"계약직채용공고"의 검색결과 입니다.

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"계약직채용공고" 검색결과 21-40 / 810건

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취업하고 싶은 직장을 찾아보고, 회사에서 원하는 자격조건이 무엇인지 찾아보고, 평가방법에 대해서 알아보고자 한다.

대상제외자- 취업이 경정된 자- 공고일 이전 KEPCO 인턴근무 유경험자 및 현자 인턴근무 중인 자- 당사 인사관리규정 제11조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자- 채용대상 ... 체험형 청년인턴 채용공고◎ (응시연령) 만 18세 이상 34세 이하◎ (학력) 인턴유형별로 구분 적용- 일반인턴 : 대학 재학생 및 휴학생을 포함한 일반인 대상- 고졸인턴 : 공고일 ... 현재 최종학력이 고등학교 졸업 또는 고등학교 졸업예정자(고등학교 검정교시 합격자 및 대학 중퇴자 지원가능)◎ 채용대상 제외자- 공고일 이전 한국철도시설공단 청년인턴 근무 경력자,

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.07

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사회사업현장 실습보고서

되면 홍보물을 비롯해 본격적인 프로그램 준비를 진행한다. 프로그램 종료 후에는 결과보고서와 함께 정산서를 제출한다.7. 인적자원관리홈페이지를 통해 채용공고를 올리며, 다른 기관 ... 과 마찬가지고 서류와 면접을 통해 채용이 이루어진다. 본 기관에서 실습을 했던 자 중 직원으로 채용되는 경우도 적지 않으며, 비정규직으로 채용이 된 자들의 경우 대부분 정규직으로 전환 ... 사를 양성하는 교육의 장을 마련하며, 훌륭한 인적 자원을 향후 직원 채용과 연계시킬 수 있다.2. 실습기관- 선정기준 및 정보수집나의 관심분야와 부합하는 곳인지를 우선적으로 고려

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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사회사업현장 실습 보고서

되면 홍보물을 비롯해 본격적인 프로그램 준비를 진행한다. 프로그램 종료 후에는 결과보고서와 함께 정산서를 제출한다.7. 인적자원관리홈페이지를 통해 채용공고를 올리며, 다른 기관 ... 과 마찬가지고 서류와 면접을 통해 채용이 이루어진다. 본 기관에서 실습을 했던 자 중 직원으로 채용되는 경우도 적지 않으며, 비정규직으로 채용이 된 자들의 경우 대부분 정규직으로 전환 ... 를 양성하는 교육의 장을 마련하며, 훌륭한 인적 자원을 향후 직원 채용과 연계시킬 수 있다.2. 실습기관- 선정기준 및 정보수집나의 관심분야와 부합하는 곳인지를 우선적으로 고려

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.13

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경영학개론) 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라.

에이치에스 강사 채용업투하이에이치에스는 경기 의정부시에 위치한 사설학원으로, 2020년 기준 사원수 12명의 중소기업이다. 진행중인 채용 공고에서는 정규직 형태인 전임강사, 계약직 형태 ... 기로 하겠다.2. 본론(1) 지학사 초·중·고 교과서/참고서 개발지학사는 2022년 1월 17일부터 2022년 상반기 부문별 신입/경력직 공개채용을 진행하였다. 해당 공채는 지학사 ... 으로 보인다. 이러한 사업 경험이 채용 공고에서 중요하게 판단하는 것으로 명시한 인성적 요소로서 드러나며, 이를 토대로 지원자의 해당 인성 요소가 단순히 채용과정만이 아닌, 채용 이후 꾸준히 평가받게 될 것임을 알 수 있다.

