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"근로기회" 검색결과 3,901-3,920 / 43,508건

  • 유한킴벌리 분석
    해야 할 정도로 어려움을 겪었다. 대부분의 사람들은 공장을 가동하지 못하기 때문에 생산현장에서는 불필요한 인원을 줄이기 위해서 생산현장의 근로자들의 대량감원을 예측하였다. 하지 ... 경력개발로 이어 질 수 있다고 여겨진다. 이러한 교육으로 인해서 보다 더 전문적인 지식을 쌓을 수 있고, 많은 성장 기회를 얻을 수 있고, 의견을 스스로 표출하고 제안할 수 있 ... . 직능급 제도란 생산직 종업원들에 대해 기존의 연공급 제도와는 달리 직무수행 능력에 따라 처우하는 제도이다. 이 제도를 도입하여 근로자의 직무수행 능력에 따라 적절한 보상을 주
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.27
  • 베스트셀러 서평_조국의 디케의 눈물을 읽고나서
    지만 학업능력이 다소 떨어지는 사람을 활용할 기회가 사라지고 이는 당연히 국가 경쟁력에도 악영향을 줄 것이 당연하다더불어 저자는 성장중독증에 빠진 한국 사회가 근로자들을 더욱경쟁 ... 한 역할을 하며 어떻게 기능하는지 알 수 있는 기회가 있을 것이다.또한 저자는는 대한민국이 점점 소수의 자본가 즉 재벌에 의해 좌지우지 되어 가고 있다고 비판하면서 신자유주의와 자본 ... 에 밀어붙이고 지치게 만든다고 비판한다. 실제로2016년 기준 우리나라의 연간근로시간은 2,052시간으로 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 2위로 기록됐다저자는 공감과 연대가 약화
    리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.11.18
  • 노인복지론 ) 1. 멀티미디어 강의 중 가장 인상 깊었던 강의 3강의를 선정하고, 그 이유를 쓰시오. 노인의료를 상품으로 보는 관점과 권리로 보는 관점을 설명하고, 두 관점 중 본인이 지지하는 관점을 밝히고 그 이유를 쓰시오.
    어떻게 이루어졌으면 좋겠는지 자신의 견해를 쓰시오.노인소득보장에서 노인이 받을 수 있는 임금은 시장임금과 사회임금으로 구분되어 판단한다. 우선 시장임금의 경우 근로소득, 사업소득 등 ... 근로를 통해 받는 임금으로 알려져 있다. 반면, 사회임금은 연금, 노동력을 쓰지 않아도 받는 연금이다. 그러므로 이를 통해서 파악할 수 있는 바는 사회임금과 시장임금의 차이 ... 를 파악할 수 있다. 사회연금은 국가를 통하여 얻는 임금으로서 사회가 국민의 가계를 지원한다는 점에서 ‘사회적 재생산’으로 칭할 수 있다. 반면, 시장임금의 경우 사업자 혹은 근로
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05
  • 자원봉사론-자원봉사 경험과 개선점
    이 크며, 후원금은 거의 없는 상황이다.나. 자원봉사 내용나이는 많지만 지적능력이 낮은 장애인들에게 음식재료를 다듬고 포장하는 재활훈련 프로그램과 근로기회를 제공하고 보호 ... ) 기관의 행정구조 : 나누리푸드 장애인보호작업장은 시설장 이하 운영지원팀, 직업재활팀으로 구성되어 있으며, 운영위원회를 통해 각종 운영 자문 및 이사회 운영 등을 진행하고 있다. 근로
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.14
  • 사회복지법제 ) 복지국가에서 살고 있는 대부분의 사람들은 사회복지법의 영향 속에서 살아가고 있습니다.
