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"학습조직론" 검색결과 3,941-3,960 / 144,165건

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    나이팅게일과 펜위크의 업적 차이는 무엇인가
    간호학개론 사전학습보학번이름보고서(No.)12제출일학습질문나이팅게일과 펜위크의 업적 차이는 무엇인가사전학습내용1. 나이팅게일의 업적나이팅게일은 건강한 주위 환경이 적절한 간호 ... 혁명’을 불러 일으킨 인물이다. 그는 당시 성바돌류뮤 병원에서 간호원장을 역임하고 있었는데, 간호사라는 직업이 독립적인 직업으로서 사회에서 자리매김하기 위해서는 간호사들의 조직 ... 적 활동이 필요하다고 여겼다. 그에 따라 그는 1887년 영국간호협회를 조직하였다. 이러한 조직의 창립은 간호사의 조직적인 활동으로는 첫 출발이자, 독자적인 직업군으로서의 첫걸음이
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
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    [위더스 A+ 자료] 2주 1차시에서 청소년지도방법론의 이론적 토대를 학습하며, 경험학습이론에 대해 배웠습니다. 청소년지도의 이론적 배경인 경험학습에 대하여 정리하고 경험학습이론이 청소년지도를 위해 중요한 이론이 될 수 있는 이유를 논하세요.
    2주 1차시에서 청소년지도방법론의 이론적 토대를 학습하며, 경험학습이론에 대해 배웠습니다. 청소년지도의 이론적 배경인 경험학습에 대하여 정리하고 경험학습이론이 청소년지도를 위해 ... 중요한 이론이 될 수 있는 이유를 논하세요.[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경험학습의 효과 및 중요점2. 경험학습이론의 청소년지도 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경험학습 ... (experiential learning)이란 경험을 통해 배우는 것, 행동을 통해 배우는 것을 의미하다. 학습자에게 경험을 통한 동기를 제공하여 학습을 생활화 할 수 있게 한다. 경험학습
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11
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    [현대인의정신건강] 성격의 정의와 성격이론들을 비교해서 서술하시오
    ) 사회학습 이론4) 인본주의 이론3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론성격이란(personality)이란 말은 어원적으로 탈 혹은 가면의 뜻을 함축한 라틴어 페르조나(persona ... 을 통해 사람들의 행동을 이해하고 예언하는 것은 성격의 일관성이나 안정성을 반영한다. 성격은 개인 내부의 역동적이며 조직화된 특성을 반영한다. 사람들이 어떤 상황에 접해 비교 ... 적 일관성 있게 행동하는 이유는 개인의 조직화된 특성과 관련되기 때문이다.■ Allport-성격은 개인의 특유한 행동과 사고를 결정하는 심리신체적 체계인 개인 내의 역동적 조직이
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.17
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    인력개발과활용_교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.
    - Hyperlink "https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=2179016&ref=y" 학습(learning)-행동(behavior)-결과(results)반응 ... 한다. 주로 프로그램의 질, 운영과정, 수업방법 등에 대하여 개인적인 의견을 파악한다.학습평가는 교육프로그램의 참가자들의 지식, 스킬, Hyperlink "https://terms ... 하는 현장에 적용하고 있는지 파악하는 것이며, 학습된 결과로 Hyperlink "https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=2178686&ref=y
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    (학점A+/자료후기A+) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.