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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[인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오

에 고용노동부에서 관리 운영 하는 각 지역별 고용센터에 채용공고와 지원자 모집으로 활용하는 방법이 있으며 이 경우 정부지원사업과 연계하여 인력구성을 할수 있지만, 기업의 상황과 특수 ... 이 주를 이룬다. 사람인, 잡코리아 등 국내외 유수의 기업들이 일정의 서비스 이용료를 지불하고 채용공고를 게재하여 불특정 다수가 접할 수 있고 각 직무별 특성과 조건에 맞추어 지원 ... 가 실시중인 지역 정보를 제공하고, 지원자는 직무 별로 실시간으로 모집 공고를 확인할 수 있으며, 인재풀에 등록된 채용희망자들을 다른 지역이나 개인의 역량에 따라 직무 직능에 적합

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

의 과정채용은 일반적으로 그 채용 시점에 따라 수시 채용과 정기 채용으로 구분되기도 하고, 채용 대상에 따라 신입 채용과 경력직 채용으로 나누어지기도 하며, 채용 대상이 되는 사람 ... 풀(Pool)을 확보함과 동시에 기업이 세운 인력 계획에 따라 새롭게 인력을 충원할 필요가 있다고 생각되는 경우에는 그러한 채용을 실시할 공고를 내게 된다.공고를 통해 지원한 인재 ... 하며 다른 인적 자원의 가치까지 제고할 수 있는 존재로서 의미가 크다.2. 핵심인재 선발과 배치의 중요성1) 선발의 중요성(1) 인적자원관리와 채용 eq \o\ac(○,1) 채용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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인력개발과활동 ) 최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수밖에 없습니다. 이와 관련하여

의 일반적인 과정은 다음과 같이 진행된다. 우선 인력 수요를 파악하고 모집 계획을 수립한다. 이후 지원자 모집, 서류 심사, 면접 및 평가, 최종 선발, 채용 제안 및 계약 체결 ... 참가, 소셜 미디어를 통한 홍보 등이 있다. 온라인 플랫폼은 광범위한 지원자 풀에 접근할 수 있어 효과적이다. 헤드헌팅은 특정 전문성이 요구되는 고위직 채용에 주로 활용된다.기업 ... 인력개발과활동최근 기업 내 입/퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다.입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.10.21

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직장 내에서 이루어지는 여성들에 대한 성차별에 대하여

된 경우였다. 반면 남성은 대부분 입사 연도와 관계없이 정규직으로 채용됐다. 이에 더하여 프리랜서·계약직 아나운서가 정규직과 본질적으로 같은 업무를 수행하고 근무 지시를 받는 등 ... 은 차별을 더 심화시킬 수 있는 요인이다. 성차별 채용의 사례로 지상파 방송국 대전 MBC에서 여성과 남성의 정규직 비율에서 문제를 제기 할 수 있다. 16개의 지역계열사에서 근무 ... 이 3배 이상 높은 것이다. 또한, 여성 정규직 아나운서 11명 가운데 4명은 최근 2년(2018년∼2019년) 동안 입사했고, 2명은 계약직으로 입사한 뒤 이후 정규직으로 전환

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에

으로 이를 구성하는 경우도 있는 편이다.(4) 최종 채용 및 계약서 작성최종 선발된 대상자들을 대상으로 모집과정에서 제출한 서류에 오류가 없는지 검토하기도 하고 관련해서 구체적인 근로 ... 층이나 전문직의 경우 적정 수준에서 외부채용이 가능하며 이러할 경우 조직에 활력을 불어넣을 수 있다는 장점이 있다. 이러한 사내 모집에는 인사기록 또는 스킬 뱅크를 활용하는 방법과 직무 ... 에서 인재를 채용하거나 노동시장에서의 경쟁업체에서 스카웃하는 방법이 있다. 다만 국내 시장의 경우 경쟁업체로 이직할 경우 인재 빼가기라는 비난을 받거나 각종 연구직의 경우 기술유출 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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한국로봇융합연구원(KIRO) 견학보고서

하기 위해서는 석박사 급은 되어야 하는구나라는 생각도 했다.KIRO의 채용 프로세스에 궁금증이 생겨 지난 07월의 채용공고문을 봤는데 의외로 로봇공정인력 양성 부분에서 학사 이상 ... 굉장히 다양한 지역에 분포되어 있음을 알 수 있었다. 가장 좋았던 것은 비록 계약직이긴 하더라도, 로봇제어 시스템이나 기계설계 및 해석, 소프트웨어 개발 등 다양한 분야에 지원

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.22

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전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

