"모성휴가제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

가족복지론 가족복지정책 일가정양립정책 일과가정양립 육아휴직제도 여성노동 정책 모성 법적 윤리적 저출산 사회복지 맞벌이가족

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"모성휴가제도" 검색결과 61-80 / 2,491건

모성간호학 여성근로자의 건강

제도 경험한 적 있다 ?, 5 명에 1 명 꼴로 ‘ 있다 ’ 고 대답했다 . 유산 경험에 18.7% 가 ‘ 있다 ’ 고 대답했다 .사례 3. 생리휴가 쓰는데 ... 생리대를 제출 ... 하는 사업장에 한정 ) - 생리휴가 제도는 여성근로자의 특수한 신체적 사정을 감안하여 설정된 것으로 근로 형태 , 직종 , 소정근로일의 개근 여부 , 월 주간 입사 또는 퇴사 등 ... 여성근로자의 건강목차 1. 여성 근로자의 건강이 중요한 이유 2. 시기별 여성 건강관리 - 청소년기 - 성인 전기 - 성인 중기 - 성인 후기 3. 사례 4. 제도적 해결 방안

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

일. 가정양립의 개념과 현재 우리나라에서 시행되고 있는 일. 가정양립 정책에 대해 서술하고

휴가와 육아휴직, 육아기 근로시간 제도 등이 해당한다. 모성보호 육아지원의 해당자는 고용보험 피보험 가입 기간이 180일 이상인 근로자로, 이에 해당하면 이용할 수 있다. 출산 ... 모성보호 육아지원 정책은 직장의 근로자가 자녀의 육아 문제로 퇴직을 하는 것을 방지하고 직장과 자녀 육아 및 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 것이다. 이 제도에는 출산 전후 ... 을 것이다. 맞벌이 부부가 실제로 자녀를 출산하여 키울 때 가장 걱정하는 부분이 자녀를 양육할 시간적 여유가 없다는 것이기 때문이다. 우리나라는 출산휴가를 제도적 차원에서 최소 90일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.

의 모성보호제도를 구체화하였다. 우리나라의모성보호제도로는 산전·산후 휴가, 육아휴직제도,가족간호휴직제도, 생리휴가 및 수유시간 등이 있다.출산휴가는 우리나라의 근로기준법에서는 아이를 낳 ... 1) 부부관계 문제2) 자녀양육의 문제3) 가사노동의 문제3. 문제점 해결에 대한 복지대책1) 모성보호제도 강화2) 자녀양육 관련 복지대책 강화3) 부부관계 개선 프로그램 실시4 ... 가 아파서 어린이집을 이용하지 못할 경우, 아이돌봄지원사업에서“감염아동 특별지원”이 이루어지고 있으나 사용자가 많지 않고 제도의 개선이 필요한 여지가 있다.3) 가사노동의 문제전통

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

아동 양육의 공백 대책에 관한 나의 소견

다. 이러한 문제를 보완하기 위해서 부모 보험제도를 건의해 본다.부모사회보험이란 가정에서 임신 및 출산 이후 일정 기간에 모성과 출산 아동의 보호를 목적으로 하는 산전 후 휴가제도 ... , 아동의 양육 및 주 양육자의 고용 유지나 보호를 목적으로 하는 육아 휴직제도를 통합하는 이름으로 부모 휴가제도에 활용하는 것으로 부모사회보험은 부모가 육아 휴직 기간에 현재 제공 ... 아동 양육의 공백 대책에 관한 나의 소견모성 취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 5시간 근무 탄력 근무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

다. 출산과 양육 전후의 휴직과 유급 휴가를 합쳐서, 엄마에게 부여가 되는 모성휴가(maternity leave, 출산휴가), 아빠에게 부여가 되는 부성휴가(parternity ... 가 상당수이다. 미국은 이 2가지를 모두 제공하지 않고 있으며, 칠레와 영국 등은 짧은 부성휴가만 제공을 할 뿐 아빠가 사용할 수 있는 부모휴가는 없다. 한국은 엄마가 모성휴가 3개월 ... 휴직을 사용하는 것은 매우 예외적이다.2. 출산전후휴가 정책1) 출산전후휴가는 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지하며 사업주의 여성고용의 기피요인을 해소하기 위한 모성보호의 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

