"독일기업인사관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

경영학 미국 행정 행정학 사컴음 행정학요점정리 erp시스템 사례 erp foxmeyer 실패 ERP 비교

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"독일기업인사관리" 검색결과 21-40 / 3,288건

국제경영_세계화의 제약사례를 통해 제약요인이 무엇이었으며, 결과적으로 어떤 결과가 초래되었는지 기술하시오.

성을 일깨워준다.II. 본론1. 월마트의 독일 진출 배경월마트는 미국에서 저가격·고효율 운영 방식을 앞세워 급성장한 유통 기업이다. 광활한 매장 규모, 폭넓은 상품 구색, 강력 ... 권익을 철저히 보호하는 환경이었다.월마트가 독일 매장에 미국식 직원 관리 방식을 도입하자, 현지 노동조합과 즉각 충돌이 발생했다. 직원 감시에 대한 거부감이 컸고, 임금 및 근무 ... 조건이 독일 표준보다 떨어진다는 비판이 제기됐다. 기업이 원하는 “통합된 조직 문화”가 직원들에게는 사생활 침해로 인식되었다. 독일 노동조합은 파업과 언론 제보 등을 통해 문제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오

내부과정으로서 인사제도, 평가제도, 보상제도, 경력개발제도 등을 뜻한다.기업 경쟁력 강화를 위한 HRD 전략 수립 시 고려해야 할 요소로는 조직문화, 구성원 특성, 교육훈련 ... 프로그램, 기업 내 인적자원관리 시스템 및 제도 등이 있다. 첫째, 조직문화란 그 조직만의 독특한 가치관, 규범, 행동양식 등을 의미하며 이러한 문화적인 요인들은 경영전략 실행에 영향 ... 은 주로 신입사원 연수교육, 리더십 개발, 경력개발 훈련 등 다양한 목적 달성을 위해 설계된 집합교육 또는 원격교육 과정을 의미한다. 넷째, 기업 내 인적자원관리 시스템 및 제도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

다운로드 장바구니
문화의역할이해,세계의문화와비즈니스,사우디아라비아

이자 , 사고보험 허용 종교적 순찰은 다국적기업 여성 관리자에게 더 관대함 ②법적 제재의 예외3 사우디아라비아 소통은 고맥락 의 방식으로 아랍인들은 오류를 시인하는 것을 피함 ... 가 결합된 문화를 형성5 그 외 : 독일과 일본 , 중국 ④일본의 기업문화 '和' 사상에 기반한 평화와 조화의 원칙을 따름. 일본에서 사업하는 서양인들은 의리를 중시할 필요 O 시간 ... 엄수는 필수 , 인사할 때는 악수나 허리를 숙여 인사해야5 그 외 : 독일과 일본 , 중국 ⑤중국의 가족경영 꽌시 ( 关系 ) 문화가 만연 关系: 관 계 유교적 가치를 유지 서구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

보쉬렉스로스 (BOSCH REXROTH) 취업, 면접 대비 비법서

이 가능하다.영업, 전기 엔지니어, 설계직, 생산기술, 서비스 엔지니어, 생산관리, 품질관리, 자재관리, 물류, 구매, PM, 연구개발, 재무/회계. 경영, 인사, 총무, 안전관리 ... , 전산관리, 생산직 등기업의 장점및 단점장점유압 산업에서 Top Class 경쟁력이 있는 기업이다.워라벨이 좋은 편이다.연차 및 휴가 사용이 자유로운 편이다.명절 연휴 하루를 더 주 ... 한다.독일 외국계 기업이라 글로벌 업무 역량을 키울 수 있다.독일 파견 근무 기회가 있다.사내 식당을 운영 중이며 맛도 괜찮다.시설이 깔끔하고 근무 환경이 좋다.부산 기업 상위

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

메가스터디 평생교육원 학점은행제-경영정보시스템 과제-경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