    된 개발계획 수립, 학습지원을 위한 전문서적, 전문가의 정보와 같은 자원의 제공, 조직원들의 자기주도적 학습능력 개발, 각종 교육훈련 프로그램을 통한 매니저들의 코칭 기술 향상의 4가지 ... 한다. 자기진단이 끝나면 조직원들은 자기주도 학습을 하게 된다. 학습을 지원하기 위해 CJ에서는 내부와 외부의 교육로그램, 관련서적, 전문가의 소개를 한다.5) 전략에 따른 교육프로그램 ... 을 설명하겠다.Ⅱ.본론1. 인적자원관리의 의미조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인적자원을 확보 · 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 의미한다. 구성원
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2022.09.19
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    1. Tyler 교육과정의 특징을 서술하세요 2. Tyler 목표모형의 장,단점을 서술하세요
    학습경험이 선정되고 조직되는 절차를 밝히는 것이다. 넷째 테일러 교육과정의 교육목표는 학생의 도착점 행동으로 진술한다. 테일러 교육과정 모형은 결과를 중요하게 생각하기 때문에 교육 ... , 경험에 대한 선정, 경험조직, 평가로 연결할 수 있기 때문에 종합적인 접근이 가능하다. 셋째 경험적 연구를 촉발하였다. 테일러는 학습자의 경험적, 실증적으로 교육에 대한 성과 ... 고 교육을 진행해야 한다. 교육의 목적은 학습자들의 역량강화를 가장 우선적인 목표로 설정해야 한다. 그러므로 목표달성을 위해서 교육을 수단으로 봐야한다. 둘째 교육의 결과를 중시
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.07.01
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    인적자원관리는 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다 다음 사항에 대해 정리해서 제출하시오
    라 조직차원의 발전을 지향하는 학습을 시행하게 될 가능성이 높다는 것이 인적자원관리와 관련한 많은 연구자들의 주장이다. 또한 결국 이러한 것이 기반이 되어 이를 통해 근로자인 사원 ... 들이 조직에서의 몰입도나 효능감 및 직무 만족도에도 큰 역할을 할 것으로 예상할 수 있다고 한다. 특히나 조직이 나서서 사원 개개인의 성장과 능력 향상 등을 위해 먼저 학습지원등 ... 을 생각하게 된다고 한다. 또한 허연(2006)이 행한 연구에 의하면 국내 기업들이 시행한 전략적 인적자원개발은 학습조직의 구축에 긍정적인 영향을 가져온 것으로 나타났다. 그 외
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02
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    지식혁명시대의 환경변화 따른 귀하가 소속된 조직의 발전방향을 율곡의 시무론에 기초해 설명하시오
    하거나, 임직원의 학습 기회를 체계적으로 제공하는 방안이 마련되어야 한다. 또한, 창업 단계에서 중요한 것은 신입 구성원뿐 아니라 조직 전체가 문화적으로 ‘새로운 정신’을 수용하는 것이 ... 적으로 강화하면 지식혁명시대에 요구되는 학습조직의 면모를 갖출 수 있다. 또한, 인센티브 제도를 통해 지식 공유와 협업에 적극적으로 참여하는 문화가 정착되도록 유도할 필요가 있다. 조직 ... R E P O R T 과제명 지식혁명시대의 환경변화 따른 귀하가 소속된 조직의 발전방향을 율곡의 시무론에 기초해 설명하시오 교수 학과 학번 성명 제출일 Ⅰ. 서론 지식혁명시대라고
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07
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    [교수학습과정안][수업지도안] 국사 수업지도안 조선의 성립(2) 단원입니다.
    의 정비 과정과 향촌 자치 조직을 종합적으로 정리해 준다.*학습 내용을 정리하고, 형성평가 문제를 풀어본다.< 민족문화의 발달 >? 질문에 답한다.?3정승 6조 체제와 삼사의 견제 ... 교수 학습 과정안( 3 )학년 ( 국사 )과 20 년 월 일단 원 명1. 조선의 성립교과서P(126 ) - (137 )차시2 11학 습 목 표?조선 전기의 국가 체제 정비 과정 ... 을 통하여 조선의 통치 이념을 파악한다.?조선의 통치제도의 특징을 설명할 수 있다.반12345실시여부주 학습매체인터넷, Pro-TV, PPT, 기타, ( )학습모형개념/개별화/협력
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.01
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    경영학 정리 군무원 공무원 공기업 시험 정리본 <시험/면접자료>
