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"지식근로자활용방안" 검색결과 3,941-3,960 / 6,100건

  • 서울아산병원 2차면접
    할 책임이 있습니다-노조: 하나의 일을 함에있어서 기업과 근로자들 간에 의견을 맞춰나가는 단체라고 생각합니다. 회사라는 큰 울타리 안에서 근로자와 기업 간에 의견을 맞춰 나감 ... 를 적응하는데에 힘쓰는 것이 인간중심적인 간호에 기여한다고 생각합니다.-지원부서 관련한 간호지식문제.-자신의 장단점?: 밝고 긍정적인 성격으로 해외봉사활동, 해외 개척인 프로그램등 다양 ... 게 설득할수 있는 능력을 가진 것이 제일큰 장점입니다. 병원에서 환자와 보호자간의 예상치못한 문제가 발새했을 때 저의 뛰어난 설득력으로 대처할 자신이있습니다.지원동기넣은 자기소개: 제
    자기소개서 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.07.17 | 수정일 2013.11.11
  • 평생교육-여가교육
    나타났다.산업혁명 이후 노동자의 열악한 조건개선을 위해 작업환경개선, 근로시간단축, 휴식시간증대가 제기되었고, 효과적인 휴식시간의 활용을 위해 레크리에이션과 직장에서의 교육이 실시 ... 다. 대학을 다니면서도 여가시간을 활용할만한 동아리에 가입하기도 했지만 결국 술먹는 자리만 늘었지 제대로된 여가교육은 접해본 적이 없다.그렇기에 여가를 위한 시간적?경제적 여유가 늘어나 ... 이나 예술활동은 특별한 지식과 기술의 습득. 즉, 얼마간의 적지않은 돈이 필요한 것이 사실이다. 그러기에 좀더 깊은 만족을 얻을 수 있는 전문적 여가활동을 실시하는 사람들의 비율
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    국민행복시대를 창출하기 위한 선결조건과 대응과제
    매우 양호한 계층으로 인생의 다양한 경험을 가진 풍부한 지식들을 활용할 수 있는 대안들도 모색되어야 하며 이를 통해 사회활동 보장과 더불어 건강의 유지로 해마다 천문학적인 의료비용 ... 아 만성적 청년실업 상태가 사회적 문제로 대두되고 있는 현실에서 이들에 대한 적절한 취업수준의 현실화 방안을 마련하고 또한 이들의 눈높이에 맞는 다양한 형태의 고용정책들이 마련 ... 들에 대한 다양한 고용 복지 조세 정책이나 주택 부동산 정책들이 만족스러울 정도로 집중되고 제시되어야 할 것이다. 실질적으로 이들이 각각의 정책적인 수단들에 있어 주요한 수요자이기 때문이
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.04
  • [교육과정][제7차교육과정]제7차교육과정의 특징과 목적, 제7차교육과정의 구성 방향, 제7차교육과정의 주요개정내용, 제7차교육과정과 교사양성정책, 제7차교육과정과 주5일수업제, 향후 제7차교육과정의 개선 방안
    으로 교사들의 교과교육 교육과정운영자체 만으로도 많은 어려움과 부담을 안고 있고 또 ‘10% ICT활용 수업 의무화‘ 지침이 발표되고 바로 초등학교 현장 수업에 반영하여야 한다는 현실 ... 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 제7차교육과정의 특징1. 국민 공통 기본 교육 과정의 편성2. 고교 2, 3학년의 학생 선택 중심 교육 과정 도입3. 수준별 교육 과정의 도입4. 재량 활동 ... 의 점진적 확대4. 교과 학습 내용의 최적화와 수준의 조정Ⅵ. 제7차교육과정의 정보통신기술(ICT)활용교육Ⅶ. 제7차교육과정과 교사양성정책Ⅷ. 제7차교육과정과 주5일수업제Ⅸ. 향후
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.28
  • [지식기반경제사회][지식기반경제]지식기반경제사회의 정의, 지식기반경제사회의 특징과 지식기반경제사회의 기본요소, 지식기반경제사회의 구축 및 지식기반경제사회의 지식인, 지식기반경제사회의 교육 분석
    . 지식기반경제사회의 특징1. 공간과 시간 사용의 형태 변화지식기반사회에서 지식근로자에 대한 수요의 증가는 사람들의 공간사용 형태를 변화시키고 있다. 최근 미국시민들의 통근패턴 ... 에 관한 연구결과는 주요 도시간의 통근이 주요 도시와 가까운 근교간의 통근에 비해 2배의 비율로 증가하였음을 밝히고 있다. 이것은 지식근로자의 활동이 주요 도시간에서 활발하게 이루어지 ... 자본에 의한 인간 및 사회관계가 지식에 의한 관계로 대체될 전망이다.현대사회에서 지식지식근로자가 강조되는 이유는 첫째, 경제의 글로벌화, 둘째, 전문지식의 가치에 대한 인식