다운로드 장바구니
[사회복지 과제] 가족복지론(선진 복지국가의 가족복지정책과 우리나라 가족복지 정책 비교 및 발전 방향 제시)

(2) 휴가제도 : 모성 휴가, 부성휴가, 아동 간호 휴가 등(3) 보육서비스 : 국립보육시설 이용(탁아소, 유치원, 주간보호시설, 부모 협동 운영)3) 핀란드핀란드 복지정책의 주요 ... 서비스를 제공하고 있다.(1) 재정적 지원: 아동수당, 출산 관련 수당, 부모 휴가 수당, 양육 관련 수당 등(2) 휴가제도: 부모 휴가, 모성 휴가, 부성휴가 등(3) 보육 및 ... 권 보장: 보육 및 방과 후 보육 정책(지역아동센터 등)(4) 부모권 보장: 산전후휴가, 육아휴직, 아버지 할당제2. 선진복지국가의 가족복지정책1) 영국가족의 자녀 양육 및 사회

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

[가족복지론]우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

), 산전 후 휴가 및 육아휴직-아버지 육아 휴직 (부성휴가)부성휴가는 여성의 경체참여율이 활발해짐에 따라 남성(남편)도 자녀를 출산할 경우 남성의 자녀양육 참여를 목적으로 하는 제도 ... 로서 사용가능한 복지제도이지만 사용하지 않는다. 남녀평등 의한 육아책임을 위해 만들어졌으며 남편도 아내가 출산했을 경우 휴가를 주고 임금도 부여되어지지만 아내와는 다르게 유급 휴가 ... 기간이 10일로 으로 가능하지만 외국에 비해 우리나라는 휴가 보장기간이 상당히 제한적인 상황이다.-산전/후 휴가 및 육아휴직이 제도는 맞벌이 가족과 한 부모 가정을 위해 나온 복지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.03.27

다운로드 장바구니
가족복지론_가족복지정책의 주요 이론 분석 및 적용 가족복지정책의 범주, 시각, 유형화 영국, 프랑스, 독일, 스웨덴의 가족복지정책을 고티에의 모델에 근거하여 분석 한국의 가족복지정책 및 서비스를 개발

의 유형은 가족수당과 소득지원, 아동에 대한 조세감면 등의 가족에 대한 현금급여, 취업지원 급여, 모성휴가와 육아휴직과 같은 아동보육제도, 피임과 낙태에 관한 입법 등을 중심으로 4 ... 보호가 필요한 가족에 대하여 제한적으로 지급하는 급여체계가 효과적인 것으로 나타나며, 고용주의 부담을 최소화하기 위해서 모성휴가와 아동보육서비스 등의 서비스도 낮은 수준에서 이루어지 ... 으로 간주하고 있다. 또한 셋째 이상의 자녀에 대한 현금지원을 강조하고 있으며, 모성휴가나 보육시설에 대한 지원의 수준이 높다는 특징을 가지고 있다.(3) 독일독일은 전통적인 남성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해

이 여성만의 문제가 아닌, 노동시장의 문제이며 사회적 문제로서 합의와 실천이 요구된다는 점에서 모성보호 육아지원은 여성만을 위한 혜택이라 할 수 없다.모성보호제도에는 출산 전후 ... 게 되지만, 아마존의 여성 부족과 같이 여성이 중심 되는 모성중심 문화권에서는 여성이 가정을 책임지고 경제활동을 하며 남성은 여성에게 속하여 있거나 배제되는 모습을 보이기도 한다 ... 여 기술하고, 우리나라에서 이행되고 있는 성인지적 사례 중 모성보호 육아지원에 대해 중점적으로 알아보기로 하겠다. 모성보호 육성사업을 사례로 선정한 이유는 노동시장에서 발생되는 차별

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술

영향을 미치는 것이기 때문에 국가에서는 다양한 방책을 운영하여 이러한 문제를 해결하고자 하고 있다. 또한 부모 중 한 사람도 경력에 단절이 발생하지 않도록 출산휴가 제도를 확대 ... 들이 아이를 낳는 것을 망설이는 이유는 출산을 하고 아이를 양육하게 되면 경력이 단절되는 경우가 많기 때문이다. 많은 기업에서 출산휴가제도를 운영하고 있기는 하지만 아직 출산휴가 ... 제도를 운영하고 있지 않은 기업들이 더 많다. 중소기업으로 갈수록 출산휴가 제도가 있다고 하더라도 유명무실한 제도에 그치는 경우가 더 많다. 또 아이를 낳은 뒤에도 아이를 맡길 마땅

