"근로착취"의 검색결과 입니다.

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"근로착취" 검색결과 3,901-3,920 / 5,502건

한국의 노사관계와 발전방향

입니다. 따라서, 사용자는 근로자를 대등한 관계로 인식하여 상호공생, 공영의 의지로 관계를 유지하여야 하고, 근로자도 사용자를 착취의 대상, 고자세의 불편한 상대로만 볼 것이 아니 ... 지만 정부하고 임금을 지급하는 사용자와의 관계를 뜻하며, 넓은 뜻으로는 고용주와 피고용자와의 관계, 경영자와 노동조합과의 관계, 경영자?근로자?정부간의 상호관계를 포함하여 의미하는 말이 ... 는 것이다셋째, 산업체에서 생산 목적을 위한 고용 지배와 고용계약에 따른 노무 수행과정에서 발생하는 종속의 관계이다. 하지만 그와 동시에 오늘날의 노사관계는 근로조건, 경영문제 등

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.29

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난장이가 쏘아올린 작은 공

었다. 당시 사회 현실을 그대로 그려낸 이 소설은 70년대 산업화가 몰고 온 직접적인 피해자들 즉, 정당한 대우를 받지 못하고 일방적인 희생을 강요당하는 산업 근로자들의 비참한 삶 ... 되는 사용자와 그들의 착취와 억압 속에 있는 영수와 그 일가, 그리고 그에 공감하는 노동자라는 구도 속에서 대부분의 이야기가 난장이쪽의 사람을 화자로 설정하여 이야기를 풀어나감

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.14

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기업의 사회적책임과 정치적환경

의 사회적 책임에 대한 관심도 높아질 것임을 의미한다．기업은 지금도 수많은 주주들과 채권자들과 소비자，근로자들과 정부에게 법적，도덕적 책임을 지고 있다．그런데도 '사회적' 책임이 또 ... 어야 하고 좋은 노동자들을 뽑기 위해 좋은 근로조건을 제공해야 한다. 장사가 잘 되면 고용도 일어나고 추가 투자도 일어난다. 기업의 사회 공헌 활동은 소년소녀 가장과 독거노인 ... , 예술가, 대학생들에게 돌아가게 될 것이다.그러나 세상에 공짜는 없다. 그들의 생활이 나아지는 만큼 주주들에게 배당하고 새로운 사업에 투자할 돈은 줄어든다. 근로자에게 지급될 돈 역시

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.21

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국제자원봉사활동 보고서, 아프리카 르완다 봉사활동 보고서

2악한 편이다. 또한 일부 기업들의 과도한 노동, 저임금 등 노동력 착취는 이들의 생활 적응에 어려움을 주고 있다. 이들을 위한 자원봉사활동의 목적은 언어나 컴퓨터 교육기회의 제공 ... , 문화, 종교, 오락시설의 안내 및 제공, 법률상담 등 권익보호, 의료적 치료, 가정초대 등을 통해 국내에서 활동하고 있는 외국 근로자들의 생활을 보호함으로서 그들이 우리나라

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.22

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[종교]북한선교에서 제기되는 문제에 대한 고찰

열을 올리였으며 이것이 김정일의 특별지시로 아래 당조직과 근로 단체조직들에 하달되었다.이와함께 국경지대에 경비대 무력을 증강하고 조선인민군 10군단 무력을 이동배치하는 한편 국가 ... 성에 대한 교육을 강화하였다.종교의 해독성을 선전하는 주요내용은 아래와 같다.첫째, 계급성을 마비시킨다. 착취계급과 무착취계급사이의 대립을 약화시킴으로써 자주.자본가들이 로동자농민 ... 들을 무한정 착취하기 위한데 종교의 사명이 있다. 로동자 농민들의 계급성을 철저히 마비시켜 그들의 반항심을 없애며 종당에 가서는 나라를 착취계급의 리익만을 추구하는 자본주의로 전략

