"관리격자(Managerial Grid"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 행동이론 관리격자이론 리더십 간호 팔로워십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"관리격자(Managerial Grid" 검색결과 21-40 / 252건

LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해 보시오

는 이번 과제를 통해 LBDQ 질문지를 활용하여 나의 리더십 유형을 객관적으로 탐색해보고자 한다. 그리고 이를 블래이크와 모우튼의 ‘관리자 격자이론(Managerial Grid ... 을 위해 리더십이 필수적으로 요구된다. 특히 빠르게 변화하는 사회 속에서 리더는 단순한 관리자(manager)가 아닌, 구성원들의 성장을 이끌어내는 촉진자(facilitator ... 라는 두 가지 축으로 구분하여, 이를 9×9의 격자 형태로 제시했다. 각 축의 점수를 기준으로 다섯 가지 대표적인 리더십 유형을 설명하는데, 이 중 나는 ‘5,5형(중간형 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오

와 무튼(Blake & Mouton)의 관리격자이론(Managerial grid Theory), 리커트(Likert)의 시스템(System) IV이론 등이 있다.그러나 행동이론 역시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025학년도 방송통신대학교 청소년리더십개발 중간과제물 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오.

은 1960년대에 행동이론을 기반으로 한 리더십 모델인 관리격자 이론(Managerial Grid Theory)제시하였다. 이 모델은 리더의 행동을 과업에 대한 관심(Concern for ... 관리 등 조직의 생산성과 효율을 중시하는 행동을 말한다. 관계 행동은 구성원에 대한 관심, 배려, 의사소통, 신뢰 구축 등을 중시하는 인간적 접근과 서로 좋은 관계를 유지할 수 ... Production)과 사람에 대한 관심(Concern for People)이라는 두 가지 축으로 분류하고, 이를 5x5 격자형 차트로 시각화하였다.3) 리더십 특성이론에 대한 나

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.10.19

다운로드 장바구니
[간호관리학실습] 간호단위 관리자의 리더십 분석 보고서

, 관리격자 이론으로 나누어 볼 수 있다. 관리격자이론(managerial grid)은 오하이오 주립대학의 구조화와 배려라는 리더십의 개념을 기초로 더욱 구체화하여 개발된 이론이 ... 다. 이 이론은 오른쪽 그림과 같이 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심의 두 영역을 나누어 격자로 계량화하고, 리더의 행동 유형을 5가지로 분류한다. [관리격자 이론에서의 리더 ... 간호관리학실습 - 리더십 보고서 간호단위 관리자의 리더십 분석 과목명 간호관리학 실습 담당교수 학교/학과 학번/이름 제출일 실습기관 실습부서 실습기간 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10 | 수정일 2025.05.19

다운로드 장바구니
리더십의 특성이론과 행동이론

효과를 분석했다. 블레이크와 모튼(Blake & Mouton)은 관리격자(Managerial Grid)를 통해 이상적인 리더를 높은 과업 지향성과 높은 인간관계 지향성을 동시에 보이 ... 구조화' 스타일로 교육받은 관리자가 있었는데, 스타트업 조직에서는 창의성과 자율성을 해칠 정도로 과도한 통제 행동을 보였다. 이 사례는 행동 자체보다 행동의 '적합성'이 핵심 변수

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.03

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 리더십에 관한 행동이론에 관해 설명하고,이에 관한 의견을 기술하시오.

, 상호작용의 촉진, 목표의 강조, 업무의 촉진 4가지로 분류되었다. 그리고 리더행태를 직무중심적 리더십과 직원중심적 리더십으로 구분했다. 5. 관리격자이론(managerial ... 의 욕구와 관계의 인정과 직원중심의 성향이 반영되어있다. 분석한 결과, 구조와 배려가 높은 관리는 높은 성과를 보이고 구조와 배려가 낮은 관리자는 낮은 성과와 높은 불만을 유발 ... grid) Ohio연구와 Michigan 연구로부터 발전된 이론을 가리킨다. 인간에 대한 관심의 행동 유형을 각각 9개의 그리드로 계량화한 후 이 행동 경향을 세부적으로 81가지의 리더

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

와 블랜차드의 이론에 대해 집중적으로 살펴보고자 한다.II. 본론허쉬와 블랜차드는 블레이크와 머튼이 고안한 관리격자(Managerial grid)의 개념을 이용해서 리더의 행동을 과업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

(청소년리더십개발) 1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. (15점)

