"회사에대한책임"의 검색결과 입니다.

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"회사에대한책임" 검색결과 3,941-3,960 / 100,239건

리더십-리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

을 위한 학습과 경험3.결론4.참고문헌1. 서론우리사회는 여러 형태와 크기의 조직으로 이루어져 있다. 국가 및 정부 기관, 지자체, 학교, 학교 내 동아리, 회사 내 각종 부서 ... , 종교 기관, 시민단체 등 많은 조직으로 이루어져 있고 우리들은 그 조직의 일원이 되기도 하고 리더가 되기도 한다. 국가의 리더라 하면 대통령이 되고, 회사의 리더라 하면 회사의 대표 ... 보다 리더의 지식, 지능, 화술과 결정력이 뛰어나야한다. 리더의 성격 특성으로는 적응력, 공격성, 신념, 독립성, 객관성, 추진력, 조정력, 인내 등이 있으며 성취욕구와 책임감을 가져야

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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[사회복지실천기술론] 사회복지사의 윤리적 딜레마와 이를 해결하는 과정에 설명하고, 윤리적 실천기술을 향상하기 위해 어떠한 노력이 필요한지에 대해 기술하시오.

과목명 : 사회복지실천기술론 레포트 주제 : 사회복지사의 윤리적 딜레마와 이를 해결하는 과정에 설명하고, 윤리적 실천기술을 향상하기 위해 어떠한 노력이 필요한지에 대해 기술하시오 ... 을 보호하고, 공정성과 비밀보장을 유지하며, 동시에 법적, 제도적 요구를 충족시켜야 하는 상황에서 발생한다. 사회복지사는 이와 같은 복잡한 상황에서 윤리적 기준과 자신의 직업적 책임 ... 를 통해 사회복지사는 보다 효과적이고 책임감 있게 클라이언트를 지원할 수 있을 것이다. II. 본론 1. 사회복지사의 윤리적 딜레마 사회복지사는 다양한 클라이언트와의 관계에서 복잡

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11 | 수정일 2024.08.22

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[A학점]대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상에는 동조, 순종, 복종 등이 있습니다. 각 현상을 비교분석하고 각 현상에 해당하는 사례를 개인적 영역 또는 사회적 영역(사회적으로 이슈가 되었던 최근 사례)을 들어 설명하세요.

하는데, 그중 가장 큰 이유는 권위를 가진 사람의 명령을 따르게 될 경우 자신의 행동에 대한 책임감으로부터 벗어날 수 있기 때문이다. 즉, 명령을 내린 권력자에게 책임을 전가할 수 ... 수 있다. 2년전, 코로나 감염자가 국내에 발생하면서, 코로나 바이러스에 대한 자극적인 기사가 나오면서 모든 국민은 극도의 공포감에 휩싸였다. 이에 정부는 코로나 백신의 안전 ... 으로 순종을 얻어낼 수 있다. 순종의 개인적 사례로, 회사에서 동료가 휴가로 인해 업무 일부를 맡아 주기를 부탁한 적이 있는데, 나도 업무가 많은 상황이라 업무를 부담하는 것이 내키

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.27

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경영 마케팅 서적 500권 핵심 요약, 기업철학 101가지, 추가 25개

. 공동체를 위해 희생한 사람을 기억한다 35. 현장 책임자에게 절대적 권한을 부여한다 36. 윗물이 맑아야 자연히 아랫물이 맑다 37. 경영진부터 회사에 대한 의무를 다한다 38 ... 력 우수해야 한다) 75. 확실한 반품정책을 취하며, 거래조건을 명확히 하며 반품, 환불에 너그러워야 한다 76. 웹사이트에 회사소개, 경영하는 인물에 대해 소개한다 77. 고객 ... 다. (전략이란 기업이 존재이유를 알고 충족되지 않은 요구를 찾고 만족시키는 것이다) 4. 대화문화와 청렴성 우선, 능력과 실력은 그 이후 5. 주체적으로 일하는 회사 6. 이 상품

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.21 | 수정일 2024.07.02

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(산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다

해서 개인과 고용주간의 개인적인 관계이므로 개인은 고용주의 의해서 고용되었고, 회사에서 일어나고 있는 모든 것은 개인이 감당하는 것이며 이에 대해서 개인이 책임져야 하는 책임을 가지 ... 을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? 작업장에 내재된 ‘구조적 관계’로 볼 것인가?두가지 관점에 따른 차이를 서술 ... 와 관점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론근로의 작업환경은 한 사람의 삶의 질을 결정한다고 볼 수 있다. 한 사람이 어떻게 생활할 수 있는지 그리고 해당 회사에서 얼마나 일을 할 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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자율주행택시 도입에 대한 찬성, 반대 의견 [자율주행,무인택시,자율주행택시]

