"고려시대 관료조직"의 검색결과 입니다.

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"고려시대 관료조직" 검색결과 3,901-3,920 / 5,907건

공무원(공무원제도) 분류,직무특성,유형, 공무원(공무원제도) 행정가치, 공무원 교육훈련 의의,필요성, 공무원(공무원제도) 업무수행능력 실태, 공무원(공무원제도) 계급제도 현황,문제점, 공직분류체계 개선 방향

한 직무유형에 있어서 일정한 역할을 수행할 수 있다는 가능성도 고려할 필요가 있다. 그러나 이것들은 적법하거나 부당한 활동 모두에 중요한 의미를 지니고 있다. 즉 불확실한 조직 ... 문제점1. 현황1) 공직분류체계2) 계급제도2. 현행 공무원 계급제도의 문제점1) 조직 외적인 측면2) 조직 내적인 측면Ⅷ. 공직분류체계의 개선 방향Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론공무 ... 할 수 있다.공무원의 직무는 행정조직내에 수립된 공식절차에 의해서 수행된다. 때문에 행정조직내의 다양한 공무원들은 일정한 요건(절차)에 의해서 하나의 단일체계로 연결되어 있

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.07.28

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[사회과학]사회복지에 경영학적 접근에 대한 고찰

본격화된 지방자치시대(지방화)는 삶의 질에 관한 이슈를 보편화 시켰고, 이와 관련된 주민들의 복지욕구에 대한 대응은 사회복지의 새로운 기능을 요구하게 되었다. (김영란, 1998 ... )사회복지 영역에 있어서 지방화시대란 오늘날의 사회복지가 이제까지와는 다른 새로운 단계에 돌입했다는 것을 의미하는 것이라고 할 수 있다. 즉, 1960년대 이후부터 지금까지 계속되어온 ... 국가주도형 사회복지체제에서 이제는 지방의 독자성과 특수성을 감안한 사회복지 시스템으로 전환되기 시작했다는 것으로 이해할 수 있다. 또한 지방화 시대에는 주민의 역할 과 책임

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.11

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[조직론] 조직학의 고전이론과 신고전이론

{조직학의 고전이론과 신고전이론Ⅰ．고 전 이 론1. 고전이론의 시대적 배경가. 산업혁명과 조직혁명산업혁명은 조직혁명을 촉발시켰다. 즉, 산업화에 따라 근대적인 대규모의 조직 ... , 강압적 방법에 의한 복종의 확보, 수동적 작업의 천시 등은 전통적 군주시대로부터 내려온 유산이었으며 그러한 요소들은 고전적 조직이론에 스며들었다.2. 고전이론의 일반적 특징가. 단일 ... 을 연구할 때 계획적으로 예정해 놓지 않은 조직 내외의 불확실성 또는 비합리적 요인은 고려대상에서 제외하는 경향이 있었으며, 특히 환경적 영향의 존재를 간과하였다.라. 합리적·경제

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.27

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[리포트]조선시대성풍속

나라에서 기녀가 발생한 기원은 언제라고 분명히 못 박을 순 없지만, 삼국통일을 한 명장 김유신이 사랑한 천관녀를 통해서 보듯이 최소한 삼국시대까지 올려잡을 수 있다. 기녀는 고려 ... 들이 생겨나게 되었다. 고려의 관기제도는 그대로 조선으로 이어졌는데 유교 윤ㄹ를 내세운 조선왕조였건만 아이로니컬하게도 기녀를 없애기보다는 더욱 세그림 1) 쌍검대무)분화하고 조직 ... 의 애정을 다룬 풍속화를 주로 그렸는데 화풍에 나타난 기녀와 섹슈얼리티)를 통해 단편적으로 나마 조선후기 성 풍속에 대해 알아보고자 한다.1. 기녀와 양반사대부1)기녀의 변천전통시대

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.01

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[정치] 삼국의 정치제도

구역의 이름을 중국식으로 고치는 개혁이 이루어졌다. 이것은 관료 조직을 재정비함으로써 집권력을 강화하려는 의도에서 나온 것이지만, 귀족 세력의 반발로 인하여 실패로 돌아갔다.발해 ... 에서도 왕권이 전제화되면서 관료 조직이 정비되어 갔다. 발해의 중앙 관제는 정당성, 선조성, 중대성의 3성과, 충부, 인부, 의부, 지부, 예부, 신부의 6부를 골격으로 하 ... 1. 삼국의 정치 조직중앙 집권 국가로서의 삼국은, 국왕을 중심으로 하여 일원적인 통치 체계를 갖추면서, 정복한 영토를 행정 구역으로 편제하여 다스렸다.삼국의 정치 조직에 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.27

