표달성을 위한 여러가지 대안 중 가장 바람직한 행동방안을 선택함- 환자의 간호요구와 관리계획을 결정하는데 필요한 정보

시험자료 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23

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성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요.

가 시작되었으며, 2003년부터 중앙정부 전반에 성과관리예산제도가 본격 시행되었다. 이는 각 부처가 예산 요구 시 성과계획서를 첨부하여 성과목표와 지표를 국회에 보고하고, 회계연도 ... 로 공공부문의 효율성 제고 요구가 커지면서 성과주의 예산제도 도입을 본격 논의하였다. 특히 2000년대 초부터 시범사업을 거쳐 정부 재정에 성과관리 개념이 도입되었고, 정부업무평가 및 ... 목표 및 이를 측정할 성과지표가 명시된다.성과주의 예산제도의 개념은 20세기 초 미국 지방정부의 원가예산제 실험에서 유래하였고, 1949년 미국 후버위원회가 연방 정부에 성과예산

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.19

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