    등과 같은 취약계층은 물질적인 생활을 유지할 수 없을 위험에 노출되어 있다. 이러한 소외계층은 대부분 근로무능력자인 경우나 근로 기회를 상실한 계층인 경우가 많다. 이들을 위하 ... 보다 기본 소득이 높아지는 현상이 발생하기 때문에 이를 개선할 필요성이 존재한다. 본인의 조부모는 현재 근로무능력자로 65세가 넘었기 때문에 정부로부터 기초노령연금을 받고 있다. 특별 ... 의 기본 이념을 바탕으로 하고 있다. 즉 공공부조는 사회보장의 목적을 실현하고자 근로가 불가능하거나 기본적인 생활을 영위하기 어려운 계층에게 국가의 적극적인 개입으로 생활을 보장하고 그
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12
  • 현대모비스 안전 교육문화 최종 합격 자기소개서(자소서)
    어 현업의 의견을 반영할 것이며 현장을 경험할 수 있는 기회를 소중히 여기겠습니다.저는 현업의 상황을 파악하여 교육을 진행하는 것에 강점이 있습니다. 2021년 한국산업안전보건공단 ... 성 평가를 위하여 현장 관계자를 통해 해당 작업장의 위험요인을 추가적으로 파악하였습니다. 현장의 위험요인을 누구보다 잘 아는 사람은 근로자이기 때문에 사무실 직원이 아닌 현장 근로 ... 자를 통해 위험요인을 찾으려고 하였습니다. 하지만 작업장에 방문하였을 때 인터뷰를 진행할 상황이 아니었기 때문에 대면 인터뷰는 하지 못했습니다. 하지만 담당 사무실에 방문하여 근로
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업재활과정에서의 직업상담 사례 적용
    효과적인 사람으로 나아가는 데 필요한 기능, 지식을 얻을 수 있게 자극한다. 초기면접은 장애인의 근로, 훈련 기회, 직업정보 부족 등과 같은 직접적인 영역과 관련한 부분 이외 ... 적으로 구인 등록은 편지, 전화, 고용주가 직접 방문하거나 직업재활 전문가가 방문해 이루어지기도 하고 구인 등록을 받으면 직업재활 전문가는 사업장의 근로환경, 근로조건, 직무내용, 장애인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
  • [핵심 내용만 쏙쏙] 새로운 미래가 온다 독후감
    도와 중요성이 늘어갈 것이다.1-2. 하이컨셉의 시대정보화시대는 좌뇌를 중심으로한 지식근로자들의 시대였다면 지금은 점점 우뇌를 함께 사용하는 하이컨셉의 시대로 변화하고 있다.“하이 ... 컨셉은 예술적·감성적 아름다움을 창조하는 능력을 말한다. 이는 트렌드와 기회를 감지하는 능력, 훌륭한 스토리를 만들어내는 능력, 언뜻 관계가 없어 보이는 아이디어들을 결합해 뛰어난 ... p지식근로자들이라 불리는 화이트칼라들이 개발도상국으로 가고 있다. 선진국이 컴퓨터 프로그래밍 업무를 해외로 아웃소싱하고, 1970년대 이후 작가를 생계로 삼고 있는 사람은 30
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영학 학점제] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고
    다. 또한 기업의 입장에서 인간은 노동력을 제공하며 기업 생산에 중요한 영향을 미친다. 인적자원관리는 전략적 가치를 가지고 있는 인적자원을 근로자와 기업의 욕구를 동시에 충족 ... 을 강화하는 것과 밀접한 관련이 있다. 셋째, 기회이다. 역량과 헌신을 갖춘 조직구성원이 적절한 기회를 통해 역량을 발휘할 수 있도록 하는 것이다. 좋은 역량과 헌신을 갖추 ... 었다고 할지라도 그것을 발휘할 수 있는 기회가 제공되지 않으면 성과를 낼 수 없다. 기회제공은 성과를 내기 위한 필수적 요소로서 조직구성원에게 적절한 기회를 제공할 수 있어야 한다.2
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회에서 정신건강의 위험성이나 문제점을 드러내는 최근 6개월 이내의 최신 기사 3개를 검색하여 기사 속의 사례를 정리하고, 이러한 문제를 어떻게 현실적으로 해결할 수 있을지 본인의 생각을 정리하여 정신건강의 중요성에 대해 작성해봅시다.
    고, 직장인들은 혹시나 나로 인해 가족이나 업무 등에 피해를 줄까봐 위축된 생활을 지속되면서 정신건강이 피폐하게 되는 경우가 많아졌다.(2) 직장 내 괴롭힘근로기준법 제79조의2 ... 에서 직장 내 괴롭힘이란 “직장 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적?정신적 고통을 주거나 근무환경 ... 에서는 직장 내 괴롭힘을 금지하는 근로기준법이 2019년 7월 16일부터 시행됨에 따라 고용노동부가 2019년 2월 22일에 ?직장 내 괴롭힘 판단 및 예방·대응 매뉴얼?을 내놓
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06
  • 현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.
