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"노동조합 렌고" 검색결과 21-40 / 370건

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    [유럽바로알기 4학년] 유럽 연합에 속한 여러 국가 중 가장 바람직하다고 생각되는 국가를 하나 골라서 한국과 비교 서술하시오
    을 추진하였다. 경쟁제한 금지법(1957년)에 의해 경쟁을 촉진하였으며, 노조의 경영참여를 허용하는 공동 의사결정제도 도입(1952년)과 임금 및 고용안정을 위한 사회협약인 ‘협조행동 ... 를 보장한 것이다. 이러한 보장은 합성고무 생산자들이 감수할 위험을 상당히 줄여주었다. 정부의 요구 때문에 중요한 플라스틱 생산 원료들(아세틸렌, 아크릴로니트릴, 부타디엔, 스틸렌 ... 을 지속하였다. 마샬 플랜 등 국제적인 지원과 함께 자유 시장경제에 기반을 둔 경제 개혁 및 무역자유화를 적극적으로 추진하였고 전후 교육수준이 높은 귀환 국민 등 대규모 유휴노동력
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.09
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    시사상식
    화하고 있다.cf) 전통적인 의미에서 1차 보이콧(프라이머리 보이콧)은 노동자나 노동조합이 쟁의의 대상이 된 회사의 제품의 불매를 주장하는 것을 지칭하며, 2차 보이콧은 1차 보이콧 ... 하나이다.cf) 밴드왜건 효과: 스놉 효과와 반대로 남을 따라하는 소비 행태베를렌 효과: 고가품일수록 과시욕으로 수요가 증가하는 베블렌 효과13. 확증편향(confirmation ... 1. 베지노믹스야채(vegetable)과 이코노믹스(economics)를 합성한 신조어로 채식이 경제에 미치는 영향력이 커지면서 생겨난 말이다.최근 한국에서도 채식의 인기가 높
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.19
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    기본간호학 요약정리<인간, 환경, 건강, 간호, 간호과정, 기록과 보고, 안위, 체위, 통증, 활동과 운동, 감염관리, 체온유지>
    (진단)ex) 양쪽 팔 깁스와 관련된 음식섭취 가능 결핍※ 환경· 지역사회란?① 구조적 : 시간과 공간적 공동체 (가족, 이웃, 도시)② 기능적 : 목표가 같은 공동체 (노동조합, 장애 ... 근면/열등잠복기구체적조작기(상상/생각)관습적(동료)청소년자아정체/역할혼란생식기형식적조작기(추리가능)후관습적(사회)※ 인간의 이해* 최소한이라도 충족되어야 다음단계로 이동한다※ 간호 ... · 간호의 목표① 건강증진② 질병예방③ 건강회복④ 장애와 죽음에 대한 효율적인 대처· 간호사의 역할1) 옹호자 : 인간적/법적 권리 보호2) 역할모델 : 건강생활 역할모델3) 지도자
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.15 | 수정일 2024.05.16
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    카페베네 보고서
    는 이탈리아어 카페(caffe)에 ‘좋은’이란 뜻을 지닌 접두어 베네(bene)를 합성해 만든 말이다. ‘좋은 카페’라는 의미를 담은 이름처럼 질 좋은 생두를 로스팅 및 블렌딩 ... 기념 이벤트에서도 매장의 특성을 세심하게 고려해 작은 음악회, 캐리커처 서비스 등의 행사를 열고 있다.*정치적 측면-ppl광고마케팅2009년 언론노조는 세 차례 대대적인 파업 ... 해 유통하고, 바리스타의 커피추출에 이르기까지 철저한 관리·감독을 원칙으로 한다는 설명이다. 또 메뉴를 다양화하고 문화콘텐츠를 폭넓게 제공하면서 커피와 휴식, 문화가 어우러진 ‘복합문화
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16
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    2023국가정보학 기본서 초간단 요약본
    경보, 판단예측*전략정보(정책정보)= 국가적, 장기적인 정보 / 정태적 BESTMAPS 활용*전술정보= 부처별, 단기적, 구체적, 실시간 정보 / 동태적 현용정보 활용전투서열정보OB ... 필미스터리(난제)= 가변적+해결불가-> 정책결정자 판단*정보평가= 신뢰성(출처) + 신빙성(내용)[정보분석기구]-분산형(2차대전 이전)= 신속+전문 / but 중복-집중형(2차대전 ... 가능-정당성 검토= 동일한 비용이면 비밀공작을 지양해야 함-냉전기 CIA 비밀공작 순위= 선전>정치>준군사>경제 (경제공작은 냉전이후 중요성 부각)-선전공작= 백색선전(공개
    시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.17
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    [국가정보학 오답노트] 기본서 3회독 이상만 보세요!
