"조직의변화를유도하기위해"의 검색결과 입니다.

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성인간호학 심장 흡입분만 효과적인 리더십 제왕절개 케이스 지역사회복지론 자궁내막증 서번트 리더십 CPD C/S 케이스 사회복지행정론 백혈병

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"조직의변화를유도하기위해" 검색결과 3,941-3,960 / 54,667건

서비스경영 과제 보고서-배달의 민족

화 : 설정한 목적 달성을 위해 조직 구축하는 단계(경영 조직 형태 : 라인조직, 기능식 조직, 위원회 조직, 사업주제 조직, 프로젝트 조직)- 지휘통제 : 경영 목적 달성을 위한 ... 동기부여, 성과를 모니터링하여 성과향상 유도하는 활동(조직원에게 비전제시, 성과 측정, 성과 통제 등)2. 경영기능(코어 기능, 전방기능, 코어기능)- 코어 기능 : 제 4차 산업 ... 를 위해 끊임없이 변화 하고 있음3. 현재 산업경제에서 서비스경제로 변화화고 중이며, 비용중심 서비스에서 이익중심서비스 / 농업, 제조업 포함 전 산업의 서비스화로 변화 중임4. 1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.02

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[자궁근종] 간호과정 CASE STUDY (A+ 보장)

는데, 첫째는 자궁내막 조직이 자궁근층으로 스며들어 생긴다는 가설이고, 둘째는 자궁근층의 조직이 변화하여 자궁내막조직과 유사해진다는 가설이다.TLH : 복강경하 전자궁 절제술 ... 감소2) 마취시나 마취유도시 심장미주신경 억제반사의 방지3) 비탈분극성 근이완제에 의한 신경근 차단을 역전하기 위해 네오스티그민이나 피리도스티그민 등의 콜린성 약물 사용시 나타나 ... (회복실)2. 전신 또는 국소마취시 마약성 진통보조제3. 드로페리돌과 같은 신경이완제와 병용할 경우 마취유도, 마취유지를 위한 마취전 투약제4. 다음과 같은 고위험환자군에 산소와 병행

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.15 | 수정일 2024.03.20

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도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오.

을 중시하고 권력과 자원의 재분배, 사회적 약자에 대한 의사결정의 접근성을 강화로 변화를 유도하기 때문에 적절한 의사결정 구조의 활용 또는 관계형성 등과 같은 과정목표는 무시 ... 을 지원하는 조직에서 일하는 사회복지사는 소외계층을 옹호하기 위한 사회행동모형에 가깝게 실천하지만, 중앙정부나 지방자치단체로부터 후원을 받기 위해서는 사회계획∙정책 모형의 전략 및 전술 ... 위주의 도시 확장에 따라 발생하는 도심 공동화를 극복하고 침체된 도시 경제를 개선하기 위해 물리·환경적으로뿐만 아니라 산업·경제적, 사회·문화적으로 도시를 다시 활성화하는 것이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.21 | 수정일 2025.06.04

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지역사회실천모델에서 로스만의 실천모델과 웨일과 갬블의 실천모델을 비교하여 설명하시오

의 사회적, 경제적인 투지를 위해서 내, 외부적인 자원을 개발하고 이용하는 것을 말한다. 따라서 변화를 위해 은행이나 경제적인 조직, 재단, 외부개발자를 설득하여, 내부와 외부적 능력 ... 만은 지역사회실천모델로서 지역사회개발모델과 사회계획모델, 그리고 사회행동이라는 세 가지 실천모델을 제안한다.먼저 지역사회개발이란 지역사회에서 발생하는 문제를 해결하기 위해 각 지역사회 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지역사회복지란 무엇일까? 지역사회복지는 지역사회를 복지의 근간으로 하여 구성원들의 복지를 실현시키기 위한 과정에 해당된다. 이는 단순히 지역사회를 대상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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나카지마 다카시 리더의 그릇 독후감

의 단기적인 시야나는 오랫동안 '성과만이 중요하다'는 성과 지상주의에 사로잡혀 살아왔다. 팀의 목표를 달성하기 위해 팀원들을 끊임없이 압박하고, 때로는 비윤리적인 방법까지도 고민 ... 는 권위나 능력보다는, 리더의 '그릇' 즉, 내면의 성숙도와 가치관이 조직과 개인의 성장에 얼마나 지대한 영향을 미치는지를 날카로우면서도 통찰력 있게 풀어냈다.저자는 자신의 풍부한 경험 ... 스러우면서도 해방적인 여정을 시작했다.지위가 주는 권위의 착각, 그리고 나의 피상적인 리더십나는 오랫동안 '리더는 지위로 인정받는 것'이라는 착각에 사로잡혀 살아왔다. 조직에서 팀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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듀렉스의 PR 사례분석과 PR프로그램 설계