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[인사관리] 인적자원관리 및 경력관리

과 국제교류의 증대 등으로 인한 사회가치관의 변화도 인적자원관리에서 반드시 고려해야 할 중요한 변수이다. 지난 반세기 동안 나타난 사회가치관의 변화 중 두드러진 특징을 보면 조직 내 ... 관료주의의 붕괴, 수직적 인간관계의 퇴조와 수평적 인간관계의 형성, 쌍방적 의사결정, 기성세대와 신세대산의 세대차 등이 있다.우선 조직 내 관료주의가 붕괴되고 있다. 관료주의 ... Ⅰ. 서 론기업은 환경과 끊임없는 상호작용하며 변화해 나가는 조직이다. 따라서 환경의 변화에 잘 적응하는 기업은 생존할 수 있겠지만, 그렇지 못한 기업은 경쟁에서 낙오하게 되

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.27

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[사학]현대에 살아 있는 유교적 전통

그 출신 모체는 고려 시대의 토착 이족 세력이며, 이족 중앙관료 세거지 정착 이라는 코스를 밟아간 것을 알 수 있다. 즉, 재지양반 계층의 형성 과정은 이족 세력에서 재지양반 ... 다. 이미 고려시대부터 중국의 과 등의 농서가 수입되어 어느정도 보급되었으나, 이는 중국의 풍토속에서 이루진것이라 조선에 그대로 적용하는데는 여러 어려움이 따랐다. 그래서 조선시대 ... 을 불문하고 오늘날의 문제로서 계속 살아있다고 말할 수 있을 것이다.그런데 이러한 유교적 전통이 형성된 것은 18, 19세기 이후의 일이다. 14세기 들어 주자학의 수용으로 고려왕조

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.02 | 수정일 2019.11.04

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[인문] 조선시대의 호적제도

을 통하여 고려시기의 호구 파악 방식을 알 수 있다. 조선시대의 호적제도는 태종때 정비되었으며 세조때 완료 되었다.호적은 백성들을 일상생활에서 규제하는 장치로 다음의 『태조실록 ... 징수, 부역의 동원, 인보의 자치조직을 꾀하여 만들었으나 시대에 따라 운영실적이 한결같지 않아 1675년(숙종 1)에는 윤휴가 실시할 것을 건의하자 받아들여 비변사에서 오가작통사목 ... 조선시대의 호적제도조선시대에 국가는 통치질서 및 수취세계를 유지하기 위해서 민에 대한 정확한 파악과 감시가 필요하였다. 이에 일반 민중들의 거주이전의 자유가 없었으며 호적제도

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.02.03 | 수정일 2014.08.29

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[정부행정]고객지향적 정부

적응하지 못하게 된다. 이런 점에서 조직을 환경변화에 신축적으로 조정해 나가는 구조상의 변화가 요청된다.첫째, 조직구조의 일몰제도가 도입되어야 한다. 조직은 만들어지고 나면 관료 ... . 우리나라의 고객지향적 행정 사례Ⅲ 결론고객지향적 정부Ⅰ. 서 론지금 우리는 냉전의 시대를 지나서 세계를 하나의 영역에서 활동하는 지구촌(globalization) 시대 아래 각국 ... 실태가 변화하는 세계 환경에 대응하지 못하는 것은 행정이 과거의 관료적 행태주의에 젖어 있기 때문이라는 것에 상당한 이유를 두고 있다. 다시 말하면 환경변화에 따른 새로운 행정서비스

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.07

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[행정행태]리더십에 관한 연구 보고서

한 아이디어를 고려하지도, 실행하지도 않았다. 과감히 그 비전을 도입한 스칸디나비아 항공은 큰 성과를 거둬 업계 정상권으로 오를 수 있었다.(2) 단합시키는 기능: 관리가 조직화를 통해 ... 의 제조공정과 덜 관료적이고 분권화된 조직을 갖는다는 비전을 내걸었고 사람들을 단합시키기 위해 여러 가지 프로그램을 마련했다.트로브리지는 그들의 목표를 '복사기제품 저널'이라는 인쇄물 ... . 리더십의 정의(다양한 이론가들)2. 리더십 이론의 유형3. 리더십의 3대 기능(사례 분석)Ⅲ. 유형별 리더십 분석(사례분석) -------- 81. 역대 대통령의 리더십2. 전환시대

