• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(1,802)
  • 리포트(1,549)
  • 자기소개서(135)
  • 시험자료(84)
  • 방송통신대(27)
  • 논문(5)
  • 서식(1)
  • 이력서(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

제프리이멜트 서번트 리더십 리더십의정의 가천리더십 거래적 리더십 리더 흥망성쇠
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더의성공요건" 검색결과 21-40 / 1,802건

  • 판매자 표지 자료 표지
    미래 경영자를 육성하는 방법 제시
    미래 리더를 파악하는 데에 3년, 경영자로 육성하는 데 10년이 소요된다고 본다. 그래서 미래 리더를 성공적으로 육성하기 위해 사원 단계에서 핵심 인재를 조기 발굴하고 이들에 대한 ... 문제로써 많은 기업이 과거 평가 결과 혹은 어학 능력을 기본 요건으로 직속 상사가 후보자를 추천하고 직속 상사로 구성된 관리자팀의 논의 과정으로 미래 리더 후보를 선발하는데 이 ... 리더의 자질을 파악하는 작업이 많은 시간과 노력이 필요하고 성공한 리더십에 대한 정의 규정만 함으로써 경영자가 개발된다고 전제한다. 그러나 현실은 그렇지 않다. 보통 알려져 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오
    을 하게 되는데 리더는 조직안에서 인적자원과 객관적 요건을 충분하게 활용하여 최소 비용을 조직의 효율성을 높이는 능력인 리더십을 갖추어야 하고 한 조직의 리더는 조직이 지니는 다양 ... 에 관한 실증연구에서 많은 업적을 남겼다. 1960년대부터 리더의 개성과 형태, 부사의 개성, 복잡한 환경 파악 필요성 등에서 등장한 상황 적합적 리더십 이론이 두드러지게 나타났 ... 처음으로 언급한 학자는 1970년 Greenleaf로 1995년 Spears가 서번트 리더 특성에 관해 연구했다.Ⅱ. 본론1. 리더십리더십은 지금까지 다양한 학자에 의해서 리더
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학 토론 7과목_경영전략론, 대인관계의심리학, 생활예절, 원가관리회계, 조직행동론, 투자론, 평생교육론
    비의 비중이 높은 제품들을 다양하게 생산하는 기업에게 유용하다.[조직행동론]서번트 리더십에 대해서 조사하여 1)특징 2)리더십의 성공적 수행을 위해 필요한 요건들을 2가지 제시 ... 하고 3)자신이 이 리더십을 행사할 경우 어떠한 행동을 할 것인지 의견 1가지를 제시하시오.1) 서번트리더십의 특징과 성공적 수행을 위한 2가지 필요요건서번트리더십은 훌륭한 리더 ... 을 제시하였다.서번트리더십을 성공적으로 수행하기 위해서 꼭 필요한 2가지 필요요건은 첫째, 주의 깊게 질문하고 잘 듣는 태도, 둘째, 격려와 겸손, 신뢰의 태도이다. 서번트 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.27 | 수정일 2022.06.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.
    는 인재를 찾는 과정이며 이는 조직의 미래를 위한 리더를 발굴하고 육성하는데 중요한 역할을 합니다. 미래의 리더를 발굴하는 것은 조직이 지속적인 성공을 위해 중요한 과제 중 하나로써 ... - 적합한 인재 발굴- 미래의 리더 발굴- 다양성과 포용성 강화- 인재 관리 및 유지3. 결론1. 서론선발 프로세스는 조직이 자신들의 목표와 비전을 달성하기 위해 가장 적합한 인재 ... 를 찾아내는 중요한 과정입니다. 이는 단순히 자격 요건을 충족시키는 사람을 찾는 것을 넘어서, 조직의 목표와 가치에 부합하는 인재를 찾아내고 유인하여 조직의 성과를 높이는 데 기여
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.15
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    카네기 인간관계론 독후감 (인문학 독후감)
    하기. 칭찬을 아끼지 말기. 등이 있다. 성공한 사람 중 85%가 사람을 다루는 능력을 갖추었다고 한다. 위에 언급했듯이 성공에 필수 요건은 훌륭한 인간관계에서 시작한다. 리더 ... 라 정말 많은 사람들이 읽어본 책이 아닐까 싶다. 우리는 살다 보면 종종 인간관계가 무엇일까? 혹은 이런 관계를 이어가도 되는 걸까? 라는 고민에 빠질 때가 있다.이 책에서는 성공 ... 는 모두 성공한 삶을 싶지만, 성공을 위해서는 실력도 필요하지만, 우리 주위의 인간관계, 인맥, 소통방법, 등 여러 방면으로 사람과의 관계가 더 중요시된다. 실력은 나의 시간을 많이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [생산관리] 프로젝트 관리의 정의를 간략히 설명하고, 프로젝트 관리의 중요성에 대해서 서술하시오. 기업에서 (또는 주변에서 찾아볼 수 있는) 수행한 프로젝트 가운데, 성공적인 프로젝트라고 할 수 있는 사례를 찾아서, 그 프로젝트가 성공하게 된 이유와 성과에 대해서 조사하여 서술하시오.
