"기업과사회의갈등"의 검색결과 입니다.

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"기업과사회의갈등" 검색결과 3,921-3,940 / 49,302건

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노사관계론, '한국 노사관계 특징, 한국의 노사관계의 원인, 경험 사례'

경우가 많으며 사업주로부터 많은 권한과 책임을 위임받으므로 사용자 범위에 들어가는 것입니다. 기업에 따라 여러 가지 상황이 존재할 수 있으며 이로 인해 사용자와 노동조합은 갈등이 발 ... 에서 발생하는 갈등의 원인이 획일화되어 있지는 않습니다. 다만, 몇몇 기업의 사례를 통해 그 원인을 분석해 볼 수 있습니다.한국에서 1987년 6.29선언과 동시에 민주화하면서 그동안 ... 라고 생각합니다.3) 경험 사례저는 현재 초경공구 관련 제조기업에 연구직으로 재직 중입니다. 7년 정도 한 회사에서 재직하다 보니 노사갈등의 사례도 목격한 바가 있습니다.

방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22

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요소수의 현재 상황과 이에 대한 우리의 자세 리포트

수단을 마련해야 한다. 예를 들어, 요소수와 같은 필수 자원의 경우, 단기적인 수익을 넘어서서 안정적인 공급망 확보를 위한 장기적인 전략이 필요하다. 또한, 기업들은 사회적 책임 ... 을 다하기 위해 자원의 공정한 배분과 투명한 시스템을 운영해야 한다. 이는 기업의 사회적 신뢰를 구축하는 데 중요한 역할을 하며, 나아가 브랜드 가치와 경쟁력을 높이는 데 기여할 것 ... 며, 기업들의 경쟁력을 높이는 동시에 사회적 가치도 창출할 수 있다. 또한, 기업들은 정부와 협력하여 공공의 이익을 위한 해결책을 모색해야 하며, 이에 대한 기업의 역할을 자각

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.08

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인간관계론 ) 1. 인간관계이론에 대해 작성하시오 2. 인간관계와 관련한 자신의 긍적적(부정적)경험을 작성하시오

시키며 이를 통해 기업이나 조직의 능률을 향상시키는 방향으로 접근하는 이 이론에 대해서 사회에서는 그에 대한 필요성이 있다고 생각하고 있다. 개개인의 감정이 조직과 기업의 능률 ... 으로는 심리적인 측면만을 바라보기 때문에 기업과 근로자와의 갈등 문제를 직접적으로 인식하기가 어렵다는 점이다. 개개인, 혹은 조직의 심리적인 측면만을 강조하기 때문에 그에 따른 ... 인간관계론1. 인간관계이론에 대해 작성하시오2. 인간관계와 관련한 자신의 긍적적(부정적)경험을 작성하시오3. 위의 상황을 바탕으로 클라이언트(타인)와의 관계 향상을 위한 사회복지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.17

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우리나라 정신건강의 실천 영역에 대한 논의를 정신건강 이론과 연계하여 설명하시오.

정신건강론우리나라 정신건강의 실천 영역에 대한 논의를 정신건강 이론과 연계하여 설명하시오.서론현대사회에서 정신건강의 중요성은 새롭게 강조되고 있다. 사회적 요인, 기술의 발전 ... , 경제적 불안정, 인간 관계의 변화 등 많은 요소들이 개인의 정신건강에 영향을 미치는 복잡한 구조를 만들어내고 있다. 이러한 사회환경은 개인의 정신건강을 깊게 이해하고 관리하기 위한 ... 새로운 접근법과 이론의 필요성을 촉구하고 있다. 특히, 기존에 중심을 이루던 정신의료기관, 지역사회 정신건강증진센터, 사회복귀시설 및 재활시설, 정신요양시설, 중독관리통합지원센터

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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[안암] 고전사회학의 이해 기말서평

들을 비교적 통일된 것으로 서술할 것이다.베버의 주된 관심사는 서구의 지배적 조직형태로서의 자본주의적 기업의 출현, 그리고 기본적인 사회학적 테마인 인간 행위에서 관념과 이해관계 간 ... 실를 모두 이해할 수 없지만, 그저 그의 저작이 갖는 사회학적 의미만을, 그것도 일부만을 알아보자.갈등이론우리는 앞서 마르크스와의 현저한 견해차에도 불구하고 베버가 마르크스와 많 ... 의 중요하고도 진정한 원천으로 파악하고 있다는 것을 밝혀냈다. 이는 베버가 사회적 갈등이 다차원적 원인과 집단들이 서로 대립하게 되는 다양한 기반에 있다는 주장에 힘을 실어 준다