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.06
  • 유한킴벌리 기업문화
    (윤리경영)문국현 사장을 비롯한 유한킴벌리 경영진은 회사가 원하는 근로자 상을 ‘지식노동자’라고 말한다. 이는 유한킴벌리가 추구하는 인간 존중의 경영이념과 일맥상통한다. 유한킴벌리 ... 유한킴벌리 기업문화기업문화: 윤리경영, 환경경영, 지식경영, 가족친화경영1. 책임과 권한을 이양한 조직구조(Empowerment)유한킴벌리는 훈련을 받고 경력을 쌓은 업무 담당자 ... 를 킴벌리의 제3공장인 대전공장은 생산직 근로자들의 근무체제로 4조 3교대제를 채택했다. 4조 3교대제는 직원들을 4개 조로 나눈 후 하루 24시간을 3개 조가 8시간씩 나누어 일
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.05
  • 도시지리학레포트 울산광역시의 도시발전 과정과 산업기반도시로서의 문제점
    점의 개선방안2. 문화 교육적인 기반시설 확충3. 울산이 추진중이거나 완료된 사업 ……………………………………………94. “자동차·첨단지식기반 산업도시로”Ⅵ 마치며참고문헌 ... 못하게 되고 현대 자동차는 파견근로자를 헐값으로 계속 고용할 수 있게 되는 것이다. 실제로 이런 사례들을 뉴스나 신문에서 이슈화가 되며, 일부 울산시민들은 이런 비정규직이고 부당 ... 위주의 숙련 노동자 조달은 비교적 용이한 반면에 연구개발인력 기반이 취약하게 되는 문제점을 가져온다. 자동차 관련 연구소가 줄어들고 기반이 취약해져 울산지역내 1개 대학과 2개 전문
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.13
  • 과학적 관리론과 인간관계론 비교
    한 역할을 하는 비공식적 구조의 활용② 관리자의 민주적 리더십 구현③ 조직구성원들의 조직만족도 제고방안 모색 및 적용④ 경제적 유인체계와 사회적 유인체계의 적절한 활용4) 주요 내용 ... system이라고도 함. 그는 종래 근로자의 창의성에 의존하던 작업관리를 경영자의 과학적인 과업설정이라는 계획적 관리로 전환시켜 노동생산성의 향상과 조직적 태업의 방지를 도모하고, 과학적 ... 를 통한 작업량 결정, 작업표준 설정기획제도기획부서 설치, 표준과업 설정직능별 직장제직능별(순서?경로, 지도표, 시간?비용, 노무, 검사, 수리 등)로 직장을 둠, 근로자는 복수
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.23
  • 우리나라 고용보험제도의 실태와 개선방안의 고찰
    사업장의 경우에는 증가된 근로자수에 대해서만 1인당 120만원(최대 30명) 1회 지급한다.④ 중소기업전문인력활용장려금 (시행령 제15조의5)? 급여요건- 제조업 및 지식 기반 ... 금액에 전환 전 월평균 근로자 수의 1/3을 곱한 금액을 초과할 수 없다.③ 중소기업 고용환경 개선 지원금 (시행령 제15조의4)? 급여요건제조업 및 지식기반 서비스업을 영위 ... 서비스업을 영위하는 우선지원대상기업 사업주로※ 지식기반서비스업 : 중소기업고용환경개선지원금과 동일- 기술사, 제품 기술 개발자 등 전문 인력을 채용하거나(근로 계약 기간이 1년 이하
    리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.04.14
  • [소상공인][체감경기지수][자금지원제도][소호창업][SOHO]소상공인의 개념, 소상공인의 특성, 소상공인의 체감경기지수, 소상공인의 자금지원제도, 소상공인의 소호(SOHO)창업
    사업을 영위하는 독립사업자를 말함.?직업적으로는 자신의 핵심역량 즉 경험, 자격증, 지식, 정보, 인맥 등을 활용하고 창의적 아이디어를 사업화 하여 틈새시장 수요를 찾아서 수익 ... . 소상공인의 개념1. 주로 가내수공업, 유통업, 도.소매업, 음식업, 세탁업 등과 같은 서비스업 등 생업적 업종을 영위하는 종사자 및 영세 자영업자- 상시근로자수가 10인 이하인 제 ... , 도.소매업, 음식업, 세탁업 등과 같은 서비스업 등 생업적 업종을 영위하는 종사자 및 영세 자영업자2. 우리나라 전체 중소기업의 90.5%에 해당하는 239만개Ⅲ. 소상공인