는 매우 복잡하고 중요한 이슈이다. 자율주행차가 사고를 일으킬 경우, 기존의 교통사고와는 다른 법적 판단이 요구되며, 사고의 원인과 책임을 누구에게 돌릴 것인지에 대한 명확한 기준 ... 이 부족하다. 이는 자율주행택시 도입에 대한 법적 및 윤리적 반대의 주요한 이유 중 하나로, 사고 발생 시 법적 책임이 누구에게 귀속될지에 대한 명확한 규정이 부족하다는 점이 ... 자율주행택시 도입에 대한 찬성, 반대 의견1. 자율주행택시 도입 찬성1) 안전성 향상2) 경제적 이점 및 사회적 변화3) 환경적 이점 측면2. 자율주행택시 도입 반대1) 안전문제

리포트 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.02.01

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A+ 금융정보시스템 시험문제 및 답안

는 자산과 부채를 확인하는 것이다.매각대상회사가 보유한 자산과 부채를 확인하는 것은 그 자산과 부채에 대한 리스트를 확보하는 것에서부터 출발한다. 그렇기 때문에 기본적으로 회사 ... (15점)기업인수시 회사들 간에는 출자관계, 채권채무, 내부거래, 미실현이익 등이 존재할 수 있기 때문에 개별회사 재무제표만으로는 당해회사의 재무상태, 경영성과 등 기업의 실상 ... 의 경제적 실체라는 관점에서 기업집단 전체의 통합된 재무제표를 통해 분석해야 한다.기업인수시 반드시 확인해야 할 사항 중 가장 중요한 것은 매각하는 시점에 매각대상회사가 보유하고 있

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.25

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업무제휴계약서 (마케팅 관련, 사이트 / SNS / 블로그 / 유튜브 / 쇼핑몰 / 컨텐츠 등)

업 무 제 휴 계 약 서20 년 월 일계 약 명 :계약기간 :계약자(갑):계약자(을):주식회사 ○○○○(이하 “갑”이라 한다)와 주식회사○○○○(이하“을”이라 한다)은 다음 ... 방식을 선택하면 “을”의 사이트 해당 화면으로 직접 연결된다.2. “을”의 사이트로 연결되면 그 시점부터는 “을”은 “을”사이트 자체 약관에 의거 회원의 모든 요청사항에 대한 서비스 ... 활동에 대한 대가로 “갑”의 사이트를 통하여 발생한 총매출액의 ○○% (세액제외)의 마케팅 비용을 “갑”에게 지급하여야 한다. 단, 계약이 해지된 이후는 이를 적용치 아니한다.2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.11.10

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재무제표에 대한 회계감사가 필요한 이유 및 회계감사의견의 종류를 설명하고, 감사의견 중 의견거절 또는 부적정 의견이 제시된 사례를 찾아 1가지만 제시하세요.

게임즈 자금지출과 관련하여 내부통제가 미비하고 자금의 흐름, 거래처 등을 확인할 수 있는 증거를 전혀 제시하지 못하였으며, 회사의 특수 관계자와의 거래 내역에 대한 확인도 전혀 되지 않았다는 것이 가장 큰 원인이라고 밝혀져 있습니다. ... [회계원리]? 주제 : 1주 2강 회계의 기본개념을 학습하면서 회계감사와 의의로 감사의견의 종류에 대해 학습하였습니다. 재무제표에 대한 회계감사가 필요한 이유 및 회계감사의견 ... 경제적 의사결정을 하는 데 유용한 재무적 정보를 제공하기 위한 일련의 과정 또는 체계입니다. 또 기업에 대한 경제적 정보가 정리 되어 있는 것을 의미하기도 하는데, 기업에 대한

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2023.05.06

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핵심 인재 보상 기획안

가지로 나눌 수 있음 1. 확보보상 : 핵심인재 채용시 매력적인 보상요소 제시 2. 성과보상 : 핵심인재의 입사/선정후 회사에 기여한 성과에 대한 보상 3. 육성보상 : 핵심인재 ... 의상황 등)를 공유하고 핵심인재의 의견 청취핵심인재에 대한 회사의 관심표현인정토요회의/임원회의 등에서 경영진의 공개적인 칭찬포상우수사원 선정시 우선 고려가점부여휴대폰/PC지원최신 ... 핵심인재 보상(안)담당팀장임원본부장1. 핵심인재 보상체계 설계방향 1) 설계방향 2. 핵심인재 보상 필요성 1) 회사의 전략적 자원 2) 이탈시 비용 막대 3. 핵심인재의 정의