회사로의 수평이동, 개방적(4) A직무 또는 B직무 등의 일차적 선택기준이 됨(5) 직종 기능별 전문화에 따라 모집, 선발(6) 주로 경력직 채용에 활용·아웃소싱전략기업의 다양 ... 창출 가능(2) 사무직의 경우 실제 초과근무 측정이 어려움·채용대체 전략 (2) 하청업무의 일부를 외부에 위임하는 것(1) 위임 업무의 계획, 결정 권한은 발주 기업에 있음(2 ... 자 개인간의 계약·채용대체 전략 (4) employee leasing(1) 인력의 공급업체로부터 인력을 공급받는 것(2) 회사와 인력리스회사와 계약·모집조직이 필요로 하는 우수인력

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

기의 요구사항에 맞는 인재를 빠르고 효과적으로 찾을 수 있도록 도와준다.1-2) 구인 홍보 및 채용 웹사이트인터넷을 통해 구인 홍보와 채용 공고를 게시하는 웹사이트는 현대적인 채용 ... 기간 또는 업무 수행의 목적에 따라 단기 또는 일시적으로 고용되는 종사자들을 말한다. 대표적인 비정규직으로는 계약직, 파견직, 아르바이트, 일용직 등이 있으며, 이들은 주로 시간 ... 을 근절하는 데에 노력해야 한다.비정규직과 기업 경영의 관계비정규직 채용의 장점과 한계기업이 비정규직을 채용하는 이유로는 업무 유동성과 비용 절감의 효과가 있다. 특히 계절적인

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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A+ 인적자원관리 - 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

비용을 줄이고 기업성장에 주력하는 등 지속가능경영에 도움이 되는 장점이 있다. 또한 인력관리 탄력성을 높이기 위해 비정규직 채용이 증가하고 있는데, 이는 경제환경의 변화로 기업 ... 에게는 생존경영전반에서 비용절감이 큰 전략이기 때문이다. 비정규직은 기간제 또는 단시간 근로자, 파견, 용역, 호출 등 정규직 (무기계약근로자)이 아닌 형태의 근로자를 말한다. 우리 ... 나라의 경우 비정규직은 2000년대 이후로 크게 늘고 있으며, 기업에게는 고용유연성 확보 (쉬운 채용과 해고), 인건비 절감 (동일한 일을 하면서도 정규직의 65% 급여수준), 인력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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조리보조원 채용공고

.근무조건구 분채용기간보 수비고조 리보조원2011. 9. 01~2012. 2. 29? 계약기간동안 일할 계산 지급(43,960원)(기능직 공무원 10급 1호봉 기준)3.채용기준가 ... ○○초등학교 공고 제 2011- 5호○○초등학교 학교회계직원(조리보조원) 채용 공고○○초등학교 학교회계직원(조리보조원) 채용에 대하여 다음과 같이 공고합니다.2011년 8월 16 ... .응시구비서류가. 서류 접수시1). 이력서 1부(자필작성, 사진첨부)2). 주민등록등본 1부(채용공고일 이후 발급분)3). 졸업증명서(최종학력증명서) 1부.4). 조리기능사 자격증

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.24

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합격자 에너지경제연구원(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

★ 인턴이 중요한 이유▶ '체험형'에서 '채용형'으로 변화 추세 인턴이나 계약직 사원은 여러 면에서 인재 살필 수 있고 취업 준비생에겐 직무 경험 기회로 고용 활성화를 위해 기업 ... 근무 성적을 평가해 정규직으로 채용하는 것을 뜻한다. 체험형은 취업 준비생에게 직장 체험의 기회를 제공하는 것일 뿐 정규직 채용으로 직접 연결되지는 않는다. 인턴 모집 공고 ... 에 '인턴 종료 후 평가를 통해 정규직으로 채용인턴이나 계약직 사원은 여러 면에서 인재 살필 수 있고 취업 준비생에 겐 직무 경험 기회로 고용 활성화를 위해 기업은 물론 공기업 공공기관

자기소개서 | 168페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.17

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경제3 노동경제학 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술