    을 분담하며 가사를 병행하는 형태를 띠고 있다. 맞벌이 가족의 증가 추세는 여성의 교육 수준 향상과 취업 기회의 확대, 경제적 필요성 증가 등 다양한 요인에 기인한다.최근 통계 ... 시간의 근로 시간과 유연하지 않은 근무 환경은 부모가 자녀와 충분한 시간을 보내는 것을 방해한다. 이로 인해 자녀의 정서적 발달과 학습에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.2) 가사
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.20
  • 사외이사제도의 문제점과 해결방안
    를 통해 경영자의 사외이사의 견제를 통한 수월한 안건처리 기회의 가능성이 농후하다.사외이사제도에 대한 추가적인 문제점으로서 공직을 퇴직한 사외이사들의 숫자가 늘어나, 국가기관 ... 의 과정을 통해 기업 스스로의 자정작용을 유도하는 것이 자본주의 시장에서 올바른 성장을 추구할 수 있다고 생각한다. 추가적으로 사외이사제도 공시와 함께 해당 기업의 근로자의 대표 ... 에게 기존 근로조건 등 일종의 노동조합과 같은 역할의 수행과 관련되어서 보여졌던 ‘노동이사제’를 사내 영업비밀과 같은 영역과 함께 사외이사와 같은 임시적인 근로자대표의 특성을 살려
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회투자국가에 관한 논의는 복지국가 재편의 과정에서 매우 중요한 내용 중의 하나입니다. 사회투자국가에 대한 성격규정, 의미, 내용, 우리나라 사회복지정책과의 관계 등을 자유롭게 정리/작성하여 마감일 내에 제출하시기 바랍니다.
    다. 사회투자전략은 소득의 재분배를 통한 결과의 평등보다는 인적자본의 축적을 통한 기회의 평등을 강조하고 있고 사회복지에 대한 시민의 권리와 못지않게 노동시장 참여에 대한 시민의 의무 ... , 사회정책을 인정하고 통합시키는 데 있다. 두 번째는 사회투자국가는 전통적인 소득재분배를 통한 평등보다 사회적 위험에 적응할 수 있는 능력을 키우는 기회의 재분배에 대한 투자를 강조 ... 권은 노동의무에 의해서 규정되는 것이다. 네 번째로는 미래지향적이다. 다섯 번째로는 평등을 촉진하는 소득의 재분배보다는 사회통합을 촉진하는 기회의 재분배에 초점을 맞춘다. 여섯 번
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+) ESG 경영 사례 분석 (인천국제공항공사)
    ESG 경영 사례 분석: 인천국제공항공사를 중심으로평소 ESG와 인천국제공항공사에 관심이 많아 직접 인천국제공항공사의 ESG 활동에 참여하고 있어 이번 기회를 통해 인천국제공항 ... 국제산업 비전을 통해 근로자가 안심하고 일하는 안전한 인천공항 만들기를 진행하고 있으며 다양한 안전문화 확산 캠페인으로 영종도 소재 초중고교 안전 포스터 공모전·전시회, 인천공항 ... 근로자 산업안전 골든벨 퀴즈, 인천공항 안전보건 UCC 공모전을 진행하고 있다. 마지막으로 네 번째, 100대 기업 대비 인천공항 사회공헌이다.사회공헌 지출 비율을 사회공헌지출액
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [노인복지론] 근래 가장 심각한 노인문제와 대책에 대해 자신의 생각을 정리하시오
    기회 요인과, 노인측의 ① 현대사회 부적응 및 냉소적인 태도, ② 심신노쇠에 따른 사회활동의 비효율성, ③ 스스로를 사회 낙오자라 인식하는 것 등의 요인이 있다.다음에서는 위 ... 었다. 서울연구원이 실시한 서울 노인근로자(임금근로자) 조사에 따르면 15년도 기준 서울 거주 노인 38%가 근로활동을 하고 있었다. 직업은 단순노무 종사자가 85.4%로 가장 많 ... 고 사무직, 관리직, 전문직 비율은 약 3%가 되지 않았다. 근로시간은 일 평균 12.9시간이지만 월 평균임금은 약 122만원 수준에 그쳤다. 근로이유는 생계비 마련이 62.2%
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.23 | 수정일 2022.10.28
  • 여성복지론 - 여성의 노동 시장 참여