활동의 만족감을 포함하는 ‘성적 건강’과 모든 이들이 섹슈얼리티에 의한 차별 없이 편안하게 접근할 수 있는 ‘성적 권리’를 강조한다. 그리고 이러한 브랜드 미션을 달성하기 위한 ... 로 소개하기도 했다. 또 2002 성 평등을 위해 브라질의 Program H를 후원했으며 2005년엔 Durex네트워크가 세계 성 보고서를 인간의 성적 행동을 연구하고자 발표 ... 하였다. 마지막으로 2008년에는 어리고 젊은 사람들을 위한 안전한 성관계를 촉진하기 위해서, 16-24세의 젊은 사람들을 모아 성 건강 포스터를 디자인하였다. 이러한 역사를 보면, 단순히

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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임상총론 Report) - 종양간호 보고서 '간암'

도 어느면 암조직이 성장하기 위해서는 영양공급을 받아야 하는데, 이때 간동맥으로부터 비정상적인 신행혈관이 암세포로 뻗어가면서 암세포의 성장을 도와준다. 즉. 이러한 영양공급을 해주 ... 치료는 정상 간조직의 손상을 최소화하면서 암세포를 괴사시키는 방법으로, 현재 임상에서 가장 흔히 시행되고 있다. 항암제를 국소적으로 투여하기 때문에 구토나 구역질 같은 부작용 ... 유도 하에 간암조직에 바늘을 찔러놓고 바늘 끝에서 고주파를 발생시켜 간암을 열에 의해 소작시키는 방법이다. 이 방법은 에탄올 주입법과 비슷하지만 한 번에 치료를 끝낼 수 있는 장점

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.07

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복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석하여 보고서를 제출

은 서비스를 제공하기 위해 후원자와 비영리 조직, 공공기관과 시장기구, 자원봉사자 등과같이 다양한 사회주체가 복지를 공급하는 과정에서 참여하는 복지체계를 의미한다.이것은 수평 ... 되지 않으면 안 되는 상황이 되었기 때문이다.Ⅱ. 본론1. 맞춤형 복지서비스의 주요내용맞춤형 복지서비스의 주요 내용으로는 읍면동을 맞춤형 복지서비스를 제공하기 위한 중심기관 ... 힘썼으며, 몇 개의 읍면동을 하나로 묶어 권역별 중심이 되는 읍면동 사무소에서 전담팀을 운영하기도 한다.이런식으로 구성된 맞춤형 복지팀은 복지의 체감도를 높이기 위해 통합적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식

변화가 과거와 비교하기가 어려운 수준으로 매우 빠르며, 각 조직이 살아남기 위해서 치러야 하는 경쟁 또한 매우 치열하며 앞으로 점점 더 치열해질 것이라는 점이다. 그러한 부분 ... 에서 각 기업들은 끊임없이 자사의 역량을 개발하기 위해서 노력을 기울여야 하며, 그 중의 하나는 기업의 핵심자원 중의 하나인 직원들에게 신경을 쓰는 것이다. 이에 조직행동 분야 ... 동료와 지지적인 상사와의 관계는 높은 직무만족을 유도한다. 또한 사무실의 시설이라거나 근무 시간 등의 근무 조건 만족 역시 중요하다. 2) 조직몰입 조직몰입은 개인이 자신이 속한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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리더십격자모델에 대해 구체적으로 설명하고 자신이 알고 있는 리더는 어떤 유형에 속하는지 사례와 함께 제시하시오,

다. 비공식적 대화나 조직을 통해 관계로서 구성원들의 성과달성을 유도하지만 부정적인 관계에 대해서는 회피적인 특성을 자기며 문제가 발생했을 때에도 무책임하게 방치하려는 특성을 갖 ... 려고 한다. 때로는 과도한 긴장이 조직의 발전을 이룬다는 점에서 지나치게 균형만을 강조하는 중간형 역시 조직발전을 위한 최선의 노력을 기울이기에는 무리가 있다. (9,1)형은 과업 ... 를 위한 관리보다는 생산성 제고와 능률 등의 과업 목표 달성을 위해서 조직을 관리한다. 권위적이고 강압적인 리더십 행동을 보이는 경우가 많으며 의사결정에 있어 폐쇄적인 경향이 짙