도 간략하게 서술하시오. 현대 노동환경은 기술 발전과 글로벌화로 크게 변화하고 있으며, 이는 채용 방식과 노동 수요, 일자리 질에 다양한 영향을 미치고 있다. 전통적인 게시판 공고 ... 나 언론 공고 대신, 정보통신기술(ICT)의 발달로 온라인 채용이 보편화되었다. 기업들은 웹사이트, 채용 플랫폼, 소셜 미디어 등을 통해 구인 공고를 게시하고, 지원자들도 온라인 ... 서약을 체결하는 비정규 노동자의 증가가 두드러지고 있다. 이러한 비정규직의 증가는 고용의 유연성을 증가시키는 한편, 노동자들에게는 고용 불안정성을 가져오는 양면성을 지니고 있

방송통신대 | 8페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.11

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05-346-Q, 인사관리규정(자동차산업,표준)

을 조정할 수 있다.③ 인턴사원 및 계약직 사원의 수습기간은 별도로 한다.④ 인턴사원 및 계약직 사원은 수습종료 후 채용여부를 재조정할 수 있다.12. 배치채용된 직원은 각자 ... 사본(국민은행) 1부11. 수습기간1) 5급 및 생산직 사원: 초임자, 신규 채용자 수습 기간은 3개월로 하며 이 기간 중 회사 소정의 교육을 실시한다.2) 4급 신입사원의 수습 ... 표준 문서: 인사관리 규정(표준)목차총칙채용 및 배치보직 및 승진퇴직 및 사임인사위원회포상징계인사고과문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인제 1 장 총칙1. 적용범위이 규정

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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사회복지행정론_인적자원관리의 특징+직무연구와 직무관리에서 특별히 중요하다고 생각하는 단계

기여하는 핵심적 동인이다”(강철희 외, p.51, 재인용).그 동안 사회복지기관의 종사자들은 선한 일을 한다는 강요된 자부심 하에 낮은 월급과 계약직이라는 불이익을 감수해왔다. 이 ... 해진다(황성철 외, p.279).이는 기관입장에서도 중요하지만 지원자의 입장에서도 중요한 부분이다. 채용공고에는 직무기술을 하게 되어 있는데 대부분의 공고에 쓰인 직무기술을 보면 무엇 ... 는 데다, 낮은 임금과 개인적인 희생을 당연시 여기는 풍조가 만연하고 있다. 거기다 기관에 따라서는 정해진 업무 외농장 등에서 노동력 착취까지 당해도 계약직들은 혹시나 해고당할까 싶

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.23

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간호사 다양한 취업분야

면 공백 기간만큼 계약직 간호사를 채용함2) 간호장교- 육·해·공군 간호장교 소위로 임관해 전국 국군병원에서 간호전문인으로 임무를 수행함- 군 의료의 발전과 장병들의 건강을 위해 ... - 지원 자격조건: 간호사 면허증 소지자- 우대사항어학 성적? 채용공고 개시일 기준 유효기간 내 아래 점수 이상 취득자? 토익 600점, NEW TEPS 227점, 일본어 JPT ... 600점 또는 중국어 신 HSK 4급 이상 보유자정보/사무분야 관련 자격증? 채용공고 개시일 이전 취득(최종합격)한 자격증에 한함? 컴퓨터활용능력 2급 이상, 워드프로세서 1급

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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(주)산청축제관광재단 팀원 채용 자소서

(재)산청축제관광재단 직원(계약직) 채용 재공고재단법인 산청축제관광재단 직원(계약직)을 다음과 같이 공개모집하오니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 지원을 바랍니다.2024년 ... 지원자는 지원, 합격, 임용이 취소될 수 있습니다.1. 채용분야 및 인원? 계약직구 분직급대상직무내용축제관광팀원(다급)2명?축제관광사업(축제, 공연, 전시, 체험, 홍보 등)합 ... 관광재단※ 경상남도 산청군 금서면 동의보감로479번길 55 웰니스센터 B2※ 계약직 직원은 연봉제 계약이며 연봉액에 명절휴가비, 정근수당이 포함된 금액임※ 제수당 등 별도 지급(시간

자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.25

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