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산업간호 케이스 사업장 간호과정 산업안전기사 산업장 케이스 맞벌이 산업장 간호과정 직업병 실태 산업위생관리기사

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"장시간근로" 검색결과 3,901-3,920 / 40,457건

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다

했다. 이에 따르면 이들 사업장은 양질의 고객서비스를 위한 맞춤형 상담, 스크립트에 의존하지 않는 유연한 대응, 상담사의 통화처리시간에 대한 높은 재량권, 통화량이 아닌 통화가치중시 ... 영업을 통해 침해받을 수 있는 고객의 성희롱과 분쟁을 법적 테두리 내에서 보호하는 수단으로 받아들였다. 반면, 후자의 비판적 상담자 집단은 전자근로감독에 대해 매우 부정적인 반응 ... 는 짧은 책이다.입사한 상담사들은 관리자들의 교육효과에 따라 전자근로감독의 필요성에 상당한 공감을 나타냈지만 서비스 경험이 쌓이면서 서비스 경쟁력이 약화됐다.b. 단순한 통화 숫자 외

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09

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[건강가정론_토론] 우리나라 가정정책은 다양한 가족의 유형에 대해 충분히 지원하고 있는가

저소득 가족이나 노인부부, 한부모가족 등 경제적으로 취약한 위험성이 높은 가족에 대한 소득보장문제와 부모들의 근로시간 단축을 통한 가족시간 증대라는 과제는 건강가정기본법을 통해서는 전혀 해결될 수가 없다. ... 적으로 대응할 수 있는 효과는 전혀 나타나지 못하고 있다. 가족정책의 기본법으로서 건강가정기본법은 정책의 핵심적인 영역을 제2장 ‘건강가정정책’과 제3장 ‘건강가정사업’에서 제시하고 있 ... 다. 그러나 제2장 건강가정정책’은 실제로는 건강가정기본계획에 대한 내용과 수립절차 및 행정추진주체들에 대한 규정을 담고 있다. 그리고 제3장 ‘건강가정사업’에서는 가족에 대한 경제

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.23

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저출산을 극복하기 위한 활성화 방안을 생각하여 설명하시오

효율성이 여전히 발생하고 있다. 넷째, 일과 가정 양립의 사각지대를 해소해야 한다. 휴가와 휴직급여의 사회 보험화 및 정률제의 도입 그리고 육아기 근로시간 단축 청구권 도입 ... 과 유연근무제의 활성화와 같이 일과 가정의 양립관련 제도들이 도입되어 있지만 급여의 비현실성과 광범위한 사각지대 그리고 장시간 근무관행의 지속과 중소기업 및 남성의 이용 배제와 같은 문제가 여전히 존재하고 있다. ... 으로 확대되었지만 획일적인 서비스 제공으로 인해 맞벌이 가족의 이용상 불이익 그리고 길어진 대기시간 및 시설 보육의존성 증가(가정양육의 중요성 훼손)와 보육재정의 지속가능성 저하 등 비

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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지역사회간호학 동래구보건소 국민건강증진종합계획 HP 2020

적으로 치매환자와 그 가족 , 일반시민의 삶의 질 향상에 기여하므로 치매와 관련된 사업 추가 변경사유5 사업명 3 차 4 차 변경사 유 인구집단건강관리 4) 근로자 건강 사업장 건강증진 ... 활동 활성화 - 사업장 건강증진운동 참여 신청서 제출 사업장 - 사업장 단위의 근로자 건강증진활동 - 자원확보를 위한 활동 근로자 건강증진활동을 추진하는 사업장 근로자 건강증진활동 ... 증진사업의 효과가 장기간에 걸쳐 나타남을 고려하여 계획 단위를 5 년 에서 10 년으로 확대함 만성질환 증가 , 사회계층간 건강격차 확대 국민 모두가 활기찬 건강과 장수를 누리

리포트 | 64페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.26

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A+ 정신간호학실습- (피드백) 지역사회 정신건강사업 계획 보고서 - 금주