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.04

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방송통신대_심리학에게묻다_사람들은 삶을 살아가면서 뜻하지 않게 폭풍을 만난 후 고통받기도 한다. 교재와 영상강의 10장의 삶의 폭풍 지나가기를 참고하여(기타 자료 참고 가능), 외상후 스트레스 장애에 대해 설명한 후, 외상을 극복하고 외상 후 성장을 이루기 위해 할 수 있는 일이 무엇인지 내가 생각하는 방법을 제시하시오. (7)

의 경우 회사가 자신의 정신적인 건강까지 책임을 지는 것에 대한 애사심으로써 이는 회사 업무 이행 시에도 업무 능률을 높여줄 뿐만 아니라 이는 곧 원활한 경영을 할 수 있게 해주며 또한다. ... 은 사람은 무급휴가를 택해야 하였는데 집단감염 때문에 직원들이 자가 격리에 들어가자 회사는 업무의 정상화를 위하여 재택근무용 노트북을 나누어줬다. 경영상의 문제이긴 하지만 업무에 대한 ... 스트레스가 가중 되었으며 책임 있는 관리자가 나서서 대응방안을 설명하고 업무를 나눠지는게 아닌 과도한 업무 주문에 의한 임금삭감까지 겪다보니 자신들의 수고나 고충에 대한 부정

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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공공기관 및 공기업에서 비정규직의 정규직화는 과연 정의로운가에 대하여 찬성과 반대 입장을 토론하시오 (반대 입장)

공공기관 및 공기업에서 비정규직의 정규직화는 과연 정의로운가에 대하여 찬성과 반대 입장을 토론하시오 (반대 입장)? 내용아무런 조건 없이 비정규직을 정규직으로 전환하는 것은 근본 ... 인 경우가 많다.그들의 책임이 급여에 포함되어 있기 때문에 비정규직 이상이 되어야 한다고 생각한다.본질적으로 비정규직을 정규직으로 전환하는 것은 단순히 노동자들에게는 좋은 일이고 ... , 기업에게는 나쁜 일이다.대다수의 사람들은 노동자이다. 하지만 대다수의 이익을 중요시하는 것이 반드시 옳은 정의는 아니라는 말이다.회사 입장에서는 일이 없을 때는 인원을 줄이고 많

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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(방송통신대 사회복지개론 기말과제물)기준이와 아름이 가족처럼 어떤 문제에 대해 상반된 견해를 갖고 있는 쟁점을 두 개 선택하시오. 코로나19 이후 한국사회에 나타날 예상되는 문제를 제시하시오.

기준이가 참치 캔에 손을 베인 것에 대해 기준이는 자신이 조심하지 않아서 다친 결과라고 생각했다. 기준이 아빠는 사고의 책임과 관련해 기준이 엄마에게 아이를 잘 돌보지 않은 탓 ... 을 피할 수 없다고 생각했다. 하나의 사건에 대해 기준이와 아름이 가족의 입장은 개인의 책임과 기업 및 국가의 책임이라는 상반된 견해를 보여준다. 이러한 사례는 실제 우리사회에서도 자주 ... 청구 소송 항소심에서 서울교통공사와 하청업체가 4대6의 비율로 유족에 대한 손해배상 책임을 져야 한다고 판결했다. 또한 1·2심 모두 사망한 김모 군에게도 30%의 과실이 있

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.28

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최근 방송을 통해 자주 등장하는 단어는 워라밸이다. 이는 일과 삶의 균형이라는 뜻이다. 가족 내의 위라밸을 위해 맞벌이 부부의 일과 가족의 역할을 살펴보고, 실제 사례에 적용하여 일과 가정이 양립할 수 있는 방안에 대한 보고서를 작성하시오.

에 가사와 육아에 대한 책임을 효과적으로 분담하는 것이 필수적이다. 2023년 여성가족부의 조사에 따르면, 가사 분담이 균등하게 이루어진 가정의 약 75%가 높은 가족 만족도 ... 의 협력을 증진시킬 수 있다.둘째, 육아 책임의 공유도 중요한 요소이다. 2023년 대한사회복지연구원의 조사에 따르면, 육아 책임을 균등하게 분담한 맞벌이 부부는 자녀의 발달과정 ... 하여 일과 가정이 양립할 수 있는 방안에 대한 보고서를 작성하시오.1. 서론현대 사회에서 "워라밸(Work-Life Balance)"이라는 용어는 점점 더 자주 등장하며, 이는 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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(사회복지학개론) 참치캔을 따다가 다치면 ‘조심하지, 애좀 잘 돌보지’라는 반응을 보인다. 이것은 개인과 가족의 부주의함을 탓하는 태도이다

