"노동법사례"의 검색결과 입니다.

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"노동법사례" 검색결과 21-40 / 38,726건

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노동법-취업규칙(사례풀이포함)

A사는 서울에 본사, 울산에 공장을 두고 있으며 종업원은 생산직 1,000명, 사무관리직 300명이다.A사에는 노동조합이 있는데 노조규약상의 조직대상은 전근로자를 대상으로 하 ... 고 있는 반면, 단체협약상으로는 과장급 이상의 경우 노조가입을 제한하고 있다.A사 노동조합의 조합원은 생산직이 중심이지만, 대리 이하의 사무관리직(150여명)도 일부 가입(50명 ... 기준법은 근로자보호를 위하여 취업규칙에 대하여 그 작성·변경의 절차 등에 관하여 규제를 하면서 근로계약에 대한 규범적 효력을 인정하고 있다.2. 법적성질근로기준법에 따르면 사용

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.10

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우리나라와 미국의 노동법 비교 사례분석 (Apple사의 고용기회균등)

) 차별에해당하지않는사유4) 평등촉진을위한국가정책수립및이행미국의노동법가. 미국차별금지법제의개관1) 차별의개념2) 차별금지영역과사유3) 각개별법에서의차별의영역과사유가) 민권법제7편 ... Equal Employment Opportunity 고용기회균등Employment Discrimination 고용차별ILO (국제노동기구) 기준가. 동일가치근로에대한남녀근로자 ... (Title Ⅶ of the Civil Rights Act 1964)나) 고용상연령차별법(Age Discrimination in Employment Act)다) 동일임금법(Equal

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.27

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노동자건강권(근로자건강권, 노동보건)의 의의, 노동자건강권(근로자건강권,노동보건)의 항목, 노동자건강권(근로자건강권,노동보건)의 산업안전보건법, 노동자건강권(노동보건)의 투쟁사례

노동자건강권(근로자건강권, 노동보건)의 의의, 노동자건강권(근로자건강권, 노동보건)의 항목, 노동자건강권(근로자건강권, 노동보건)의 산업안전보건법, 투쟁 사례, 노동자건강권(근로 ... 건강권(근로자건강권, 노동보건)의 의의1. 국내 이주노동자들의 건강 실태 및 건강보호의 문제들1) 열악한 노동환경과 질병들2) 근로기준법상의 근로자와 의료보험 적용 제외3) 산업 ... )Ⅶ. 노동자건강권(근로자건강권, 노동보건)의 투쟁 사례1. 근골격계 유해요인 조사 요구 등 대책 마련 촉구 투쟁2. 사망 등 중대재해 대책 마련 투쟁3. 근로복지공단개혁 투쟁4

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.15

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노동기본권(근로기본권)의 중요성, 요건, 노동기본권(근로기본권)의 노동법, 국가별 제도, 노동기본권(근로기본권)의 구조조정, 파업 사례, 노동기본권(근로기본권)의 개혁 과제 분석

노동기본권(근로기본권)의 중요성, 요건, 노동기본권(근로기본권)의 노동법, 국가별 제도, 노동기본권(근로기본권)의 구조조정, 노동기본권(근로기본권)의 파업 사례, 향후 노동기본 ... 권(근로기본권)의 개혁 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동기본권(근로기본권)의 중요성Ⅲ. 노동기본권(근로기본권)의 요건Ⅳ. 노동기본권(근로기본권)의 노동법1. 자본주의사회에서 노동자 ... 들을 보호하기 위한 법이다2. 투쟁의 산물이다3. 노동법의 양면성Ⅴ. 노동기본권(근로기본권)의 국가별 제도1. 덴마크2. 아일랜드3. 이탈리아4. 핀란드5. 스웨덴6. 영국Ⅵ. 노동기본

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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노동조합 및 노동관계조정법,단체교섭 및 단체협약,사례소개 - 울산 플랜트 단체협상갈등,쟁의행위,노동쟁의의 조정,부당노동행위

노동조합 및 노동관계조정법Contents 1. 노동조합 및 노동관계 조정법이란 ? 2. 단체교섭 및 단체협약 * 사례소개 - 울산 플랜트 단체협상갈등 3. 쟁의행위 4. 노동쟁의 ... 의 조정 5. 부당노동행위1 총칙 노동조합 01 노동조합 노동관계조정법이란 ?1 노동조합 및 노동관계조정법 총칙 목적 ( 제 1 조 ) 이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결 ... 과 교원에 대하여는 따로 법률이 정해져 있다 .) 총칙 노동조합 설립 , 관리 , 해산 제 6 조 ( 법인격의 취득 ) ① 노동조합은 그 규약이 정하는 바에 의하여 법인으로 할 수

