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"리더십의 결핍" 검색결과 21-40 / 1,340건

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    [간호관리학 실습] A++ 과제_리더십이론, 구체적으로 작성함, 칭찬받음
    상의 결핍과 측정 문제로 상당히 오랜기간동안 타당성의 논란을 불러일으킴2) 의의: 리더십이론 연구에 상황이론을 처음 제시리더십 유효성에 대한 정답보다는 리더십의 과정이복잡한 과정임 ... .bmp..FILE:Contents/section0.xmlⅣ-3. 지휘단계. 간호단위 내 리더십다음 대표적 리더십이론을 근거로 구성원에게 적용하는 사례를 찾아봅시다.리더십이론의 특징 ... 관찰사례오하이요주립대학의리더십연구행동론적 리더십- Ohio State University 연구 (OSU): 조직 내 업무집단의 성과 만족에 영향을 주는 리더십 행동의 결정요소를 찾
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13
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    주님의 양을 치라
    옮김 / 2001.9.20. 초판 1쇄발행본 / 서울 도서출판 디모데 간정리 : 2010.11.2.이 책은 그리스도의 지체를 섬기도록 많은 지도자들을 훈련해 온 미국 크리스천 리더십 ... 물이 아니라 관계에 의해서 성장하고, 특별히 그리스도와 나와의 관계, 그 다음은 그분의 교회와 나와의 관계에 의해서다.1. 결핍증 사고(Deficit Thinking)결핍증 사고 ... 의 이름으로 행하면서도 정작 하나님의 자원에서 떨어져 있는, 결핍증 사고의 소유자가 자신의 정체감을 얻기 위해 보이는 절절한 노력이다.결핍증 사고의 소유자들이 자신과 인생을 받아들이
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11
  • 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석.
    에 대한 성패에 있어서 많은 비중을 차지하기도 하지만 보편적으로 리더십은 기술적 지원의 결핍을 보완할 수 있을 정도의 힘을 발휘한다. 그렇기 때문에 리더가 조직에서 어떠한 방식 ... 인간관계론아이디, 이름과제 주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석Ⅰ. 서론조직은 때와 장소를 막론하고 항상 존재해왔다. 그러나 현대 사회에서의 조직은 그 중요성이 더욱 ... 으로 여겨지고 있다. 조직의 목표를 달성하기 위해서는 여러 가지 요인이 필요하지만 가장 중요하다고 볼 수 있는 요인은 바로 리더십이다. 물론 기술적인 방식의 지원이 조직의 목표 달성
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 간호지도자론 ) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는
    간호지도자론(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 ... 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오 ... 하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력 (교섭력)을 구성하는 요소 3가지는? (3점)(6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)(7) 여성리더와 여성
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.30
  • [청소년리더십개발 1학년] 1. 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. (10점)
    결핍2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 ... 할루어진다.이 인격적 결핍에는 여러 가지 요소가 포함될 수 있으나 대표적인 두 개는 열등감과 교만이다. 열등감은 리더의 내면에 존재하는 리더십의 대표적 킬러(Killer)이 ... [청소년리더십개발 1학년] 1. 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. (10점)2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태
    방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.09
  • A+ 산업안전학 기말과제 리포트_PDCA, Checklist, 마스크의 종류와 밀폐공간에서 적합한 마스크 사용
    으로 안전보건경영시스템의 핵심적 모델이 되었다. ISO 45001은 PDCA Cycle에 ‘리더십과 근로자 참여’를 강조하였고, 각 요소별로 리스크 관리가 반영되어있다. ISO ... 45001의 PDCA Cycle에서 계획(Plan)은 문제 파악을 위한 자료 수집 및 분석, 개선 계획의 개발 기준을 설정하는 단계로, ISO 45001 구성항목에서는 조직상황과 리더십 ... , 2024).ISO 45001 PDCA Cycle에서도 강조했듯, 리더십과 근로자라는 조직원들의 적극적인 참여가 필수적이다. PDCA Cycle의 절차를 따라 안전보건경영시스템이 원활
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10
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    (방송통신대 간호지도자론 기말과제물)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 외 10문제
    ) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리 ... 얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단 ... 는? (3점)(6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)(8) 매슬로 이론
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2021.11.08
  • 교육행정학 용어정리
    는 위계적 단계 형성. 인간의 욕구가 그 중요도에 따라 일련의 단계를 형성하며, 하위단계의 욕구가 먼저 충족되어야 위계상의 다음 단계에 있는 욕구가 낱나서 충족을 요구한다. 결핍욕구 ... 와 성장욕구로 구분. 욕구는 결핍욕구(생리적, 안전, 사회적 관계, 존경)와 성장욕구(자아실현, 인지적, 심미적 욕구)로 나눌 수 있다. 결핍욕구의 경우 한 번 충족되면 더 이상 동기 ... 적으로 참여하도록 하여 학교장과 공동으로 목표달성을 위해 노력하도록 하는 지도성.** 슈퍼 리더십 : 생산적인 구성원은 외적인 통제에 의해서라기보다는 자기 지도적이고 내적인 통제에 의해
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.15
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    24-1 경희대 경영 영업관리론 기말고사
    다.18. Maslow의 욕구계층이론에 따르면 성장욕구는 (a)__________, (b)__________로 이루어졌고, 결핍욕구는 (c)__________, (d ... 있다.20. 거래적 리더십의 특징으로는 (a)__________, (b)__________, (c)__________ 등을 들 수 있다.21. 사냥꾼형 리더십은 (a ... )__________리더십을 의미하고, 농부형 리더십은 (b)__________리더십을 의미한다.22. 영업관리자는 회사의 목표와 일관된 영업팀의 (a)__________을 제시하고, 해야 할
    시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.02
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    변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점에 대하여 설명
    한다. 리더 자신은 책임감을 거부하고, 의사결정을 회피한다. 이리하여 집단은 가끔 방향성을 결핍하게 된다.구분변혁적 리더십거래적 리더십정의새로운 변화와 혁신을 추구하면서조직구성원에게 더 많 ... 리더십이론변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점에 대하여 설명해 보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론1) 변혁적 리더십 ... 이론2) 거래적 리더십 이론2. 변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점1) 변혁적 리더십 이론(1) 카리스마(2) 영감적 동기부여(3) 지적 자극(4) 개별적 배려2
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20
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    청소년복지의 3대 관점은 잔여적 접근, 제도적 접근, 발전적 접근입니다. 청소년복지의 3대관점에 대해 설명하시고 이중에 임파워먼트 접근은 무엇인지에 대해서 기술하고 청소년복지에서 임파워먼트가 왜 필요한지를 본인의 의견으로 설명하세요.
    보편적 지원은 이루어지지 않는다. 잔여적 접근은 복지를 '결핍을 메우는 수단'으로 보고, 최소한의 개입을 원칙으로 삼는다.잔여적 접근의 주요 특징은 사후적 대응, 선별적 지원, 제한 ... (Developmental Approach)발전적 접근(Developmental Approach)은 청소년복지를 단순한 결핍 보완이나 권리 보장의 차원을 넘어, 청소년 개개인의 잠재력을 개발하고 적극 ... 리더십 프로그램, 진로 탐색 지원, 지역사회 자원봉사 활동 장려 등은 발전적 접근의 대표적인 사례이다. 이 접근은 청소년이 자신의 능력을 신장시키고, 사회의 책임 있는 일원
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.14
  • 카리스마적 리더십 연구(비카리스마적 리더십 행동비교)
    카리스마적 리더십 연구Ⅰ.서론 1.리더십이란? Ⅱ.본론 1.카리스마적 리더십의 정의 2.카리스마적 리더십의 여러 이론들 ⊙ 리더십의 귀인모형 ⊙ 카리스마적인 리더와 비카리스마적인 ... 리더의 행동비교 3.카리스마적 리더십에 관한 연구 ⊙ 사례를 통한 카리스마적 리더십분석 Ⅲ.결론리더십이란? 1.리더십이란?☞ 조직의 목적 달성을 위해 구성원에게 영향력을 행사 ... 하는 과정. 리더십의 영향력 리더십의 과정 input process output ☞ 집단이나 조직의 목표를 결정하고, 이러한 목표를 달성하기 위해 여러 가지 방법으로 집단이나 조직구성
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.05
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    [간호관리학] 리더십 관련 책 요약 Report A+
    겠지만, 하그로브의 말에 따르면 돌파구를 만들어주기에는 부족하다고 할 수 있겠다. 경영자 코치라면 강한 면모를 갖추어야 한다는 그의 말은 현대 우리나라 사회의 리더십에서 결핍되어 있는 부분 ... 간호관리학 리더십 관련 책 요약 Report제출일 :과목명 : 간호관리학담당교수 :학과 :학번 :이름 :< 로버트 하그로브 『변혁적 리더를 위한 리더십 코칭』 내용 요약>현대 ... 사회는 복잡하고 개성이 다양한 사회라고 할 수 있다. 이러한 개성과 다양성 속에서 리더십을 발휘할 때, 전통적인 리더십만 가지곤 한계에 직면할 수밖에 없다. 리더십은 조직의 성공
