"지식근로자활용방안"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자활용방안" 검색결과 3,901-3,920 / 6,101건

[교원][교사][전문성][업무][복무규정][징계][복지후생권]교원(교사) 개념, 교원(교사) 전문성, 교원(교사) 업무, 교원(교사) 복무규정, 교원(교사) 징계, 교원(교사) 복지후생권, 향후 교원(교사) 관련 정책 과제

정책 과제 1. 교원정책의 틀 재편: 인센티브 체제의 재구조화 2. 교직인력의 형성 및 활용 Ⅸ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 교원은 학교교육의 수행자를 말한다고 할 것인데, 그 의미 ... 공무원 중 특정직 공무원에 해당되어 국가공무원으로서의 지위를 가지게 된다. 교육의 목적을 전인교육의 실현에 둘 경우 교육자, 특히 교원이 제공하는 근로(교육노동 내지 교육활동 ... 는 방안도 고려할 필요가 있다. 2. 교직인력의 형성 및 활용 교사인력의 질 향상을 위한 개선방향을 제시해 보면 우선, 자질 있고 유능한 인재들이 교직에 종사할 수 있는 기회를 활짝

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.14

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고령화 대책에 대한 나의 생각

들의 능력을 충분히 활용 할 수 있도록 노력해야 할 것이다. 또한 정부에서도 중·장년층들에게 취업 프로그램이나, 인센티브제도 도입 등을 통해서 그들의 재취업을 적극적으로 지원하고, 근로자 ... 은 점점 짧아지고 있고, 고령자들을 위한 정부 정책은 여전히 미흡하다. 기대 수명 100세를 기준으로 사는 시대로 접어드는 지금, 가계 지출이 가장 많을 때인 40~50대에 직장 ... 화 문제를 해결하기 위해서는 반드시 저출산 문제도 함께 해결되야 할 것이다.고령화 사회의 가장 큰 문제는 고령자들이 퇴직 후에는 일할 곳이 없다는 것이다. 국가 공무원을 제외

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.28

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[E러닝]E-learning(이러닝)의 정의와 특성, E-learning(이러닝)의 목적과 장단점, E-learning(이러닝)의 비즈니스영역, E-learning(이러닝)의 전망, E-learning(이러닝)의 문제점, E-learning(이러닝)의 추진 방향

법규의 체제, 내용, 구성을 탄력적으로 재정비한다3) 단위 기업의 자체적인 질관리를 도모할 수 있는 다양한 인센티브 제도 및 평가인정체제를 구축한다4) 국가 차원에서 재직근로자 ... -Learning 참여를 확대할 수 있는 국가 차원의 지원 방안을 마련한다3) e-Learning에 대한 다양하며 적극적인 홍보 체제를 구축한다2. e-Learning의질적 발전을 꾀해야 ... 테크놀로지의 특성을 활용하여 교육방식의 혁명을 이끌고 있다. 특히 성인대상의 대학교육 및 기업교육을 포함한 평생커리큘럼에 활발하게 도입되고 있으며 그 특성을 살펴보면 다음과 같다.첫째

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.09.02

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한국전력공사 한국전력 인사관리의 문제점과 해결방안 PPT자료

전력의 인사관리 4. 인력개발(2) 전문지식 습득 및 관리자 역량 배양 * 경영관리능력 함양을 위한 교육 시행 - 서울대 경영자과정, 국내외 대학원·MBA 등 (1년 이상) * 첨단 ... 근로자는 크게 1만7800여 명의 '직원'과 2200여 명의 '별정직' 등으로 나뉘는데 한전 '취업규칙'에 따라 직원의 정년은 58세로, 한전 '별정직관리규정'에 따라 별정직의 정년 ... 한국전력 인사관리 문제점과 해결방안목차Ⅰ. 선정동기 Ⅱ. 회사소개 Ⅲ. 한국전력의 인사관리 1. 차별적인 정년퇴직 규정 2. 청년 인턴 채용 3. 능력 보상 제도 실시 Ⅳ. 인사

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.03

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2mb 경제정책 분석 (한국경제의 성장과 전망 분석 ) - 문제점 , 나아갈 방향 , 정책 분석

를 통해 당시 한국의 노동에 있어서 비교 우위에 있었음을 알 수 있다. 또 다른 점은 1960년대 이후 근로자들의 근로환경이 급속히 개선된 것이다. 유아사망률을 보면 1960년의 8 ... 를 회복하여 선진경제로 도약하기 어려운 실정이다. 가장 최우선으로 경제난국 극복을 우선과제로 삼아 경제를 안정화시킨 이후에 선진경제로의 도약을 모색하는 분야별 대응방안을 마련할 필요 ... 가능한 성장을 위해 어떠한 해결책 / 전략방안들에 대해서 알아보고자 한다.Ⅱ 시대별 경제성장 과정과 그 특징1. 1945년 해방 ~ 50년대 : 전후복구와 자유방임의시기출처

