"모성휴가제도"의 검색결과 입니다.

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가족복지론 가족복지정책 일가정양립정책 일과가정양립 육아휴직제도 여성노동 정책 모성 법적 윤리적 저출산 사회복지 맞벌이가족

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"모성휴가제도" 검색결과 21-40 / 2,491건

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

극복정책 중에 일과 가정의 양립을 위한 제도는 첫째 출산과 육아휴직제도이다. 영국의 출산휴가는 일반모성휴가와 추가모성휴가로 나눠지며, 26주 동안 휴가를 제공받으며, 일정한 자격 ... ·육아휴직제도프랑스는 자녀출산이나 양육과 관련하여 출산 이후에 어머니가 모성휴가를 사용할 수 있도록 하고, 아버지도 부성 휴가를 사용할 수 있도록 하며, 육아휴가도 지원한다. 게다가 ... 으면 출산 예정 주 전까지 포함하여 적어도 26주 동안 고용상태였거나 자영업을 한 여성을 대상으로도 모성수당을 지급한다. 또한, 부성휴가를 6주를 제공하고, 법정부성급여를 제공하기도 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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[a+취득자료] 모델링이 될 만한 가족복지 선진국 사례를 제시하고, 우리나라의 가족복지와 비교하시오.

- 출산관련 수당: 핀란드의 출산관련 수당은 크게 세 가지로 분류되는데 첫째로 모성수당은 휴가기간에 받을 수 있는 급여와는 별도로 출산 이전에 일정한 시간 동안 쉴 수 있도록 출산전 ... 모자 건강 증진을 위하여 지급되는 급여이다. 둘째로 모성휴가 및 부모휴가수당은 출산 전후로 부성휴가, 모성휴가, 부모휴가를 사용할 수 있고 이 기간 동안 급여가 제공되는 서비스이 ... 다. 마지막으로 부성수당과 부성휴가는 핀란드에서 남성의 양육 참여 도모를 위해서 별도의 부성 휴가를 제공하고 있는데 모성 및 부모휴가기간 중에서 6일에서 최대 18일까지 부성휴가

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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[a+취득자료] 프랑스의 가족정책에 대해 구체적으로 제시하고 프랑스 가족정책의 성과에 대해 논하시오.

나 가족정책과 관련된 휴가로는 모성휴가, 부성휴가, 아동간호휴가 등을 꼽을 수 있다.모성휴가는 산모가 출산을 전후로 하여 총 18주의 휴가를 받을 수 있는 제도이다. 무급휴가 ... 역시 마찬가지로 부모의 소득과는 무관히 더 많은 자녀를 낳아서 기르고 있을수록 더 많은 가족수당을 받게 된다.(2) 휴가제도매우 많은 휴가제도들이 프랑스에 존재하는데 이 중 육아 ... 으로 기간의 차이가 있을 뿐 모성휴가와 비슷하며 아동간호휴가는 가정의 자식이 아플 때에 사용할 수 있는 휴가로 필요시에는 시간제 근무로 전환할 수 있는 권리가 보장된다.(3) 보육

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29

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고려대학교노동법학전공대학원면접시험, 고려대노동법학전공대학원구두면접시험문제, 고려대학교노동법학전공대학원연구계획서, 고려대노동법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원지원동기작성요령, 고려대법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원기출문제, 고려대노동대학원연구계획서,고려대학교노동대학원논술문제, 고려대학교법학전문학원논문주제

의 최소 기간은 몇 일인가?14. 임금 체불 시 근로자가 취할 수 있는 조치는 무엇인가?15. 고용평등법이 보호하는 대상은 무엇인가?16. 모성보호제도의 주요 목적은 무엇인가?17 ... 역할은 무엇인가?10. 산업재해보상보험의 목적은 무엇인가?11. 노동조합의 결성 요건 중 하나를 설명하시오.12. 근로시간의 최대 법정 제한은 주 몇 시간인가?13. 연차 유급 휴가 ... .20. 노동조합의 활동을 제한하는 법적 제약은 무엇인가?21. 근로계약서에 반드시 포함되어야 하는 사항은 무엇인가?22. 비정규직 근로자의 권리를 보호하기 위한 법적 제도에 대해

