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정치행정 이원론 행정학 POSDCoRB에 대해조사 자치경찰제도 경영학 지식경영학부 한국사 사회복지행정론 태동기 SAP
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"독일인사관리" 검색결과 21-40 / 5,165건

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    [사회복지행정론] 현재 각 시도에서 진행되고 있는 복지사업을 하나 선정하여 사회복지행정의 과정 POSDCoRBE에 따라 작성하시오. 사회복지행정에서 국가별 행정의 역사에 대하여 논하시오. 단) 미국, 영국, 일본의 나라들은 배제하여 주십시오.
    Q1. 현재 각 시도에서 진행되고 있는 복지사업을 하나 선정하여 사회복지행정의 과정 ‘POSDCoRBE’에 따라 작성하시오.사회복지행정의 기본과정은 일반적으로 계획, 조직, 인사 ... 의 행복을 위해 어르신복지사업을 진행 중이다.O: Organizing(조직)서울시 복지정책실 어르신복지과를 중심으로 부서를 나누어 일을 담당한다.S: Staffing(인사)공무원 ... 했다. 산업화의 진전에 따른 사회 문제를 해결하기 위해 정부 주도의 사회 복지가 발달한 유럽과 달리 미국은 민간 주도의 사회 복지를 발전시켰다. 이에 따라 민간 사회복지단체의 관리와 운영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30
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    경북대 경영학과 편입 최초합 자료
    ? 초기 한국경영학은 독일과 일본의 영향을 받았다.? 최초의 경영학 저서는 정수영 교수의 경영경제학 이다.? 경영학은 군(軍)관리제도에서 민간기업에 응용되게 되었다.? 한국경영학은 외래 ... 제 7 장 경영관리론독일경영학(경영경제학)은 중세 사업학에서 출발하여 이론적인 면이 강하고, 미국경영학(경영관리학)은 근세 초기 실제 경영자가 수행하는 기능에 관심을 가지고 출발 ... 와 대책마련이 요구된다.사회화과정은 조직구성원들로 하여금 적절한 조직문화를 전수받을 수 있도록 잘 관리되어야 한다.제 10 장 인사관리와 노사관계관리환경은 기업에게 위기와 기회를 동시
    리포트 | 36페이지 | 39,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.09.03
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    교재 제 14장을 참고하여 독일 경제의 특징을 요약하고, 글로벌 경쟁력이 높은 독일 기업 중 하나를 선택하여 경쟁력의 원천이 무엇인지 분석하시오.
    식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:교재 제 14장을 참고하여 독일 경제의 특징을 요약하고, 글로벌 경쟁력이 높은 독일 기업 중 하나를 선택 ... 하여 경쟁력의 원천이 무엇인지 분석하시오.- 이하 과제 및 답안 작성 (※ A4용지 편집 사용)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 독일 경제의 특징2. SAP의 경쟁력의 원천Ⅲ. 결론※참고문헌 ... Ⅰ. 서론유럽 중부에 위치한 나라인 독일은 베를린을 수도로 하며 16개의 주로 구성되어 있다. 정식명칭은 독일연방공화국으로 유럽연합인 EU의 회원국이기도 하다. 인구수는 현재 8
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.02.02
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    선진국의 임금체계 및 사례
    선진국의 임금체계 및 사례 임금체계에 관한 연구 중소기업 임금체계CONTENTS 1. 임금체계의 중요성 3 p 2. 독일의 임금체계 2. 독일의 임금체계 3. 일본의 임금체계 2 ... . 독일의 임금체계 4. 미국의 임금체계 2. 독일의 임금체계 5. 노르웨이 임금체계 5. 노르웨이의 임금체계 6. 한국의 임금체계 사례정 부 : (2000 년대 초 노사정 합의 ... 운영 , 기업규모가 클수록 도입 비율 (100 인 미만 36.0%, 300 인 이상 79.6%) 이 높음 * 생산직 근로자의 신규자 대비 30 년 경력자 임금이 3.3 배로 독일
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    | 리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.18
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    중앙대 지식경영학과 자기소개서