:00 ~ PM11:40(총 100분)경상북도 구미시 내 소속된 근로자 30인 이상의 사업장의 대표 및 보건관리자 총 30명리플렛 및 실체 인체에 대한 영향에 대해 교육구미중독관리 ... 다가 2020년도부터 다시 증가하는 추세이기 때문에 지역사회를 기반으로 운영되고 있는 정신건강복지센터 혹은 중독관리통합지원센터에서 지역사회 주민 및 근로자들의 음주 문제에 대해 통합 ... 을 포함하여 음주경험이 있는 직장인(근로자)을 대상으로 음주율 및 폭음율 저하 실천방법, 음주권유 시 거절 방법을 교육하며 역할극을 통해 실연해보는 활동 등 참여형 활동을 진행

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.10 | 수정일 2022.07.14

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감염병 문제 발생 시 보건의료팀과의 업무 조정 및 협력관계' 아동간호학 A+ 과제보고서

. 또한 이들은 작업장에서 근로자들의 건강문제를 다루어야 하며 그 외에 현장작업에 익숙해야하고, 현장의 정리정돈, 보호구의 선택, 공기오염 감시, 의학적 조사, 물리적 인자의 조사, 근로자 교육, 기록보관 등 여러 가지 일을 맡아서 수행할 수 있어야 한다. ... 노출로 예방될 수 있는 감염에 대하여 아동의 경우는 매우 민감하게 영향을 받고, 백신의 반응도 약학나, 면역의 지속시간도 짧다.1996년 CDC에서는 감염원의 전파를 예방하기 위한 ... 로서 산업환경 특히, 화학적·물리적 및 생물학적 유해인자가 있는 작업환경에서 일어나는 건강장해를 인지, 평가하고 대책을 세울 수 있도록 훈련된 사람이 사업장에 배치되어야 한다

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.20

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[산업복지론] 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다.

업무다. 택배노동자들은 그들이 견딜 수 있는 한계치를 넘어선 장시간 노동에 시달려 왔으며, 최근 코로나19 영향으로 노동시간이 늘었다고는 하나, 코로나19는 이 상황을 가속화 ... 제도 가입률도 낮아서 질병과 사고 등으로 일을 그만두는 상황을 감당하기가 어렵다. 이 같은 장시간 고강도 노동의 결과 택배노동자들의 과로사가 계속되었다. 문제는 이 수치는 노조 ... 적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리해보았다.2. 본론1) 산업복지의 개념산업복지는 산업 활동의 내외부에서 국가, 기업, 노조, 지방자치단체, 민간단체 등이 주체가 되어 근로자와 그

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23

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보고공학기기

용주어 둔부의 압력을 자연스럽게 분산시켜주며, 장시간 좌식작업 시 혈액 순환과 자세교정에 탁월한 효과를 발휘한다.EG-Smart Tilting기립 보조 장치란 휠체어의 좌석을 승 ... 이나 신문 등의 텍스트에만 한정되는 것이 아니라 벽, 간판 등의 텍스트까지도 손을 가져다 대기만 하면 바로 읽을 수 있게 되는 것이다.Dot수시로 달라지는 점의 개수로 시간을 확인 ... 할 수 있고, 문자메시지까지 점자로 변환해 읽을 수 있는 스마트 워치다. 촉각 모드로 시간을 쉽고 빠르게 읽을 수 있고, 점자 모드로 스마트폰과 연동되어 전화나 문자메시지까지도 이용

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05

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노사관계론, '한국 노사관계 특징, 한국의 노사관계의 원인, 경험 사례'

일방적으로 억압받던 근로자들의 노동운동이 대대적으로 진행되었습니다. 그중 LG전자는 창원공장을 시작으로 구미, 평택, 구로, 청주에 있는 공장에서 장시간 근로와 철야 작업이 일상 ... 다양한 방향에서 다양한 역할을 수행 중입니다. 노동조합원의 근로자의 임금과 근로조건을 개선하며, 조합원뿐만 아니라 비조합원들의 임금도 인상되어 동일 사업장 또는 유사 사업장 ... 습니다.현재는 과거에 비해 많은 사업장의 근로여건들이 개선되었음이 확실합니다. 다만 사용자와 노동조합의 갈등의 원인은 크게 다르지 않다고 생각합니다. 지금보다 조금 더 좋은 근무여건

방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22

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한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안