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.24

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노사분쟁 사례조사-KTX 여승무원 파업

하고 있다고 한다. 하지만 여성노동자에 한해서 ‘여승무원’이란 직제를 따로 두어 근로조건을 차별하는 것은 또하나의 여성차별임이 분명하다.(3)채용시 철도공사의 정규직 채용 약속노조 ... 자들의 바로 전문계약직이다.(2)일반계약직그러나 일반계약직은 그와는 판이하게 다르다. 단지 기업이 인건비를 줄이기 위해, 기업의 생산성을 높이기 위해 저비용으로 노동력을 착취하는 것이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.16

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우리나라 농업의 문제점은 무엇이며 개선방안

들은 땅주들의 착취에 의해 아주 힘들어집니다.현재-그렇게 자급자족하는 시대는 가고 산업혁명이 일어나면서 한국은 농업 중심 산업이 아닌 굴뚝산업에 체계로 매달리게 됩니다. 그덕분에 막대 ... 이후 2002년까지 순수국고지원 62조원과 농민들이 부담하는 자부담과 지방비 지원까지 82조를 투자하였다(임형백?조중구, 2004). 그럼에도 이 기간 중 도시근로자 가구 대비

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.15

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비정규직 노동자 증가의 장단점 분석 및 비정규직 노동자의 문제점에 대한 해결방안 논의

정규직 노동자의 문제점에 대한 해결방안 연구1. 정부입법안의 개선(1) 기간제근로법의 개선(2) 파견근로법의 개선2. 동일노동-동일임금 원칙은 고려가 필요3. 비정규 노동자의 허용 ... 이 갈수록 확대되는 이유도 이 때문이다. 그런데 정부는 파견을 무제한 허용하겠다는 법안을 입법예고 했다.3) 단시간 노동자(파트타이머)정규 노동자는 정해진 기준근로시간에 따라 전일 ... 제(Full-time)로 근무한다. 즉 근로기준법이 정한 1일 8시간, 주44시간 내외의 근무를 하는 것이다. 반면에 단시간노동자(Part-time)는 기준 근로시간보다 짧은 시간

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.01

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비정규직의 실태와 개선방안

는 문제들, 즉 고용불안이나 임금 ? 근로조건의 차별 등을 동시에 겪어야 하는 이중고에 시달리고 있다.3).파견노동자파견노동자들이 겪는 주된 문제는 파견업체의 과도한 중간착취 ... 비정규직의 실태와 개선방안개요우리나라 노동시장에서 비정규 근로자가 차지하는 비중이 과반수를 넘고 있고 이들은 대체로 정규직 근로자들에 비하여 열악한 노동조건을 지니고 있다. 지금 ... 와 비용감소라는 이득을 보고 있는 반면, 근로자들은 고용불안과 소득감소라는 어려움에 처하게 되었으며, 더욱이 경기침체와 구조조정 기에 비정규직이 일차적인 인원감축 대상이 되고 있

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.20

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[사회문제]비정규직 문제점과 해결방안

< 비정규직의 문제점과 해결방안 >비정규직이란 기간의 정함이 있거나(계약직, 일용직), 해당사업주의 사업장에서 근로하지 않거나(파견직, 도급직), 상시근로를 하지않을 경우(파트 ... 타임 근로)를 말한다.우리나라 97년도 이전까지는 비정규직 종사자가 그렇게 많지 않았다. I M F 이후 비정규직의 수는 급격히 늘어나게 되었다. ‘비정규직’이란 말이 사회적인 많 ... 노동자들을 완전 무장해제시키는 제도이다. 그 결과 자본은 마음놓고 초과착취에 초초과 착취를 할 수 있지만 노동자들은 저임금 장시간 노동에 시달리면서도 언제 해고될지, 계약연장이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.17

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고용허가제 시행과 이주노동자의 노동권 보호의 문제점

