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"대우증권대졸신입" 검색결과 21-40 / 48건

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  • [직업][직종][직업 사례][직종 사례][유망직업][유망직종][유망직업사례][유망직종사례]비서, 철도기관사, 증권분석사, 컴퓨터그래픽디자이너, 인터넷온라인강사, 디지털애니메이터, 웹자키, 텔레마케터
    이 바람직하다. 증권사에서는 신입사원 채용 시에 공채를 실시하는데 시험과목으로는 영어·논문·전공 등이다. 서류전형이나 면접으로 선발할 때는 자격증소지자나 대학원을 졸업한 사람이 유리 ... 애니메없다. 이런 능력을 인정받아 KCC정보통신이 개국을 준비중인 핫웨이브 인터넷 방송국에 스카우트됐다. 대졸 신입사원 수준 초봉에 실적에 따른 인센티브를 받기로 하고 정식 사원이 된 ... 비서, 철도기관사, 증권분석사, 컴퓨터그래픽디자이너, 인터넷온라인강사, 디지털애니메이터, 웹자키, 텔레마케터에 관한 심층 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 비서1. 주요 업무2. 적성 및 능력3
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.11
  • (미래에셋증권 자소서) 미래에셋증권 금융영업직/지점업무 자기소개서 합격서류
    마인드를 미래에셋증권의 실제 업무에 접목시켜, 금융기관 특유의 딱딱함을 깨고, 고객이 자유롭게 방문할 수 있는 대우증권을 만드는 자양분이 되고 싶습니다. 3. 가장 자신 있는 것 ... 과내활동을 수평적으로 개편하는 활동을 통해 조직의 변화를 주도하였습니다. 높은 곳에서 낮은 곳까지 귀를 기울이고 함께 성장하는 조직문화를 만드는 원동력이 될 것입니다. [ 미래에셋증권 연봉정보/인재상 ] 대졸초임 3,800만원 직원 1인당 평균급여 6,300만원 ... 으로서 매력을 느꼈습니다. 미래에셋증권은 고객에게 맞춤화된 금융솔루션을 제공하여 만족도 높은 서비스를 창출하고 있습니다. 더불어 다양한 교육제도를 통해 직원의 가치를 창조하는 발전
    자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.18 | 수정일 2016.04.11
  • 유망직업 디지털영상편집가와 예술품복제전문가, 유망직업 금융상품개발전문가와 증권분석사, 유망직업 상품개발관리전문가와 제품디자이너, 유망직업 조리사와 바텐더, 유망직업 바이러스전문가와 아나운서 분석
    의 현직 사원들이고, 대학 재학생의 신분으로 증권 분석사가 되는 사람들은 매년 2~3명에 불과하다. 증권분석사 자격을 취득한 대졸생은 졸업하고 취업할 때 이 분야에서 쉽게 직장 ... 은 업계에 취직해서 일을 하다가 응시하는 것이 바람직하다. 증권사에서는 신입사원 채용시에 공채를 실시하는데 시험과목으로는 영어, 논문, 전공 등이다. 서류전형이나 면접으로 선발할 때 ... 유망직업 디지털영상편집가와 예술품복제전문가, 유망직업 금융상품개발전문가와 증권분석사, 유망직업 상품개발관리전문가와 제품디자이너, 유망직업 조리사 및 바텐더, 유망직업 바이러스전문
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.06
  • 한국투자증권 기업문화탐방 보고서
    해서는 현재 상황에 실적 모멘텀 등 +α가 있어야 한다는 다소 신중한 의견을 내놨다. 대우증권 역시 비슷한 입장이다. 김성주 대우증권 연구위원은 코스피지수가 1500선을 넘어 도약 ... 일 종가 시가총액 기준)로 단숨에 도약했다. 특히 펀드 판매 규모는 은행. 증권. 보험 등을 합친 전체 판매사 가운데 5위(1월 말)를 기록했다.4. 업계 최고 수준의 대우최근 한 ... 연봉 전문 조사회사가 공개한 자료에 따르면, 한국투자증권신입사원 연봉은 3700만원으로 증권사 가운데 가장 높았다. 최근 금융감독원에 신고한 보고서에 따르면 2006년 말
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.11
  • 취업대상자라면 반드시 알아야 할 주요기업 채용프로세스