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.17
  • 저출산 고령화 해법
    정책기본법, 근로자직원훈련촉진법 - 노인복지법, 노인복지대책위원회 규정2. 본 론5.고령인력 활용지원정책의 현황 ㆍ고령자 취업 및 고용지원정책 현황과 평가 - 고령자 고용기준율 ... 취업지원정책의 시사점2. 본 론일본의 고령정책 실시현황2. 본 론고령인력 효율적 활용방안 ; 기본방향1. 60세 미만 중/고령자대상 지속적/적극적 고용유지 전략 - 직급직종간 차등 ... . 본 론고령인력 효율적 활용방안 ; 구체적 내용2. 60세 이상 고령자대상 단기적/임시적 일자리마련지원 전략 - 공공기관대상의 유급봉사활동 확대 - 고령자의 취업알선파견업무 강화
    리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.19 | 수정일 2017.08.19
  • 청소년 수련활동
    한 에너지를 자신과 사회를 위한 생산적인 활동으로 활용하는 매우 효율적인 방법이 신체와 마음을 단련하는 수련활동이다.4. 청소년수련활동의 구성1) 청소년지도자○ 광의적 의미 : 국가 ... , 보호, 선도하는 활동에 종사하는 사람을 의미유형내용대상에 따른 분류학생청소년지도자 근로청소년지도자농어촌청소년지도자 장애청소년지도자비행청소년지도자 복무청소년지도자무직, 미진학 청소년 ... 활동의 의의와 효과1) 청소년수련활동의 의의2) 청소년수련활동의 효과4. 청소년 수련활동의 구성1) 청소년지도자2) 청소년 수련시설3) 청소년 수련거리5. 청소년 수련활동의 문제점
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.06
  • 비정규직 문제의 분쟁사례와 쟁점
    도 이후 지속 증가하던 비정규직 근로자는 04년도 이후 540만명대에서 정체-임금 근로자 중 비정규직 비율도 35~36% 수준에서 안정화 경향2. 근로조건 현황-월평균 임금수준은 정규 ... 의 득실 계산정규직으로 비정규직 근로자들을 전환해도 회사 측으로서는 커다란 경제적 부담이 없다는 판단이다. 노조에게는 정규직 근로자들이 비정규직 근로자의 정규직화라는 대의명분을 주고 이 ... 명에 대해 직접고용하기로 사용자와 합의했다.합의 내용을 보면, 154명 가운데 2년 이상 근무자는 곧바로 정규직으로 전환하기로 했다. 세부 근로조건과 전환시점은 기존 정규직 조합원
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.11
  • 대학생활속에서 발휘하는 기업가정신
    과 새로운 것에 과감히 도전하는 혁신적이고 창의적인 정신이다. 현대에는 이러한 전통적 의미의 기업가정신에 ① 고객제일주의, ② 산업보국, ③ 인재 양성, ④ 공정한 경쟁, ⑤ 근로자 ... 목 차Ⅰ 서론Ⅱ 기업가 정신과 대학생활의 상관관계Ⅲ 기업가 정신에 입각한 ‘나’의 대학생활Ⅳ 결론Ⅰ. 서론미국의 경제학자 슘페터에 의한 전통적인 기업가 정신이라 함은 통찰력 ... 과 경영지식이 없이 창업에 뛰어들다 보니 실패하는 경우가 다반사다.이제는 평균수명연장으로 평생직장의 개념은 사라진 지 오래고 제2의 인생을 살아야 한다는 것은 기정사실이다. 그리고
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.14
  • 북한사회이해_탈북자-사회문제,사회이슈,원인및해결책
    적 이유 탈북자들의 남한 사회 정착 실태 남한 탈북자 문제와 해결방안 결론 및 요약1. 서론 최근 탈북자 증가의 원인과 그로인한 남한 적응문제에 관하여 북한군 노크귀순과 탈북자 북송 ... 가 적응의 문제 실업률이 높은 이유 첫째 , 탈북자들이 취업에 필요한 능력을 갖추고 있지 못하다 .( 스스로 능력이 없다고 생각하는 비율 24%) 북한에서 배운 지식이 남한에 와서 ... 지역사회 복지기관에서 실효성 있는 프로그램을 개발 · 운영하여 지원해야 할 것이다 .6. 남한 탈북자 문제 해결방안 : TV 프로그램 등 매스미디어의 활용7. 남한 탈북자 문제
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.20
  • SWOT분석, 조직화(organizing), 리더쉽(leadership)에 관한 고찰