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.22

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[노무관리][노무][노동법][노동조합]노무관리의 의미, 노무관리의 내용, 노무관리의 발전과정, 노무관리의 노동법, 노무관리의 노동조합, 노무관리의 성공 사례, 노무관리 전략 분석

노무관리의 의미, 노무관리의 내용, 노무관리의 발전과정, 노무관리의 노동법, 노무관리의 노동조합, 노무관리의 성공 사례, 노무관리의 전략 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노무관리의 의미Ⅲ ... 관리규정의 자성?변경?신고Ⅳ. 노무관리의 발전과정Ⅴ. 노무관리의 노동법1. 노동법은 자본주의 경제를 안정적이고 지속적으로 유지?발전시키는 역할을 한다2. 노동법은 크게 ‘개별적 근로 ... 관리의 노동조합Ⅶ. 노무관리의 성공 사례1. A기업 : 경영도 흑자, 노무관리도 성공1) 현지 파트너로부터 배운다2) 근로자의 자기계발을 지원한다3) 노조의 요구를 수시로 파악

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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[노동법]부당노동행위의 사례풀이

는지 3.X가 사용자라면 X의 행위가 노동조합및노동관계조정법 제81조를 위반한 부당노동행위가 되는지가 문제가 된다.Ⅱ 종업원들이 노조를 설립할수 있는지 여부1. 단결권 보장과 노동 ... ). 요컨대 현행 노조법에서는 노조의 설립에 대하여 자유설립주의를 원칙으로 하고있다.2.노동조합의 설립상기한 바와 같이 현행 노조법은 자유설립주의를 원칙으로 하고 있다(제5조).따라서 ... (근로기준법과의 비교)(1) 의의민법상으로는 노무를 제공할 것을 약정한 상대방에게 보수를 지급할 것을 약정한 자이고, 노동법상으로는 사업주 또는 사업의 경영담당자 기타 근로자

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

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근로기본권(노동기본권)의 역사, 근로기본권(노동기본권)의 요건, 근로기본권(노동기본권)의 교육, 근로기본권(노동기본권)의 근로기준법,구조조정, 근로기본권의 투쟁사례,해결방안 분석

근로기본권(노동기본권)의 역사, 요건, 근로기본권(노동기본권)의 교육, 근로기준법, 근로기본권(노동기본권)의 구조조정, 근로기본권(노동기본권)의 투쟁 사례, 향후 근로기본권(노동 ... 단축?비정규직 노동기본권 보장 촉구대회4. 법원의 반노동자적?보수적 판결에 대한 사례조사, 토론회5. 노동시간 단축과 비정규직 관련법 개정 동의서 국회의원 서명작업1) 의미2 ... .14 긴급조치 -> 1974 노동법개정4. 전두환 정권1) 1980.12, 국가보위입법회의에서 노동법 개정2) 1986년 개정3) 1987년 11월(6.29선언, 87년 노동자 대

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.15

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노동조합 및 노동쟁의조정법 및 미국의 사례 [한글본] [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]

노동조합 및 노동쟁의조정법1. 주요 법조항 정리2. 경영프로세스별 법조항 분류 및 예시3. 실례 적용 및 의견정리4. 외국의 노사관계를 알아본다. 5. 총괄노동조합 및 노동 ... 때▶ 직권중재도 무시하는 노조 (매경, 사설)LG칼텍스정유노조가 중앙노동委의 직권중재 결정에도 불구하고 전면파업에 나선 것은 법?규정을 무시하고 국가 경제를 볼모로 자신들의 잇속 ... 관계조정법-제1장 총칙 -1조(목적)이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

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노동조합 및 노동쟁의조정법 및 미국의 사례 [ppt본] [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]

노동조합 및 노동쟁의조정법목 차1. 노동조합 및 노동쟁의조정법 주요 법조항 정리 2. 경영 프로세스 정리 3. LG칼텍스 실례 적용 및 의견정리 4. 외국의 노사관계를 알아본다 ... 적 요구증대법·제도개선 부문 勞使政 대립 격화근로시간 단축공무원 노동조합비정규직 보호입법공기업 민영화2002 년도 노사관계 환경2002년도 노사관계 환경경제환경 연 3∼4%대 경제 ... 자 보호비정규직 관련 쟁점노동계경영계정 부특수고용 형태근로자성 인정을 위한 근로기준법 개정근로기준법 개정반대근로기준법 개정 : 근로자에 준하는 자 신설 - 보수, 정당한 이유없

