"근로관계 승계"의 검색결과 입니다.

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"근로관계 승계" 검색결과 21-40 / 1,351건

기업변동 시 근로자 보호법의 입법방안 (A Study on the Legislation of the Protection Act for Workers in the Transfer of Undertakings)

한국사회법학회 권오성

논문 | 53페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.05

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[ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

, 그 외 자유양식 근로계약서 ( 도급 , 파견 ) 근로계약기간 , 임금구성항목 , 근무 시간 등 필수항목 유의 근로자 서명날인 수습인 경우 수습기간과 수습급여 별도 표기 ( 통상 ... 수습기간 3 개월 이내 , 수습급여는 최저임금의 90% 이상 - 근로계약 1 년 미만 제외 ) 취업조건고지서 파견근로자만 해당 정보이용동의서 개인신용정보의 수집 이용동의서 ( 신원 ... 가입을 위한 동의 ( 신한 . 삼성 , 동부 , 국민외 ) 가족관계증명서 , 통장사본외 가족관계증명서 또는 주민등록등본 ( 미 첨부시 입사처리 불가 ) 건강보험 가족등재시 별도 표기

노하우 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.25

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 & 최종평가 취합본 [총 2회분 30문제]

.다음 중 기업합병으로 인한 근로관계의 내용으로 잘못된 것은? (10점)①합병에 의해 근로관계는 포괄적으로 합병회사에 승계되므로 임금 · 근로시간 · 직무내용 기타 근로조건은 종전 ... 되어야 한다.4.영업양도 시 근로관계의 승계에 관한 견해 중 근로자의 보호에 가장 부합되는 학설은? (5점)①영업양도 시 포괄승계 법리②자동승계설③특약필요설④원칙승계설?5.다음 중 ... 영업양도의 법률효과에 대한 설명으로 틀린 것은?(이견시 판례에 의함) (5점)①영업양도 후 근로관계가 승계된 근로자는 계속하여 근로를 제공하므로 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.01.19

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순천향대천안병원 사회복지사 보건직 사회복지직 요양사 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제 직무계획서 지원동기작성방법

27) 의료기관에서 사회복지사의 업무는 어떤 것들이 있나요?28) 위탁업무 근로조건을 구성해 보세요. 가. 신체건강한 자로서 채용 신체검사 결과 이상이 없는 자 나. 워드 ... 는 현재 근무하는 직원에 대하여 최대한 고용 승계에 협조하여야 한다.29) 낙태에 대한 윤리적 혹은 합리적 측면의 평가에 대해 지원자의 생각을 말해 보세요.30) 병원의 보안관리 ... 하고 합리적인 태도, 신속한 업무처리 수행태도, 대내외적으로 협력적 관계를 조성하는 태도, 자기 자신에게 주어진 일을 책임감 있게 완료하는 태도, 대내외적으로 협력하는 태도, 타부서와 협력적 관계, 논리적이고 합리적인 대안을 찾고자 하는 태도

자기소개서 | 300페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.09.10

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고려대 법학과 대학원 연구계획서

확인을 중심으로 사이버상의 테러활동의 규제에 관한 연구, 한국의 성폭력 범죄에 관한 법과 정책의 현황과 대책 연구, 시용관계 혹은, 수습근로관계 등을 둘러싼 법적 쟁점에 관한 연구 ... 의 OOOOO 연구실에서 메가시티와 특별지방자치단체에 관한 지방자치법연구, 교원-학생 간의 대학 성폭력을 중심으로 대학 성폭력의 법적 책임 제 유형 및 상호관계 연구, 일부청구 ... 러방지법의 적용과 그 한계에 관한 비교법적 검토 연구, 초상권 침해의 기준 연구, 특정승계에 관한 검토 연구, 사립대학 감사체제의 구조와 문제점에 대한 개선방안 고찰 연구, 한국

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.16

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행최종평가

이나 전적) (5점)①영업양도 후 근로관계가 승계된 근로자는 계속하여 근로를 제공하므로 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 양도회사의 근속기간을 포함하여 산정 ... 근로관계의 승계에 관한 우리 대법원 판례의 태도는? (5점)①영업양도 시 포괄승계 법리②자동승계설③특약필요설④당연승계설8. 다음은 영업양도의 요건에 대한 설명이다. 틀린 것 ... 은? (이견 시 판례에 따름) (5점)①회사합병으로 인해 근로자의 근로관계는 합병의 성질상 당연히 합병회사에 포괄적으로 승계된다.②합병으로 인한 근로관계의 승계는 해당 근로자의 동의

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

중 기업합병으로 인한 근로관계의 내용으로 잘못된 것은? (10점) /①합병에 의해 근로관계는 포괄적으로 합병회사에 승계되므로 임금 · 근로시간 · 직무내용 기타 근로조건은 종전 ... 이 병존하는 경우가 있을 수 있다.④단체협약의 경우에는 근로조건과는 달리 포괄적으로 승계되지 않는다고 본다.정답 / 해설4 / 단체협약도 근로조건과 마찬가지로 포괄적으로 승계되어 합병 ... 1. 노동법의 법원으로서 효력 계위로 볼 때에 법령 → 취업규칙 → 단체협약 → 근로계약의 순이다. (10점) /①O②X정답 / 해설2 / 주요 규범의 효력 면으로 볼 때