리포트 | 14페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.03

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광고가 기업의 지속가능경영에 미치는 영향에 대해서

적인 행위만을 하는 것이 아니라 사회적 책임에 대해서 함께 할 의지가 있으며 해당 의지를 실현하기 위한 다양한 것들을 실천하고 있음을 보여주는 것이 핵심이다. 이렇게 기업이 실현 ... 는 기업이다. 전기자동차의 경우에는 ESG 중 E를 실현할 수 있는 제품이다. 화석연료를 사용하지 않고 운송수단을 사용할 수 있기 때문이다. 사회적 책임을 생각하는 마음으로 전기자동차 ... 를의 새로운 경영 전략으로서 자리 매김한 것이다. 재무적 성과, 환경보호, 사회적 책임, 기업의 지배구조까지 모든 성과를 중심으로 판단하는 ESG경영은 더욱 중요한 요소가 될 것이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성

인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.목차I. 서론II. 본론1. 현대 ... 조직 사회에서 인적자원관리 전문가는 왜 필요한가III. 결론IV. 출처I. 서론나 역시 현대사회를 매우 바쁘고 치열하게 살아가는 사회 구성원 중의 한 사람으로서 조직이 목표로 하 ... 는 바를 실현하기 위해서 조직 내 인적자원을 제대로 관리하는 것이 얼마나 중요한지에 대해서 절감하게 되는 경우가 많다. 특히 현대사회의 주요한 특징 중 하나는 사회의 변화 속도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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5주 2강에서 최근 증가하고 있는 온라인 가족생활교육 프로그램에 대해 학습한 바 있습니다

에 기여해왔고, 사회적으로 약하고 보호가 필요한 아동, 노인, 장애인 등을 국가나 기업의 지원 없이 보호하는 역할을 해 왔다.그러나 한국 가정의 강력한 힘과 일방적인 희생은 이제 한계 ... 세요,Ⅰ.서론사회 제도유지와 경제 측면에서 한국 가정은 자유주의와 산업화의 지지를 받아왔고, 여전히 같은 편이다. 노동의 재생산 측면에서 한국 가정은 저임금으로 과로한 노동자들의 건강 ... 에 도달하고 있다. 이혼율이 급증하고, 부모를 둔 아동을 위한 시설 보호가 증가하며, 남녀가 증가하며, 미성년 아동이 증가한 징후를 알 수 있다. 한국 사회의 급격한 변화와 가족복지

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

를 토의하는 모임 등이 이러한 것이다. 실행공동체의 기본은 학습이 사회적이고 직무상 발생하는 것이라고 하는 것이다. 그래서 이는 각 기업의 부서 내에서 진행할 수 있고 그 외에 다양 ... [인력개발과활용] ? 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 를 의미한다. 기업의 경영자는 조직의 환경이나 조직의 목적, 이러한 것을 판단하여 인재를 적절한 업무에 배치하는데 특히 지식근로자의 업종에는 프로그래머나 프로그램을 조작하는 컴퓨터

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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군무원 정보사회론 요약

정보사회론· 레코드 : 현용기록물 / 아카이브 : 영구,비현용기록물 / 도큐먼트 : 기록물 자체 / 정보 : 구조화·평가된 데이터· Fedora(분산형 디지털 객체 모형 ... 는 단편적·특정적, 지식은 구조적·결합적·보편적· 정보의 질적 요건 : 적합성, 적시성, 정확성, 객관석[전제요건]· 스테판 정보 가치 분류 : 상업적 가치(기업), 개인적 가치 ... 적·개인화·탈근대 / 사냥터지기→정원사→사냥꾼(이분법)· 벡 : 성찰적 근대화론. 성찰성, 성찰적 행위자· 카스텔 : 통신망 사회· 웰먼 : 연결망 / 집 대 집 / 장소 대 장소

시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.26

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현대사회에서 사회복지개념이 점점 확대되어 가는 이유는 무엇인지 근거를 바탕으로 자신의 의견을 제시하시오.