자기소개서 | 303페이지 | 13,900원 | 등록일 2024.07.09

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

)를 포함한 여러 국제 기구들은 육아휴직제도를 남성과 여성 모두에게 적용되며, 출산 휴가와 별개로 고용을 보장하는 제도로 정의하고 있다. 이는 단순한 모성 보호를 넘어서 직장 ... 할 수 있으며, 둘째로 출산 휴가와는 별개의 제도이고, 셋째로 휴직 기간 동안 고용이 보장된다는 점이다.이 제도는 단순히 모성 보호를 넘어서 여성의 고용 안정화 및 자녀 양육권 ... (1) 육아휴직제도의 개념육아휴직제도는 남성과 여성 근로자 모두가 자녀 양육을 위해 일시적으로 업무를 중단할 수 있는 제도이다. 이는 출산 휴가 후 직무에서 물러나면서도 계속적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

와 책임감을 향상하는 효과가 나타났다.스웨덴에서는 세계 최초로 모성보호 휴가제도를 도입하였으며, 기업에서는 부모휴가법에 따라 유급으로 부모 휴가를 보장하고 있다. 현재 전체 부모의 약 ... 에서는 부모 휴가나 가족 휴가를 보장하고 있으며, OECD 중 상위소득 21개국에서도 모두 이를 시행하고 있다. 부모 휴가와 가족 휴가는 모성 휴가나 부성휴가와 같은 시간 정책 ... 프로그램을 포함하며, 임신 또는 출산 후에도 취할 수 있는 장기적인 휴가제도를 의미한다. 이를 통해 자녀 출산을 한 여성 근로자들의 회사 복귀가 보장되고 남성 근로자들의 육아 참여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해

을 수 있는데, 급여가 아닌 육아용품 및 의류 등으로 선택하여 지급받을 수 있다. 급여 뿐 아니라 충분한 휴식을 제공하는 제도도 있다. 출산 전후로 모성휴가, 부성휴가, 부모휴가 ... 다. 모성 및 부모휴가기간의 6~18일을 부성휴가로 사용할 수 있으며, 점차 부성휴가의 비율이 증가하고 있다. 이처럼 핀란드는 다양한 소득지원제도를 통해 자녀의 출산 및 양육 ... 수 있다.출산과 관련하여 급여가 지급되는 제도도 있다. 핀란드는 출산 전의 모자건강을 위해 모성수당을 지급하고 있다. 임신 154일 이상부터 핀란드의 모든 임산부는 모성수당을 받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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여성문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다

다. 1998년에는 임산부 근로자를 위한 정기 검진 휴가 제도와 가족 간호 휴가 제도를 제도화하고 산후 휴가를 12주로 확대하는 정책이 시행되었습니다. 산전검사와 산후검사 비용도 건강보험 ... 의 벌금을 부과할 수 있는 벌금형 규정을 제정했다.2006년 1월부터는 모성보호법(직무기준법·성평등법·고용보험법) 개정이 시행되고 있으며, 낙태·사산 관련 휴가 규정이 신설되고 산후 ... 이나 사산을 해도 45일간의 유급휴가를 제공하는 ‘성·사산휴가제’도 시행됐다. 2008년에는 배우자 출산휴가 제도가 도입되었다. 당초 무급 3일로 시작했지만 2012년 8월부터 300명

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.09

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

을 명시하였다. 제3 장에서는 모성보호, 제3장 2에서는 일가정양립지원을 규정하고 있 다. 규정된 세부 정책 내용은 출산전후휴가, 배우자출산휴가, 육아 휴직 등 주로 모성보호제도와 관련 ... 의 임산부인 미혼여성까지도 폭넓게 적용될 수 있는 개념이 다. 대표적인 모성보호제도로는 산전후휴가, 유사산휴가, 육아휴직 등이 있으며 모성보호제도는 여성과 태아, 2세의 건강을 보호 ... 되지 못한 경우가 많고, 이는 육아휴직이나 출산전후휴가와 같은 모성보호제도를 이용하는 것이 실질적으론 불가능하게 한다. 만약 출산전후휴가를 사용하게 된다고 해도, 이것은 무급