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.02

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고위험가족간호 레포트

)특성- 소득층 구조에서 하위를 점하는 계층- 근로 능력이 없는 가구주 가구, 편부모 가족, 노인 가구, 여성가구주 가구에서 높음- 중졸 이하의 저학력 집단, 농·어업 직, 단순노무 ... 자녀의 잠재 능력을 키울 수 있는 관계가 형성되도록 하기 위해 도움을 줌- 가족이 이미 가지고 있는 자원을 활용하여 가족의 기능을 강화하도록 도와줌다문화 가족특성- 다문화 가족 ... 언어, 문화 차이, 경제적 어려움, 자녀의 학교 및 사회생활 적응 곤란, 사회적 편견 등으로 갈등을 경험함- 여성 결혼 이민자는 언어소통, 문화 차이로 가족원과의 갈등이 초래 되

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.17

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우리나라의 양극화 현상

, 기술평가 및 기술금융 활성화 방안, 전략적 지식재산 창출?활용?보호 종합계획 등이 구체적인 실행 방안 마련이 필요하다.(2) 지속적 경제 성장과 정부 지원경제 성장은 지속적으로 진행 ... 으며 최근에는 예금 등 금융자산 및 부동산을 보유하는데 사용하고 있는 실정이다.(1) 고용 없는 성장IMF 이후 지속적인 경제 성장에도 불구하고 기업들이 임시직, 일용직 근로자 ... 로 시 간1)4.61.61.5-1.70.9주: 1) 취업자수×평균근로시간의 증가율(2) 저금리 기조세계적으로 국제 금융은 21세기 초 IT산업의 버블붕괴 후 저금리 기조를 유지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.22 | 수정일 2013.12.26

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[중소기업경영론]중소기업의 인력부족 현황, 원인과 해결방안

물류산업, 정보처리·컴퓨터 운용관련업 등 대부분의 업종이 포함되나, 부동산업, 소비성 서비스업 등의 업종은 제외된다.2) 상시근로자수·자본금·매출액의 규모가 중소기업기본법 기준 ... 에 적합하여야 한다.상시근로자는 당해 기업에 계속하여 고용되어 있는 근로자로서 다음에 해당하는 자를 제외한 자를 말한다.- 주주인 임원- 일용근로자- 기술개발촉진법시행령 제14조 ... 기업체의 대졸이상 비율은 22%, 300인 이상은 31%- 중소기업 근로자의 이직률이 높아서 기술축적이 되지 않고 경력관리에도 마이너스- 국내 중소기업의 부가가치율과 노동생산

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.12

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주방시스템의 분류와 인력관리

의 비율이 높은 인력구조를 유지하고 있으며 이에 따른 인건비 부담은 채용 규모 및 근로자의 탄력적인 조절로 해결하고 있다.(3) MARCHE사업초기 90%이상을 정직원 중심으로 운영 ... 한 특성에 의하여 패밀리 레스토랑 주방에 근무하는 사람은 장인으로서의 조리사 기능보다는 관리자 또는 경영자로서의 기능이 더 큰 역할을 한다. 일반 조리사는 주방에서 계속 일을 하지 ... 레스토랑의 주방 전문가로서 알아야 할 이론적인 지식 3가지를 꼽는다면 첫째, 조리원리 및 개념 둘째, 위생 셋째, 리더십 이 세 가지 요건은 기본적인 내용이고, 마케팅, 생산

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2010.12.17 | 수정일 2019.06.02

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고등학교 직업교육과정의 필요성, 고등학교 직업교육과정의 고려사항과 기본방향, 고등학교 직업교육과정의 구성, 고등학교 직업교육과정과 일반교육과정의 비교, 향후 고등학교 직업교육과정의 내실화 방안 분석

현직에 종사하고 있는 근로자가 자신의 일을 개선 유지할 수 있도록 학교교육, 사회교육, 그리고 일의 현장을 통해서 능력을 개발하는 전체교육의 일부라고 정의하고 있다.다른 하나 ... 필요한 지식, 기술 및 태도를 습득하는 교육활동으로 간주할 수 있다.미국의 직업교육지도자 David Snedden과Charles A. Prosser의 주장처럼 정규학교에서 직업교육 ... 의 내실화 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 직업교육의 의미와 특징Ⅲ. 고등학교 직업교육과정의 필요성Ⅳ. 고등학교 직업교육과정의 고려사항1. 적성2. 흥미3. 성격4. 지능5. 학력6. 신체