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

이 아니다.정답 : 44.다음 중 기업합병으로 인한 근로관계의 내용으로 잘못된 것은? (10점)①합병에 의해 근로관계는 포괄적으로 합병회사에 승계되므로 임금 · 근로시간 · 직무내용 ... 후라도 노동조합이 병존하는 경우가 있을 수 있다.④단체협약의 경우에는 근로조건과는 달리 포괄적으로 승계되지 않는다고 본다.정답 : 45.탄력적 근로시간제에 대한 설명으로 옳 ... 1.다음 중 근로기준법상 사용자의 개념에 포함되는 자가 아닌 것은? (10점)①사업주②사업의 경영담당자③근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위하는 자④주주정답 : 42

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

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세무사 조세특례제한법 핵심 요약정리

학위 소지자② 국외 5년이상 거주 국외 대학 등에서 5년이상 연구개발 경험③ 근로제공기업과 친족,경연 관계 x④ 해당 과세기간 종료일 현재 대한민국 국적을 가진 자2) 국내에 거주 ... ② 자산총액 5천억 이상 법인 (비영리법인 제외)③ 관계기업이 평균매출액 중소기준 X소: 소규모법인(50,50,5) 제외2. 중소기업 판정 특례(1) 규모기준1) 유예기간 적용 여부 ... 에 해당하는 경우. 다만, 관계기업으로써 평균매출액 등이 규모기준을 초과하는 기업은 제외(유예기간가능)④ 창업일이 속하는 과세연도 종료일부터 2년 이내의 과세연도 종료일 현재 중소기업

시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.14

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

판례에 의함)(5점) /①영업양도 후 근로관계가 승계된 근로자는 계속하여 근로를 제공하므로 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 양도회사의 근속기간을 포함 ... 시 근로관계의 승계문제에 관하여 다음과 같은 견해를 지속적으로 밝히고 있다. 영업의 양도라 함은 일정한 사업목적에 의하여 조직화된 일체, 즉 인적?물적 조직을 그 동일성을 유지 ... 적 구속력).2. 다음 중 근로기준법상의 근로자에 해당되는 자는?(이견이 있으면 판례에 따른다.)(5점)①해고된 자②실업자③경영주④휴직자정답 / 해설4 / 근로관계가 있는 이상 휴직자

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고

방향에 대해 알아보고자 한다.II. 본론1. 노동조합의 역할노동조합은 노동조합 및 노동관계조정법 2 제2조에 따르면 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 ... , 개선 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합을 뜻한다.” 이를 풀어서 이야기하면 경영자와 근로자와의 관계에서 경영자에 비해 약한 교섭 ... 능력을 노사관계에서 보강하기 위해 근로자에 의해 자발적으로 만들어진 단체이다. 노사관계는 기업의 공통된 목표를 위해 경영자와 근로자의 협력관계인 동시에 경영성과의 분배과정에서는 이

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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[행정안전부] 고용유지기업 세액공제신청서

에 사망, 정년퇴직 및 이에 준하는 사유로 근로관계가 종료되어 상시근로자가 감소한 경우 그 감소인원은 직전 과세연도부터 근무하지 않은 것으로 보아 계산합니다.다.상시근로자 수 및 ... 상시근로자 1인당 연간 임금총액을 계산할 때 직전 또는 해당 과세연도 중에 합병 또는 사업의 포괄양수 등에 의해 종전의 사업부문에서 종사하던 상시근로자를 승계한 경우 그 승계인원은 직전 과세연도부터 승계한 기업에서 근무한 것으로 보아 계산합니다. ... 연도 상시근로자 1인당 연간 임금총액⑦ 직전 과세연도 상시근로자연간 임금총액⑧ 직전 과세연도 상시근로자수⑨ 직전 과세연도 상시근로자 1인당 연간 임금총액(⑦÷⑧)2. 해당 과세연도

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[기획재정부] 고용유지기업 세액공제신청서

에 사망, 정년퇴직 및 이에 준하는 사유로 근로관계가 종료되어 상시근로자가 감소한 경우 그 감소인원은 직전 과세연도부터 근무하지 않은 것으로 보아 계산합니다.다.상시근로자 수 및 ... 상시근로자 1인당 연간 임금총액을 계산할 때 직전 또는 해당 과세연도 중에 합병 또는 사업의 포괄양수 등에 의해 종전의 사업부문에서 종사하던 상시근로자를 승계한 경우 그 승계인원은 직전 과세연도부터 승계한 기업에서 근무한 것으로 보아 계산합니다. ... 연도 상시근로자 1인당 연간 임금총액⑦ 직전 과세연도 상시근로자연간 임금총액⑧ 직전 과세연도 상시근로자수⑨ 직전 과세연도 상시근로자 1인당 연간 임금총액(⑦÷⑧)2. 해당 과세연도

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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상법총칙

