"기본임금"의 검색결과 입니다.

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"기본임금" 검색결과 21-40 / 55,150건

노동법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 장애인고용촉진및직업재활법, 남녀고용평등법, 여성노동법, 노사관계법, 노동조합및노동관계조정법, 근로자복지기본법, 임금채권보장법, 최저임금법

노동법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 장애인고용촉진및직업재활법, 남녀고용평등법, 여성노동법, 노사관계법, 노동조합및노동관계조정법, 근로자복지기본법, 임금채권보장법, 최저임금법 ... 으로 전구체적으로 실현하기 위하여 사회보장급여의 기본수준은 건강하고 문화적인 최저생활을 확보할 수 있는 수준이어야 하며 이는 곧 매년 공표하는 최저생활비 내지는 최저임금을 그 구체적인 ... )1. 기본적 인권의 보장2. 사회적 책임의 공동실천3. 정상화의 실현4. 고용의 평등추구5. 노동을 통한 완전한 사회참여Ⅴ. 남녀고용평등법1. 제2차 개정의 주요내용2. 99년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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국제노동기구(ILO)의 설립배경, 국제노동기구(ILO)의 국제노동기준, 기본권선언, 국제노동기구(ILO)의 남녀평등운동, 모성보호협약, 국제노동기구(ILO)의 최저임금결정제도

국제노동기구(ILO)의 필요성, 설립배경, 국제노동기구(ILO)의 국제노동기준, 기본권선언, 국제노동기구(ILO)의 남녀평등운동, 모성보호협약, 국제노동기구(ILO)의 최저임금 ... 통계3. ILO 노동기본권4. 여성노동자현황Ⅶ. 국제노동기구(ILO)의 모성보호협약Ⅷ. 국제노동기구(ILO)의 최저임금결정제도Ⅸ. 향후 국제노동기구(ILO)의 내실화 방향Ⅹ ... 기준의 형태3. 국제노동기구(ILO)협약 채택 절차와 효력 발생Ⅴ. 국제노동기구(ILO)의 기본권선언Ⅵ. 국제노동기구(ILO)의 남녀평등운동1. Gender 흐름2. 여성관련 세계

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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[노동법][노동][법][노동자][근로자][급여][임금][노동기본권][실업자]노동법의 정의, 노동법의 역사, 노동법의 개정경과, 노동법의 내용, 노동법의 변화, 노동법의 적용 분석

이다.1) 사유제도와 시장경제체제를 기본으로 하는 자본주의체제를 규율하는 근대시민법의 원리는 소유권절대의 원칙, 계약자유의 원칙, 과실책임의 원칙2) 노동력이라는 상품의 특수성3 ... 정권과 자본이 추진하고 있는 노동법 개악의 면면을 그간 진행된 노동기본권의 후퇴에 더하여 살펴보자면 노동보호를 원천적으로 봉쇄하고 노동입법 자체를 무력화 또는 없애고자 하는 시도 ... 그리고 김대중정권 들어 집중적으로 전개되는 노동권에 대한 공격의 연속이라는 판단을 넘어, 노동대중의 기본적인 권리로서 ‘노동권’과 ‘단결권’을 공세적으로 제기해 내야 할 시점이 아닌가

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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[노사관계법][노사관계]노사관계법의 필요성과 기본방향, 노사관계법과 노사관계, 노사관계법과 노사협의회, 노사관계법과 임금체불, 노사관계법의 문제점, 노사관계법의 개선방향 분석

노사관계법의 필요성과 기본방향, 노사관계법과 노사관계, 노사관계법과 노사협의회, 노사관계법과 임금체불, 노사관계법의 문제점, 노사관계법의 개선방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노사관계법 ... 의 필요성과 기본방향1. 제도개선의 필요성2. 노사관계법?제도의 선진화의 기본방향1) 기본방향2) 각 분과 운영의 기본방향Ⅲ. 노사관계법과 노사관계1. 노동계와 경영계2. 국민Ⅳ ... . 노사관계법과 노사협의회1. 배경2. 검토사항1) 근로기준법 개정 필요 사항2) 근참법 개정사항Ⅴ. 노사관계법과 임금체불1. 임금의 의의2. 임금체불시 형사처벌과 근로감독관 제도Ⅵ

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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[성과급제][성과주의보상제도][보상관리][임금제도][임금체계]성과급제, 성과주의보상제도, 보상관리의 현황과 향후 발전 방안(성과급제도 의의, 성과연동형 보상체계로 이행을 위한 기본방향, 보상관리 발전방안)