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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1)지역사회복지실천 3개의 모델(지역사회개발, 사회계획, 사회행동)에 대한 학자들의 이론을 각각 정리, 2) 해당 학자들이 제시한 사회복지사의 역할 중 가장 중요하다고 생각되는 역할과 이유를 설명하기 바람

의 기본정책에 대한 변화를 추구한다.①조력자 역할이 역할은 지역주민들이 자체의 욕구분석에 근거해 스스로 목표를 설정해 추진하기 위해 조직화를 용이하게 하고 격려하는 역할이다. ... 적으로 이룩하기 위해서는 광범위한 주민들을 변화시키기 위한 목표설정과 실천적 행동에 참여시켜야 한다는 전제에서 나온 모델이며, 사회계획 모델은 과업을 중요시하고, 전문가로서 직접 문제 ... . 지역사회복지실천 모델1) 지역사회개발 모델지역사회개발 모델은 지역사회의 변화를 가장 효과적으로 이룩하기 위해서는 광범위한 주민들을 변화시키기 위한 목표 결정과 실천 행동에 참여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03

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사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하여 향후 사회복지조직이 갖추어야 할 조직문화에 대한 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오

으로 설정되기 때문에 다른 조직에 비해 상대적으로 목표가 모호하고, 이에 대한 구제적인 합의가 어렵다.다섯째, 사회복지조직이 목적을 도출하기 위해 사용하는 지식과 기술의 대부분은 불확실 ... 의 목적 달성을 위해선 더 효과적이겠지만 그 이외의 조직에서는 시간이 흐를수록 다분화 되어가는 클라이언트의 욕구와 문제를 해결하기 위해선 사회복지조직이 개인의 전문지식과 경험을 적극 ... 복지에 관련된 조직들이 양적으로 크게 증가하고, 효율성을 위한 행정적 수요가 급증함에 따라 사회복지의 다양한 모습 중 사회복지행정의 중요성이 매우 크게 인식되고 있다. 이러한 사회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.14

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2025년 한국표준협회 정규직원 공개채용 사업기획 및 프로젝트 관리(경영혁신) 직무 합격 자소서

으로 문제를 해결하고자 했던 경험(당시 문제 상황과 귀하가 제시한 해결방안, 결과 등)에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 4. 조직 또는 팀의 목표를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 ... 라 확신합니다. 4. 조직 또는 팀의 목표를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 그 상황과 본인의 역할, 기여도, 결과를 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. 대학교 학과 홍보대사 활동 ... 으로 한 실질적인 변화를 도모하는 실행형 공공서비스 조직이라고 인식하고 있습니다. 특히, 단순히 표준을 제정하고 관리하는 데서 그치지 않고, 기업의 품질 수준 향상, ESG·DX

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.07

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자궁경부암 case (간호과정 2개)

.타나는 위음성률이 50%에 달하고, 검체 적정성의 부족, 검체 채취의 오류 등의 단점이 있다. 이러한 단점을 개선하고 판독의 정확성을 보완하기 위한 액상 세포진 검사(liquid ... 확대경에 의해 병적인 변화가 관찰될 경우 조직생검을 통하여 확진해야 한다. 이 검사는 아주 적은 부분의 자궁경부조직을 떼어내어 현미경적으로 검사하여 조직학적인 진단을 얻는 과정 ... 한 깊이를 확인하기 위해 반드시 시행해야 하는 검사이다.5) 환상투열요법(loop electrosurgical excision procedure, LEEP)암은 아니지만 비정상세포

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.30

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[경영학개론 A+] 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.Ⅰ. 서론경영이란 조직이 목표를 달성하기 위해 사람, 자원, 정보 등의 요소를 조화롭게 관리하고 조정하는 일련의 과정이 ... 다. 이러한 경영의 원리는 오늘날처럼 복잡하고 빠르게 변화하는 환경에서 더욱 중요해지고 있으며, 이에 따라 효과적인 경영이론의 이해와 실천은 조직의 성공을 좌우하는 핵심 요소가 되 ... 세기 초반까지 산업혁명 이후의 조직들이 대규모화되고 복잡해짐에 따라 조직 내 효율성과 생산성을 향상시키기 위한 체계적 관리의 필요성에서 출발하였다. 당시 대부분의 기업은 노동자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.20