지향동이 높은 리더는 종업원 지향적인 행동이 낮다는 의미이다.Blake & Mouton(1964) 연구자들은 행동이론에서 가장 유명한 관리격자모형(managerial grid ... )을 개발하였다. 관리격자 모형, 즉 그리드 모형은 1960년대 처음으로 등장하였다. 이후 계속해서 여러 학자들에 의해 개선되었다. 이모형은 지금도 관리자 훈련이나 리더십 개발 분야

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

몇백 년이 지나도 존경받는 이순신의 리더십

을 갖게 만든다는 것이다. 그래서 이때부터 리더십 트레이닝이 시작됐다. 관리 격자이론(The Managerial Grid)이 그 대표적인 모델이다. X축에 과업(task), Y축

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명 하시오

) Blake와 Mouton의 관리격자론전술한 리더십 행동론에 대한 오하이오와 미시간 연구를 기초로 하여 Blake와 Mouton(1964) 이 제시한 관리격자론(managerial ... 의 특성3. 사회복지조직에서 리더십의 필요성II. 리더십의 이론 및 유형1. 특성론2. 행동론1) 오하이오 연구2) 미시간 연구3) Blake와 Mouton의 관리격자론4 ... grid theory)은 관리자의 인간에 관한 관심과 생산에 관한 관심을 두 개의 축으로 하여 이 두 축 사이의 상'호작용에 관심의 초점을 두는 분류방식이다(아래의 표 참조

리포트 | 12페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

(Ohio) 연구, 미시간(Michigan), 관리격자(managerial grid) 이론 등이 있다.(1) 오하이오 연구오하이오 주립대학교의 연구는 리더 행동기술 질문지(LBDQ)라는 ... 에 관심을 두고 있다. 연구결과 구성원 중심적 리더십 유형이 높은 생산성과 직무 만족도를 나타냈고, 직무중심적 리더십 유형은 낮은 생산성과 직무 만족도를 보여주었다.(3) 관리격자이론 ... 이 이론은 관리격자(바둑판 모양)을 활용하여 두 가지(사람, 생산) 차원에 기초하여 리더십 이론을 전개하였다. 사람 및 생산에 대한 관심도에 따라 81종류의 합성적 리더십 유형

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

하였다. 셋째, Balke와 Mouton의 관리격자이론(Managerial Grid Theory) 이다. 이 이론은 과업이나 인간관계를 모두 중시해야 한다는 점을 부각시켰고, 또한 자신

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 리더십 이론 보고서

(Managerial Grid) : 관리격자이론은 블레이크(Blake)와 뮤톤(Mouton)이 오하이오 주립대학 연구의 구조주도와 배려의 관점을 연장시켜 리더의 행동 유형을 더욱 구체화한 이론 ... 의 관점으로 리더의 구성원에 대한 친절과 지지도를 나타낸다. 리더십 유형은 구조주도와 배려를 통해 4가지 유형으로 구분할 수 있다.고배려저 저 구조주도 고3) 관리격자이론 ... 은 관심3. 상황이론상황이론은 조직 내 관리자가 변화하는 환경의 조건에 따라 스타일을 달리 적용할 것을 주장하며, 리더의 행동은 권위적인 것부터 허용적인 것까지 포함하며, 현재의 욕구

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호지도자론4공통) 훌륭한지도자가 갖추어야할 세가지 조건은 리더십특성이론이란 무엇이며 이론이 중요해지기 시작한이유와 장단점을 간략히 서술하시오0k

& Mouton)은 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 메니지리얼 그리드(managerial grid)개념을 정립하였다(교재, p41). 블레이크와 모턴의 메니지리얼 그리드 이론 ... * 5,5 : 타협자 * 1,9 : 사교성 리더 * 1,1 : 자유방임, 포기한 자매니지리얼 그리드 훈련은 리더십 관리격자 이론에 기초한 것으로, 경영자가 리더십 교육훈련 프로그램 ... 을 시행할 때 유용한 개발프로그램이다.-1단계 : 그리드 세미나 단계조직개발에 참가한 참가자가 리더십 관리격자 이론을 통해 자신들의 리더십 스타일을 분석하고 문제해결을 위한 팀

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 18페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.15

