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"전통적리더십" 검색결과 3,941-3,960 / 16,170건

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    조조와 유비의 리더십 분석 및 현대사회의 리더십 시사점
    전통적인 리더십 이론들이 한계를 맞게 되었다.이는 곧 동태적인 환경에 적응하고 변화를 이끌어 나가기 위한 새로운 리더십을 요구하게 되었다.이를 위해서 조직원들에게 더 많은 문제 ... 를 찾아내고 해결하며, 한 차원 높은 수준의 욕구에 호소하여 조직의 변화를 추구하는 리더십을 필요로 하게 되었다.이는 거래적 계약관계를 기초로 하는 전통리더십에서 개인 및 조직 ... 었다.Burns(1978)는 리더십전통리더십을 대표하는 거래적 리더십과 새로운 리더십인 변혁적 리더십으로 구분하였다.Burns(1978)는 변혁적 리더십이 도덕성과 동기의 차원
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17
  • [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.
    의 구성원에 대한 지도자의 전통적인 행동방식을 뜻하므로 지도자의 성격 ? 상황 및 목표 등의 요소에 의해서 다양한 유형으로 분류된다. 그러면 본론으로 들어가서 리더십 이론의 개념 ... )에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 리더십의 개념2) 리더십 ... 이론의 변화과정2. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 개념2) 내용3) 리더십 유형4) 구성원 성숙도 진단3. 아지리스의 성숙·미성숙이론1) 개념2) 배경3) 내용4) 구성원 성숙
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.21
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석
    및 차이점3. 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대한 느낀 점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론전통리더십 이론은 리더의 자질 및 특성에 대해 말하는 리더십의 특성론 및 리더의 행위가 과업 혹은 ... 적더십의 패러다임을 만들기 위해서 제안된 변혁적 리더십은 오늘날까지도 진일보하며 전통적 접근들과는 다르게 리더십에 대한 아이디어를 적용하고 현장에서 확장되고 있다.2) 거래 ... 과목명:주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 거래적 리더십 및 변혁적 리더십의 배경과 정의2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27
  • 리더십
    리더십론팀을 지휘하는 리더의 역할을 다루는 팀 리더십은 팀 조직으로 전환될 때 뿐만 아니라 팀이 발전함에 따라 계속해 변하게 된다.마치 아이를 양육하는 부모처럼 팀 리더 ... 한다. 팀 리더는 초기 단계에서는 전통적 조직에서의 습관대로 수직적 명령체계로만 팀원을 관리하려 하고, 팀의 중심적 역할을 하게 된다.팀 리더가 중심적 위치에 있는 팀에서는 (1 ... 활동과 새로운 도전에 관심을 가지며 (5) 팀 구성원이 팀의 업무수행에 대한 책임감과 주인의식을 지속적으로 가질 수 있도록 임파워링 리더십(empowering leadership)을 발휘하게 된다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.09
  • 간호관리 리더십 유형
    간호관리 리더십과목실습기간교수님실습장소제출일자학번이름Ⅰ. 간호 관리자 리더십 필요성 (1p)Ⅱ. 리더십 정의 (1p)Ⅲ. 리더십 연구의 흐름 (2p)Ⅳ. 리더십 이론 (3p)Ⅴ ... . 리더십 유형 (4p)Ⅵ. 출처(6p)Ⅰ. 간호 관리자 리더십 필요성현대 사회는 최첨단 과학과 정보통신의 발달로 정보화, 전문화, 개방화의 시대로 가속화되고 있다. 이런 환경 ... 의 목표를 달성하기 위한 효과적인 리더쉽이 필요하다. 병원 전체 인력의 대략 30% 이상을 차지하는 간호조직의 관리는 병원 전체의 효과성 측면에서 볼 때 중요한 요소이며, 의료소비자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.12 | 수정일 2024.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 관련 책 읽고 독후감(변혁적 리더십)
    - 로버트 하그로브 『변혁적 리더를 위한 리더십 코칭』 내용 요약현대 사회는 복잡하고 개성이 다양한 사회라고 할 수 있다. 이러한 개성과 다양성 속에서 리더십을 발휘할 때, 전통 ... 리더십을 바탕으로 하여 조직이 높은 성과를 낼 수 있게 하는 리더십으로, 과거의 전통 리더십과는 구별되어 구성원들이 혁신을 도모할 수 있도록 하는 영향에 대한 중요성이 대두되며 가장 ... 적인 리더십만 가지곤 한계에 직면할 수밖에 없다. 리더십은 조직의 성공을 이끌어오며, 혁신적인 성과를 일어낸다. 특히 1980년대 전후로 등장하게 된 “변혁적 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.18
  • [리더십스타일] 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 팀리더십