    아시아나1. 기업분석올해로 창립 60주년을 맞는 금호아시아나그룹2. 채용 규모 / 시기올해 대졸 신입사원 400명을 뽑을 계획이다. 신입사원 모집시기는 4월과 10월 정도며, 상하반기 ... KOREA- 로레알 KOREA- 한국오라클3. 공기업- 한국수자원공사- 한국도로공사- 한국전력4. 금융계- 국민은행- 우리은행- 기업은행- 굿모닝신한증권- 교보증권1. 대기업(1 ... - 디지털가전 등의 연구개발(R&D) 분야- 마케팅, 경영지원 등 전 직군4. 지원자격대졸 이상 학력소유자 / 토익기준자격 이공계 600이상 , 인문계 700이상5. 기업이 원하는 인재
    리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.18
  • 현대그룹
    하는 종합 물류 서비스 입니다. 국내 최고의 안정성과 합리성, 그리고 고객의 비용 절감을 위한 노력이 가미된 최고의 서비스를 제공한다.현대증권최상의 금융솔루션을 제공하는 현대증권은 국내 ... 창조를 위해 노력한다.나. 인사제도대졸사원 및 고졸사원의 공개채용으로 채용에 있어서 공정성을 기하며 서류전형 면접을 통해 채용하는 합리적인 채용관리 SYSTEM을 운영하고 있다.현대 ... 택배는 신입사원 교육과정 및 부서별 소개를 거쳐 본인의 희망과 적성을 충분히 고려한 부서배치를 실시함으로써 회사 발전은 물론 신입사원 개개인의 자기성장의 기회를 제공하고 있
    리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.25
  • 삼성중공업의 기업문화 발표
    성 글로벌 감각 전문지식 인간미를 갖춘 사람 350명 모집 - 3710명 지원 (2007. 삼성그룹 하반기 대졸신입 공채)삼성중공업의 학력파괴 인사최근 3년간 선임된 임원 학력 서울대 ... 삼성중공업의 기업문화세계 조선업계의 빅3세계 선박업계 2위 (1위 현대중공업, 3위 대우조선해양) 시가총액: 11조 9363 억원 (2007.10.10 종가기준) 매출: 6조 ... ) 순익 8400억원 예상 문학삼 ( 노무라 증권 애널리스트)고부가가치 기술 확보기술선과 특수건 분야의 기술력확보 쇄빙유조선 드릴십 부유식 원유생산저장설비(FPSO) 전세계 발주 드릴십
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.29
  • 여성인적관리의 현주소
    면, 여성의 경제활동참가율을 50.8%(15-64세 기준)로 29개 OECD 회원국 중에서 26위이다. 그리고 대졸이상 여성경제활동 참가율은 55.2%로서 최하위이다. 우리나라는 이 ... 젊은 여성인력이 중추적인 역할을 하였다. 그 후 교육수준의 향상과 산업화로 인하여 여성의 불평등한 지위가 개선되고 사회와 기업의 여성에 대한 대우와 태도가 달라졌지만, 아직도 남녀 ... 교육 0명, 경리 경력사원.생산관리 사원.채권관리 사원모집(P생활용품회사),성별-남자00명, 공채신입사원(D정보통신)◇승진: 보험회사 근무 15년 경력, 소장경력 7년인 여성의 경우
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.13
  • 한국 주택 금융 공사의 인사 채용제도
    과 같은 수준의 대우를 할 수 없기 때문에 직급과 연봉 모두 다르게 하고 있습니다. 또한 채용 공고를 실시함에 있어서도 신입 사원 공채 같은 경우에는 인터넷으로 홍보를 하는 것 ... 는 사람(2) 과거에 실시한 채용 제도a. 2005년 공개 채용 공고1. 모집부문 및 인원구분전공 시험별 채용 예정 인원업무 내용신입직원경제학경영학법학00명주택저당채권 유동화학자금대출 ... ㈜잡수 있었고 대졸 이하 학력자 및 연령초과자는 응시 기회 조차 없었다. 공사관계자는 "능력은 있지만 학력과 연령 제한 등으로 인해 입사를 포기해야 했던 우수인재를 확보해 경영환경
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.15
  • 한-유 FTA
    하는 데 합의하고, 제로잉 금지, 최소관세 부과원칙, 공익조항 등을 협정문에 포함시키는 데 합의함.→금융서비스 분야EU 측이 금융기관의 임원,이사 국적제한 철폐, 은행,증권,보험 등 ... 금융권역별 자율규제기구가 현지에 진출한 상대국 금융기관에 대해 내국인,비차별적 대우 등 우리측의 요구를 받아들였으며, 현지에 진출한 우리 금융기관이 현지의 지급결제 시스템을 이용 ... : 한국경제(2007.9.21). 한-EU FTA 3차 협상 종결_ 협상내내 EU강공에 밀려≫4. 제4차 협상(2007.10.15~19, 서울)가. 합의 사항→서비스/투자분야대졸