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.25 | 수정일 2014.10.15

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[행정신뢰 증진][행정윤리 확립][행정문화 개선][행정개혁][행정][한국행정]행정신뢰 증진과 행정윤리 확립 및 행정문화 개선을 위한 행정개혁(행정문화 개선방안, 한국 행정국가의 승화를 위한 실천적 논의, 행정)

): 전형적인 관료들로서 혁신의 방향에 따라 일상적인 일의 방식과 태도를 바꾸는 것이다. 이들은 기존의 관리방식을 새로운 혁신방향에 맞게 재정립하고 재조직화 하는 교량적 역할 ... 들은 결국 지식기반행정을 추구하는데 있어서 반드시 고려해야 할 요인들이다. 이러한 결정요인들을 고려한 행정혁신이 성공하면 지식기반행정에서 추구하는 다양한 조직구성원과 조직내외의 이해관계 ... 성과 효과성에 주된 관심을 둔 단기간의 일사불란한 업무추진의 경제개발만을 우선시하던 시대는 지나가고, 경제와 사회의 균형된 발전이 강조되는 시대에 직면해 있는 것이다. 이러한 행정환경

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.05.02

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이명박이 삼성에 입사했다면을 읽고 - 조직문화의 패러다임

어 버리고 관료주의에 빠져드는 경우를 종종 보게 된다. 또한 뛰어난 리더에 의해 열정적으로 움직이던 조직이 그 리더가 떠나고 난 뒤, 갑작스럽게 흔들리는 경우도 있다. 이는 모두 열정 ... 이명박이 삼성에 입사했다면을 읽고 - 조직문화의 패러다임책에대한 감상이명박이 삼성에 입사했다면을 읽고난 느낌과 감상을 정리해 보았다. 일단 시류에 편승한 책이란 사실을 짚고넘어가 ... 고자 한다. 이명박 대통령이 당선되면서, 이에 맡춘 트렌드성 책이란 점을 간과해서는 안될 것이다. 그러나 책은 의외로 짜임새있고, 완성도가 높다는 판단이다. 조직관리와 마케팅

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.13

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21세기 한국의 선진전략

1.정치개혁지역감정 없애기, 정경유착(=부정부패), 흑색선전난무(중상모략),정경유착이란 정치권력과 경제권력간의 유착을 말한다. 한국에서는 구체적으로 정치인과 고위관료 및 재벌 간 ... 전문가인 정치권 출신인 상황에서 공기업 개혁은 소리만 요란할 뿐 실효성이 없을 수밖에 없다.셋째, 공기업의 성격에 따라 개혁의 방향성이 차별화돼야 한다. 시대적 소명을 다한 공기업 ... 의화하여 3만여명이 공무원에서 공공기관 직원으로 전환된 것을 고려하면 공공부문의 전체 인원은 7.6% 늘었으나 기존의 공기업 등 공공기관 직원은 오히려 줄었다고 볼 수 있다.3.대

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.27

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[우수 독후감]고려시대 사람들은 어떻게 살았을까 1과 2를 읽고나서

민중의 삶 및 관료들의 생활상을 정리했다. 국가재정을 비롯한 경제생활의 이모저모도 실려 있다.사실 고려시대라고 하면 조선시대처럼 손에 잡힐 듯 가까운 나라도 아니면서 그렇다고 해서 ... 고려시대 사람들은 어떻게 살았을까 1과 2를 읽고 나서1997년 처음 출간된 이래로 10여년이 넘게 독자들의 사랑을 받아온 이 책이 개정판의 모습으로 독자들에게 다시 찾아왔 ... 다. 그리고 내용을 더욱 보강한 제2권과 함께 우리들 곁에서 고려시대의 이야기를 재미있게 풀어내고 있다. 이번 개정판에는 시각 자료가 대폭 개선되고 추가되어 역사적 지식도 얻고 책 읽

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.22

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[교육행정]단위학교 책임경영제도의 과제

해야한다는 논의가 진행되다가 1990년대에 본격적으로 제기되었다. 1995년, 당시 교육부장관은 대통령에게 교육의 자율화와 다양화를 추진하고 지방화 시대에 부응하는 방향으로 교육 ... 에 책무성과 권한을 이양하는 분권화된 자율경영체제로 단위학교에 책무성과 자율성이 부여되는 것이다. 기존 우리나라의 학교조직, 즉 전통적 교육행정체계는 ‘Top down model’이 ... 었다. “Top down”이라는 것은 사전적 정의만 보아도 기존의 학교조직 특징을 알 수 있다. 사전의 첫 번째 의미에 “말단까지 잘 조직화된, 통제가 잘 되어 있는; 상의하달 방식