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

다운로드 장바구니
건강가정론 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명

될 수 있다. 현재 지원제도는 휴가, 휴직제도, 유연근무제도, 보육서비스 영역으로 나뉘어져 있고 영역별로 다양한 세부적인 조치들이 있다. 이와 관련하여 기업은 조직원의 특성과 기업체 ... 및 사업체의 상황에 맞춰 일·가정양립정책을 구성하고 실천하며 시행되어지고 있다. 지난 10년간 일·가정양립정책은 현저히 발달하고 있으며 보육, 휴가, 휴직제도 등의 측면의 발달 ... 시간 단축제도를 포함하는 모성보호육아지원정책, 직장어린이집 의무 및 지원제도 정책, 유연근로제도 정책으로 크게 살펴볼 수 있다. 모성보호 육아지원은 육아로 인한 퇴직을 방지하고 직장

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관

의 가지고 있다. 그러한 과정에서 많은 여성들이 가족과 사회의 무관심과 성차별의 관행이나 제도로 인해 자신의 삶을 주체적으로 관리하기가 힘든 형편이다. 특히,근로환경에서 여성의 모성 ... 는데 우선 직접적인 모성보호는 임신과 출산기능과 직접적인 관련이 있는 것을 말하며 주로 생리휴가,산전산후휴가,수유시간제공, 출산휴가중 해고금지사항, 유산유급휴가등이 포함된다. 그리고 ... 영역의 경우에는 헌법 제36조 제1항에서 “혼인과 가족생활은 개인의 존엄과 양성의 평등을 기초로 성립되고 유지되어야 하며 국가는 이를 보장하여야 한다.” 라고 제도적으로 보장

방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

다운로드 장바구니
가족복지론_가족복지정책의 주요 이론 분석 및 적용 범주 시각 유형화 영국 프랑스 독일 스웨덴의 가족복지정책 고티에의 모델 근거하여 분석 한국의 가족복지정책 및 서비스를 개발

현금급여, 취업지원 급여, 모성휴가와 육아휴직과 같은 아동보육제도, 피임과 낙태에 관한 입법 등을 중심으로 4가지 가족복지정책모델로 구분할 수 있다.③ 1999년 - 에스핑-앤더슨 ... 하고 있으며, 모성휴가나 보육시설에 대한 지원의 수준이 높다는 특징을 가지고 있다.(3) 독일독일은 전통적인 남성부양 가족제도에 대한 유지를 주요한 정책으로 시행하고 있는 대표적인 전통 ... 으로 나타나며, 고용주의 부담을 최소화하기 위해서 모성휴가와 아동보육서비스 등의 서비스도 낮은 수준에서 이루어지고 있다.(2) 프랑스프랑스는 가족친화적 및 출산장려주의적 모델

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향

포괄적인 양육정보의 제공(4) 모성보호의 제도와 적용에 관한 부조화는 현재 일하고 있는 여성의 출산이나 양육에 영향을 미치는 것에 그치는 것이 아닌, 미취업의 미혼여성이나 전업주부 ... 하게 한다. 또한 모성보호제도가 적용이 되기 어려운 현실은 출산 이후에 자녀를 직접 양육하기 위하여 노동시장에 진입하거나 복귀하지 않는 영아기의 어머니들에게 양육으로 인하여 자신 ... 노동시장과 관련이 된 모성보호제도가 바람직하게 적용이 되기 위하여 모성보호를 단순히 여성의 사안으로 축소를 시키기보다 출산이나 양육, 아동 및 가족의 건강한 삶을 위한 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