    환경에서 데이터와 연구를 기반으로 한 의사결정과 전략 수립을 통해 조직의 성과를 최적화하는 학문적 접근 방법- 수익성 : 자본에 대한 이익의 관계(이익극대화)를 의미 ... - 생산성 : 투입물에 대한 산출물의 비율(효율성)을 의미- 경제성 : 최소의 희생으로 최대의 효과를 얻는 것을 의미 때때로 생산성이 포함되기도 함- 조직균형: 조직 내부의 다양 ... 한 측면(재무, 고객, 프로세스, 학습 및 성장)을 조화롭게 조정하여 지속적인 성과 향상을 이루는 것을 의미- 효율성: 능률성이라고도 하며, 최소의 투입으로 최대로 산출하는 과정을 뜻
    시험자료 | 57페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.09
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    보육교사의 인성과 관련된 최근사례를 1가지 들고 보육교사의 인성 개념과 중요성을 서술하시오
    게 나타나는 발달적 특성으로 인해 모델링 대상으로의 교사는 유아의 학습 뿐 아니라 인성 부분에도 지대한 영향을 끼치게 되므로 교사의 인성특성은 유아교육의 질과 성패를 예측하는 중요 ... 한 요소이다. 따라서 유아교사의 인성이란 개인이 유아교사로서 자아를 실현하기 위해 끊임없이 발전하고 발달해 가야하는 교사의 역량이다. 인성을 교육이나 학습에 의해 습득하거나 변화가 가능 ... 수행하는 것으로 나타났다. 교사가 내면화한교직인성의 가치, 헌신, 윤리 등은 학습자와 학부모, 동료교사 및 교사 자신의계발 등에 영향을 미친다. 교사는 도덕적 품성이나 윤리
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.23
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    인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시기 바랍니다
    능력조직구성원이 자신의 업무를 충분히 파악하고 업무를 수행하는 능력을 말한다. 업무를 대하는 태도와 인식의 정도, 조직의 특성과 업무에 대한 충분한 학습을 통해 확보한 지식의 정도 ... 를 위한 개인적?사회적 투자라고 하였다. Becker(1993)는 인적자본을 두 종류로 분류하였는데 일반 인적자본(General Human Capital)은 어떤 조직이나 산업 또는 ... 다양한 분야에서 유용하게 사용할 수 있는 법용적인 인적자본이라 하였으며, 특정 인적자본(Special Human Capital)은 특정한 분야의 조직이나 산업에 국한하여 생산
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23
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    교육의 패러다임이 학교교육에서 평생교육으로, 다시 평생학습으로 변화하게 된 계기와 특징을 설명
    평생교육경영론주제: 교육의 패러다임이 학교교육에서 평생교육으로, 다시 평생학습으로 변화하게 된 계기와 특징을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육의 패러다임이 변화 ... 다. 교육을 학습활동을 체계적으로 돕는 일이라고 말할 수 있으며, 평생교육이라고 하는 것은 평생에 걸쳐져 있는 학습자의 성장을 돕는다고 하는 체계적인 활동이라고 할 수 있다. 교육 ... 이 주어져 있는 조건에 생각하고 있는 방식 또한 패러다임이라고 말학 있다. 패러다임이라고 하는 것은 한 시대, 한 조직이나 혹은 지역 등에 대해서 문제점을 밝혀내게 되거나 혹은
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    완벽한 합격을 위한 산업심리 및 교육 요약집!
    = (자발성의 원리) : 학습자 자신이 스스로 자발적으로 학습에 참여하는데 중점을 둔 원리-직관의 원리 : 구체적인 사물을 직접 제시하거나 경험시킴으로써 큰 효과를 볼수 있다는 원리 ... □작업지도기법의 4단계1단계 학습할 준비2단계 작업 설명3단계 작업을 시켜본다4단계 가르친 뒤를 살펴본다-마음을 안정시킨다-무슨 작업을 할것인가 말해준다-작업에 대해 알고 있는 정도 ... 게 지도한다-이해할 수 있는 능력이상으로 강요하지 않는다□교육훈련평가 목적-작업자의 적정배치를 위하여, 지도방법을 개선하기 위하여, 학습지도를 효과적으로 하기위하여□교육훈련 평가의 4
    시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.05.17
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    조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인
    에 더해서 인적자원은 조직이 변화하는 환경에 적응하고, 지속적인 학습을 통해 경쟁력을 유지하는 데 핵심적인 역할을 수행한다. 오늘날 현대 사회에서는 시장 환경은 매우 빠르게 변화 ... 화한 직원들은 조직의 목표와 전략에 맞추어 일하며, 이는 조직의 장기적 성공에 기여하게 되기도 한다. 조직 문화는 직원들이 협력하고, 팀워크를 발휘하며, 지속적으로 학습하고 성장 ... . 일부 조직에서는 기존에는 상사가 부하직원에게 멘토링을 하는 것과 반대로 시니어와 주니어의 역할을 바꿔봄으로서 세대 간 학습과 이해를 도모하도록 만드는 방식인 리버스 멘토링