형 보상체계로의 이행을 위한 기본방향Ⅵ. 보상관리의 발전 방안1. 제도화 방향2. 임금 수준의 국제경쟁력 강화3. 내부경쟁룰의 제도화4. 투자로서의 인건비관리체제의 확립5. 고임금 저 ... 시킬 개발 기본계획의 수립을 노사협의회의 합의사항으로 규정하고 있으며, 근로자의 채용?배치 및 교육훈련, 임금의 지불방법?체계?구조 등의 제도개선에 대하여는 협의사항으로 규정하고 있 ... 성과급제, 성과주의 보상제도, 보상관리의 현황과 향후 발전 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 우리나라 임금보호법의 구조Ⅲ. 성과급제도의 이의Ⅳ. 성과주의 보상 제도의 문제점Ⅴ. 성과연동

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.28

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임금 조사 서식

0 0 20 0 X포괄임금산정으로 기본연봉에 포함4대리"28,233 ""31,380 ""37,330 "44.6%"2,540 ""2,824 ""3,359 "파트장:10만원300 0 ... 0 20 0 X포괄임금산정으로 기본연봉에 포함5과장"33,837 ""37,743 ""41,661 "17.0%"3,045 ""3,396 ""3,749 "파트장:10만원300 파트장 ... :10만원0 20 0 X포괄임금산정으로 기본연봉에 포함3차장"38,501 ""45,761 ""57,101 "43.4%"3,465 ""4,118 ""5,139 "파트장:10만원300

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| 서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.01

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중앙대 - 임금관리 과제2 임금체계 사례 분석 및 개선방향

한국수력원자력 임금체계 사례 분석 및 개선방향1. 한수원 개요 5. 기본급 인상 4-1. 임금인상 방식 4-2. 평균인상률 2. 직급별 임금체계 2-1. 임금 구성항목 2-2 ... 별 임금체계 (1) 기본급 : 각 직급별로 기본급이 정해져 있으며 , 매년 연봉제에 따라 조정 . 직무급 / 직능급 : 직무 수행 능력 , 난이도 , 전문성 , 책임성 등을 평가 ... 직급 임금수준 1( 갑 ) 직급 : 기본급 범위가 가장 넓으며 , 상한액이 다른 직급보다 높음 . 1( 을 ) 직급 : 상한액이 1( 갑 ) 직급보다는 낮지만 여전히 높은 편 . 2

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.27

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(생활법률) 1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요.(15점)

(생활법률) 1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요.(15점)2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금 ... 하고, 노동시장의 공정성을 확보하는 데 기여한다. 따라서 모든 사업장은 최저임금 준수를 통해 근로자의 기본권을 보장해야 한다.3) 임금채권 우선변제근로기준법 제38조에 따라 사업이 파산 ... 을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.(15점)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.10

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((강추자료A+)) 청년실업과 노인 빈곤 사회에서의 기본소득제 도입 논의 - 빈칸 가족의 새로운 복지 모델

청년실업과 노인 빈곤 사회에서의 기본소득제 도입 논의빈칸 가족 : 소속감이 없고, 인정받지 못하며 정체성이 모호한 '공백의 시간’우리 집 세 식구의 아침은 다른 집들과 다르 ... 근속을 유도하기 위해 공급 위주의 임금 체계를 세웠다. 이는 청년층의 임금 일부를 장년층 근속자에게 몰아주는 후불 성격의 임금 제도로, 기업은 이런 체계를 통해 1960년대 이후 ... 들 중 과반수는 다시 저임금과 실업의 위협이 상존하는 일자리에 내몰린다. 넓은 의미의 비정규직과 영세 자영업자 등 불안정 노동자의 규모는 늘고 있다.강남훈 한신대학교 교수는 "한국

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| 리포트 | 4페이지 | 2,300원 | 등록일 2022.12.05

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대학교 원격교육원 전공과목 수강 시에 직접 작성했던 과제입니다. 당시 10점 만점에 9점 이상 받았던 과제들입니다.

라 다양한 지급 기준, 지급 방법 등을 토대로 하나의 구조를 이루고 있다. 우리는 여기서 다양한 임금의 형태와 임금관리의 모형 등에 대해 알아보려고 한다.가장 먼저 ‘기본급’에 대해 ... 보상이다. 보통 학력이나 기술 수준의 함수로 결정되며, 보통 기간직 근로자에게는 ‘급여’로 지급된다면 일반직 근로자에게는 ‘임금’으로 지급된다. 미국과 유럽에서는 직무 중심으로 기본 ... 급이 책정된다면 한국이나 일본에서는 인간중심으로 책정된다는 특징을 가지고 있다. 그러나 점차 기본급 설계의 분석 수준을 직무에 초점을 두어 임금 결정요소를 수행직무로 하며 기본급

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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사회권 보장을 위한 최저임금제 연구 (A Study on the Minimum Wage for Social Rights Protection)

인문사회 21 정재철, 정신정, 오현희, 류선영, 강동근

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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한국의 불안정 청년노동시장과청년 기본소득 정책안 (Korean precarious youth labour market and policy ideas for youth basic income)

비판과 대안을 위한 사회복지학회/ 건강정책학회 이승윤, 이정아, 백승호

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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임금명세서 교부확인서