의 책임(2) 국가의 책임① 입법부, 행정부, 사법부 책임② 대통령의 책임③ 정권과 국가의 책임Ⅲ. 결론두 관점에 대한 나의 평가Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론아직도 길거리를 가다 보면 사람 ... 을 가는 학생 또는 단체 관광객들이 많이 이용했다.2. 두 가지 관점1) 가습기 살균제 사건(1) 개인의 책임가습기 살균제에 대한 개인의 책임에 대해 쓰려니 사실 막막하다. 나는 기본 ... 은 우리네 부모님들이 예전에 했던 방법이다. 그러던 중 가습기 살균제 사건이 터진 것이다. 굳이 개인의 책임에 대해 논하라고 하면 가습기에 대한 기본지식의 습득에 소홀한 것? 정도

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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김영수 한 번만 읽으면 여한이 없을 한비자 독후감

단순한 명령이 아니라, 법과 제도를 통해 유지되고 강화되어야 한다고 강조한다. 나 역시 회사 생활에서 리더십에 대해 많은 고민을 해왔기에, 그의 가르침이 현실과 맞닿아 있음을 느꼈 ... 감탄하게 되었다. 한비자는 권력과 인간 본성, 조직 운영에 대한 현실적인 분석으로 유명하다. 현대를 살아가는 우리에게도 여전히 유효한 그의 가르침은 단순한 고전의 해석을 넘 ... 어, 내 삶과 사회, 조직 속에서 경험한 갈등과 고민들을 되돌아보게 만들었다.책에서 한비자가 말하는 ‘권력’과 ‘법’에 대한 이야기는 특히 내게 큰 울림을 주었다. 한비자는 권력이란

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.30

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영화 인턴, 리더쉽 이론 탐색 분석 과제

지 않고 잠재적인 영향력이라는 점에서, 권력의 영향력에 대한 구성원들의 인지가 중요하다. 이러한 권력의 원천은 직위권력과 개인적권력으로부터 기인한다. 먼저 직위권력은 권력주체가 조직 ... 있다. 보상적 권력은 강제적 제재보다는 긍정적 강화를 통한 권력이다. 상호호혜성을 바탕으로 보상을 명시적으로 규정하고 이에 대한 통제력을 구성원들에게 주지시킨다면 효율적으로 권력 ... 로 나눌 수 있다. 상호호혜는 협력의 당사자들이 의무감을 통해 공동 목표를 달성하는 것이다. 이러한 행위는 서로 간에 의무와 책임을 동시에 부여한다. 반면 제휴는 협력하는 주체가 협력

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.04

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자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오

인 현장에서도 모두 안전 관리자를 선임해야 되기에 이르렀습니다. 선임의무 자체가 계속적으로 강화되고 있었다보니 안전 관리자에 대한 수요가 늘어나고 있습니다. 이제는 많은 회사 ... 하면 경영책임자에게 형사 처벌을 부과하겠다고 엄포를 놓고 있는데, 중처법 시행도 영향이 큰 이유로 작용되고 있습니다. 그렇다보니 본 작성자는 안전 관리자에 대한 직종에 관심이 가게 되 ... 든지 먹고 사는 데 어려움이 없을뿐더러 내가 하는 만큼에 대한 보수를 보상받을 수 있다는 메리트가 가장 크다는 이유가 설문으로 발표된 바가 있죠, 또한 IT 분야와 건축분야에서 안전

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2023.07.08

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현대 사회에서는 CSR(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 '기업의 사회적 책임' 측면에서 설명해 보시오.

한가 --------------------32.기업의 사회적 책임과 그에 대한 효과 ---------------3Ⅲ. 결론 --------------------------------- ... Social Responsibility)은 기업의 사회적 책임. 기업 활동에 의해 영향을 받거나 영향을 주는 직, 간접적 이해관계자들에 대하여 발생 가능한 제반 이슈들에 대한 법 ... 한다.기업이 사회적 책임(CSR)에 대한 활동 계획을 수립하고 실행하는 데 가장 중점적으로 고려해야 할 사항들은 무엇일까? 기업들이 사회적 책임을 인식하고 수행하기 위해 고려해야 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한

가족복지론주제: 가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향에 대해 자신의 견해를 제시하시 ... 에서의 동등한 기회와 제도적인 평등으로 여성의 교육 그리고 의식수준이 급격하게 향상되지만, 가사나 양육은 개별가족 특히 여성이 일차적인 책임을 맡는 것을 당연하게 여겨왔다. 더욱이 일 ... 을 증가시켜서 또다시 기혼여성의 취업을 제한하는 모순으로서 작용을 하고 있다. 본론에서는 가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념 그리고 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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