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.25

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우리나라의 다문화 특성화학교(대안교육)의 현황과 실태조사

발전 방안을 모색해 보았다.광주 새날학교는 광주광역시 광산구 삼도동에 위치하고 있으며 2005년 개교하였다. 국제결혼자녀와, 유학생, 외국인근로자, 새터민들의 자녀를 한국 내 ... 에 해당하는 비율이다. 이들 중 절반 이상인 △52%, 575,657명은 경제적인 이유로 한국에 온 외국인 근로자이며 △11.4%에 해당하는 125,673명은 결혼 이민자인 것 ... )외국인근로자문화센터, 광주이주여성지원센터, 새터민센터, 사)광주산업정보교류협회등이 협력하여 설립하였다. 현재 7세부터 19세까지 중국, 일본, 인도, 우즈벡키스탄등 총14개국

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.06

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NGIS(국가지리정보체계)의 정의, NGIS(국가지리정보체계)의 필요성, NGIS(국가지리정보체계)의 목표와 계획, NGIS(국가지리정보체계)의 인력양성과 홍보, NGIS(국가지리정보체계)의 실적, 향후 NGIS의 방향 분석

Information System)구축 사업은 21세기 지식?정보사회의 새로운 사회간접자본으로 그 중요성을 더해 가고 있는 지리정보체계를 국가 차원에서 구축?활용하기 위하여 1995년 ... 도원연구 등 기반환경 지속개선 - 국가공간정보기반에 걸맞은 지리정보 표준화로 공동활용 및 유통을 활성화한다. - 창의적?미래지향적인 GIS 인재를 육성하고 현재와 미래 수요자 ... 이 확정?고시할 계획이다. 또한, 기본계획과 기본계획에 따른 연도별 시행계획의 추진 실적을 매년 비용/효과 분석 기법을 활용하여 체계적으로 평가하고 이를 통해 문제점과 개선방안을 마련

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.16

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종업원지주제의 발전적 방안

될 것으로 전망되고 있다.2. 우리사주제도우리사주제도란 근로자의 복지증진과 경제적 사회적 지위향상을 도모하기 위하여 기업 또는 정부의 정책적 지원 하에 근로자로 하여금 자기회사 ... 의 주식 또는 지배회사의 주식(자사주)을 취득, 보유하게 하는 제도이다. 현재 세계 여러 나라에서 이러한 우리사주제도를 근로자 복지 증진과 노사협력 제고 등 다양한 정책적 목적을 위해 ... 활용하고 있다.우리사주제도의 개념이 우리나라에 최초로 도입된 것은 1958년 10월 유한양행이 간부층에게는 공로주를 주고 사원에게는 희망자에 한해 상여금의 공제를 통해 자사주

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.05

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[경영독후감] 프로페셔널의 조건`을 읽고...

사회의 거대한 변화?1장에서 의미하는 새로운 사회란 무엇일까. 책을 읽으면 알겠지만, 현재 지식 사회로 변해가는 상황을 의미한다. 또한 이러한 사회적 변화로 인한 지식 근로자 ... 으로 말하자면 지식 사회로의 변화 후, 조직 사회와 지식 근로자가 생겨났다. 조직 사회라는 것은 말 그대로 조직을 이루어 운영되는 사회를 의미한다. 현재의 사회가 ‘가족’이 ... 라는 조직으로 운영되고 있고, 회사 또한 어느 정도 팀제로 운영되고 있다는 점에서 이러한 조직 사회는 정당성을 갖는다. 또한 지식 근로자가 생겨났다. 지식이 중요시 되고 있는 지식 사외

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.14

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「법과 사회」에서의 웹(Web) 기반 학습에 관한 연구

관계민법의 기본 원리부동산 거래와 등기불법 행위와 손해 배상Ⅲ. 사회 생활과 법1.학교 생활과 법2.여성과 법3.소비자의 권리 보호4.근로자의 권리와 법5.환경과 법학교 교육과 법 ... 교사의 권리와 의무학생의 권리와 의무여성의 법적 지위성 차별과 성범죄소비자의 권리와 책임소비자 보호와 법근로자의 권리와 의무근로 관계법환경권환경오염 피해와 법적 구제Ⅳ. 국가 생활 ... and Society'- Focusing on learning after school in high school -제 출 자：김 진 숙지도교수：임 현2009일반사회교육전공단국대학교