    하여 대한민국 산업 및 각 기업에 최적화 된 인사관리를 찾기 위해 노력하며 인사/조직에 더 전문적인 지식을 습득하고 싶어서 지식경영학부에 지원하게 되었습니다. 대학 진학 후 전 ... 을 투자하면서까지 청년취업률을 높이려고 노력하는데 ‘왜 체감하는 청년취업률은 오르지 않을까’ 생각하며 제 궁금증을 유발하였습니다. 그래서 청년노동력 부족으로 인해 난민을 받는 독일 ... 과 노동 정책을 비교하며 조사하게 되었고 조사 중 알게 된 독일의 하르츠개혁이 흥미를 가지게 되었습니다. 하르츠는 노동시장에서 노동규제를 완화하고 임시고용 증진 및 소규모 소득의 일
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.12.06
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    케이티엔지(KT&G) 경영지원 6급 자기소개서
    과 지속적인 성장 기반을 마련하는 경영지원 직무에 강한 적합성을 가지고 있다고 생각합니다. 대학 시절 경영학을 전공하면서 재무관리와 인사조직 과목에 집중적으로 학습하였고, 이 과정 ... 를 바탕으로 KT&G의 해외 법인 및 파트너사와의 협력 업무에 기여하고자 합니다. 특히 경영지원 직무에서 요구되는 계약·재무 관리, 인사 제도 운영 등은 국가별 규제와 문화적 차이 ... 에서 기업이 지속적으로 성장하기 위해서는 안정적인 재무 운용과 효율적인 인적자원 관리가 뒷받침되어야 한다는 점을 깊이 이해하게 되었습니다. 학업 외에도 교내 경영학회에서 재무팀장을 맡
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.18
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    최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (30점)
    한다면 경제적 성과에 대한 보상이 원활하게 지급된다면 더 많은 효율성이 보장되기 때문이다. 이러한 인사관리의 경제적 부분은 사회적 환경, 즉 임금인상을 위한 노동시간 단축, 고용안정 ... 경영학특강최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (30점)서론인적자원란, 인재의 확보, 유지, 관리를 아우르는 것이다. 다른 기업 ... 과의 경쟁에서 이기기 위해서는 우수 인재를 한 번에 확보해 활용하는 것이 아니라 지속적이고 장기적인 안목으로 접근해 적재적소에 배치하는 것이다.인적자원 관리에 큰 영향을 미치는 환경
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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    A+서평 성취예측모형을 읽고 나서
    성취예측 모형을 읽고 나서(인사실패의 원인은 무엇인가?)참고문헌 1. 공정하다는 착각 ㅣ 마이클센델 지음 ㅣ 와이즈베리 출판사참고문헌 2. 초격차 ㅣ 권오현 지음 ㅣ 쌤앤파커스 ... 출판사참고문헌 3. 청와대 계속되는 인사참사 ㅣ 헤럴드 경제 기사예전에 삼전전자 권오현 전 회장의 저서 를 읽었던 기억이 난다. 조직이 천 냥이면 리더는 구백 냥이라고 할 정도 ... 으면 베스트이겠지만만약 그랬다면 각 정부의 는 아마도 일어나지 않았을 것이다.저자는 사람 보는 안목이 시스템으로 구축돼야 한다고 강조한다. 또한인사실패를 막는 데는 성취예측모형의 역량진단
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    | 리포트 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.01
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    문화의역할이해,세계의문화와비즈니스,사우디아라비아
    엄수는 필수 , 인사할 때는 악수나 허리를 숙여 인사해야5 그 외 : 독일과 일본 , 중국 ⑤중국의 가족경영 꽌시 ( 关系 ) 문화가 만연 关系: 관 계 유교적 가치를 유지 서구 ... . 라틴 아메리카와 브라질 06. 사례 연구 05. 그 외 : 독일과 일본, 중국1 전 세계의 문화와 비즈니스 ① 종교 : 사회문화의 기반이 되는 신념과 밀접한 연관성이 있음 불교 강 ... 차원에서 관리1 전 세계의 문화와 비즈니스 ③경영가치에서의 차이점 시간 미국 · 서유럽 : 가치 有 , 한정적 인 자원 ↕ 라틴 아메리카 · 아랍 : 시간을 긴 관점으로 봄 변화
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    | 리포트 | 27페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12
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    인더스트리 4.0에 따른 독일 기업의 교육훈련 사례