    율이 낮아지는 원인은 결혼이나 임신, 출산, 육아 등의 이유로 자발적 혹은 비자발적으로 직장을 포기하기 때문이다. 이러한 현상은 법률에서 제시된 ‘사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 ... 는데, 출산을 선택하게 된다면 여성은 불안정한 고용과 승진기회의 부족 등의 특성을 가진 2차 시장에 머물러야 한다는 것이다. 이것은 여성복지론에서 언급된 ‘일·가족 양립정책’이 형식
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2021.11.14
  • 법학 ) 노조 측에서는 교섭창구단일화 법이 소수 노조의 노동3권을 현저하게 침해한다며 이 법의 개정을 주장하고 있다. 이 주장에 동의 혹은 동의하지 않는다면 그 이유는
    기로 동의하면 개별교섭이 가능하다. 이러한 교섭창구 단일화의 기본단위가 사업 또는 사업장이지만, 현격한 근로조건의 차이나 고용형태, 교섭 관행 등 종합적인 사항을 고려하여 노동위원 ... 단의 구성원으로 참가할 수 없다는 문제점을 가지고 있다.노동삼권은 노동자의 근로조건을 향상하기 위해 단결할 수 있는 권리인 단결권, 노동조합 등 임금이나 노동시간, 복지 등 고용 ... 밖에 없다. 그러나 실제로 다양한 노조들의 이야기를 듣고 적절한 수준의 노사합의가 이루어져야 함에도 불구하고 소수 노조는 이러한 교섭권의 기회조차 제대로 주어지지 않는다.
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.02
  • 여성복지의 정의와 필요성에 대해 간단히 언급하고, 여성복지실천의 주요 원리와 목표에 대해서 논해보시오.
    . 그리고 클라이언트의 조건과 환경을 면밀히 파악하여, 해석의 오류가 나타나지 않게 해야 한다. 파악이 다 되었다면 이념적, 물질적 장애와 기회를 탐색하고 개인적, 문화적 강점의 유형 ... 을 확인해야 한다. 그리고 클라이언트와 상의하여 원하는 현실을 다시금 파악하고 이에 대한 인식을 하기 시작한다.3) 개입단계사회복지사는 클라이언트가 기회를 창출하고, 자기옹호를 하 ... 고, 성별 격차도 존재하지 않는다. 하지만, 30세 이후 여성의 경제활동참가율은 떨어진다. 그리고 여성 비정규직 근로자가 남성 비정규직 근로자에 비해 훨씬 많아 질적인 문제도 상당히
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.05
  • 5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.
    들에게 맞는 직업교육 프로그램을 설계해보고자 한다.2) 경력단절 30대 기혼여성의 SWOT 분석SWOT는 강점(strengths), 약점(weaknesses), 기회 ... 병행으로 시간적 제한기회(opportunities)경력단절 여성의 재취업을 위한 직업훈련 지원사이버상의 교육과정 확대온라인 창업의 다양화온라인 직업의 다양화창업지원위협 ... 양육과 가사를 떼어 놓을 수 없는 경우가 많은데 이런 부분에서 시간적 제한 요인이 정규직 일을 구하는데 어려움이 있다.기회(opportunities)30대 경단녀 여성들에 대한
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지와 학교사회복지의 개요에 대해 설명하고, 공통점과 차이점 그리고 문제점에 대해 논 하시오. 할인자료
    학생이 자신의 잠재력과 능력을 최대로 발휘할 수 있도록 최상의 교육환경과 공평한 교육기회를 제공하여 궁극적으로는 교육의 본질적인 목적을 달성하고, 또한 학생 복지를 실현할 수 있 ... 에 대한 수요는 꾸준히 증가하고 있지만, 이를 수행할 수 있는 사회복지사의 수가 적다고 한다. 더불어, 사회복지사에 대한 처우도 많이 좋지 않아, 근로조건이나 급여면에서도 상당히 열악 ... 하다. 때문에, 근로조건을 개선하고 점진적으로 급여를 올려야 할 것이다. 더불어 이는 학교사회복지에서 마찬가지이다. 실제 현장에서는 사회복지사들의 활동과 노력은 참으로 대단하고 그
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.20
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2025년 08월 16일 토요일
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