    [리더십스타일] 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 팀리더십목차리더십 스타일I. 변혁적 리더십II. 카리스마적 리더십III. 팀 리더십1. 외부 관계자의 가교역할2. 문제해결자 ... 의 역할3. 분쟁조절자의 역할4. 코치로서의 역할* 참고문헌리더십 스타일리더십에 관한 연구는 학계나 실무계에서 최근까지도 꾸준히 진행되고 있는데 근래에 관심을 끌고 있는 리더십 ... 스타일로는 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 팀 리더삽을 들 수 있다.I. 변혁적 리더십변혁적 리더십은 거래적 리더십과 대비되는 리더십 스타일이다 "거래적 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13
  • 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠수 있는지 논하시오
    . 공유가치2. 전략3. 구조4. 관리시스템5. 구성원6. 기술7. 리더십 스타일III. 기업문화의 유형1. 계층문화2. 개발문화3. 합리문화4. 집단문화* 참고문헌기업문화란 무엇 ... (norm)과 전통(traditional) 그리고 지식(knowledge)과 기술(skill) 등을 모두 포함한 종합적인 개념으로서 기업 구성원과 기업 전체의 행동에 영향을 주는 기본 ... 와 관리자의 리더십행동 등이 모두 시너지(synergy)로 작용하여 기업성과에 기여하게 되는 것이다.II. 기업문화의 구성요소기업문화를 좀 더 잘 이해할 수 있게 하기 위해서는 기업
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.31
  • 캉유웨이에 대하여
    기까지 무릇 13세 동안 사인이다.” 즉 13대나 사대부가로 이어져 내려온 집안인 것이다. 따라서 철저한 사대부 집안에서 성장한 캉유웨이는 자연스레 전통 유학을 많이 접할 수밖에 없 ... 의 사상적 토대가 되었다.캉유웨이는 어려서부터 전통유학의 영향을 많이 받으며 자랐기 때문에 시문은 물론, 경학 주자학, 양명학 등을 배웠으며 또한 그에 능통했다. 그러나 지금 ... 까지 본인이 학습한 전통과 유학의 틀에서 벗어나 본인이 지향하고, 중국이라는 국가가 서구 열강의 침입과 세계 사회의 격변 속에서 취해야할 태세를 모색하였다. 즉, 한마디로 그는 서구
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.10
  • 리더십 문헌 고찰과 나의 리더십
    는 능력이 뛰어나고 최고의 자격 조건을 갖추고 있으며 , 가장 열정적인 사람에게 적절한 자리를 제공하는 것에 있다 .2. 리더십 연구의 흐름 1. 리더십 이론의 분류 1) 전통 ... 성에 영향을 미치는가에 대한 이유를 제시하지 못한다 . - 리더와 추종자간의 상호작용과정이 중요한데 특성이론은 리더의 단독적 특성만 을 강조함 .2. 리더십 연구의 흐름 2) 전통 ... 를 주고 사실상 리더십의 행사가 없는 형임 .2. 리더십 연구의 흐름 3) 전통리더십 : 상황이론 - 리더의 특성이나 행위가 추종자나 조직에 미치는 영향을 조절 해주는 변수
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    | 리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.12
  • 인문학과 자기경영 1~14주차 정리
    에 통달한 사람이다” 괴테(독일 문학가) : •“세상의 모든 일에 대해 다 알아도 점점 더 모를 것은 나 자신이다” 3)자기경영의 개념 *리더십 측면 •내가 내 인생의 주인임 ... •자신의 신념, 가치관, 세계관을 반성적, 근본적, 전체적으로 성찰해서 자신을 개조하는 것4) 대두 배경 - 해체되는 ‘우리’ (전통적인 질서와 권위의 붕괴) - IMF경제위기
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 205페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2022.12.28
  • [행동과학이론-동기부여이론] 아지리스의 미성숙-성숙이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 동기-위생이론
    의 저하로 이어지게 된다고 보았다.그러므로 경영자는 종업원의 행동을 파악하고 이러한 공식조직의 경직성 속에서도 성숙한 인간으로 변화할 수 있도록 독재적인 리더십을 버리고 참가적인 ... 리더십을 발휘하여야 한다. 또한 종업원의 사기앙양에 역점을 두어 종업원들이 스스로 조직을 위하여 헌신할 수 있도록 동기부여에 최선을 다하여 그들 스스로가 성숙한 인간이 되어 자기 ... 하다고 강조했다.II. 맥그리거의 XY이론맥그리거(D. McGregor)는 그의 저서 "기업의 인간적 측면"에서 전통적인 인간관과 새로운 인간관을 동기부여의 관점에서 비교하여 전자와 후자
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.26
  • 서번트 리더십과 변혁적 리더십의 개념과 특징을 정리한 후 비교하시오
    ) 서번트 리더십의 특징Greenleaf는 서번트 리더십의 특징을 다음과 같이 제시하였다.첫째, 서번트 리더십은 섬기는 리더십이라는 점에서 전통적인 리더십의 리더 우선주의와는 양극 ... 서번트 리더십과 변혁적 리더십의 개념과 특징을 정리한 후 비교하시오Ⅰ 서론현대 사회에서 집단 구성원들은 더 높은 수준의 지식수준과 기술수준 뿐만 아니라 높은 수준의 독립성, 자기 ... 신뢰와 주도권을 행사할 수 있는 능력을 필요로 하고 있다. 따라서 리더십을 바라보는 관점도 시대에 맞는 새로운 패러다임이 필요하게 되었다. 리더십 패러다임 전환을 강조하며 제시
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.