임금의 일부를 공제한 경우의 내역 등 대통령령으로 정하는 사항을 적은임금명세서를 서면(「전자문서 및 전자거래 기본법」 제2조제1호에 따른 전자문서를포함한다)으로 교부하여야 한다 ... 2023년 6 월분 임금명세서 교부 확인서제48조(임금대장 및 임금명세서)"① 사용자는 각 사업장별로 임금대장을 작성하고 임금과 가족수당 계산의 기초가 되는 사항, ""임금액 ... , 그 밖에 대통령령으로 정하는 사항을 임금을 지급할 때마다 적어야 한다. ""② 사용자는 임금을 지급하는 때에는 근로자에게 임금의 구성항목ㆍ계산방법, 제43조제1항 "단서에 따라

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.13

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주 52시간 근무제와 취업 시 회사 선택 노하우

X 5일을 기본 근무 시간으로 근무하도록 하고, 연장근무를 최대 주 12시간까지로 제한하는 정책으로 보시면 좋겠습니다.2. 취업 시 주 52시간 포괄 임금제 적용 기업 선택 방향 ... 로 운영 여부입니다.52시간 포괄임금제는 기본 주 40시간에 법적으로 최대로 한주에 추가 근무할 수 있는 12시간의 임금을 야근 상관없이 주겠다는 것입니다.그냥 딱 보기에는 좋은 제도 ... . 아무리 좋은 회사라도 어느 정도 야근은 있으므로 기본으로 산정된 임금을 제외하고도 더 받을 기회의 장이 존재하기 때문입니다.

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| 노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.31

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[근로기준법] 임금명세서 - 엑셀파일

임 금 명 세 서( 0000년 00월분 )[ 기본내역 ]회사명부서명직위성명생년월일사원번호지급일은행명계좌번호임금총액0공제총액0실수령액0[ 세부내역 ]구분항목산출식지급액임금내역기본급 ... -기타2 -기타3 -총액 -실수령액임금총액 - 공제총액 -임 금 명 세 서( 0000년 00월분 )[ 기본내역 ]회사명부서명직위성명생년월일사원번호지급일은행명계좌번호임금총액0공제총액0실 ... 수령액0[ 세부내역 ]구분항목산출식지급액임금내역기본급 -수당1 -수당2 -수당3 -상여금 -성과금 -기타1 -기타2 -기타3 -총액 -공제내역소득세 -지방소득세 -국민연금 -건강

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| 서식 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13 | 수정일 2022.11.17

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독일 베를린의 조건 없는 기본소득 실험이 주는 함의 (A Study on Implications of Germany's Berlin Basic Income Experiment)

한독사회과학회 최승호

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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[고용노동부] 임금대장

[별지 제17호서식]임금대장관리번호 :성 명생 년 월 일기능 및 자격고용연월일종사업무임금계산기초사항가족수당계산기초사항기본시간급기본일급기본월급부양가족수1인당 지급액계산시간구분월별 ... 근로일수근로시간수연장근로시간수휴일근로시간수야간근로시간수기본급여러 가지 수당현 금그 밖의 임금총액공제액영수액영수인가족수당연장근로수당휴일근로수당야간근로수당현 물품명수량평가액420mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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임금(급여)명세서 양식

임금) 팀장 직급 수당250,000④ 명절휴가비- 연 2회(기본급 × 60%) / *설날과 추석- 이 하 여 백 -귀하의 노고에 감사드립니다. ... 2023년 5월분 임금명세서성 명정 약 용사원번호1지급일자2023-5-31직 급팀 장생년월일1990. 11. 01.부 서 명사 무 국입사일자2021. 09. 16.< 임금 세부 ... 내역 >지 급공 제지 급 내 역지급 금액(원)공 제 내 역공제 금액(원)기본급3,663,250국민연금167,310정액급식비(협회비)140,000건강보험195,490직급보조비(협회비

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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청소년지도사 2차 면접 필수 요점정리

"1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc184573629" ◈필수암기 청소년에 대한 기본 PAGEREF _Toc184573629 \h 1 Hyperlink ... \l "_Toc184573630" ◈제7차 청소년정책 기본계획 PAGEREF _Toc184573630 \h 1 Hyperlink \l "_Toc184573631" ◈청소년 주요정책 ... 해야 하나요?청소년 프로그램 개발 절차와 단계별 특징에 대해 설명하시오.프로그램 기획: 프로그램과 관련된 상황을 분석하고 프로그램 개발의 기본방향을 설정프로그램 설계: 프로그램의 목적

자기소개서 | 51페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.12.07 | 수정일 2024.12.08

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실낙원에서 복낙원으로의 귀환: 인공지능과 노동, 그리고 기본 소득 (From Paradise Lost to Paradise Regained: Artificial Intelligence, Labor and Basic Income)

한신대학교 신학사상연구소 곽호철

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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