    를 이해하는 수준에 따라 결정되며, 관리자의 능력은 프로젝트의 성패와 밀접하게 관련되어 있다.프로젝트 성공의 3대 주요 요인은 주로 프로젝트 리더, 범위 관리 및 가치 제공 능력에 대한 ... 투자를 늘리는 것이다. 첫째, 리더에 대한 투자는 매우 중요하다. 프로젝트에 적극적으로 참여하는 리더는 협력의 향상, 프로젝트 성공률 향상, 리스크 저감으로 이어질 수 있 ... 으며, 경영진의 영향력 있는 구성원 간 소통과 프로젝트 실무 수행에도 도움이 된다. 일반적으로 프로젝트에 적극적으로 참여하는 리더가 많을수록 그렇지 않은 기업보다 프로젝트 성공률이 약
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.08
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner)교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 이를 간추려 설명하시오
    은 성공으로 이끌어야 합니다.넷째, 항상 미래를 그리는 리더여야 합니다. 배리 포스너는 멤버들에게 안정감을 주고 격려하는 것을 그만두면 그가 주장하는 진정한 리더가 될 수 없다고 했 ... 습니다. 이것은 조금 이상하게 들릴지 모르지만, 진정한 리더의 요건을 충족시킬 수 있는 것은 미래를 내다보고 준비를 하고 있는 사람뿐입니다. 장래의 전망이 명확하지 않으면 멤버 ... 리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner)교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 이를 간추려 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    성공적인 통합교육을 실행적 요건 중에 공유리더쉽에 대해 쓰시오
    2. 통합교육주제: 성공적인 통합교육을 실행적 요건 중에 공유리더십에 대해 쓰시오.- 목 차 -1. 공유리더십의 개념2. 성공적인 통합교육의 실행 요건으로서의 공유리더십1. 공유 ... 보다는 팀원 간에 발생하는 다양한 상호작용에 더욱 큰 관심을 갖게 된 것이다.2. 성공적인 통합교육의 실행 요건으로서의 공유리더십그렇다면 성공적인 통합교육의 실행에서 공유리더십은 어떤 ... 리더는 그에 맞는 리더십을 발휘해야만 하고, 팀에서 요구하는 사항 등을 충족해야 하는 것이다. 따라서 현대 사회에서의 조직은 팀 성과 향상을 위하여 전통적인 방식의 수직적 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [a+취득자료] 직무수행 과정에서 좋은 리더쉽을 발휘하기 위해서는 개인의 성격과 역량의 중요성을 인식해야 합니다. 역량과 리 더십 역량의 개념과 구조에 대해서 설명을 하고 Quinn의 Competing Values Leadership Model 에 자신의 평가하여 직무수행과정에서 개인의 성격과 역량의 활용방법을 작성하시오.
    적으로 리더십은 집단적인 목표를 달성하기 위해 리더가 개인과 집단의 활동에 의도적으로 개입하여 영향력을 행사하는 것을 의미한다. 리더십이 결여된 관리는 조직을 치명적인 관료주의 ... 적 함정과 한계에 갇히게 한다. 특히나 리더십은 많은 컨설팅 회사에 따르면 미래의 성공을 결정하는 다양한 역량 중 가장 중요한 역량이자, 가장 측정하기 어려운 역량으로 꼽히고 있 ... 는 성과를 달성할 때 직결되는 개인의 행동적 특성을 의미하며, 특정한 직무와 역할에서 요구되는 성과와 책임을 성공적으로 수행할 때 필요한 개인의 특성이자, 고성과자로서 필요한 행동
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지행정론)훌륭한 사회복지 행정가를 위한 요건에 대해서 기술하시오.