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

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노동법 - 불법파업 사례의 조사 및 평가

공익사업에 있어서는 노동위원회의 위원장이 특별조정위원회의 권고에 의하여 중재에 회부한다는 결정을 한 때 중재가 행해진다. 중재는 법적 구속력이 있으므로 중재가 개시되면 노사당사자 ... 롭게 하거나, 국민경제를 현저히 저해할 우려가 있어 노동조합 및 노동관계조정법 제75조에 따라 부득이 중재에 회부했다. 또한 중앙노동위원회 특별조정위원회는 이에 앞서 2005년 ... 는 불법이다.철도노조가 근로조건 향상을 위해서 노동쟁의를 하였는지 그 목적이 문제시 된다. (목적의 정당성)노동쟁의의 목적은 단체교섭의 대상과 일치되는 것이 원칙이며, 「노사관계법」제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.13

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일용직노동자(일용근로자) 근로기준법, 일용직노동자(일용근로자) 근로계약, 일용직노동자(일용근로자) 산재보험, 일용직노동자(일용근로자)와 노동조합,일용직노동자(일용근로자) 해외사례

)의 해외 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 일용직노동자(일용근로자)의 근로기준법1. 근로기준법 적용일반2. 근로기준법의 구체적 적용방법1) 근로계약 체결2) 임금의 지급 및 계산3) 근로시간4 ... 일용직노동자(일용근로자)의 근로기준법, 일용직노동자(일용근로자)의 근로계약, 일용직노동자(일용근로자)의 산재보험, 일용직노동자(일용근로자)와 노동조합, 일용직노동자(일용근로자 ... ) 휴게, 휴일?휴가Ⅲ. 일용직노동자(일용근로자)의 근로계약1. 배경2. 예산배정액과 근로계약 시 임금책정방법3. 임금책정 시 고려사항1) ?근로기준법?과 ?근로자의날제정에관한법률

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.23

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[파견근로]파견근로(파견노동)의 개념, 파견근로(파견노동)의 실태, 파견근로(파견노동)의 국가별 현황, 파견근로(파견노동)의 파견사업주, 외국의 파견근로(파견노동) 사례, 파견근로(파견노동)의 법개정 방향 분석

)의 법개정 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 파견근로(파견노동)의 개념Ⅲ. 파견근로(파견노동)의 실태1. 노동부 파견근로 실태조사의 문제2. 사례를 통해 본 파견 근로 실태1) 대상허용업무 ... . 파견근로(파견노동)의 파견사업주Ⅵ. 외국의 파견근로(파견노동) 사례1. ILO협약2. 영국, 미국, 호주 등 영미계3. 일본4. 독일5. 프랑스Ⅶ. 파견근로(파견노동)의 법개정 방향 ... 다.2. 사례를 통해 본 파견 근로 실태1) 대상허용업무 이외의 업무에 배치(파견법 위반)비정규직여성권리찾기운동본부에서 행한 실태조사에 의하면 S병원에 파견되어 있는 여성노동자

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.19

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대한민국의 사회복지현장에서 대한민국의 사회복지법, 노동법 등 상위법을 지키는데 어려움에 있는 상황이나 위배되고 있는 사례 등을 기술하시오.

대한민국의 사회복지현장에서 대한민국의 사회복지법, 노동법 등 상위법을 지키는데 어려움에 있는 상황이나 위배되고 있는 사례 등을 기술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회복지법의 상위법 ... 관계2. 대한민국의 사회복지현장에서 대한민국의 사회복지법, 노동법 등 상위법을 지키는데 어려움에 있는 상황3. 대한민국의 사회복지현장에서 대한민국의 사회복지법, 노동법 등 상위법 ... 에서는 어려움을 겪는 경우가 많이 발생하게 된다. 아래에서는 위와 같은 대한민국의 사회복지현장에서 대한민국의 사회복지법, 노동법 등 상위법을 지키는데 어려움에 있는 상황이나 위배되고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.15

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대한민국의 사회복지현장에서 대한민국의 사회복지법, 노동법 등 상위법을 지키는데 어려움에 있는 상황이나 위배되고 있는 사례 등을 기술하시오

대한민국의 사회복지현장에서 대한민국의 사회복지법, 노동법 등 상위법을 지키는데 어려움에 있는 상황이나 위배되고 있는 사례 등을 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아동복지법 ... 을 지키는데 어려움에 있는 상황2. 아동복지법과 청소년기본법을 비롯한 청소년관련법의 상위법을 지키는데 어려운 사례3. 사례에 대한 해결 방안4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론아동복지 ... 는 효율성이나 정치적인 측면 보다는 아동의 이익을 최대한 보호하기 위한 관점을 가지고 해결방안을 찾아야 한다. 따라서 본론에서는 대한민국의 사회복지현장에서 대한민국의 사회복지법, 노동법

