청년 실업을 해결하기 위한 우리의 과제

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2008.08.31
최종 저작일
2008.04
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소개글

청년 실업을 해결하기 위한 우리의 과제입니다.
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목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 문제의 원인
A. 일자리 감소
ㄱ. 대기업의 채용 규모 감소
ㄴ. 일부 중소기업의 채용 불확실
ㄷ. 창업 감소
B. 구직자의 태도
ㄱ. 대기업 선호 의식
ㄴ. 자기 계발 의지 부족
2.실태
A. 최근의 경제 불황
B. 청년 실업이 증가하는 현실
3. 해결 방안
A. 기업의 일자리 창출을 위한 정책
ㄱ. 대기업의 직원 채용 시 보조금 지급
ㄴ. 중소기업 육성책 실시
ㄷ. 창업자금 대출 시 지급 보증
B. 구직자의 의식 변화 유도
ㄱ. 유망한 중소기업 홍보
ㄴ. 교육을 통한 자기 계발 의지 함양
Ⅲ. 결론 :청년 실업 문제를 해결하기 위한 각계각층의 노력 촉구

본문내용

Ⅰ. 서론

현재 전체 실업률은 낮아지고 있으나 청년실업률은 계속 높은 수준을 유지
하고 있다. 실망실업자, 비정규직 취업자 등을 고려하면 실제 청년실업률은 10%를 상회한다. 청년실업 중 대졸 이상 고학력자가 차지하는 비중이 높아지고 있다.
향후 경기전망이 불투명하고 신규 고용창출이 어려워서, 높은 청년실업의 지속이 우려된다. 나도 군대를 갔다오고 곧 취업자가 되어야 하므로 이 문제는 상당히 관심이 가서 이 주제로 레포트를 쓰기로 하였다.
먼저 크게 문제의 원인, 실태 , 문제의 해결책 이렇게 3가지로 분류하였고
문제의 원인은 일자리감소, 구직자의 태도라는 분류 항목을 만들었고
일자리 감소면에서는 대기업,중소기업,창업이라는 면에서 각각 인터넷을 통해 뉴스주위(한가지만 제외)로 조사를 해보았다. 그후 문제의 원인으로 인해 요즘의 실태를 조사하였고 해결책을 문제점에 대응해 대기업,중소기업, 창업면으로 나의 생각과 더불어 인터넷 조사내용을 덧붙여 보았다.
또다른 문제점의 논점으로 구직자의 태도면을 생각해 보았는데 이것은 조사와 동시에 기숙사에 일부 표본을 바탕으로 설문지도 만들어 조사를 해보았다. 이 문제에 대해서도 대응되도록 해결책을 생각해보았다.


Ⅱ. 본론

1. 문제의 원인

A. 일자리 감소

ㄱ. 대기업의 채용 규모 감소

자료) 하반기 구직 비상…대기업 채용 작년비 9.8%↓
올해 하반기 대기업의 일자리가 지난해에 비해 감소할 것으로 보여 구직자들에게 비상이 걸렸다.
취업포털 인크루트는 주요 대기업을 비롯한 538개 상장사를 대상으로 대졸 신입 및 경력직 채용계획을 조사한 결과, 올해 하반기 채용규모가 지난해 같은 기간에 비해 9.8% 감소할 것으로 집계됐다고 30일 밝혔다.
조사대상 기업 가운데 57.1%(307개사)가 신규 채용 의사를 밝혀 지난해 동기의 49.7%보다는 다소 늘었다. 올 하반기 채용을 하지 않을 것이란 응답이 26%(140개사)였으며 16.9%(91개사)는 아직 채용계획을 세우지 않고 있었다.
하지만 이들 기업의 하반기 채용 규모는 1만9천814명으로 지난해 2만1천956명에 비해 9.8%나 줄어들었다. 이는 지난해 일자리의 10분의 1 정도가 사라지는 셈이다.

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