들이 살고 있다. 이주민들은 문화적으로 다르며, 이로 인해 문화 간 갈등과 사회적 배제 문제가 발생하고 있다. 이러한 다문화사회에서의 사회통합 문제를 다루기 위한 사회복지가 필요하다.2 ... 과 연계가 필요하며, 이는 사회복지의 범위를 국제적으로도 확대시키고 있다.4) 사회적 책임 및 지속가능한 경영: 기업과 비영리 단체가 사회적 책임과 지속가능한 경영을 강조하고 있 ... 다. 이로 인해 기업과 비영리 단체는 사회복지 활동에 참여하고 있으며, 사회복지의 개념이 기업, 비영리 단체, 정부, 시민 사회 간의 협력과 공동체에 대한 강조를 더욱 확대하고 있다.5

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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경제적 불균형 해소를 위한 국가의 개입은 정당한가

. 설비투자의 부진 및 감소는 생산의 주요 요소인 물적 자본의 정체 또는 감소를 초래시키게 된다. 특히 고용 및 소득의 양극화는 계층 간 갈등을 심화시켜 사회 경제적 불안을 증대 ... 기식 정책은 시장경제의 원리와 원칙에 대한 적용의 오류를 초래한다.근거1. 경제적 불균형은 성장 잠재력을 악화시킨다.2. 내수부진은 투자 의욕 저하와 계층 간 갈등을 심화시킨다.3 ... 에서 지난해 4.48배로 악화되었다. 상위 20% 가구소득이 2.1% 증가하는 동안 하위 20%의 소득이 5.6% 줄었다는 것이다. 1998년 노력하면 사회경제적 지위가 높아지는가의 질문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06

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[인적자원관리] 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오

이 다르기 때문에 인사를 제대로 관리하는 것이 매우 중요하다. 특히 현대사회가 점차 기술집약적 산업사회로 발전함에 따라 각 기업의 경쟁력 강화에 있어 인적자원의 비중이 점차 높아지고 있 ... 계이 기업의 교육 프로그램을 재설계하기 위해 전략적 인적자원관리의 개념을 차용할 필요가 있다. 과거에 비해 현대사회는 불확실성이 크게 높아졌고, 과거와 같은 방식을 택해도 시장 ... 프로그램 재설계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌서론현대 사회는 매우 경쟁적인 사회이다. 어느 산업이든 타사와 차별화된 경쟁력을 지속하고 역량을 강화하는 것이 매우 중요하다. 이런 노력이 뒷

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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미래사회에서 사회복지사의 필요성에 대해 논하시오.

구성원 간의 불신과 정서적 불안으로 이어질 수 있다. 사회복지사는 재혼 가정을 위한 가족 상담 프로그램과 갈등 해결 워크숍을 제공함으로써 가족 구성원 간의 원활한 의사소통과 관계 ... 의 삶의 질을 향상시키고, 기업의 생산성을 높이는 데 기여한다. 정신 건강 문제를 해결하기 위해서는 지역 사회의 역할도 중요하다. 지역 사회 내 정신 건강 센터는 주민들이 쉽게 접근할 한다. ... 미래사회에서 사회복지사의 필요성에 대해 논하시오.1. 서론미래사회에서 사회복지사의 필요성은 점점 더 커지고 있다. 그 이유는 다양한 사회적 변화와 문제들이 우리 앞에 놓여 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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소셜벤처창업조사

1. 소셜 벤처란?? 사회문제 해결 + 경제적 수익소셜 벤처란 사업을 지속 가능하게 운영하면서, 사회문제를 혁신적으로 해결하는 기업 활동을 의미한다.소셜 벤처인권·평등·자유 등 ... 사회적 가치를 실현하기 위하여 도전하고 혁신하는 기관, 기업, 조직기존 재무적 성과 외에도 사회적인 성과 달성을 추구하기 위한 활동이라고 해석할 수 있다.혁신성은 필수적인 요소라고 ... 벤처를 조사했습니다.1) 시지온(CIZION) - IT 벤처시지온(CIZION)은 IT 기술로 사회를 이롭게 만들기 위해 만들어진 1호 소셜 벤처 기업이다. 온라인 커뮤니케이션

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09 | 수정일 2023.04.23

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[A+] 인공지능 기술의 빠른 발전에 대해 규제가 필요한가?