    국가정보학 필수요약들어가기 앞서...본 자료는 군사정보 군무원 ‘국가정보학’ 기본서 내용 중 필수암기 내용을 간략하게 요약한 자료입니다.상당히 요약해서 만들었으므로, 반드시 기본 ... 서 1회독을 하고 보셔야 내용을 이해할수 있습니다.기본서와 오답노트의 중간 형태의 자료이며, 짧은 시간동안 많은 정보를 숙지할수 있습니다.감사합니다.*국가정보란?-슐스키= 안보이익 ... 증가시키는 것-제프리T= 수집,분석,방첩,비밀공작 모음-로웬탈= 정책수립자의 요구를 충족시키는 것모든 정보는 첩보지만, 모든 첩보는 정보가 아니다-셔먼켄트= 지식,활동,조직-미국
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    | 시험자료 | 20페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.15
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    노동조합 조직방법(숍 제도)
    비를 남부하지 않아 노조 가입이 인정되지 않는 경우를 제외하고는 노동조합이 제명한 종업원이라 해도 기업은 해고의 의무가 없다고 규정하고 있다.(4) 에이전시 숍(agency s ... hop)대리기관 습 제도로 노동조합에 가입한 조합원이 아니더라도 기업의 모든 종업원에게 단체교섭의 당사자인 노동조합이 조합회비를 징수하는 제도이다.(5) 프레퍼렌설 숍(Preferential shop)우선 숍 제도로 채용에 있어 우선순위를 노동조합원에게 주는 제도이다. ... 노동조합 조직방법(숍 제도)목차노동조합 조직방법I. 숍 제도1. 오픈 숍2. 클로즈드 숍3. 유니온 숍4. 에이전시 숍5. 프리퍼렌셜 숍6. 메인터넌스 숍II. 체크오프제도
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04
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    일본의춘계투쟁,춘투 가장 큰 성공을 이룬 사례 현재,일본의 한국의 파업실태
    인 ‘ 렌고 ( 連合 )’ 가 지침을 제시하고 이에 따라 개별노조가 임금인상안을 전달하면 1 개월 내에 회사가 회답을 주는 식으로 진행 3) 노조 스스로 국가경제와 기업의 경영환경 ... 까지는 임금교섭이 끝나야 하기 때문 ! ▶ ‘ 春闘 ’ 의 발단 1955 년 당시 일본 최대의 노동조합 조직인 ‘ 소효 ( 總評 · 일본노동조합총평의회 )’ 가 임금인상투쟁을 공식 방침 ... . ＊대표적인 예 : 도요타 , 닛산 , 혼다 등의 자동차 노동조합, 일본 최대 통신사인 NTT 노동조합의 임금동결안.8 /10 3. ‘ 春闘 ’ 의 현재 ‘ 春闘 ’ 와 관련한 최근
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.07
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    복수노조레포트
    노조의 결성 계기가 되었다. 1981년 오사카 지역에서 조합원 176명이 통신산업노조를 결성하였다. 1985년의 민영화 이후 NTT노동조합이 렌고에 가입하게 되자. 이에 대응 ... 인 노동조합으로 제한한다. 더불어 공정대표 의무제도를 도입하여 교섭대표 노조에게 공정대표 의무를 부여하여 소수 노조에 대한 불합리한 차별을 방지하고자 하였다. 위의 노조법 개정안 ... 금속회(정보노련:22만명)를 구성하고 있다. NTT노조의 전신은 4950년 전기통신성 산하의 전신전화공사에 결성된 전국전기 통신 노동조합이다. 전신전화공사가 1985년에 민영화 된후
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    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2021.02.05
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    노사관계론,영국의고용관계,영국의고용관계당사자,미국고용관계의역사,미국고용관계,프랑스의고용관계
    기구이며 노조설립강제 * 주요국의 고용관계 유형과 특징1 영국의 고용관계 노동조합이 가장먼저 발전 1 대표적인 노사자율주의 국가 2 탈산업화로 인한 제조업감소 →서비스업증가 3 ... 노동조합의 침체 → 비노조 경영에 대한 관심 증가 41 영국 고용관계의 역사 17 세기 말 세계 최초의 노동조합 19 세기 말 일반 노동조합 출현 20 세기 초 노동당 창당 직업 ... 1 미국의 고용관계 당사자 1. 노동조합 - 특징 실리주의적인 노동운동 , 잘 발달된 단체협상 , 노사는 대립적인 관계 b. 경제적 조합주의 , 단순한 목표 ( 임금 , 근로
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    | 리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07