고용허가제 시행과 이주노동자의 노동권 보호의 문제점1. 들어가며2004년 8월 17일 외국인근로자의고용등에관한법률(이하‘법률’이라 함)이 본격적으로 시행되었다. 산업연수생 제도 ... 의 폐해로 인한 노동착취 및 인권침해, 불법체류자의 양산을 막아보고자 산업연수제를 대체할 고용허가제 도입이 꾸준히 논의되어 왔다. 그러나 결국 외국인력 도입에 대한 입법화를 줄기차 ... 한 인력을 수급하고자 하는 취지만으로 2003년 7월 31일 외국인근로자고용법이 국회 본회의를 통과하였다는 것이 인권단체의 평가다. 위 법률의 시행으로 인해 합법적인 외국인력 제도

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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[성장과 분배] 성장과 분배의 상충효과에 관하여

의 순항- 계급이란 용어 자체가 폐기, 여러 생산요소의 소유자가 이루어져서 각 생산요소는 서로 동격 → ‘착취’ 폐기- 왈라스 : 부의 분배 문제에 대해 윤리도덕적 의식을 가지 ... 을 강화하고 문화 활동 참여를 활성화 할 계획이다.⑦ 근로자 복지 증진을 위하여 정년퇴직자 계속고용 장려금제도를 신설하여 고령자 일자리를 창출하고, 스톡 옵션형 우리사주제를 도입 ... 하여 근로자 재산형성을 촉진해 나가고, 육아 휴직급여를 2008년까지 전제 근로자 평균적 임금의 40%수준까지 인상하는 등 모성보호 및 직장과 가정의 양립 지원을 강화하고, 금년

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.29

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[독후감상문]전태일 평전을 읽고나서

며 근로기준의 개선을 위하여 몸을 불사지른 사람으로 밖에 알지 못 한다. 어떻게 살았으며 무엇을 했으며, 그저 전태일 이라는 이름석자에 맞춰서 위에 있는 그대로 알고있었을 뿐이 ... 해고되는 등 사업주의 노동착취와 비인간적인 행위가 계속되는 것을 보고 충격을 받은 뒤, 자신도 여공들을 도와주었다는 이유로 해고되는 아픔을 겪는다. 자신도 열약한 환경에서 일 ... 법이 있다는 것을 알고, 근로기준법 해설책을 구입해 법의 내용을 이해한 뒤, 이 때부터 평화시장 재단사들을 중심으로 근로조건 개선을 위한 모임을 준비하기 시작하였다. 이듬해 6월

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.27

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[국제법] 종군위안부

기 시작하였다. 정신대라는 용어가 법으로 제정, 일반화된 것은 1944년 여자정신근로령이 제정되면서부터였다.여자정신근로령에 의해 조직된 여자근로정신대는 원래 남성노동력이 부족해지자 여성 ... 착취가 강제노동금지규약의 위반이며 일본 정부는 이에 대한 적절한 보상을 촉구하라는 내용이 실렸다. 이밖에도 미국과 캐나다를 비롯한 세계 각국의 우리 교포들이 모임을 만들어 이 문제

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.17

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88만원세대와 비정규직 근로자의 실태와 문제점

88만원세대와 비정규직 근로자의 실태와 문제점-목차-Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 본론1. 88만원 세대의 의미와 현실2. 비정규직 노동자의 개념과 유형(1) 비정규직 노동자의 개념(2 ... 취업 전선에 뛰어들고 있다. 그러나 이들은 ‘21세기의 머슴’이자 소모품, 비용 전가의 대상으로 전락한 채 부당노동 행위와 저임금으로 착취당하고 있다. 88만원세대 내에도 계층 ... ‘근로계약’을 체결하고 법적으로 근로기준법이 당연히 적용된다. 그리고 임금도 정해진 기준에 따라 일반적으로 월급형태로 지급된다. 반면에 사용자와 위탁계약, 운송도급계약 등을 체결