    근로자의 적극성을 반영한 관리 방안이라면 이 또한 권한의 위임이 확대되는 최근 조직화 추세의 단편적인 예라고 생각되고 불필요하게 방대해진 조직의 규모를 축소시키고 조직 구성원 ... 이나 내부의 약점사항은 이를 분석해 낸다 하더라도 해결방안을 모색할 수 없을 것이다. 즉, 이는 탁상공론에 지나지 않을 뿐이다. 즉, SWOT분석을 전략 경영 과정으로서 적시에 활용 ... 에 유연하게 대처한 의식 반영의 결과물이 최근의 조직화의 추세가 아닌가 하는 생각이 든다. MBO의 등장이 조직의 상위관리자뿐만 아니라 의사결정의 대상자로서 하위관리자를 포함시켜 지식
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.12
  • 한국전력공사 한국전력 인사관리의 문제점과 해결방안
    기술 사업을 선도할 전문인재- HVDC 등 전력계통분야의 핵심인력 양성- 국내외 유명 연구기관과 기술인력 교류(2) 전문지식 습득 및 관리자 역량 배양* 경영관리능력 함양을 위한 ... 첫돌맞이 워크숍Ⅳ. 인사관리의 문제점1. 차별적인 정년퇴직 규정인권위 측은 조사 결과 한전 근로자는 크게 1만7800여 명의 ‘직원’과 2200여 명의 ‘별정직’ 등으로 나뉘 ... 퇴직 규정2. 청년 인턴 채용3. 능력 보상 제도 실시Ⅳ. 인사관리의 문제점 ……………………8Ⅴ. 해결방안과 개선점 ……………………9Ⅵ. 사례분석을 통한 시사점 ……………10Ⅰ
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.03
  • 우리나라 원격교육의 역사에 대해 조사 정리하고, 앞으로 원격교육이 어떻게 발전할 것인지 자신의 의견을 기술하시오.
    및 평생교육시설의 원격교육 인정2. 고등교육법3. 교원등의연수에관한규정4. 근로자직업훈련촉진법Ⅶ. 원격교육의 원격의료Ⅷ. 원격교육의 사례1. 한국방송대학교(http://www9 ... 의 Simon Fraser University(http://virtualu.cs.sfu.ca/vuweb/123.html)7. 광주광역시교육청의 원격 교육 사례Ⅸ. 원격교육의 개선 방안Ⅹ ... 화되고 있다. 이에 원격교육학자들은 이제는 원격교육의 형태가 대량 생산과 대량 소비에서 지역적, 개인적 수요와 요구에 따르는 열린 교육의 모습으로 나아가고 있다고 주장하고 있다.원격교육
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.22
  • 포스코의 조직경영사례
    적 리더, 지식 근로자, 글로벌 전문 인력을 육성하고 있다.또한 기업 윤리를 철저히 하는 대표적 기업으로 유명하다. 포스코는 윤리적 이념이 경영을 고취한다는 슬로건 아래 종업원 ... 적인 조직문화5) 창업자의 리더쉽4.포스코의 구조적 인사관리 문제점과 대안1) 정년연장의 문제점2) 해결방안과 개선점5. 사례분석을 통한 시사점6. 결론7. 참고문헌--------- ... ) 도입- 지식 경영을 통한 작업자들의 참여 의식 고취와 학습동아리에 대해 매달 활동비 지급- 실지 업무에 작업자들의 의견을 반영, 작업 표준을 새로 개정하고 포상 지급- 2005년
    리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.27
  • 사회복지정책의 분석틀
    는 개인과 가족은 그러한 혜택을 받을 욕 구가 있음을 증명해야한다고 생각함-소득보장정책에 있어서 보편주의와 선별주의시애틀 - 덴버 소득보장 시범사업아동수당근로자 대상의 역소득세보장 ... 시킬 수 있는 하나의 방안으로 봄?1980년 - 사회서비스- 근로능력이 있는 공공부조 수급자들에 대해서는 근로 또는 최소한 취업을 위한 훈련이 요구되어야 한다는 의식이 점점 더 고조 ... 된 급여를 수급자격을 가진 소비자들에게 전달하기 위한 조치가 마련되어야 함 - 수급자격과 급여의 성격에 관련된 정책적 지침은 전달체계를 통해서 구체적으로 표현됨-분석 틀의 적용
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.13
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2025년 08월 15일 금요일
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- 작별인사 독후감