    활용 능력, 갈등관리 능력 등이 포함된다.헬러 경영진과 종업원 평의회는 인더스트리 4.0에 따른 기업 내 디지털 변화에 적극 대응하기 위한 전략적인 인사 과제로 종업원 재교육에 초점 ... 인더스트리 4.0에 따른 독일 기업의 교육훈련 사례최**4차산업 혁명을 주도 하고 있는 국가 중의 하나가 독일이다. 독일에서 4차 산업 혁명은 인더스트리 4.0이라는 산업 정책 ... 으로 이해된다. 독일 인더스트리 4.0은 국가과학기술 육성정책인 하이테크 전략 2020의 일환으로 2012년 추진된 제조업 혁신 정책으로, 사물 인터넷과 같은 최첨단 ICT와 제조업
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.02
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    한국조폐공사 일반사무직 합격자소서
    했는지 사례를 중심으로 기술해 주십시오.00학을 전공하면서 재무, 마케팅, 인사, 회계 등 다양한 경영학 과목을 수강했습니다. 다양한 과목 중에서도 회계 분야에 관심이 많았습니다. 이해 ... 스럽게 자격증을 취득할 수 있었습니다.재무회계, 관리회계를 수강하면서 회계의 역할과 기능 내부보고와 외부보고, 재무제표를 전반에 대하여 배우며 기업의 재무제표를 분석할 수 있는 역량 ... 학점 이상을 취득했습니다. 또한 전공과목 수강 범위에 따라 자격증 취득 계획을 세웠고 계획대로 실천했습니다. 그 결과 목표했던 전산세무, 전산회계, 재경관리사 자격증을 한번에 취득
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06
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    저성과자 관리방안 보고서
    위한 전제가 되는 인사평가제도 그 자체가 사용자의 입맛에 맞게 사용자가 일방적으로 도입한 제도라는 점이다.저성과자 관리 방안의 문제점의 해결방안으로는 엄격한 선발기준이 도입 ... 저성과자 관리방안목차?Ⅰ. 서론1. 주제선정이유?2 일반해고의 정의?Ⅱ. 본론1. ‘저성과자 관리방안’의 정부의 기대효과?2. 저성과자 해고의 문제점?Ⅲ. 결론1. 다른나라 사례 ... 화 계획에 따라 재직 근로자를 감축시키거나 그 인원구성을 바꾸기 위하여 행하는 해고를 말한다.Ⅱ. 본론1. ‘저성과자 관리방안’의 정부의 기대효과‘일반해고’는 이와 달리 미국이나 유럽
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06
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    국제경영_세계화의 제약사례를 통해 제약요인이 무엇이었으며, 결과적으로 어떤 결과가 초래되었는지 기술하시오.
    권익을 철저히 보호하는 환경이었다.월마트가 독일 매장에 미국식 직원 관리 방식을 도입하자, 현지 노동조합과 즉각 충돌이 발생했다. 직원 감시에 대한 거부감이 컸고, 임금 및 근무 ... 시장 규모가 크고 제도가 엄격한 곳일수록 현지 규범과 문화적 차이에 부딪힐 가능성이 높다.미국의 대형 유통업체인 월마트(Walmart)가 독일 시장에 진출했다가 철수한 사례는 세계 ... 화가 항상 성공을 담보하지 않는다는 사실을 여실히 보여준다. 월마트는 본국인 미국에서 성공한 사업 모델을 그대로 독일에 이식하려 했지만, 노동조합과의 갈등, 강력한 현지 경쟁자
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    전략적 인적자원관리가 기존의 인적자원관리와 다른 점을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제사례를
    을 집행하고 관리하는 것에만 초점이 맞춰졌다.반면에 전략적 인적자원관리는 기존의 인적자원관리에 경영전략을 추가한 새로운 개념이다. 기존의 인사관리가 직무만족, 동기부여 등과 같 ... 은 조직성과에 초점을 두고 인사관리의 개별적 기능에 부분적 최적화를 추했다면 전략적 인적자원 관리는 인사관리 활동을 조직의 목표 및 전략과 연계하여 조직의 성과를 높일 수 있도록 한다 ... 을 세우고 실행하는데 있어 인사관리 담당자와 기획 담당자가 적극적으로 관여한다. 기존의 인적자원관리는 조직구성원을 통제하는데 집중을 했다면 전략적 인적자원관리에서는 인사관리 권한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
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    인사관리의 기초개념 정리
    - 0 -인사관리의 기초개념1. 인사관리의 정의1) 인사관리의 정의인사관리의 개념 - 학자에 따라 다양하게 정의D. Yoder - 인사관리란 종업원들로 하여금 그들의 직장에 대하 ... 시켜 개인이 자신의 직무에서 최대의 만족을 얻음과 동시에 기업에 대하여 최대의 공헌을 하도록 잠재능력을 육성.발전시키는 방법∴ 인사관리란 기업목적 달성을 위하여 기업경영에 필요한 인 ... 함과 동시에 협력체계를 확립하여 각인의 능력을 최대한으로발휘시키는 조직적 관리) 강정대 인사관리조달기능 - 모집, 면접, 시험, 선발 등으로 이루어지는 채용기능개발기능 - 교육훈련
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03