정책을 시행하였으며, 치매국가책임제와 노인세대에 대한 의료보호, 장기요양보험법 등을 통해 초고령사회에 대비할 수 있도록 했다. 특히 근로기준법의 개정을 통해 주당 근로시간을 제한 ... 을 형성할 수 있었다. 대표적인 사회복지입법으로 제헌헌법과 근로기준법이 있다. 제헌헌법에서는 생존권을 명문화하여 실질적 권리로 보장하였으며, 1953년에는 근로기준법을 제정 ... 함으로써 근로자의 권리를 보장하도록 하였다. 하지만 제1 공화국 시기는 정치적 기반이 충분히 형성되지 못했고, 정치 및 사회적 불안으로 다양한 혼란이 발생하면서 본격적인 사회복지법제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에

으로 특수고용노동자, 초단시간근로자, 플랫폼 노동자 등 새로운 형태의 노동자로 변화하는 추세이다. 이들은 노동법의 사각지대에 놓여있어 이들에 대한 보호의 필요성이 새삼 주목받게 되 ... 는 이유는, 근로기준법에 나와 있는 최저의 기준이 자신의 노동조건이기 때문이다. 최저임금과 주 40시간 노동으로는 도저히 살아갈 수 없고, 4대 보험과 사회복지를 믿고 이틀의 여가 ... 으로 만들어야 할 필요가 있다. 역사 속 노동자들이 8시간 노동을 위해 싸운 이유는, 8시간동안 사업장에 갇혀 있기 위해서가 아니라 힘들고 지칠 때쯤 집에 갈수 있는 자율성을 획득하기 위

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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경영학원론

: 근로자 선발부터 그 작업에 알맞는 체격과 성격을 소유한 사람을 선발한다.-성과급제도 : 시간제 임금보다는 생산량에 따라 임금을 지금한다.-관리활동의 부업 : 한 감독자가 모든 근로 ... 했던 통치제도와 사상들은 현대 경영이론에서 지적하는것 것들과 많이 상통한다.로마 군대의 계층조직, 로마군 소대의 팅장은 소대원들 스스로가 정하는 방식, 피점령군을 아군으로 만드는 열린 ... 로운 집단생활을 유지할 수 있었던 까닭은 오늘날 산업화 초기 국가의 기업이나 중소기업에서 볼 수 있는 가부장제 관리 덕분이었다.베네치아 공화국의 분업적 생산라인 방식은 현대 경영

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.09

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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오

가 나어려움인데, 번아웃증후군에서 더 나아가 이가 우울장애로 이어진다는 연구가 많다. 과거에는 번아웃증후군이 감정 소모를 많이 느끼는 직업군에서 발생하는 것으로 발표되었으나 2010년 ... 이후에는 직장에 상관 없이 많이 보고 되고 있다. 직장인들은 초반에 번아웃증후군 증상을 겪으면서 신체적, 저신적인 고통을 겪게 되다 이 후 이가 우울장애로 잃게 된다. 우울장애로 ... 우울증의 문제는 단순히 근로의욕의 저하 뿐만이 아니다. 이를 해결하기 위해서 심각한 정신 장애임에도 불구하고 치료를 거부하기 때문이다. 신체적 고통으로 인해서 병원을 방문하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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한국조폐공사 자기소개서(일반행정-인사총무 직무)

”는 팀장님의 권유를 받았습니다.현재 새로운 직원을 채용하기엔 시간과 비용이 소비되기 때문에 새로운 업무분장을 통해 총무업무를 제가 인수인계받고 전담하자는 의견이었습니다. 팀장님은 퇴근 전까지 생각해보고 답변을 달라고 하셨습니다. ... 로 모이게끔 노력하였습니다.다음으로 강화된 성과 고과평가제도를 기획 정착시켰습니다. 기존 팀장급 이상(2명)의 평가자에게 받는 고과에서 팀전체 인원의 다면종합 고과평가로 바꾸는 인사제도 ... 었습니다. 이후, 노동법, 근로기준법 등을 공부하며 인사실무자로서의 역량을 갖춰나갔습니다.직무능력으로는 2014년부터 현재까지 인사·총무담당자로서 근무한 경험을 가지고 있습니다. 신규직원

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.03

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2021년 프랑스문화관광 교양 중간대체과제 샘플 (한양대) - 최신