을 초래할 수 있습니다. 이는 경제적 불평등을 심화시키고, 사회적 갈등을 유발할 수 있습니다. 특히, 저숙련 노동자들이 AI로 대체되면서 실업률이 증가하고, 소득 불평등이 심화될 가능 ... 가 필요합니다.또한, AI 기술의 발전에 따른 경제적 이익이 공정하게 분배될 수 있도록 하는 정책도 필요합니다. 이는 AI 기술의 발전이 특정 계층이나 기업에만 혜택을 주지 않고, 사회 ... 인공지능 기술의 빠른 발전에 대해규제가 필요한가?목차서론AI의 안전성과 윤리성 보장사회적, 경제적 불평등 완화프라이버시와 보안 보호지속 가능한 AI 기술 발전 촉진결론1. 서론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06

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리더십-세가지 리더십 유형이론과 위기상황에 적합한 리더

는 1980년대까지는 주로 종교, 정치운동 및 일반조직에서의 관심사였고 사회학 연구와 심리분석 등에서의 관심의 대상이었을 뿐 기업의 관심사는 되지 못하였다. 그러나 최근 리더십 ... 환경에서 제시한 비전을 통해 구성원들이 단기간 성과를 낼 수 있도록 한다.나폴레옹, 히틀러, 스티브잡스,링컨 대통령, 고르바초프 대통령, 박정희 대통령, 현대기업 정주영, 킹목사 ... , 빌리그레함 목사, 맥아더 장군, 등 이루 헤아릴 수 없는 많은 사람들이 각 분야에서 변혁의 주체로서 말과 행동을 통해 세계, 국가 또는 기업의 역사를 변혁해 가면서 크게 공헌한 바

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.26

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논어, 사라지는 현대의 도덕적 삶을 위한 교과서

하지 않고, 환경 보호와 사회적 책임을 고려한 경영 방침을 세워야 한다. 기업의 윤리 경영인 ESG(Environmental, Social, and Governance) 경영을 실 ... 고자 할 때 남을 세워주고, 자기가 이루고자 할 때 남을 이루게 한다.”고 하여, 자신의 욕구를 충족시키기 전에 타인의 필요를 먼저 고려하는 자세를 강조했다. 또한, ‘예(禮)’는 사회 ... 적 규범과 예절을 의미하며, 공자는 이를 통해 ‘인’을 실천할 수 있다고 보았다. ‘예(禮)’는 단순한 형식이 아니라, 인간관계를 원활하게 하고 사회의 조화를 이루는 데 필수적인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.18

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경영학개론 ) 테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.

하여 분석하시오.목차1. 서론2. 본론- 테일러(Taylor)의 과학적관리론- 메이요(Mayo)의 인간 관계론3. 결론4. 참고문헌1. 서론행정학이란, 사회과학 분야 중 한 학문 ... 와 행정 이원론을 기초로 했다. 그리고 경영학이란 기업이 수행하는 경영 현상에 전반적으로 깔려있는 법칙에 대해 분석하고 밝혀내 그것을 실천적 목적을 위해 활용하는 학문이다. 그 중 ... 내 갈등 혹은 비공식조직에서의 생성, 그리고 조직 목표 형성 등에 대한 동태적인 조직 현상은 설명할 수 없다는 한계가 있었다. 인간을 기계적 도구 그리고 합리적 도구 혹은 비인간

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.28

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[국제경영] 글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.

한다. 또한, 시간은 돈이다.’라는 관념이 강하며 실책은 업무를 담당한 직원이 책임진다.(3) 헌팅턴의 문화모델헌팅턴은 사회주의가 몰락한 이후 세계적인 갈등이 문화적인 차이로부터 비롯 ... 적인 기업인 맥도날드와 코카콜라가 사우디아라비아에서 실패한 원인이 무엇일까? 바로 이슬람이라는 종교적 특성을 고려하지 않았기 때문이다. 글로벌 문화는 국가와 지역마다 차이를 보이고 ... 문화적 요인은 소비자의 구매에 실질적으로 개입한다. 그 때문에 이처럼 글로벌 경영 활동에 있어 문화적 요인에 대한 이해는 필수적이다. 글로벌 문화는 한 사회의 구성원으로서 가지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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