에 ‘근로기준법’이 제정될 당시 ‘산전휴가’라는 이름으로 일종의 모성보호가 있었다. 그리고 제도가 출발한 뒤 1987년도에는 가칭 ‘남녀고용평등법’이라는 이름으로 ‘남녀고용 평등과 일 ... 하고 근로자가 속한 모든 사업 혹은 사업장으로 규정하고 있음을 알 수 있다.아울러 동법 제18조~제22조에 보면 출산 전후 휴가와 배우자 출산휴가 등과 같은 모성보호를 위한 제도적인 ... 하게 되면서 보육정책과 제도가 다양화되었는데, 이러한 다양성의 목적은 여성의 육아부담 감경 및 일과 가정 양립을 지원하는 것에서 찾아볼 수 있다.그러나 일·가정 양립 정책은 여러 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

다운로드 장바구니
맞벌이 가족의 부모역할, 맞벌이 가족에 대한 지원방안

하는 보육 ? 육아시설 및 직장보육시설의 확충과 질적 개선이 이루어져야 하며, 육아휴직제도의 활성화와 함께 출산휴가 기간 연장 임산부 태아검진 휴가 ? 유산 및 사산휴가 ? 가족간호 휴직 ... 제 ? 육아휴직 시 소득 일부 보장 등 임신 ? 출산 ? 육아에 대한 지원을 강화하는 모성보호제도가 입법화되어야 한다. 이와 함께 모성보호는 여성 개인이나 기업이 아닌 사회 전체 ... 가 공동으로 책임져야 하는 문제라는 인식 아래 모성보호 비용의 사회적 분담 수준이 확대되어야 한다.또한 가족친화적 사회 환경을 조성하여 장시간 근로 ? 비탄력적인 근무제도 ? 음주문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

가족문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오.

출산휴가와 육아휴직제도의 문제점은 크게 4가지입니다. 첫째, 한국의 경우 육아휴직제도는 강제가 아닌 선택의 문제입니다. 복지 선진국의 경우 국가가 육아휴직을 무조건 쓰도록 강요 ... 습니다.둘째, 현행 출산휴가 및 육아휴직제도에 관한 법률은 정규직을 중심으로 규정되어 있습니다. 위에서 살펴본 고용평등법 시행령을 보면 '1년 이상 근무한 근로자'만 사용할 수 있 ... 도록 남녀 근로자 모두가 출산휴가와 육아휴직을 사용할 수 있도록 제도를 마련해야 합니다. 또한 여성이 경력단절의 위험과 두려움 없이 직장생활을 영위하기 위해서는 남성이 육아에 최대한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

에서의 육아휴직제도는 부부가 자녀를 출산할 시에 기존에 여성에게만 보장되었던 출산휴가를 남성에게 확대 시킨 것이라 할 수 있으며 자녀를 출산하고 난 뒤 휴가를 줌과 동시에 임금을 부여 ... 되어진 것이다. 모성휴가와는 다르게 출산이나 입양 이후에만 사용가능하며 기간도 짧지만 해외의 경우에는 길게는 2개월에서 짧게는 2주정도로 휴가가 주어지며 덴마크나 벨기에, 스웨덴 ... 과 같은 유럽의 여러나라들은 부성휴가의 사용을 개별수급권리로 제공하여 사용하지 않으면 상실하는 제도 이므로 적극 권장하고 있다.돌보는 남성성을 가능하게 하는 사회문화적 조건1. ‘생계

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

가족친화적 기업 자료조사, 비교점 등

dream) 제도 운영?Refresh 휴가 지원-SK이노베이션?일반 자녀 학자금과 장애 자녀의 특수교육비 50%(연간 200만원 한도)지원?학업을 마친 이후 재입사를 전제로 일정 ... 간 가족사랑 휴가 부여?건강검진, 동아리 지원 등의 다양한 근로자 지원제도 운영-아리랑 국제 방송?시차 근무제, 시차출퇴근제, 단시간 근로제, 집중근무제, 공동근무 시간제 운영 ... (덴마크 통신회사)?6개월간의 유급 모성휴가?3개월간의 유급 부성휴가?부성휴가 이용률을 높이기 위한 캠페인 실시?가족친화 문화 조성을 위한 지원*관련기사 http://news

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

다운로드 장바구니
현행 근로기준법 제74조 임산부 근로자 휴가제도에 관한 고찰 (Study on Pregnant Workers Protection Holidays System by Article 74 Labor Standards Act)

경북대학교 법학연구원 손미정

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

다운로드

이전10개 1 2 345 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기