리포트 | 117페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.05.26

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네트워킹 및 아웃소싱

해결하고 자본, 특히 물적자본은 아웃소싱을 통해 해결하자는 방안이다. 요즘에는 생산요소에 지식을 추가하기도 하는데 지식 역시도 회사 외부에서 빌려올 수 있다.우선 네트워킹에 대해 ... 수 있는 사람들이 회사 바깥에 있으면 네트워킹이 된다. 회사가 활용할 수 있는 인적자원은 경영자, 종업원, 외부인적자원으로 나눈다. 인적 네트퉈킹은 그 중 외부 인적자원을 대상 ... 한 표현으로는 외부화, 외부조달이 있다. 아웃소싱의 예는 외주 (외부로부터 구입) 도급 (하청, 외부에 맡기기), 파견 (파견 근로자의 이용) 등이 있다. 파견근무는 기업내

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.29

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노동시장 유연화정책 비교(독일,영국,프랑스)

하던 근로자들이 산업부문으로 전직 이에 따라 농업부문의 노동력 부족 외국인 근로자를 활용하는 방안 50년대 후반 완전고용이 달성, 지속적 경제성장으로 노동수요가 증가 인력부족 현상 ... 수당 고용창출조치 고용창출 및 자질개선회사【각종 직업훈련】 직업적 지식과 숙련도를 확고하게 하고 유지ㆍ확대하여 기술변화에 적응 직장을 찾는 근로자를 다른, 더 적합한, 직업적 활동 ... 은 점차 농업부문에서 산업부문으로 확대전후 독일 (1945~90년)2단계(1960∼73년) 경기호황에 의하여 지속적으로 인력부족 현상이 발생한 시기 독일은 외국인 근로자의 취업을 적극

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.07

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평생학습도시

화하도록 한다. 이를 위해 학습휴가제 지원 규정을 신설한다. 고용보험 직업능력개발사업의 보험료율을 상향조정하는 한편 근로자의 보험료 공동부담 방안을 강구한다.비정규근로자의 인적자원 ... 개발 활성화를 통한 지식격차를 해소하도록 한다. 수강장려금의 적용대상을 비정규근로자에게 확대해 자율적인 능력개발을 지원한다. 수강장려금 지원대상에 현행 ‘비자발적인 이직예정자 및 ... 각 급 학교 개방2. 학습의 누적관리를 위한 학습계좌제 실시3. 학습 연계를 위한 경험학습 인증체제 구축4. 근로자의 지속적인 인적자원 개발 지원 확대5. 학습 안내를 위한 상담

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.11

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우리나라교육(한국교육)의 발전과 실태, 우리나라교육(한국교육)과 사회변화, 우리나라교육(한국교육)과 교원정책, 우리나라교육(한국교육)의 입시위주교육, 우리나라교육(한국교육) 학부모교육열과 발전 전략 분석

능력, 매체활용능력, 다국적 문화 이해능력, 외국어 능력 등이 과거보다도 더욱 중요시될 것이고, 아울러 이를 조직하고 관리하는 연계망적 지식도 요구되고, 문제해결을 위한 관련 지식 ... 는 교원의 능력에 상응하여 차별되어야 한다는 경제 논리, 교원을 임금 근로자로 보는 노동조합 논리 등이다. 따라서 교원 문제에 대한 접근은 어느 시각에 입각해서 볼 것인가가 중요 ... 1. 자유주의 사회2. 세계화된 지식정보 사회3. 지역화된 다원화 사회4. 효율화를 추구하는 창조 사회5. 네트워크화된 학습사회Ⅴ. 우리나라교육(한국교육)과 교원정책Ⅵ. 우리나라

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.25

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한미글로벌_인적자원관리

노동생산성 측면 광고비나 판매관련비 대비 훨씬 더 효과적 한미 글로벌의 경우 현재 제공하고 있는 복리후생 제도에 대한 근본적 접근 필요 근로자의 권리로서의 복리후생 측면으로 제고 ... 의 연관성 분석 한미글로벌 HRM 의 한계점 개선방안한미글로벌 소개 1996 년 설립 CM(Construction Management) 건설사업관리 설계 , 시공사 등 사업 참여 ... ≠려 학자금 지원 사우회 운영 특수 복리후생 안식휴가제도 행 사 배려 프로그램 직원 휴식 공간의 차별화 자기개발 복리후생 과 GWPGWP 요소와의 관계 자 부 심 기본 복리후생

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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