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    일본의 노사관계
    차 세계 대전 이후 일본노동총동맹 조직 → 근대 노동조합의 최초 전국 단위 조직의 출현으로 노조의 확대 1921 년 관동대지진 이후 ‘ 총동맹 ’ 분열 우파성향 총동맹 vs 좌파 ... 률 최근 18.1% 노조 조직률 원인 비정규직의 증가 , 신규기업에서의 조직률 하락 노동조합의 존재감과 구심력 저하 노동조합 90% → 기업별 노동조합 조직형태 단위 노동 조합 단일노동 ... 조합과 연합체노동조합 노동조합 수 일본의 노사관계 역사와 현황 일본의 노동조 합 일본의 노동조합일본의 노사관 계 05 일본의 노사관계 당사자 3 개의 당사자 “ 렌고 ” “ 니케
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.07
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    스웨덴의 사회복지의 역사적 발달과정
    의 타협을 의미한다. 노동조합총연맹은 자본가의 경영특권인정, LO중앙본부가 파업권을 통제함으로써 '산업평화'를 보장하기로 하고, 고용주총연맹은 노조의 파업권 인정, 경영에 대한 공동 ... 임금정책1941년 노동조합총연맹은 '연대 임금정책(solidaristic wage policy)'을 개발하였는데, 이는 동일노동에 대해 동일임금을 지급하는 정책이다. 이를 통해 ... 을 미친 주요 사건과 사회복지정책의 특성을 정리하면 다음과 같다.(1) 노사대타협에 기초한 경제성장노사대타협이란 1938년 살트셰바덴에서 노동조합총연맹(LO)과 고용주총연맹(SAF)간
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.23
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    노동조합이론
    (agency shop)제대리기관 숍제도라고 하며 이는 조합원이 아니더라도 모든 종업원에게 단체 교섭의 당사자인 노동조합이 조합회비를 징수하는 제도이다.② 프레퍼렌셜 숍 ... 적 집단조직체를 말한다.“노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지/개선 기타 근로자의 경제적/사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 ... 는 경우노동조합은 근로자의 자주적인 단체노동조합은 근로조건의 유지, 개선을 목적으로하는 단체노동조합은 근로자의 항구적, 계속적 단체2. 노동조합의 목적과 조합주의 원칙노동조합
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18
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    노사관계란,노사관계의 양면성,노사관계의 발전과정,노동조합이란,노조가입방법,노동조합비,노사관계제도
    임금제의 입법화 운동 , 사회보장의 요구2 PART 2.3 노동조합의 조직형태 ▶ 직업별 노조 직종별 노조 또는 직능별 노조라고도 하며 산업이나 기업에 관계 없이 동일한 직업을 갖 ... 등에서 이루어지고 있다 . ▶ 기업별 노조 앞의 세 노조와는 달리 , 동일기업 내 근로자들에 의해 조직되는 노동조합으로 기업 내 조합이라고도 하며 , 우리나라와 일본에만 존재 ... 들이 노조에 가입하도록 강제되지는 않지만 , 비조합원들도 조합원들의 조합비에 상당하는 금액을 정기적으로 노동조합에 불입하도록 하는 제도 . ⑥ 프레퍼렌션 숍 : 사용자측이 비조합원의 고용
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    | 리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.11.26
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    [A+] 단체교섭과 단체협약
    도 있음 예 : 도요타자동차 회사와 노동조합 간의 교섭 , 한국도로공사와 노동조합 간의 교섭 (2) 산업별 통일교섭 산업별 노조 또는 교섭권을 위임 받은 연합체노조와 이에 상응 ... 특히 , 기업의 경영실적 및 전망 등에 대한 자료 확보 필요 현재 노동조합에서 이 부문을 소홀히 다루고 있는 실정 → 개선 필요 단체교섭 06 단체교섭의 절차 노조측의 준비사항 ... 조합에 적용 정부에 의해 비 노조 부문까지 효력 강제적 확대 타기업과 타기사업 등에 하나의 패턴 설정 근로자 경영참가 노조 화합으로 교섭에 노동조합의 요구안을 작성해 의견 제시 가능
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    | 리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.26 | 수정일 2020.06.28