하는 사업부분에 근무하는 근로자들의 소속을 변경시킨 경우에 원칙적으로 해당근로자들의 근로관계가 양수하는 기업에게 승계되어 근로의 계속성이 유지된다(2004다34790)의 판례가 있다.4 ... 하고, 영업이 포괄적으로 양도되면 양도인과 근로자 간에 체결된 고용계약도 양수인에게 승계됨을 의미한다. 결국, 명시적인 영업양도의 합의가 있었지만 피고들이 공동하여 영업을 포괄 ... 었다.영업양도는 양수인으로 하여금 양도인의 종래 영업의 거래선이나 구입선등과 같은 사실관계를 이용할 수 있도록 하는 중요한 의의가 있는데, 영업양도와 관련하여서 상법 제41조 제1항

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.13 | 수정일 2022.06.26

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러시아 노동의 문제들에 대해 간단히 정리해 보세요

화하는 방법을 선택하게 된다. 노동시장 유연화는 고용과 관련된 규제를 완화하고, 보다 유연한 고용형태를 가질 수 있도록 하는 방법인데, 러시아는 이를 이용하여 근로자의 고용을 불완전 승계 ... 노동법에서는 근로자의 해고에 대하여 엄격한 제한을 두어 근로자의 완전고용을 보장할 수 있도록 했다. 그러나 1990년대 이후로 시장경제를 중심으로 한 체제변환이 이루어지면서, 기존 ... 공기업 중심의 사회가 사기업 중심으로 변화하였고, 노동시장 역시 급격한 변화가 나타나게 된다.러시아의 체제가 변화하면서 근로자들을 해고할 수 없는 기업들은 노동시장을 유연

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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ESG와 미래경제

이 ESG 기준에 얼마나 부합하는지 알 수 있게 해준다. 또한, 이들은 친환경과 관련된 부분 이외에도 근로자들의 처우와 노동 환경에 많은 관심을 기울이면서 사회적 관계에서도 모범적인 ... 이 커지고 있다. 그뿐만 아니라, 바람직한 사회적 가치를 실현하고, 좋은 근로 환경을 제공하는 문제에 관한 관심 또한 커지고 있어, 이를 위해 노력하는 기업들이 많아지고 있 ... 근로자들의 환경과 건강 및 안전이 가장 큰 이슈로 부각 되었고, 인사(HR) 정책과 제도를 통한 인재 확보가 비즈니스를 성장시키는 매우 중요한 화두 중의 하나로 떠올랐다. 기업

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17

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Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_5급공채(노1ㆍ노2_개별법ㆍ집단법)

2020. 3. 31.과 2020. 4. 30. A회사로부터 정년퇴직으로 인한 근로관계의 종료를 통보받았다. 甲과 乙은 2019. 6. 15. 개정된 ‘생산직 인사규정’과 ‘사무 ... 효력2021(노1) 제65회 5급공채 기출_2문영업양도 계약과 고용승계 제외사건C회사는 상시 1,000명의 근로자를 사용하여 자동차부품을 제작․판매하는 회사이다. C회사는 경영상황 ... 2021(노1) 제65회 5급공채 기출_ 1문인사규정 개정에 따른 정년단축 사건사무용품을 제작ㆍ판매하는 A회사는 상시 100명의 근로자를 사용하고 있다. A회사는 근로자들을 생산

시험자료 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

합병으로 인한 근로관계의 내용으로 잘못된 것은? (10점)①합병에 의해 근로관계는 포괄적으로 합병회사에 승계되므로 임금 · 근로시간 · 직무내용 기타 근로조건은 종전회사의 근로조건 ... 가 있을 수 있다.④단체협약의 경우에는 근로조건과는 달리 포괄적으로 승계되지 않는다고 본다.6. 다음 중 모성보호제도에 대한 설명으로 틀린 것은? (10점)①임신 중인 여성근로자 ... ).Q5. 4번(해설) 단체협약도 근로조건과 마찬가지로 포괄적으로 승계되어 합병회사와 노동조합간에 적용된다.Q6. 2번(해설) 임신 중인 여성근로자에게는 출산전 · 후를 통하

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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종속기업의 해산에 따른 지배기업의 고용책임 (Employment Liability of the Dominant Company Which Led the Dissolution of the Subsidiary)

건국대학교 법학연구소 조경배

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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상속의 효과 및 상속분과 상속분 분할 검토

여 주택임차인이 상속권자 없이 사망한 경우 그 주택에서 가정공동생활을 하던 사실상의 혼인관계에 있는 자가 임차인의 권리의무를 승계하게 되었다. 그리고 임차인이 사망한 경우에 사망 ... 상속의 효과 및 상속분과 상속분 분할 검토 (법학)1. 상속의 효과상속인은 상속이 개시된 때로부터 피상속인의 재산에 관한 포괄적인 권리와 의무를 승계한다.(민법 제1005조) 즉 ... 피상속인의 사망으로 인하여 상속인은 피상속인의 재산법적 지위, 권리의무를 일률적으로 승계(포괄승계의 원칙)하는 것이며 승계할 재산이나 권리의무를 특정하여 선택할 수 없다. 따라서

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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