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

는 모든 사업 또는 사업장으로 규정하고 있으며, 동법 제18조~22조에서는 출산 전후 휴가, 배우자 출산휴가 등 모성보호를 위한 제도적 장치, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 ... 지원정책 중 대표적인 제도로, 휴직제도는 일시적으로 근무를 중단할 수 있게끔 지원한다. 이에 배우자 출산휴가, 출산 전후 휴가, 가족돌봄휴가, 육아휴직이 그 분류이다. 근무융통제도 ... 는 유연근무를 가능케 하는 제도로 시차출퇴근, 재택근무, 근로시간단축, 연장근로 제한 등이 대표적이다.특히, 출산전후휴가제도와 육아휴직제도는 정부가 추진하는 일·가정 양립 지원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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복지 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

가정 양립정책 현황에는 육아휴직, 출산전후휴가 지원정책, 육아기 근로시간 단축을 포함한 모성보호 육아지원정책, 유연근로제도, 직장어린이집 의무 및 지원제도 정책이 있다.첫 번 ... 을 박론하고 자신의 직업관 및 인생관에 부합하는 방법으로 직장생활을 할 수 있게 지원하는 제도나 정책을 의미한다. 더불어 이를 가능하게 하기 위해, 우리나라는 크게 모성보호와 육아지원 ... 째로 모성보호 육아지원정책 중 출산전후휴가는 고용보험에 가입된 임신한 여성 근로자를 대상으로 하며, 단태아인 경우 30일에서 최대 90일, 다태아인 경우 45일에서 최대 120일까지 지원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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출산․육아기 모성보호제도 활용이 여성 경력단절에 미치는 영향 (Utilization of Maternity Protection Policy During Childbirth and Child-rearing Period and Its Impact on Women’s Career Interruption)

숙명여자대학교 아시아여성연구원 오은진, 김소연

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

퇴직하는 것을 사전에 예방하여 가정생활과 직장을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. 모성보호 육아지원 제도로는 출산 전 휴가 및 출산 후 휴가, 육아휴직 및 육아기 근로시간제도 ... 의 일환으로 모성수당 제도와 육아수당 제도를 운영하고 있다. 이와 같은 모성휴가의 제도화를 통해 직장에서의 일방적인 해고 방지와 근로에 대한 권리를 법적으로 보장하고 법으로 정해진 휴직 ... 등이 해당한다. 모성보호 육아지원 제도는 고용보험의 피보험 단위 기간이 180일 이상인 근로자만 사용할 수 있다.(2) 직장 어린이집직장 어린이집의 경우에는 영유아보육법 제 10

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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[건강가정론]사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

의 육아여건 보장을 위해 부성휴가제도를 시행하고 있다. 모성 및 부모휴가기간의 6~18일을 부성휴가로 사용할 수 있으며, 점차 부성휴가의 비율이 증가하고 있다. 이처럼 핀란드 ... 가 자녀를 출산 및 양육하는 경제적 부담을 크게 줄여줄 수 있다.출산과 관련하여 급여가 지급되는 제도도 있다. 핀란드는 출산 전의 모자건강을 위해 모성수당을 지급하고 있다. 임신 154 ... 일 이상부터 핀란드의 모든 임산부는 모성수당을 받을 수 있는데, 급여가 아닌 육아용품 및 의류 등으로 선택하여 지급받을 수 있다. 급여 뿐 아니라 충분한 휴식을 제공하는 제도도 있

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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임신, 출산, 육아휴직 차별 윤리적 사례

해주지 않아 결국 유산하게 되고, 몇 개월 뒤 재임신하였을 때도 같은 고통을 겪어야 하는 일 등 여성의 모성·건강권을 침해하는 경우가 있다.[출산전후휴가 급여제도]- 목적 : 임신 ... 실태조사1. 주제 선정 이유우리나라의 임신, 출산, 육아기 휴가 및 휴직을 지원하는 제도는 서구 선진국과 비교해서 뒤처지지 않는다. 그러나 여전히 임신, 출산, 육아기 동안 많 ... 중 1명은 경력단절을 경험하는 것으로 나타났다. 즉, 출산 및 육아 휴가와 휴직을 지원하는 제도의 결핍이 심각하지 않음에도 불구하고 여성들의 경력단절과 차별이 지속되는 주된 이유

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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[A+자료]일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석 하시오.