는 것이 아닌, 살기 위해 일을 하는 것이다. 그들의 직장생활을 면밀히 살펴보면 이해가 된다. 프랑스의 법정 근로시간은 주당 35시간으로 매우 낮은 편에 속하며, 한국의 법정휴가 ... 함을 토로하는 경우가 많다. 하지만 그렇다고 해서 프랑스인들이 열심히 일을 하지 않는다는 결론에 도달하는 것은 매우 성급하다. OECD 국가 중 근로시간이 최상위에 속하는 한국의 경우 ... 노동생산성이 28위에 해당하지만, 오히려 근로시간이 훨씬 낮은 프랑스는 노동생산성이 7위이다.프랑스인들의 일상생활 속 연애관과 동거문화 역시 이러한 특징을 잘 설명해준다. 이

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19

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사회복지와 여성주의의 연관성을 설명하시오

고용, 퇴근 후 가사와 가족 돌봄 등의 다양한 부담에 시달리고 있다. 어린 자녀나 돌봐야 할 노인이 있는 기혼 여성은 취업이나 취업 시간에 영향을 받는다. 여성의 주요 책임은 가족 ... 기 때문이 아니라 대부분의 여성 가구주가 불안정한 직종에서 일하고 있기 때문이다. 여성이 주로 일하는 분야는 근로 조건이 열악하고 근로기준법의 사각지대에 있으며 사회보험에 가입되지 않 ... 은 곳이 많다. 이는 여성은 보조자이고 언제나 그만둘 수 있다는 생각이 지배하고 있기 때문이다. 여성의 성역할에 대한 고정관념과 남성 중심의 가부장적 의식은 사라지기 어렵다. 지속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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직장인(산업)을 대상으로 더 행복한 직장문화를 만들기 위해서 가장 적합하고 유용하게

을 벌여 선배와 후배가 유대감을 형성할 수 있게 한다.2)2회기: 직업병 예방 교육2회기에서는 장시간 근무로 인해서 생길 수 있는 직업병 예방 교육을 실시한다. 사무직에서 가장 많이 ... 고 있다. 사고나 근로자의 안전을 보호하기 위해서는 이에 맞는 안전한 직장문화 교육프로그램을 실시해야 한다. 나는 현재 수입업이 주 업무인 기업에서 사무일을 보고 있다. 내가 다니 ... 한 사수가 없다는 것이다. 사수를 붙여서 일을 배우라고는 하지만 사수 본인의 일이 바빠서 신입사원에게 많은 시간을 할애할 수가 없다. 그래서 신입사원이 회사에 적응하는데 어려움을 겪

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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(생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강 ... 93조). 여기에는 업무의 시작/종료시간, 휴게시간, 휴일, 휴가, 임금, 퇴직, 근로자 복리후생, 재해부조와 관련된 사항 등이 포함되어야 한다.임금은 사용자가 근로의 대가로 근로자 ... 에게 지급하는 경제적인 대가 내지 금품을 말한다. 임금, 봉급, 월급 그 밖에 명칭을 불문한다(동조 제5호). 근로시간이란 법이 정하는 근로시간-예를 들어서 법정 근로시간은 1주일

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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2021년 방송통신대학교_생활법률_중간과제물 (1)

외도와 가정폭력에 시달려왔기 때문에 또한 같은 직장에 다니며 장시간의 인내로 가정을 유지 해왔으므로 숙려기간을 단축 또는 면제 할 수 있다.만일 A가 협의 이혼을 해주지 않 ... 다.최저임금의 경우 수습기간에 있는 자는 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 근로자로써 수습을 시작한 날로부터 3개월 이내인 사람에 대해서 시간급 최저임금액에서 100분 ... 사업장에 적용되기 때문에 50명의 근로자를 고용한 관광업을 경우 이러한 일부 규정이 적용된다.그리고 근로자는 사업장이 소재한 지역을 관할하는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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노사관계론 ) 한국의 노동쟁의조정제도를 개관하고 그 문제점과 대안에 대해 토의해보시오.

(노동조합, 사용자 또는 사용자 단체)’간에 임금, 근로시간, 복지, 해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인해 발생한 분쟁상태 「노조법」 제2조 제5호에 해당 ... 한다.이러한 문제를 해결하기 위해서는 세가지 요건이 성립해야 한다. 적격한 당사자, 근로조건 관련, 주장의 불일치가 성립되어야 한다. 여기서 주장의 불일치는 당사자간에 원하는 바 ... 를 합의하기 위해 지속적으로 요청하였지만 자주적 교섭이 불가한 상태를 말한다.우리나라의 노동조합법 제5장의 ‘노동쟁의의 조정’에서 노동조합과 사측간의 분쟁을 예방하기 위해 해결법을 찾

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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