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다
    산업심리학 주제: 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법 ... 이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요. *학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술하고 그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움 ... 을 전달하는 과정이라고 볼 수 있다. 반면 교육은 훈련보다 포괄적이고 체계적인 학습 과정을 의미한다. 훈련은 현재의 직무를 수행하는 데 필요한 기술과 지식에 초점이 맞추어져 있는 반면
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    평생교육 프로그램 기획의 단계에 따라 내가 기획하고 싶은 평생교육 프로그램의 주제를 설정하고
    한다. 평생교육프로그램 기획은 평생교육기관과 조직체의 상황분석, 프로그램 개발의 기본적인 방향 설정, 프로그램 개발 모델 설정, 잠재적 학습자 파악, 학습자 교육 요구와 필요분석 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 프로그램 개발요구 및 필요성 확인2. 잠재적 학습자 분석3. 학습요구 및 필요 분석4. 프로그램 목표 설정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론평생교육 ... , 확인된 요구와 필요의 교육목표의 전환 등의 작업이 이루어진다(이해주 외, 2009). 이와 같은 기획 단계에서 설정하는 목표는 프로그램의 전체적 내용과 방법의 조직 원리, 시행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
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    교육과정 듀이의 교과의 심리화와 교과의 진보적 조직
    화가 필수적이며 진보적 조직으로 완성할 수 있다. 즉 둘의 관계는 상보적 관계를 유지하면서 개념화 되고 있다.듀이의 교과의 심리화와 브루너의 학습동기의 경우, 발상의 이면은 같 ... 아 보인다. 하지만 둘의 목적은 서로 다른 곳에 있을 수 있다. 듀이의 경우는 학습자의 흥미, 관심을 이해하고 교과를 조직한다면 학습자의 중심에서 교육적 가치가 높은 교과를 만들 수 있 ... 듀이의 ‘교과의 심리화’와 ‘교과의 진보적 조직’듀이의 교과의 심리화와 교과의 진보적 조직은 전혀 다른 개념이 아니다. 듀이의 논리에 맞는 교과를 조직하기 위해서는 교과의 심리
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01
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    인지주의 이론에 대한 내용과 개념을 서술한 후, 인지발달 4단계에 대해서 구체적으로 논의하시오.
    인지주의 이론에 대한 내용과 개념을 서술한 후, 인지발달 4단계에 대해서 구체적으로 논의하시오.서론인간의 사고와 학습 과정에 대한 깊이 있는 이해는 현대 심리학과 교육학의 핵심 ... 할 것입니다. 이를 통해 인지주의 이론이 교육, 심리치료, 학습 이론 등 다양한 분야에 제공하는 통찰력 있는 관점을 종합적으로 이해하고자 합니다.인지주의 이론의 개요인지주의 이론 ... 의 정보 처리 방식과 유사하게 이해하며, 감각 입력, 기억, 해석, 저장, 인출의 과정을 강조합니다.2. 스키마 이론: 개인이 경험을 조직화하고 이해하는 인지적 구조로, 새로운
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.09
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    [칼럼][논술] 공부를 잘하는 비결
    다면 기억력을 증진하는 방법에는 또 어떤 학습법들이 있는지 살펴보자.기억이라고 하는 것은 사진을 찍듯이 찰카닥해서 머릿속에 집어넣었다가 꺼내는 것이 아니라 자기가 가지고 있는 지식 ... 을 총동원해서 이를 조직화하는 일련의 과정이다. 따라서 기억을 잘하기 위해선 항목별로 조직화하는 것이 무엇보다 중요하다는 뜻이다. 심리학자들의 실험에 의하면 100개의 카드를 무작위 ... 샥터는"분류화한 사람은 여러 개를 몇 개의 의미관계를 중심으로 해서 조직화하기 때문에 기억해야 할 덩어리 수가 줄어든다. 따라서 조직화를 하지 않고 무작정 외우는 사람보다 훨씬
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.05
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2025년 08월 19일 화요일
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