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팀장이 갖추어야 할 역량, 본인 리더십 측정과 평가, 리더십 역량을 향상시키는 방법

역량을 개발하기 위해 자기계발의 프로그램과 직무 경험, 조직 내의 교육 훈련 등을 통해 지속적인 리더십의 관리와 개발이 필요하다. 이를 위해 책이나 비디오를 이용할 수 있 ... 을 가지고 수행할 수 있는 것이 중요하다. 심화 리더십을 위해 여러 가지의 다양한 프로그램을 이용할 수 있는데, 특히 자기혁신 리더십과 업무혁신 리더십, 조직혁신 리더십을 육성하기 위한. ... 로서, 리더의 개인적인 행동과 대인 관계를 통해서 적절한 행동을 미리 보여줌으로 쌍방향의 의사소통과 강화, 의사 결정 등을 통해 조직 구성원들에게 같은 행동을 할 수 있도록 유도하는 것

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

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재활간호 과제 (욕창, 부동, 배뇨장애, 재활) 정리

- 욕창은 피부 발적에서부터 조직괴사 및 골파괴를 포함한 피부상실까지 초래될 수 있다.- 욕창을 유발할 수 있는 말초순환장애를 사정하기 위해 blancing test를 수행한다. ... 다.7. 임상검사(1) 소변검사- 요실금이나 감염, 혈뇨, 단백뇨의 존재를 확인하기 위한 기본적인 검사이다.- 복합성 · 긴박성 요실금 대상자의 경우 잔뇨량 측정과 스트레스 유발검사 ... 1. 욕창- 장기적 부동은 감각인지 감소, 운동 및 활동성이 저하되어 신체조직에 압박과 조직 내구성과 관련이 있는 외적요인(습기, 마찰, 응전력)과 내적요인(저단백혈증, 빈혈

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.07

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두개내압 상승 보고서(Intracranial Pressure, ICP)

한 혈압, 맥박, 호흡의 변화는 임상적으로 두개내압 상승을 의미하는 중요한 지표가 된다.혈중 이산화탄소 농도와 뇌조직도 뇌혈류 조절에 중요한 역할을 담당한다. 이산화탄소 분압이 상승 ... 인 경우 3% 저장성 수액을 주입하기도 한다.5. 진단두개내압 상승의 원인을 규명하기 위해 실시한다. 가장 흔한 검사로는 컴퓨터 단층촬영(CT)와 자기공명영상(MRI)가 있 ... 방법으로 ICP를 감소시킨다. mannitol에 의한 삼투압의 변화로 체액이 조직에서 혈관으로 이동하고 전체 두개내 체액량 감소로 인하여 ICP가 감소한다.삼투성 이뇨제 사용 시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02 | 수정일 2023.08.26

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조직창의성과혁신

하기 위해서는 CEO를 위시하여 구성원 모두의 노력이 필요하다. 조직창의성에 대해서는 기업과 학계에서도 다소 생소할 수 있지만 조직 창의성의 바탕에는 조직의 다양성이 기본 전제 ... ).이와 맥락을 같이 하는 유사성-유인이론(similarity-attraction theory)에 의하면,조직 구성원의 인구 통계적 구성의 변화는 의사소통, 응집성 등과 같은 조직 ... 창조성은 개인에게 내재적 일 수 있지만 창의적 잠재력을 실현하기 위해서는 그 개인에 대한 지원을 제공하는 것이 종종 조직 문화이다. Nystrom(1990)은 조직 문화와 기후

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.01

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2025년 대한소방공제회 직무 합격 자소서

가지 기준을 중요하게 생각합니다. 단순한 생계 수단이 아닌, 제가 속한 조직을 통해 더 나은 사회에 기여하고자 하는 욕구가 강하기 때문입니다. 대한소방공제회는 이러한 저의 기준 ... 합니다. 이처럼 사회에 선한 영향력을 미치는 조직에서 일하고 싶다는 열망이 제 마음을 움직였습니다. 지원에 앞서 저는 공공기관의 역할과 보험·공제 업무에 대한 실무 이해도를 높이기 위해 ... 적으로 반응하기보다는, “어떻게 해결할 수 있을까?”를 스스로에게 되묻는 습관을 가져왔습니다. 대학교 재학 중, 산학협력 프로젝트에서 지역 소상공인을 위한 디지털 마케팅 방안을 기획·제안

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27

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