은 요소에 집중하기 보다는 기업의 재무, 제조, 유통과정, 인사운영전반적인 관리를 하는 시스템으로, 기업의 비즈니스 프로세스를 담당하고 있다고 생각하면 된다. 이 시스템은 기업내 부서 ... 하는 정확한 정보를 빠르게 수집하고 저장하여 제공하는 것에 있다. 이런 이유는 결국 기업은 정확하고 빠른 의사결정을 해야 하기에, 관리자들은 최종경영자에게 정보를 제공해야 하며, 최고경영 ... 자는 기업의 단기적, 장기적 목표에 따라 정보를 선별하고 결정을 내려야 한다. 뿐만 아니라 시스템으로 관리감독 되고 있는 정보들은 어느정도 표준화를 갖추게 되고, 이는 정보를 관리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.07 | 수정일 2024.04.11

다운로드 장바구니
독일의 관료제의 통일독일 후 변화(1990년대 행정개혁 중심)

고 있는데, 신공공관리 이론에 의한 행정개혁은 자치단체나 주정부에 비해 늦게 도입되어 최근의 ‘능률적인 정부’라는 표현으로 개념화 되고 있다.독일은 1990년대 중반 이후 정부감축 ... 이 없도록 산출물 중심, 사업 중심의 조직운영을 실현하고 민영화가 가능한 기능을 과감히 정리했다는 점이 특징이다.2. 주요 특징1990년대 신공공관리적인 접근에 의한 독일 연방정부 ... 독일의 관료제의 통일독일 후 변화(1990년대 행정개혁 중심)1. 1990년대 독일 행정 개혁의 주요 내용1) 구 동독지역의 행정계획공공행정을 목적으로 하는 관료를 양성하기 위해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.19

다운로드 장바구니
인사관리의 기초개념 정리

시켜 개인이 자신의 직무에서 최대의 만족을 얻음과 동시에 기업에 대하여 최대의 공헌을 하도록 잠재능력을 육성.발전시키는 방법∴ 인사관리란 기업목적 달성을 위하여 기업경영에 필요한 인 ... 행동의 원리와 그 실험에 의한부분법칙화의 노력이 진전되어 그 원리내지부분법칙이 인사관리에 도입다국적 기업화에 따른 현지인사관리연구의 발전 - 기업의 세계화로 새로운 인사관리영역 형성 ... - 0 -인사관리의 기초개념1. 인사관리의 정의1) 인사관리의 정의인사관리의 개념 - 학자에 따라 다양하게 정의D. Yoder - 인사관리란 종업원들로 하여금 그들의 직장에 대하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

다운로드 장바구니
인적자원관리 ) 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 관해 서술해 보시오.

및 참고문헌I. 서론인적자원은 기업 구성원으로서 인간을 전제로 하는 개념으로 기업 내에서 인력을 효과적으로 활용하고 개발이 목표인 관리 활동이다. 영어로는 HR(human ... 을 효과적으로 활용하고 개발하는 중요한 관리 활동인 인적자원을 바라보는 관점은 3가지로 볼 수 있다.1. 조직적 관점기업의 전력과 목표를 지원하고 경쟁력을 확보하기 위한 핵심 활동 ... 으로 성과와 성공에 중요한 역할을 한다. 한국은 다른 나라처럼 석유나 광물 등 자원이 매장된 나라가 아니므로 인적자원 양성이 주된 목표다. 그리하여 채용, 관리, 개발 등의 기업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지정책을 설명하고 우리나라 현행 사회복지정책의 문제를 사례를 들어 설명하시오

을 채택하였다. 그 결과 노동자와 기업에 적지 않은 부담을 주었고, 특히 재정관리 차원에서도 그 동안 적립된 기금도 반 강제적으로 공공자금 관리법을 마련?흡수하여 일방적으로 이를 사회 ... 다. 또한 의료보험의 경우에도 현행 조합주의 방식은 인사권 등 정치적 목적으로 만들어진 것으로 사회보험으로서 갖추어야 할 형평성?관리운영의 능률성?사회적 연대성 등의 기능들을 발휘하지 못 ... 사회복지정책은 나라와 시대덕 배경 및 학자들의 관점에 따라서 다양하게 규정되어지고 있다. 우선 독일에서는 사회정책이라는 용어를 사용하고 있으며, 그리고 이러한 사회정책이 처음