    훌륭한 사회복지 행정가를 위한 요건에 대해서 기술하시오(사회복지 행정론)2023.03.20.사회복지 행정가를 위한 요건은 크게 아래와 같이 나눌 수 있다.1. 리더십2. 기획 ... 되어 왔는데, 주로 조직이나 집단의 리더, 구성원, 환경 등의 다양한 요인들이 서로 영향을 주고받는 역동적인 과정이라고 볼 수 있다.사회복지조직에 있어서 리더의 능력은 보통 조직 ... 사회복지조직의 리더는 한정된 예산과 인적자원으로 사회복지 수요자에게 최대한의 서비스를 제공한다는 과업을 가지기 때문에 사회복지조직은 일반적인 조직과는 상당히 다른 특수한 리더십
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.21
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    상위 1등 A+ 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    면서 총체 새로운 접근방법에 의해 리더의 특성과 리더십의 효과 사이의 상관관계를 어느정도 찾아내게 되었고 에너지, 자신감, 스트레스 저항력의 경우는 리더로서성공 가능성을 높일 수 있 ... 에 초점을 맞추며 리더가 가진 특정 행동유형이 성공적인 리더와 성공적이지 않은 리더를 구분한다는 관점을 전제로 한다.3) 상황 이론70년대에는 리더십의 특성, 행위들이 다른 상황 ... 요건은 리더의 자질보다 구체적인 상황에 초점을 맞추고 있다. 대표적으로 피들러의 상황 이론이 있는데, 피들러의 상황 모델은 상황을 고려한 최초의 리더십 이론이다. 리더의 성격 특성
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    고맥락 문화와 저맥락 문화권에서 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인가
    환경에서는 문화적 차이가 큰 영향을 미칠 수 있다. 문화적 차이를 이해하고 관리하는 능력은 성공적인 글로벌 비즈니스를 위한 필수 요건 중 하나이다. 문화는 의사소통 방식, 협상 전략 ... 문화권에서 성공적인 비즈니스를 위한 전략적 접근 방식을 제안하는 것을 목표로 한다. 이를 위해 먼저 고맥락 문화와 저맥락 문화의 개념을 정의하고, 이후 각 문화권에서 사업을 수행 ... 또한 문화적 맥락에 따라 다르게 나타난다. 고맥락 문화에서는 리더가 조직 내에서의 관계를 중시하며, 비공식적인 의사결정 과정이 강조된다. 예를 들어, 한국의 기업에서는 상사와의 개인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [A+레포트] 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.
    해도, 사람이 소외된다면 그 조직은 장기적으로 건전하게 성장하기 어렵다. 리더는 조직의 ‘성공’뿐 아니라 구성원 각자의 가치와 성장을 함께 고민한다. 그리고 이를 위해 지속적으로 소통 ... 성이 있어야 한다. 아무리 높은 실적이나 외적 성공을 거둬도, 비도덕적인 방법이나 거짓말로 구성원들을 현혹한다면 그 리더십은 쉽게 무너진다. 현대 사회가 요구하는 리더는 장기적으로 지속 ... 이해와 구체적인 사례를 살펴보면, 사람들의 잠재력을 이끌어내는 방법과 바람직한 리더의 자질이 한층 분명해진다.현대 사회에서 리더라고 하면 흔히 기업의 최고경영자나 정치 지도자
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.