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    일본의 노사관계
    년 8 월 ~1948 년 : 노동조합의 결성과 노조우위의 노사관계 1945년 8월 패전 후 닛산에서는 1946년 2월 공직 구분없이 종업원조합이라는 이름으로 노동조합이 결성 노조 ... ▶ 메이지 유신으로 산업화 시작 (1868 년 ) ▶ 초기 국영기업이던 공장들이 일부 가문에 매각 됨 (1880 년 ) ▶ 노동조합운동 시작 (19 세기말 ) ▶ 노동력 공급 ... 노동자 로 한정 생산직 노동자와 사무직 노동자가 함께 조직된 혼합형 노조 노동조합을 전적으로 담당하는 전문직 노조 지도자가 적음 의사결정과 활동에서 상부단체의 통제를 거의 받지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.07
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    캐슬린 씰렌(Kathleen Thelen) 의 “제도는 어떻게 진화하는가.” - 숙련 형성의 진화, 독일을 중심으로 -
    이 구축되는데 결정적이었던 혁신적인 법률은 초창기 노동운동을 억누르려는 대단히 보수적인 정치 전략의 일부로 고안되고 추진되었다. 하지만 독일의 사회민주당계열의 노동조합 조합원이 자격 ... 을 획득한 숙련노동자들로 가득 차게 되자 노동조합은 사업장내 훈련시스템을 해체하는 것이 아니라 이를 통제하거나 공동관리하는 강한 이해관계를 발전 시켜나갔다. 이와 같은 시스템이 나중 ... 여 산업부문의 숙련에 대한 전국적인 자격인증 시스템과 사업장내 훈련의 감독에 관한 노동조합의 전면적인 참여 등이 이뤄진 것은 없지만 위 두가지 특징이 형성되기 위한 정지작업은 대부분
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.21
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    사회복지학개론 레포트
    , 방법)을 서술하시오.15강까지의 전체 강의를 들은 다음1) 가장 인상적인 부분 세 개를 언급하고 왜 이것이 인상적이었는지를 설명하시오.흔히 뉴스에서 노조파업이라는 소식을 접할 수 ... 복지의 두 관점에 대비하면서 차이를 이야기할 수 있다.렌-마이드너 모델은 물가안정, 완전고용, 임금인상을 억제하고 산업의 구조조정을 자연스럽게 이끌어간다. 이 모델은 대기업의 노동 ... 했기 때문에 지역이 죽었다고 비난을 했고 이기주의적인 노조가 존재하는 기업은 망하게 된다는 의식을 갖게 되었다. 이러한 경험을 간접적으로 느낀 나는 우리나라도 스웨덴처럼 완전고용과 복지
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.06
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    일본의 고용관계
    , 파트타이머 , 파견노동자 등은 정규종업원에 포함되지 않음 ) ▪ 기업별 노동조합 일본의 노동조합은 대부분 개별기업이나 공장단위로 조직되는 기업별 노동조합이다 . 기업별 조합 ... Employment Relations 케이단렌 정 부 일본 고용관계의 당사자 렌 고Chapter3-3. 일본의 고용관계의 당사자 Employment Relations 노동조합 : 렌 고 ... 를 극복하려는 방안으로 온정주의적 전통이 시작됨 Employment Relations 1938 년 - 1938~1943 년 대부분의 노동조합 해제 - 전쟁보급을 위한 기업별 산업보
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.08.01
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    노동조합의 기능변화와 발전방안에 관한 연구(울산지역을 중심으로)
    와 단결을 지키는 데 필요하다. 미국의 경우 이 제도는 와그너법에서 인정되었으나 노동조합의 지나친 권력남용과 노조의 세력을 약용하는 부분적 폐단 때문에 태프트-히틀리법에 의해서 불법 ... 하려는 심리를 줄일 수 있으며, 동시에 노동조합은 조합원수를 늘리게 됨으로써 안정을 가져올 수 있는 방법이다.나) 프레퍼렌셜 숍(preferential shop)제우선 숍제도라고 하 ... 하여 노동조합을 조직하기가 쉽다. 반면에 서비스업의 경우 동질적인 일의 성격이나 작업장 환경을 찾기가 상대적으로 어렵다.제조업 쇠퇴와 같은 산업구조 변화와 함께 직업의 다양화 또한 노조
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    | 리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.24
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2025년 12월 10일 수요일
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