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.13
  • 현대그룹
    개 · 기업 중 매출액 58위) · 대졸초임 : 3,600만원,29위Ⅳ. 현대그룹에서 분리된 회사Ⅳ. 현대그룹에서 분리된 회사현대자동차그룹 계열사현황 총 25개 (구정주영회장 ... 신라신 입 채 용호텔신라는 Hospitality 산업에 관심 있는 신입인재들을 매년 지속적으로 모집하고 있습니다. 채용 시기 및 전형 일정 등을 참고하신 후 지원해주시기 바랍니다 ... .* 3급 신입채용 - 모집부문 : 인사, 교육,총무, 관리, 경리 등(지원부서 위주) - 모집시기 : 매년 8~10월경 (회사 사정에 따라 변경될 수 있음) - 지원자격 : 디어삼성
    리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.25
  • 청년 실업을 해결하기 위한 우리의 과제
    은 25-30명을 수시채용한다.건설은 대림산업이 지난해와 같은 100여명 수준을 9월 중에 뽑고, 대우건설(10월)과 한화건설(9월)은 신입 50여명을 각각 채용한다.현대중공업 ... 은 수준을 유지하고 있다. 실망실업자, 비정규직 취업자 등을 고려하면 실제 청년실업률은 10%를 상회한다. 청년실업 중 대졸 이상 고학력자가 차지하는 비중이 높아지고 있다.향후 경기 ... 반도체는 9월 초부터 신입 500여명을 채용하며 한국수력원자력은 9월께 상반기와 비슷한 200명 수준의 신입사원을 뽑는다.물류운수에서는 STX그룹이 9월 중 신입 500명을 채용
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.31
  • 한화그룹의 인사제도
    진출그룹 현황채용제도대졸신입사원 공개채용제도채용방식그룹 공동의 동일한 절차와 방법으로, 동일한 시기에, 학사 학위이상 졸업자 또는 졸업예정자를 대상으로 대졸신입사원만을 공개모집 ... 적인 초일류 기업으로 도약해 나갈 것입니다.또한 한화는 대한생명 인수를 전환기로 삼아 역사적인 제2의 창업을 준비하고 있습니다. 기존의 증권사 및 투신사와 연계해 금융사업을 중심 ... 포리마(주) (현 한화폴리드리머) 설립1975.05 - 학교법인 천안북일학원 설립1975.05 - 성도증권(주) (현 한화증권) 인수제 2창업기 1980's現 김승연 회장 취임 제2
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.30
  • 핵심인재를 위한 삼성화재의 직무분석
    , 암기위주 주입식 폐해를 극복하기 위한 일환임 대졸 신입사원 공채 ⇒ 3급 신입사원 채용으로 바꿈 간판보다 능력, 획일보다 개성이 존중되는 열린 채용의 실천 필기시험 폐지 ... 을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌 • Trust Pro 믿음과 신뢰를 주는 좋은 보험회사 인재를 키우고 대우하는 직장 인재상 인간미와 도덕성을 바탕 ... , D/M영업, 마케팅 개인, 단체 및 기업체 상대 보험영업 자산운용직군 (ASSET-MANAGEMENT) 재무기획, 증권투자, 부동산투자, 융자, 채권관리 자산운용 및 대출/투자
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.19
  • [경영학]우리나라 기업의 종업원 채용제도와 대응방안
    (대학원 출신자는 대학성적 증명서 포함), 자격증사본(소지자에 한함)#2. 대우증권? 인재상 : 역량있고 진취적인 인재1. 모집분야소매영업/리서치/도매영업/국제부분/OTC파생/IT ... 인원 : 000명모집대상 :대졸신입사원2. 응시자격o 2006년 8월 대학/대학원 졸업예정자 및 기졸업자※ 군복무중인 경우 2006년 6월말 이전 전역예정자o 1979년 1월 1일 ... 및 이공계 전공자 우대인턴 직원 수료시 우대사항 : 소정의 기준 통과자에 대해 2007년도 대졸 신입직원 공채 전형시 일정 전형과정 생략 및 가산점 부여#2. 신한은행? 인재
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.20 | 수정일 2018.06.07