    음을 절대 잊어서는 안 된다.2. 성공적인 행위지향평가 방법 및 목표관리 평가방법1) 행위지향 평가방법우선 행위지향평가 방법은 절대평가여서 평가 구성요건의 타당성을 높이기 위해 성과 ... 하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가 방법1) 행위 지향 평가방법2) 목표관리(MBO) 평가방법3) 다면 평가2. 성공적인 행위지향평가 방법 및 목표관리 평가방법1 ... 목표의 정량적, 정성적 달성여부를 평가하는 직무평가 방법이다.(2) 특징목표관리 평가방법은 계량적 인사평가 기법이기 때문에 SMART라는 구성요건을 지닌다. 우선 목표설정은 구체
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    에 대해 서술하였다.II. 본론1. 경험1) 실패의 경험리더들이 흔히 겪는 동시에 겪었을 때 리더십의 성장을 이끌 수 있는 경험은 실패의 경험이다. 스마트폰 도입 초기 가장 큰 성공 ... 를 성공시키기 위해서 더 많은 자본과 인력을 투자하는 것보다 실패한 사실을 빠르게 받아들이고 수용하는 것이 시간과 비용을 절약할 수 있다. 실패에 예민한 리더는 팔로워들 또한 실패 ... 적인 분석과 점진적인 혁신은 팔로워들이 성공을 위해 더 열심히 일할 수 있는 동기를 부여하며 건강한 조직문화 조성에 도움이 된다.많은 리더들은 자신의 실패 경험에 대해 책을 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    성에 대한 논쟁에 대해 대부분의 조직은 리더가 지닌 리더십이 조직의 성공과 깊은 연관성이 있다는 사실을 부정하지 못한다. 따라서 적합한 대상과 근본적 문제인식으로의 전환 및 현업 ... 에 필요한 학습 과정 3. 리더십 개발에 필요한 경험 4. 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 리더십을 사용하는 리더에 대한 정의는 다양하다. 해이스와 토나스는 리더란 “타인을 통솔 ... 하는 데 필요한 여러 가지 기술을 소유한 자”라고 하였고, 캐틀은 “집단의 임무를 수행하는 데 있어서 가장 효과적인 변화를 만들어내는 자”라고 리더를 정의하였다. 리더란 상황과 역할
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을
    리더십의 중요한 요소를 정립시켰다. 배리 포스너는 글로벌 시대에서 보편적으로 리더에게 요구되는 리더십 요건으로 창조적 사고를 강조하였다. 포스너 교수는 현대사회의 리더가 갖추 ... 을 가지고 열성과 열정, 전문능력과 성공적인 경력을 가진 인간적인 믿음을 가지는 리더의 특성을 조직의 구성원들이 원한다고 할 수 있다.둘째, 개개인의 잠재된 리더십을 이끌어내야 한다 ... 만 노력을 통해 달성할 수 있는 도전적 목표를 설정하고 사람들의 능력을 개발하는 조직구성원들을 이끌어 낼 수 있는 리더십이 필요한 것이다.셋째, 작은 성공부터 도전해야 한다. 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 기술
    을 이끌 리더를 선발할 때 리더의 요건과 자질을 갖춘 사람을 선발해야 한다. 후천적으로 이것을 훈련하거나 교육해서는 리더의 자질을 갖출 수 없으므로 리더의 ‘선발’에 관심을 가지게 된다 ... 과목명: 리더십주제: 특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1 . 특성 이론의 주요 내용2. 특성 ... 도록 하는 역할을 하는 사람을 ‘리더’라고 부르며, 대부분의 조직은 이러한 리더를 가지고 있고, 기왕이면 우리 조직을 이끄는 리더가 훌륭한 자질을 갖추고 있기를 희망한다.리더십
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    리더십 보고서-성공한 리더와 실패한 리더
    들어가며어떤 조직에서 리더의 역할은 따로 언급하지 않아도 모두가 알 정도로 아주 중요한 부분이다. 리더의 결정은 조직의 성공과 실패에 직접적인 영향을 주며 반대로 기업의 흥망성쇠 ... 는 실제 리더의 행동과는 무관하게 겉으로 드러난 성과만이 리더에 대한 평가 요소가 되기도 한다.그렇다면 어떻게 하는 것이 조직을 성공으로 이끌 수 있는 리더이며 성공한 리더는 어떤 ... 특징을 가지고 있을까? 리더에게는 목표를 설정하고 그 목표를 이루기 위해 조직 구성원 여럿을 이끌 수 있는 리더십이 있어야 한다.이번 보고서를 통해 성공한 리더와 실패한 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.30 | 수정일 2022.12.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    베스트셀러 서평_이나모리 가즈오의 원점을 말하다를 읽고 나서
    어 저 사람은 훌륭한 사람이다, 존경할 만한 사람이다라는 평가를 받는 것이 절대적으로 중요한 요건이라고 생각해 왔다고한다.결국 리더이다. 리더가 나라와 조직, 기업의 흥망성쇠(興亡盛衰 ... 하다. 그러나 이 같은 기술과 영업에 관한 방법론 이전에 사람들 위에 서서 그들을 통솔하는 경영자는 리더로서훌륭한 인간성을 갖추지 않으면 안 된다. 이것이 가장 중요한 것이다.이 ... 달라진다는 것이다.5년이 걸리든 10년이 걸리든 간에 저자는 사람이 성공을 확신하면, 그처럼 성공을 확신할 수 있는 능력이 있다면 사람은 그것을 향해 미친 듯이 달려 나가게 되어 있
    리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.10.26
    다운로드 장바구니
  • 전문가 요청 쿠폰 이벤트
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 12월 08일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
5:29 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기