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.21

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한국사에 있어서 영남의 위치

하였다. 그러나 후삼국의 성립과 고려의 통일로 말미암아 한반도의 주도권이 경상도지역에서 개경 등의 중부지역으로 옮겨감에 따라 경상도지역은 중앙통치조직의 하부단위인 군현조직체계상의 한 단위 ... 한국사에 있어서 ‘영남’의 위치현재 우리들의 삶의 주 터전인 경남?북의 대명사로 호칭되는 ‘영남’은 고려후기 내지 조선전기까지도 경상도로 공식 호칭되었다. 그러다가 17세기이후 ... 아지면서 곧 경상도를 지칭하는 지역적 개념으로 일반사람들 사이에 널리 회자되기에 이르렀다.영남지역은 삼한시대에는 진?변한지역으로, 삼국시대에는 신라로서, 통일신라시대의 9주5소경

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.12

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21세기판 용병(전쟁 주식 회사)

에 대한 아웃소싱으로 전투의 효율을 높이려고 하는 본래 취지가 퇴색되었고, 오히려 배보다 배꼽이 더 큰 모순된 상황에 놓였다. 그런데 그런 부분을 국내 국방 여건을 고려하지 않 ... 고, 한국군당국 역시 미국의 전례를 밟으려고 하고 있으니 우려가 되고 있습니다. 미국과 같 이 고위 퇴직 군관료와 군 당국 당사자 그리고 방산기업과 정치인들의 검은 커넥션을 보며 우려 하지 ... 의 전쟁술과 베버의 근대 국가 개념은 치명적인 도전을 받고 있다. '국가나 조직화된 집단이 정치적 목적을 위해 수행하는 폭력'이라는 클라우제비츠의 전쟁 개념과 사적인 이익을 위해 조직

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.17

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[행정개혁, 행정학] 정부개혁의 5가지 전략을 읽고

유전인자였던 관료주의를 앞으로는 유전인자를 기업가적 정부로 바꾸라고 주장한다. 이렇듯 정부조직이 유전인자를 바꿔, 효율적이고 생산적인 정부를 만들어내기 위해 저자는 5가지 C전략 ... 을 이룬 선진국도 아니다. 자기 것을 남에게 주기 싫어하는 우리나라(분권화, 분권화 하면서도 되지 않는다)의 공공조직과 관료제 속에서의 통제전략의 미래는 밝아 보이지 않는다.다섯째 ... 조직문화전략은 ‘공공조직의 공무원의 가치, 규범, 태도, 기대 등과 같은 조직문화를 규정’하는 것이다. 즉, 관료주의에 찌든 옛 것을 버리고 앞서 말한 기업가적 정신으로 변화시켜주

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.20

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[행정조직개혁] 한국행정조직 개혁방안

개편 방향5.조직 개편시 고려되어야 할 요소6.한국 행정조직의 개혁 방안A.구조적 측면B.행정관료의 측면C.의사소통 정보화 측면D.환경적 측면7.결1.서 - 행정개혁행정개혁이란 ... 와 관료제에 바탕을 둔 행정조직이기에 행정국가화, 관료제의 문제점이 우리 조직의 문제점과 연계된다. 우리 조직은 공공서비스 공급에 필요한 정보와 자료를 가진 소수집단이나 전문관료 ... 로 진입할 수 있도록 기술 정보 무역 대외협력 관련조직이 획기적으로 개선 보강되어야 한다. 이와 함께 미래정보화시대에 대비하여 정보 통신 관련조직의 조정과 지원 행정체제의 확립

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.30

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한국 행정의 미래

다. 복잡성이 높다는 말은 고려해야 할 요인이 많고, 해결하기가 쉽지 않다는 의미이다. 복잡성의 증거는 여러가지 형태로 나타난다.그러면 사회가 복잡화 되는 가장 핵심적인 이유는 지식 ... 들의 이해에 따라 가변적이라는 점이다. ②정치적 조직의 제도화 역시 국민의 합의에 기초한 정치개혁 없이 획기적인 진전을 기대하기 어려울 것으로 판단하다. 정치개혁에서 중요한 것 ... 것이다. ③IMF체제 이후 대량 실업으로 빚어진 유휴인력의 관리는 공공부문에 부하된 또하나의 난제로 등장하게 될 것이다. ④고실업 시대의 생존을 위한 투쟁에서 개인의 무력감과 함께

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.12

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