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    경희대 인사행정론 중간고사 범위 타이핑정리
    인사행정론서론인사행정론은 전략적 목표달성을 위한 공무원의 선발, 관리 및 통제와 관련된 사항들을 배우는 학문이다. 대다수의 국민들은 우리나라 공무원이 복지부동 및 무사안일주의 ... 공공관리론의 작은 정부는 모두 실패로 돌아갔다.인사행정과 인적자원관리의 차이점인적자원관리 경영에서 자주 이용되며 인적자원의 선발 관리 통제 까지인사행정 인적자원의 선발 관리 통제 ... 이 있다.2. 공무원을 관리함에 있어서 조직의 필요성만이 아니라 공무원 개개인이 지닌 욕구와 기대를 동시에 충족시키려는 전략적 접근 취함2가지 의미1 인사행정이 정부, 정부조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01
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    공직의 분류에 대해 설명하고 제도간 장단점 및 관계에 대해 서술하세요
    있는 환경을 제공한다.이러한 계급제의 장점으로는 인사관리에 있어 탄력성과 융퉁성을 증진시킬 수 있다는 점을 꼽을 수 있다. 동일 계급 내에서는 전직이나 전보가 용이하기 때문이 ... 인사행정주제: 공직의 분류에 대해 설명하고 제도간 장단점 및 관계에 대해 서술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 계급제란2. 직위분류제란3. 계급제와 직위분류제의 비교Ⅲ ... 직종 분류체계는 변화한 행정환경에 부합하지 않을 뿐더러 직종이 지나치게 세분화되어 있어 공직 내 인력흐름의 칸막이로 작용한 탓에 인력관리의 비효율을 초래한다는 지적이 있었기 때문이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
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    경희대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서
    의 역할을 중심으로 한 연구, 양성평등 균형인사에 대한 공정성 인식이 공공봉사동기(PSM)에 미치는 영향 연구, 국민참여를 통한 정부혁신 사례연구: 행정안전부 사례를 중심으로 한 연구, 인적자원관리와 고성과관리: 사례 연구 등을 하고 싶습니다. ... : 직장 내 부당행위 경험 및 신고에 대한 포괄성에 관한 준실험적 고찰 연구, 한국전쟁 이후 한국의 행정학 연구와 관리(management)론 연구, 효율적인 정책연구용역 관리체계 ... 을 하고 싶습니다.저는 또한 NHS 하에서의 영국민간의료보험에 관한 연구, 재난 및 안전관리에 대한 법적·행정적 대응체계에 관한 연구, 한국 고위공무원단제도의 도입 과정에 관한 연구
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.13
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오
    강화 및 조직의 경쟁력 제고를 위해 교육훈련 프로그램을 통해 인재를 육성·관리하는 활동이라 할 수 있다. 따라서 HRD는 크게 세 가지 요소로 구성되어 있다. 첫째, 사람이며 둘째 ... 내부과정으로서 인사제도, 평가제도, 보상제도, 경력개발제도 등을 뜻한다.기업 경쟁력 강화를 위한 HRD 전략 수립 시 고려해야 할 요소로는 조직문화, 구성원 특성, 교육훈련 ... 프로그램, 기업 내 인적자원관리 시스템 및 제도 등이 있다. 첫째, 조직문화란 그 조직만의 독특한 가치관, 규범, 행동양식 등을 의미하며 이러한 문화적인 요인들은 경영전략 실행에 영향
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    이화여자대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서
    , 우리나라 공공미술정책을 위한 새로운 장르 공공미술의 적용 연구, 공무원 혁신행동의 결정요인에 관한 연구, 한국의 도시 고형 폐기물 관리 비용에 대한 서비스 계약의 영향 평가 ... 의 대응을 중심으로 한 연구, 양성평등 균형인사에 대한 공정성 인식이 공공봉사동기(PSM)에 미치는 영향 연구, 지역해양보호구역센터 네트워크 거버넌스 협력과정 연구, 가족정책의 개인 ... 화와 젠더화된 무급노동 분담: 한국, 네덜란드, 독일 비교 연구, 공직부패의 영향요인에 관한 탐색적 연구 : 부패방지정책도구의 효과성을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.06.23
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2025년 11월 19일 수요일
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- 작별인사 독후감
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