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.17

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비정규직

◎왜 비정규직 근로자에 대해서 다루어야 하는가.지난 2월 14일, 한 비정규직 노동자가 분신 자살하였다. 이에 민주노총은 ‘사회적 타살’이라 규정하며 정부와 기업을 압박하며 비 ... 는 비정규 근로자들의 문제에 대해 알아보고 우리가 지향해 나가야 할 방향과 향후 정책이 어떻게 변화해 나가야 할지 알아 보도록 하자비정규직 근로자의 개념임시직, 계약직, 일용직 ... , 아르바이트 노동자들이 여기에 속하는데, 이들이 통계청 통계에서 비정규직이 53%라고 이야기되는 노동자들이다. 이들은 3개월, 6개월, 11개월 단위로 근로계약을 반복할 뿐 실제로

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.19

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한국무역의 변화과정

시기는 해방이 일어난 년도인 1945년부터라고 할 수 있다. 하지만 해방 직후 한국은 일본의 경제적 착취로 인한 문제와 38선을 경계로 한 남북분단 등으로 인하여 극심한 혼란 ... 의 제조업 생산직 근로자 총급여표2-1에서 보듯이 세계 여러 나라 중에 한국의 제조업 생산직 근로자 총급여는 27위로 다른 나라에 비해 싼 노동력 측면에 있어 비교우위에 있다고 볼 수것이다.

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.06

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[법대생] '파견근로자 보호등에관한 법률' 레포트

으로 근로자 파견사업을 해온 것이다. 무엇보다 정부 스스로도 근로자 파견을 법적으로 인정하지 않아왔던 것은 파견이 중간착취적 성격이 짙은 데다, 고용 안정을 깨뜨리는 등 부정적 측면 ... 면서 단순히 비정규직이라는 이유만으로 불합리한 차별 대우를 받는 일은 없어야 한다. 파견근로는 근로관계의 이중성으로 인한 저임금, 중간착취, 노동시장의 이중구조화, 여성의 고용조건 ... '파견근로자 보호등에관한 법률' 레포트목차.Ⅰ.개요Ⅱ.근로자파견법의 제정Ⅲ.근로자파견법의 최근 쟁점1.근로자 파견법의 문제점가. 노동3권의 부정나. 불법 파견의 양산2. 근로자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.15

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[사회복지] [사회과학]외국의 차별금지법사례-여성,장애,나이,출산,인종,용모,혼인여부

에 대한 남녀근로자의 동일보수에 관한 협약(조약 제 1465조)장애차별현재 장애인의 차별금지를 다루고 있는 대표적인 문헌은 세계인권선언과 un의 장애인 권리선언이 있으며, 장애 영역 ... 적 및 문화적권리에 관한 국제규약 제7조, 아동의 권리에 관한 협약 제27조,세계인권선언 제23조의 규정에 근거하여 연소자가 착취적이지 않고 의미있는 노동생활을 하고,나이에 의해서 ... 하고 고용주가 근로자의 키나 너무 크거나 작거나, 혹은 너무 뚱뚱하다는 이유로 비우호적으로 대우하는 것을 금지하고 있다.미국의 많은 주의 법에서도 용모 등 신체조건을 이유로 한 차별

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.07 | 수정일 2014.05.07

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[노사관계론] 최근 우리나라 노사관계와 노동계 쟁점

와 노동계 중요쟁점자본가는 노동자의 잉여 노동을 착취한다는 마르크스의 이론을 통해서 보면 대부분의 문제는 이 생산관계의 모순관계를 통해 나타난다. 자본의 축적과정은 자본주의적 생산 ... 관계에 편입되는 노동자계급의 수를 증대시키고, 잉여가치의 생산방법과 착취강화의 방법을 끊임없이 발전시킨다. 그것의 사회적 결과로서 생산의 기본적 담당자인 노동자계급의 빈곤·예속·타락 ... ·착취는 더욱 증대된다.위와 같은 관계를 전 지구적 확산·심화시키는 것이 미국 중심의 신자유주의적 세계화이다. 현재 한국사회에서 중요한 노동문제로는 공무원노조 단체행동권 보장, 높

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.05

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