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.25

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[노동법] 각국의 노동 입법 사례와 관계법

의 변 화.독 일 의 노 동 법1정 치 적 사 회 적 배 경2독 일 노 동 법 의 발 전 ( 현 재 까 지 ).결 론. 서 론{10 -노동법을 알기 위해서 먼저 노동법을 도입 ... 하고 개정과 정착의 단계를 먼저 거친 국가들의 노동법의 변천과정을 이해하고 어떤근거에 의해서 개정되고 또 정착되 었는지를 알아야만 현재 대한민국의 노동법의 생성과정을 이해할수 있고 앞 ... 으로 대한민국의 노동법이 어떤 과정을 밟아서 변화되어야 하며 보다 더 좋은 형태로 변모 될수 있을지 까지도 모색 할 수 있을 것이다. 본론에서 구체적으로 영국과 미국 그리고 독일

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.11

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노동법의 법체계적 지위와 사용자가 착오를 이유로 근로관계를 종료시키려 하는 경우의 사례 해결

Ⅰ. 서론노동법의 발전과정을 살펴보면, 노동법은 근대시민법의 대안이 아니라, 시민법의 일부 수정이었기 때문에 사법의 한 영역, 즉 특별사법으로 파악되어 왔다. 그러나 최근 독일 ... 노동법학계에서 시작되어 우리나라에 이르기까지 젊은 학자들 사이에서 노동법을 공법적 시각에서 파악하려는 시도가 활발히 일어나고 있다. 따라서 노동법을 어디에 위치시킬 것인지가 문제 ... 가 된다. 노동법의 법체계적 지위를 어디에 두느냐에 따라 근로기준법과 민법의 관계도 규정지을 수 있으며, 이는 법이론 구성과 규범형성에 상당한 영향을 미친다는 점에서 그 실익을 찾

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.06

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[노사관계론] 성모병원 노사분쟁 사례 분석 (노동쟁의, 노사분쟁, 노동파업, 불법파업, 노동법)

성모병원노사분규사례과목명:노사관계론담당:제출일:제출자:(１)사업장 개요1.설립2. 위치3. 근로자 수 (2003년)4. 주력 사업(２)노조 현황1. 설립연도2.가입 형태3. 조합 ... 서비스를 제공(2) 노조 현황1. 설립연도1987년 기업별 노조로 결성.1999년 2월 27일 전국보건의료산업노동조합 결성으로 보건의료노조 성모, 강남성모, 의정부성모 지부로 재 ... 들은 이런 조건들이 일반 근로기준법 적용자들보다 불리하다며 사학연금 개인부담금을 회사가 지급하여야 한다고 주장해 왔다.성모병원 노사 단체교섭에서는 산별교섭 문제도 쟁점화 되었다. 산별

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.14

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노동조합 및 노사관계조정법에 대한 주요 법조항과 외국사례.

노동조합과 노동관계조정법의 이해를 위한 보고서기업경영과 노동법목차1. 연구설계연구에 대하여2. 노동관계 및 노동관계조정법3. 쟁의행위쟁의행위에 대한 국내외 판례와 사례부당노동행위 ... 에 대한 국내외 판례와 사례6. 결론노동조합 및 노동관계조정법에 대한 견해법의 소개와 목적4. 쟁의행위의 조정5. 부당노동행위쟁의행위의 조정에 대한 국내외 판례와 사례1연구설계 ... ① 연구설계연구설계① 연구설계주요조항분석국내판례분석외국사례분석법의 이해노동조합 및 노동관계 조정법2① 법의 등장배경노동조합 및 노동관계조정법① 법의 등장배경자 본노 동② 법의 목적노동

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.17

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[노동법]노동법 사례연구-집단적 휴가청구 및 연장근로거부

< 노동법 사례연구 – 집단노동법관계 PART6 >>- 집단적 휴가청구 및 연장근로거부 -노동조합이 연장근로거부 와 집단적 휴가청구를 결의 ∙ 결행 한데 대하여 논의 될 수 있 ... 이다.또한 노동법상으로나 헌법상으로는 정당한 권리의 행사였다 하더라도 동시에 다른 위법행위가 있다면은 그에 대하여는 책임이 발생한다. 이 경우 위법행위가 성립하는 것은 당연하다 할 ... 것이다.쟁점 3) 사용자의 업무저해를 초래하는 모든 행위는 쟁의행위가 되는가노동조합법에 따르면 쟁의행위는 첫째, 노동관계 당사자가 행하는 행위 여야 한다. 둘째, 근로조건의 결정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.02

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