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

원격평생교육원 인적자원관리 과제

화하여 효율적으로 근무하도록 하는 성과 중심 인사관리체계로의 변화가 있을 것이다. 연봉과 복지가 업계 최고 수준인 엔씨소프트는 초임 최소연봉을 보장하고, 완전 자율 출퇴근제도를 운영 ... [인적자원관리]• 주제 : 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.- 노동시장 정의를 정리- 우리나라의 노동시장의 변화- 미래 노동시장에 대하여Ⅰ. 서론1. 노동시장산업사회 ... , 개별 고용자들의 조직 그리고 정부가 이에 해당한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 노동시장의 변화기업들은 구인 시 순수한 원석보다 현장에 바로 투입할 수 있는 사람을 찾기 시작했다. 신입

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난

노력을 기울이고 있다. 테슬라의 제품은 독일 등 전 세계 일부 지역에 위치한 공장에서 생산되어서 소비자들에게 최종적으로 인도된다. 테슬라는 다른 기업들과는 다소 구별되는 마케팅 활동 ... 경영전략론 주제: 가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오. 목차 I ... . 서론 II. 본론 1. 가치사슬 분석이란 2. 내가 관심 있는 기업의 활동분야 분석 1) 분석 2) 경쟁우위 3) 경쟁열위 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 나는 평소에 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

다운로드 장바구니
전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

간계학파의 등장- 독일, 일본 기업의 기존시장 장악- 사람 → 인적자원 / 인사관리 → 인적자원관리- 인권에 대한 요구 ↑전략적 인적자원관리 (전략적 인적자원관리로 확대)- 전 세계 ... ★ 인적자원관리의 발전과정인사관리 태동기 (체계화된 인사관리 이전단계)- 자본주의의 발전, 기업의 등장- 산업혁명으로 발생한 대규모 공장- 현장관리자들의 역할- 총무부서의 서무 ... 업무(급여지급)인사관리 (인사관리 등장)- 기업의 규모↑, 기능의 분화- 노동조합운동- 과학적 관리법(테일러)- 국가별 상황 한국/미국인적자원관리 (인적자원관리로의 전환)- 인간

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오

이나 요소비교법과 같은 계량방법이 활용될 수 있다.2) 직무평가의 목적(1) 기업이나 조직적 차원기업이나 조직에서는 첫째, 임금관리를 위하여 직무평가를 활용할 수 있다. 일반 ... 하는 것에 직무평가가 활용된다. 개인들이 가진 기술이나 능력에 적절한 업무를 할당하고 인력채용이나 배치 등의 인사관리에서 합리성을 높이기 위한 목적으로 이러한 직무평가를 활용 ... 수준을 결정하는 직무평가에 활용할 수 있다.3) 평가요소의 선정평가요소는 각 기업의 특성에 따라 다양하게 선정될 수 있는데 독일에서는 주로 정신적인 요소와 육체적 요건, 책임

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오

시장을 상대로 하여 커뮤니케이션 등을 실시하는 활동 셋째, 인사관리 : 기업의 운영을 위해 필요한 인적자원을 채용하고 이러한 인적자원에 대하여 관리를 실시하는 활동 넷째, 재무관리 ... 은 20세기 초 기업의 규모가 비약적으로 성장하고 기업의 생산 규모 역시 커지면서 더불어 빠르게 발전하게 된 학문이다. 특히 미국과 독일 등 대량 생산 체제가 빠르게 자리 잡 ... 으며, 특히 기업의 경영과 관련하여 논의되는 네 가지 분야는 모두 이러한 학문의 영향을 잘 보여주고 있다 : 첫째, 생산관리 : 기업의 생산(Operation)과 관련하여, 생산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

공급사슬 경영의 변천사에 대해

하는 부품 공장들의 출입구를 봉쇄하고 시위를 벌인 적 있었는데, 이때 독일 완성차 기업들은 헬리콥터로 부품을 나르기도 했다. 이처럼 공급사슬이 관리는 공급사슬로 연결된 어느 한 부분 ... 과 컴퓨터가 보편화되면서 공급사슬 관리에 일대의 혁신이 찾아온다. 이 시기가 되면 전사적 차원에서 수요 예측, 생산 계획, 인사, 회계, 영업, 홍보 등 기업 경영에 필요한 대부분 ... 에서 공급사슬이 얼마나 중요한지, 그렇기 때문에 이것을 관리하는 것이 기업 전체의 위기 관리 차원에서 얼마나 중요한지를 알려주는 사례였다. 피스톤링 때문에 완성차 업체들이 곤혹을 치른 것

