"구조조정과 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"구조조정과 정리해고" 검색결과 21-40 / 3,929건

기업구조조정과 워크아웃, 기업구조조정과 경영관행, 기업구조조정과 고용승계, 기업구조조정과 부실기업, 기업구조조정과 정리해고, 기업구조조정과 스핀오프, 기업구조조정과 연구개발 분석

기업구조조정과 워크아웃, 기업구조조정과 경영관행, 기업구조조정과 고용승계, 기업구조조정과 부실기업, 기업구조조정과 정리해고, 기업구조조정과 스핀오프, 기업구조조정과 연구개발 분석 ... 3. 합병과 고용승계 문제4. 기타 주식매매 등에 기한 경영권 인수5. 영업양도와 근로관계의 이전6. 고용승계의 효과Ⅳ. 기업구조조정과 부실기업Ⅴ. 기업구조조정과 정리해고1. 도산 ... 대주주의 경영권 포기 또는 경영권 행사 유보 등을 복합적으로 고려해야 할 것이다.Ⅴ. 기업구조조정과 정리해고1. 도산 및 고도의 경영위기일반적으로 경영위기를 판단하는 자료로는 총

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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[해고][해고의 의미][해고의 종류][해고의 예고][해고의 이의제기][해고이후 대응 방안][퇴직][정리해고][구조조정]해고의 의미, 해고의 종류, 해고의 예고, 해고의 이의제기, 해고이후의 대응 방안 심층 분석

혜택1) 의료보험료 감면2) 2년에 한번씩 성인병 무료검진3) 응급의료비 대불제4. 국민연금5. 재취업을 향한 성공의 길참고문헌Ⅰ. 개요구조조정 정책은 한국 경제구조의 변화 ... 한 요소로 등장하였다. 자본에 의한 직접적인 요구, 이를테면 정리해고 및 파견노동 등이 바로 그 노사정위원회에서 노동조합운동의 ‘동의’하에 법제화되었다. 노동자들의 투쟁을 노사정위원회 ... 로 수렴하고 거기에서 박제화시키는 기도가 보여졌고 그 박제화를 거부하는 투쟁에 대해서는 경찰력을 동원하여 진압하는 고전적인 방식이 재등장하였다. 결국 정부의 구조조정 정책은, 외국

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.12

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노동법 경영상의 이유에 의한 정리해고와 그 제한(구조조정)

상 이유에 의한고용조정 또는 정리해고, 구조조정이라고 한다.2. 취지①최근 급변하는 환경에 능동적으로 대처하고 생존전략의 수단으로 노동시장의 유연성고를 통한 기업의 경쟁력확보가 요청 ... < 경영상의 이유에 의한 구조조정 >? 주요목차Ⅰ. 서 Ⅳ. 부당해고일 경우 해고된 근로자보호 1. 개념 2. 취지 1. 노동위원회에 의한 구제Ⅱ. 경영상의 이유에 의한 구조조정 ... 가 경영상의 이유에 의한 구조조정의 실질적 요건1. 긴박한 경영상의 필요(1) 법규정사용자가 경영상이유에 의한 근로자를 해고하려면 긴박한 경영상의 필요가 있어야 한다.이 경우 경영

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.03

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정리해고를 통한 구조조정

정리해고를 통한 구조조정, 대안은 없는가?-고용의 유연화에 있어서의 대안 모색Ⅰ. 세계적인 구조조정의 바람과 한국의 구조조정1. 구조조정의 시작구조조정은 생산, 소비, 자본이동 ... 자본의 지배력 강화로서 정리해고를 통한 대량해고 등 고용의 유연화와 연봉제 도입 등 임금유연화의 방향에서 구조조정을 추구했다. 그러나 이렇게 진행된 구조조정은 경제위기 극복을 위해 ... 구조조정이 쉽게 이루어질 수 있는 것이다. 이런 국가는 미국을 제외하는 별로 없다. 독일과 프랑스 등 유럽 각국에서도 해고가 까다롭고 또 노동시간 단축과 임금억제를 통해 고용문제