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십 보고서

형 중용형 인기형 팀형 무관심형 묶음 개체입니다. 블레이크와 모튼Blake & Mouton에 의해 개발된 ‘관리격자이론(managerial grid)’은 오하이오 주립대학의 구조 ... 화와 배려라는 리더십의 개념을 기초로 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기법으로 개발된 이론이다. 관리격자이론은 리더의 행동을 ‘무관심 ... . 간호관리자의 리더십 6 3. 나의 리더십 개발 7 Ⅲ. 결론 7 Ⅳ. 참고문헌 8 Ⅰ. 서론 리더십 리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.11

다운로드 장바구니
LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향 설명[A+]

는 바다.4. 블래이크와 모우튼의 이론에 근거한 나의 리더십유형의 개발방향블래이크와 모우튼(Blake & Mouton)의 관리격자이론(Managerial Grid Theory ... 는 리더십을 실천하고자 한다. 리더십은 타고나는 것이 아니라, 끊임없는 성찰과 실천을 통해 다듬어지는 역량이다. 블래이크와 모우튼의 관리격자이론은 그 방향성을 제시해주는 나침반과 같 ... 에서 더 큰 동기를 얻는다. 그러하므로 리더는 과업 중심의 관리뿐만 아니라, 인간적 이해와 감정적 유대의 리더십을 함께 갖추어야 한다. 즉, 현대사회에서의 리더십은 성과와 관계, 효율

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 비대면 일지

한다. 미시간 대학 모형은 2개의 리더십 유형을 동일한 비중을 가지는 양극단으로 보았고, 오하이오 대학 모형은 2개의 리더십 유형을 병립 가능한 개념으로 보았다.4. 관리 격자 ... (managerial grid theory)이론1) 리더십 행동 유형 분류(1단계): 2가지 기본 축인간지향 행동·그와 이야기를 하다보면 편안함을 느낀다.·친구처럼 대해주며 언제든 만날 ... 어 리더십 개발에 기여했다고 할 수 있다.한계:연구되는 리더의 특성만도 100여개로 너무 많아 관리가 어려우며, 리더의 행동까지 연결시키지 못하고 특성에만 머물러 리더십 훈련을 육성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리) 이상적인 간호지도자상

으로 나타남(3) 관리격자이론(Managerial Grid)무관심형(1.1형)생산과 인간에 대해 낮은 관심친목형(1.9형)생산에 대한 낮은 관심, 인간에 대한 높은 관심중도형(5 ... 내 관리자가 변화하는 환경의 조건에 따라 스타일을 달리 적용할 것을 주장하였다.(1) 피들러의 상황적합이론 : 상황적합이론은 피들러가 리더는 상황적 요소에 그들의 리더십 스타일 ... -대학병원에서 간호관리학 실습을 하며 관찰했던 수간호사 선생님의 리더십 유형은 민주형 리더십이었다. 수간호사 선생님은 목표설정과 업무 수행을 위해 간호조직원(간호사)들의 참여를 유도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

다운로드 장바구니
[과제명] 간호지도자론 기말 과제

이 제시리더십 연구는 행동론적 접근 방법에 기초한 것으로 구조화 행동, 일의 완수 유도, 리더의 배려행동 및 독려의 리더십 효과 등에 대하여 연구로 진행되었다. 이와 관련하여 관리격자 ... 모델(Managerial Grid Model)은 로버트 블레이크(Robert Blake)와 제인 모튼(Jane Mouton)이 제시한 이론 모델로 ‘생산에 대한 관심(Concern ... 치우친 모습을 보이기 마련이다.리더십에 대한 관리격자모델에서는 리더가 가지고 있는 인간과 생산에 대한 관심의 정도를 9단계로 각각 구분하여 총 81개의 모형을 제시하고 있

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05

다운로드 장바구니
간호리더십 원리 적용 사례 보고서

되어 나타남. -> 어느 유형이 가장 효과적인가에 대해 명확한 답이 없다.관리격자이론(The Managerial Grid) : 블레이크와 모튼Blake & Mouton은 오하이오주립대학 ... Reddin은 블레이크와 모튼의 관리격자의 개념을 이용하여 유효성의 차원을 추가시킴으로써 과업, 관계, 유효성의 3차원 관리유형이론을 제시한다.· 리더의 행동이 상황과 관련하며 적절한 경우 ... 간호관리학(2)간호리더십 원리 적용 사례 보고서목차Ⅰ. 리더십 개념Ⅱ. 리더십 이론1) 전통적 이론2) 현대적 리더십 이론Ⅲ. 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자의 리더십 유형

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05

다운로드 장바구니

이전10개 123 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기