을 살펴보겠다. 우리나라의 일 가정 양립정책 현황에는 육아휴직, 출산전후휴가 지원정책, 육아기 근로시간 단축을 포함한 모성보호 육아지원정책, 유연근로제도, 직장어린이집 의무 및 지원 ... 제도 정책이 있다.첫 번째로 모성보호 육아지원정책 중 출산전후휴가는 고용보험에 가입된 임신한 여성 근로자를 대상으로 하며, 단태아인 경우 90일, 다태아인 경우 120일까지 지원 ... 나라는 크게 모성보호와 육아지원제도를 통해 일 가정 양립을 지향한다.2. 우리나라와 영국의 일 가정 양립정책우리나라와 영국의 일 가정 양립정책을 살펴보기 위해 먼저 우리나라의 정책

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.04.05

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출산전후휴가 보고서 A+

알아보고자 출산 전·후 휴가를 선택하게 되었다.출산 휴가 제도는 임신·출산기 여성 근로자에게 보호 휴가 및 소정의 급여를 지급함으로써, 여성 근로자의 모성을 보호하고, 출산 ... 으로 인한 경력단절을 예방하기 위한 제도이다. 출산 휴가의 경우에도 아이를 돌보기 때문에 양육의 측면도 있지만 양육 그 자체에 초점을 맞추기 보다는 산모의 휴식과 건강회복에 있기 때문 ... 에 출산 휴가는 여성의 건강과 관련된 정책이라고 할 수 있다. 출산 휴가 제도는 우리나라와 대다수 선진국의 대표적인 저출산 정책이며, 근로자의 일과 가정 양립 지원을 위한 정책

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직제도 장단점3. 문제점4. 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론근로자의 육아를 위한 휴직제도인 육아휴직제도가 지닌 목적은 모성보호 ... 는 추란 및 육아기의 휴가 휴직을 보장해 일하는 부모의 노동 의무 및 돌봄 의무의 조화로운 실현 제도로 출산휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축제도 등으로 돌봄노동 ... 의 의무가 상충할 수 있는 임금근로자로 일가정의 양립을 위한 노무의 자율성 실현에 대한 모성보호제도의 적용과 상관관계를 지닌다.이러한 관점에서 본고에서는 육아휴직제도의 현실을 분석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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남녀평등과법 중간과제 남녀평등 성차별 젠더폭력 등 개념과 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계

유리천장(glass ceiling)을 겪지 않게 하기 위한 제도적 장치를 마련하고 있다.2-5 모성보호법과 돌봄노동지원법여성의 고유한 임신 출산 수유 등 모성기능을 보호하기 위한 ... 과 여성인력의 활용 등 사회적 중요성을 지니므로 그 비용을 사회가 공동 부담해야 한다는 전제에서 출발한다.모성보호 제도는 ?헌법?, ?양성평등기본법? 뿐만 아니라 ?모자보건법 ... 의 모 또는 다문화가족의 여성 등이다. 일례로 우리 ?근로기준법?상 모성보호 제도는 가임여성에 대한 유해 위험사업으로부터 보호, 임신중인 또는 산후 여성에 대한 근로시간 보호

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.12

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

」로 개정하면서 일·가정양립정책을 본격적으로 발전시키게 되었다. 우리나라의 일·가정양립정책은 기본적으로 모성보호제도 및 보육지원제도로 구분되며, 이를 통해 개인이 직장과 가정에서의 역할 ... 80%를 지원하게 된다. 네 번째, 배우자 출산휴가 제도이다. 배우자가 출산한 경우 남성이 사용하는 휴가제도로, 최대 4번에 나누어 20일을 사용할 수 있다. 이는 남성의 가정 내 ... 에서 근로시간을 단축할 수 있도록 하는 제도이다. 임신 12주 이내, 32주 이후 신청이 가능하고 단축 근로시간을 포함하여 연차를 산정하는 등 여성의 모성기능을 보호하기 위한 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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