    , 동기들을 변화하도록 장려할 수 있다. 전통적 접근들과는 다르게 이 리더십은 상호적 교환 관계의 기초하진 않고 변화를 만드는 리더들의 성격이나 기질, 능력에 기초한다. 변혁적 리더 ... 이 변혁적 리더십 보다 먼저 등장한 이론이다. 전통적으로 리더는 구성원을 기계적으로 관리만 해도 된다고 여겼다. 그러나 현대로 오면서 리더는 구성원들과 공동목표를 추정하는 사람 ... 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((A++독후감)) 4차 산업혁명과 디지털 기업 성공사례와 구축방향 - 디지털 트랜스포메이션 - 비즈북스, 2016. 조지 웨스터먼, 디디에 보네, 앤드루 맥아피 공저
    시키는 디지털 트랜스포메이션 Digital Transformation을 강조하고 있다.디지털 트랜스포메이션의 사전적 정의는 '디지털 기술을 사회 전반에 적용하여 전통적인 사회 구조 ... 하게 만들어 준다.3. 디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation)의 구성요소우선, 리더십 역량과 디지털 역량이 모두 부족한 초보자(Beginners)는 리더십 ... 역량과 디지털 역량을 균형 있게 향상시켜 디지털마스터(DIGIRATI) 영역으로 진출해야 한다. 또한, 리더십 역량이나 디지털 역량만 많은 기업에서는 부족한 부분을 보충하여 디지털
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.01.11 | 수정일 2020.02.05
  • 간호 경영 리더쉽의 종류에 대하여
    , 조직변화의 필요성을 감지하고 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이 요구되는 리더십으로 변화에 능동적으로 적응하는 리더십을 말하며 전통리더십 ... 1. 거래적 리더십 [ transactional leadership ]거래 리더는 할당된 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 부하들의 욕구를 파악해서 부하들이 적절한 수준의 노력 ... 과 성과를 보이면 그에 대해 보상하는 것으로, 즉 리더와 부하 간의 교환거래관계에 바탕을 둔 리더십을 말한다. 이 거래적 리더십은 리더가 부하에게 명확한 목표와 그 목표를 달성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.28
  • 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과 단점을 서술하시오
    다.첫째, 우리나라 사회복지조직에서 리더십 효과성을 높이는 데 중간관리층의 배려 행동과 구조주도 행동이 거의 같은 비중으로 중요한 변수로 작용하고 있다. 이러한 현상은 우리나라 전통 ... 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과 단점을 서술하시오목차 ... 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과 단점을 서술하시오I
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.19
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    간호학과 간호관리학 신규 간호사의 리더십 및 개발 : 서번트 리더십 초점
    에 헌신1. 권한의 부족부하직원을 지배하는 전통적 형태의 리더십에서 벗어나 오히려 부하직원을 최대한 활용하고 수행하도록 영감을 준다. 자신의 역할을 적극적으로 설정하고 수행하는 부하 ... 화시킴으로써 각자 지위에서 서로에게 필요한 것을 제대로 요구하지 못하는 경우가 발생할 수도 있음.2. 업무 효율성 감소.업무를 수직적 관계하에 효율적인 방식으로 처리하던 전통리더십에 비해 ... 간호 관리학 2 리포트신규 간호사의 리더십이란학년학반 :학 번 :성 명 :담당교수 :제출일시 :학 교 로 고목차Ⅰ. 현대적 리더십 필요성 및 유형Ⅰ-1. 거래적 리더십Ⅰ-2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.28 | 수정일 2020.06.20
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    리더십의 정의와 연관하여, 리더십이란 어떤 전제조건들을 포함하는지 그 내용
    에서 장기적으로 적응하고 대응 하며, 높은 가치를 추구하고 발전해 나아가기 위해서는 전통리더십의 단점을 보완하고 수정하면서 새로운 성격의 리더십으로 개인과 조직을 적응과 변화 ... 과목명 : 리더십주제 : 리더십의 정의와 연관하여, 리더십이란 어떤 전제 조건들을 포함하는지 그 내용을구체적으로 제시해보세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 리더십의 개념2) 거래 ... 적 리더십과 변혁적 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직이란 목적을 달성하기 위하여 결합된 인적자원의 집합체이다. 현대인은 대부분 하나 이상의 조직에 참여하며 살아가고 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05
  • 인문학과 자기경영 족보입니다
    과 나를 아는 사람ii.2교시, 무엇을 알아야 할까?_나의 목표iii.3교시, 무엇을 알아야 할까?_나의 강점자기경영의 개념A.리더십 측면 ... (셀프리더십)i.내가 내 인생의 주인임을 인식하고 나의 비젼과 목표를 달성할 수 있도록 현재 생활의 여러 영역(시간, 인적 네트워크, 지식, 건강 등)을 조직화하는 것. 즉 원칙 ... 을 정하고 점검해 가는 것B.인문학적 측면i.자신의 신념, 가치관, 세계관을 반성적, 근본적, 전체적으로 성찰해서 자신을 개조하는 것.자기경영의 대두 배경A.해체되는 ‘우리’(전통적인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 169페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.29
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2025년 11월 11일 화요일
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