  • 여성할당제의 합법성에 관하여
    을 사례 2002년 LG생활건강과 현대중공업, 국민은행이 대졸 신입사원 공채때 여성 사원을 20% 가량 채용 2005년도에는 인천국제공항공사가 채용 예정인원의 2% 이상을 여성 ... 을 촉진할 목적으로 당사국이 채택한 잠정적 특별조치는 본 협약에서 정의한 차별로 보지 아니하나, 그 결과 불평등 또는 별도의 기준이 유지되어서는 결코 아니 된다. 기회와 대우의 평등 ... 성을 동시에 전달하고 있다. 또 이 조항에 근거하여 『교육, 경제, 정치 및 고용에의 여성참여를 증진하기 위한 적극적 조치, 우선 대우 또는 쿼터제 같은 임시적 특별조치를 보다 많이
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.26
  • 대학의 서열화-한국 사회와 뗄레야 뗄 수 없는 관계
    한 능력 판단 기준이 된다. 따라서 학벌에 따른 차등대우는 능력사회의 당연한 귀결이라는 것이 학벌사회 옹호론자들이 내세우는 근거다. 여기서 송호근의 글을 인용 해 보면,-입시에서 ‘경쟁 ... 대졸 이상의 학력을 가진 부모의 선택과 매우 유사하다는 점에서 자녀의 계급이동 가능성을 넓히기 위해 교육의 모든 것을 투자하다시피 하고 있다는 사실을 증명해준다.결론적으로 말해 부모 ... 신입생 선발과정에서 대학 자체의 l입시를 실시하지 못하게 하고 반드시 수능시험의 성적을 사용하도록 강요한다. 국가에서는 또한 전국의 모든 고등학교에 재학생의 학업, 종사활동, 특별
    리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.07.05
  • 이동이직관리
    (매니저)급으로 초고속 승진할 대졸사원을BAT KOREA최근 도입된 승진제도따로 뽑아 교육하는 제도2Fast Track 승진제도 핵심 인재가 빠른 승진을 할 수 있는 창구로서 신입사원 ... 한 제지공업주식회사 설립 1972년 5월 한국증권거래소에 주식 상장 1992년 10월 한솔 제지주식회사로 상호변경 1994년 8월 ISO 9002 인증획득 2002년 1월 조동길 ... 를 공식화하고 있는 기업1삼성전자 Retention 제도123S 급H 급A 급삼성전자 Retention 제도등급슈퍼(Super)인재로 불리는 최상급 인재로 최소 임원 대우를 받음일단 부
    리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.09
  • 연봉제
    20001500교 육19001600평 균2200~23001800~1900 국내 직종별 대졸 신입사원 연봉표4. 주요 증권사 직급별 연봉 비교(단위 : 만원)신입(대졸, 군필)대 리과 장부 장신 ... 임금표2. 주요 회사별 대졸 신입사원 연봉 비교(단위:만원)업 종회 사 명연 봉업 종회 사 명연 봉은 행신한은행3,000I TSKT2,600하나은행2,970건 설현대건설1,800우리 ... 은행2,500SK건설2,000보 험삼성생명2,500LG건설2,000LG화재2,400현대산업개발2,100동부화재2,400대림산업2,150증 권삼성증권2,500쌍용건설1,700대우증권
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.05
  • 인적자원관리-농협최종보고서
    ) 타결로 그 어느 때보다 농촌 경쟁력 향상이 중요하건만 농협은 농민을 외면한 채 은행으로만 대우받으려고 한다"고 주장했다.로또 등 문어발식 사업 확대문어발식 사업 확대도 논란을 빚 ... 에 500억원을 투입한 전략적 투자자로 참여하기도 했으며, 세종증권을 사들여 증권업계에 진출해 NH투자증권으로 사명을 바꾼 바 있다.LG카드 인수전에도 뛰어들었다가 실패했다. 앞서 올 ... 리더`를 꿈꾸는 농협그룹이 올해 신입사원을 뽑는다. 농협그룹은 주로 농ㆍ축산물 유통과 은행ㆍ보험 등 금융업을 하고 있다. 전국에 1139개 지역 농ㆍ축협 조합을 거느리고 있
    리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.08
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2025년 05월 26일 월요일
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- 작별인사 독후감