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.09
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    [A+ 우수 독후감] '마음 가면' 독후감 (저자 - 브레네 브라운)
    이상 판매되며 10년 연속 아마존 초장기 베스트셀러 기록을 세웠습니다.책은 총 7개의 장으로 구성되어 있으며 각 장에서는 다음과 같은 내용을 다룹니다.① 헤어날 수 없는 결핍 ... 감의 근원: 취약성의 관점에서 바라보고, 결핍감과의 싸움에 대해 다룹니다.② 취약성에 대하여 우리가 잘못 알고 있는 것들: 취약성과 나약함의 차이, 취약성과 신뢰의 관계 등을 다룹니다 ... 수 없는 결핍감의 근원이 장에서는 결핍감이란 무엇인지를 살펴보며, 왜 우리는 늘 무언가 부족한 느낌을 갖는지를 탐구합니다. 취약성을 이해하는 관점에서 감정과 심리의 복잡한 상호작용
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.02
  • 조직행동론 현대적 리더쉽 현실 적용 한계 및 이유, 조직의 문제 및 해결책 A+ 리포트
    적 정서가 강한 우리나라 기업들은 감성 지능이 결핍된 상태로 수직적 조직모델 하에 일 또는 성과 중심으로 편향된 리더십이 중시되어 왔다. 이런 결과는 일 중심적인 구성원들이 리더 ... [과제] 변혁적 리더십, 임파워링 리더십, 서번트 리더십, 윤리적 리더십, 감성리더십, 전략적 리더 십 등 6가지 현대적 리더십 이론 중에서 여러분이 생각하기에 현실과 잘 맞 ... 지 않거나 실제로 적용하기 어려운 하나의 리더십 이론을 선택하십시오. 그리고 그 리더십 이론이 현실과 잘 맞지 않는 이유(또는 적용하기 어려운 이유)를 설명하고, 현실을 잘 설명하기
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.01
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    [조직행동론] 허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오
    . 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여 하는 방법1) 동기요인(1) 인정(2) 리더십2) 위생요인 - 상사와의 관계(Relationship with supervisor)3 ... 으면서 전혀 불만족하지 않을 수 있다. 셋째, 위생요인이 충족되지 않으면 불만족이 발생하며, 위생요인이 충족된다고 하더라도 만족하지는 않는다. 넷째, 동기요인이 결핍되면 만족하지 않 ... 는 없다. 특히 이러한 운동의 기저에는 이제까지와는 다른 사회 전반에 영향을 미치는 새로운 리더십의 출현이 절실하다는 기대가 자리 잡고 있다. 즉, 기존의 권위적이고 물리적인 힘
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12
  • 리더가 직원을 다루는 방향 2가지(과업지향행동, 관계지향행동)에 대해서 상세하게 기술하시오.
    효과적인 리더의 행동의 두 유형전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 리더십 유형1) 피들러의 상황적합모형과 리더십 유형(1) 과업중심 스타일 ... (2) 관계중심 스타일2) 유클의 리더십 유형3. 통제 상황별 최적의 리더 스타일1) 높은 통제상황2) 중간 통제상황3) 낮은 통제상황Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론우리는 스포츠 ... 부터 일상생활, 조직생활, 정부수반의 행동에 ‘리더십’이라는 용어를 붙여 사용하곤 한다. 그만큼 리더십이 중요하게 생각되고 있다는 이야기이다.머니투데이 2019년 9월 28일 기사
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27
  • 간호관리실습 보고서
    간호관리학실습(간호단위 간호 리더의 역할과 리더십 유형 분석 보고서/간호단위 관리)리더십의 유형구분리더십이론의 특징부서관리자의 리더십 특징삼원론1. 전제형 리더?강한 집단 통제 ... 형 리더십에서는 집단의 행동이 예측가능하며 집단 내에서 좌절감이 감소하고 구성원이 안정감을 느낀다. 일반적으로 생산성이 높지만 창의력, 자기-동기화, 자율성은 낮다. 위기상황 ... 에서 활용되는 전제형 리더십은 군대처럼 관료주의적인 집단에서 효과적이다.2. 민주형 리더?허용적이고 구성원에 대한 통제를 최소화한다.?경제적 보상과 자존감 증진으로 동기유발을 유도
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16
  • 경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리
    적 지식이나 기술을 사용하여 라인활동을 도와주는 역할을 담당하는 조직이다.오하이오대학의 리더십 연구▶ 리더의 행동을 종업원에 대한 배려의 많고 적음과 업무주도의 많고 적음으로 분류 ... 하여 제시한 리더십이론업무의 경영학▶ 경영학을 보는 세가지 관점 중 경영활동을 업무의 성격별로 구분하는 관점피들러의 상황이론의 3요인▶ 리더와 구성원의 관계▶ 업무의 구조화▶ 리더 ... 의 권력업무중심적 리더십▶ 피들러의 상황이론 중 업무가 구조화가 낮으며 리더의 권력이 약하고 구성원과의 관계가 좋지 않을 때 적절한 리더십 유형피들러▶ 리더십이론 중 상황이론을 주장
    시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 06월 04일 수요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:36 오전
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