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.25

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[노사관계론] 구조조정에 따른 정리해고

구조조정에 따른 정리해고- workforce reduction-한 / 국 / 기 / 술 / 교 / 육 / 대 / 학 / 교구조조정에 따른정리해고 - workforce ... 구조조정을 겪을 수밖에 없는 기업과 노동자들의 문제에 대해 알아보고자 한다.구조조정의 배경정리해고란 기업이 처한 경제적, 구조적 또는 기술적 이유로 인하여 발생하는 잉여의 근로자 ... 대 석유파동을 계기로 선진국들이 자국의 실업증가를 극복하기 위한 방안으로 행해졌다.정리해고가 논의된 그 의미는 이러하다.기술발전으로 인한 산업구조의 변화는 고용구조에 영향을 준다

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.09

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구조조정에 따른 정리해고-재계입장 정리해고의 불가피성 관점

구조조정에 따른 정리해고 issue에 관한 보고서재계입장-정리해고의 불가피성 관점차례1. 정리해고(경영상 이유에 의한 해고)의 정의와 특성2. 정리해고의 유형3. 정리해고의 잘못 ... 된 시각(정리해고=실업)4. 구조조정과 정리해고에 따른 노동문제의 대두1) 정리해고의 정당성 IBM사의 Stop & Go식 정리해고2) 노동문제의 합리적 해결을 위한 기본시각5 ... . 정리해고 제도의 합리화6. 성공적 구조조정의 진행방향구조조정에 따른 정리해고 issue에 관한 보고서재계입장-정리해고의 불가피성 관점1. 정리해고(경영상 이유에 의한 해고)의 정의

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.08

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근로자인권(노동자인권)의 연혁, 근로자인권(노동자인권)의 조항, 근로자인권(노동자인권)의 감시,조직구축, 근로자인권(노동자인권)의 정리해고(구조조정),주5일제근무(주5일근무제)

근로자인권(노동자인권)의 연혁, 조항, 근로자인권(노동자인권)의 감시, 근로자인권(노동자인권)의 조직구축, 근로자인권(노동자인권)의 정리해고(구조조정), 근로자인권(노동자인권 ... 정밀감시4. 통합화5. 평가정보화과정에서 노동통제수단의 강화Ⅴ. 근로자인권(노동자인권)의 조직구축Ⅵ. 근로자인권(노동자인권)의 정리해고(구조조정)Ⅶ. 근로자인권(노동자인권)의 주5 ... 조직들과 지도부의 노력, 그리고 노동운동이 겨냥했던 공익 증진의 다양한 정책들이 어느 정도의 효과를 거둔 결과일 것이다.Ⅵ. 근로자인권(노동자인권)의 정리해고(구조조정)외환위기

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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성과지향적 다운사이징을 위한 전략 로드맵에 관한 실증적 연구 (An Empirical Study on the Strategic Roadmap for Performance-Oriented Downsizing)

한국상업경영학회 유붕식, 유병남

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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일본의 경영상 이유에 의한 해고 규제 (Japan’s Regulation on Dismissal for Business Necessity)

노동법이론실무학회 김훈

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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법무법인 태평양 송무업무 자기소개서

들의 시험 일정과 스케줄이 겹쳐 준비가 쉽지 않았지만, 저는 끝까지 책임지고 일정을 조율하고 역할을 분담해 팀을 이끌었습니다. 변론문 작성부터 증거 정리, 모의재판 연습까지 제 ... 으로 송무 업무에서도 책임감을 가지고 사건에 임하겠습니다. 3. 갈등 상황을 조정하거나 해결했던 경험 법학전문대학원 재학 중 팀 프로젝트에서 구성원 간 과도한 역할 분담 문제 ... 을 세분화하고 각자의 강점에 맞게 다시 조정했습니다. 그 과정에서 불만을 제기한 팀원에게는 문제 해결에 대한 감사의 뜻을 전하고, 모든 팀원이 다시 협력할 수 있도록 분위기를 전환

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.24

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자기소개서 | 274페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.10.25

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자기소개서 | 167페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.07.13

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