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

케이티엔지(KT&G) 경영지원 6급 자기소개서

과 지속적인 성장 기반을 마련하는 경영지원 직무에 강한 적합성을 가지고 있다고 생각합니다. 대학 시절 경영학을 전공하면서 재무관리와 인사조직 과목에 집중적으로 학습하였고, 이 과정 ... 에서 기업이 지속적으로 성장하기 위해서는 안정적인 재무 운용과 효율적인 인적자원 관리가 뒷받침되어야 한다는 점을 깊이 이해하게 되었습니다. 학업 외에도 교내 경영학회에서 재무팀장을 맡 ... 를 바탕으로 KT&G의 해외 법인 및 파트너사와의 협력 업무에 기여하고자 합니다. 특히 경영지원 직무에서 요구되는 계약·재무 관리, 인사 제도 운영 등은 국가별 규제와 문화적 차이

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.18

다운로드 장바구니
인적자원관리, 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.

인적자원관리학과경영학과과제현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.제출자제출 일자목차1. 서론2. 본론- 인사고과의 개념 및 정의- 인사고과의 특징 및 목적- 인사고과의 기법 ... 에는 수습평가를 통해서 해고하는 때도 종종 있다. 이처럼 인사고과는 입사부터 배치전환, 연봉협상, 퇴사까지 직장 생활의 전체적인 방향에 큰 영향을 미친다고 볼 수 있다.인사관리제도 ... 중 ‘인사고과’는 승진을 비한 다양한 배치, 능력개발, 교육 등과 매우 밀접한 관련 되어 있다. 그뿐만 아니라 조직구성원의 각자 업무 및 목표를 비롯하여 기업의 목표, 업적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

다운로드 장바구니
인적 기말대비

이 기업 내 형성될 수 있다고 보았다. 노동지향적 인사관리는 결국 자본지향적 인사관리의 합리성 원칙이 인사분야를 지배해왔고, 이러한 원칙이 개별경제의 소유질서에 정당성을 부여해왔 ... 관리 활동을 강조하였는데 관리란 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제를 효율적으로 수행하기 위한 하나의 기법이다.계획 : 기업의 미래에 일어날 것을 예측하고 대처방안을 사전에 결정 ... 에 더원을 비용요소가 아닌 투자요소로 간주해야 한다. 인적자원은 기업경쟁력 확보의 핵심 수단으로 ‘최대의 적합성’(환경-경영전략-인적자원관리전략)비판 : 적합성 정도 측정이 쉽지 않

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지,발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오.

4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지,발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오.산업 혁명이란 기술 ... 결합시기키도 하기도 합니다.4차 산업시대에서 기업이 변화하고 성장하기 위해서는 인재의 확보와 관리가 매우 중요합니다. 인적자원확보관리를 위한 방안을 설명하겠습니다.기업은 현재 ... 세계경제포럼(다보스 포럼)에서 세계의 석학들이 ‘4차 산업혁명의 이해’라는 주제로 논쟁을 벌이면서 사람들에게 알려졌습니다. 사실 4차 산업혁명은 독일의 인더스트리 4.0에서 나온 것

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15 | 수정일 2023.11.24

다운로드 장바구니
인적자원관리_테일러 과학적 관리론의 정의 및 배경, 현대 기업경영에 미친 영향 및 사례 분석

기업경영에 끼친 영향20세기 초반 기업 사업장에는 기본적인 인사관리 체계조차 갖추어져 있지 않았고, 이에 불만을 가진 경영자였던 프레드릭 테일러는 경제적 인간관에 입각하여 몇가지 ... 주제테일러 과학적 관리론의 정의 및 배경, 현대 기업경영에 미친 영향 및 사례 분석목차Ⅰ. 서론 --------------------------------------------- ... ------------Ⅱ. 본론 ---------------------------------------------------------1. 테일러 과학적 관리론 정의 및 현대 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

다운로드 장바구니

이전10개 123 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기