"고려시대 관료조직"의 검색결과 입니다.

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"고려시대 관료조직" 검색결과 3,821-3,840 / 5,907건

정치와 행정의 관계

점차 행정 국가화 되어 감에 따라 행정은 능률성을 요구해 가고 있어, 이는 종래 민주성만을 고려하여 엽관인사로 채워진 행정으로서는 이러한 시대적인 요청을 충족시킬 수 없다고 판단 ... 은 정치와의 관계에 있어서 전통적인 정치우위론을 뒤집어 행정우위론을 내세우게 된 것이다.2. 내용1) 행정관료 조직의 역할강조신생국들이 빨리 발전은 해야겠고, 이를 담당할 조직력 ... 을 선진국에서와 같이 사경제인이나 정치인에게서 찾을 수 있는 것도 아니며, 따라서 당분간 발전의 담당자 역할을 할 수 있는 것은 우수인력으로 충원된 행정관료 조직 밖에 없다고 보

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.09

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조선시대 지방 정치제도

1.서론조선전기의 지방정치제도는 고려시대의 지방제도를 이어받아 발전시켜 나가는 방향으로 정비되어 갔다고 할 수 있다. 조선왕조에서 중앙집권체제가 강화되고 관료조직이 보다 합리 ... 하는 지방행정단위는 현까지였고, 그 아래로는 지방의 자치적 조직으로 면 혹은 방?사, 그 밑에 이?촌?동 등이 있었다.한편, 고려말까지 존속했던 향?부곡 등의 특수행정구역이 1413 ... 이 유명하였다. 이곳에서만은 중앙의 고관을 역임한 사람도 향임을 맡았다고 한다.유향소와 아울러 주목되는 것으로, 경재소 혹은 경소라는 기관이 있었다. 조선시대의 경재소는 고려시대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.01

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[목표설정] 목표설정과 전략기획

, 전략(목표설정)지방정부의 경영은 지방정부의 목표설정에서 출발합니다. 지방정부의 중·장기 목표는 시대적 상황과 사회·경제 여건을 고려한 전략적 관점에서 설정되어야 하며, 지방정부 전체 ... 로부터의 명령과 통제를 중시했습니다. 명령에 따른 행동과 최대의 성과를 통제라는 수단으로 이룩하려고 하는 것입니다. 이러한 전통적 인식은 관료제에 뿌리를 두고 있는 것으로서 조직을 기계 ... 의 권한이나 통솔의 범위 내에 있는 부하에 대해 직접 명령하고 통일을 중시하는 관리기법입니다.직접관리는 계층제를 기본으로 하는 막스 베버는 관료제를 가장 합리적이며 믿을만한 조직으로 보

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.27

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[군사]조선전기의 군사제도

의 5령으로 편성.의흥친군좌위, 우위를 제외 고려 말 중앙의 2군 6위(8위)를 그대로 준용함이 위에 고려시대의 유제인 상장군, 대장군, 도호팔위장군, 장군, 중랑장, 별장, 산원 ... , 위, 정 등의 지휘관에 의해 지휘 통솔.▶ 이같은 10위 제도는 장교 이상을 관료체제의 정돈과 연결시켜 재편성할 방향을 정한 것에 불과. 관료체제와 군사조직의 실제는 동떨어져 ... 이 속하게 됨(3) 익군동·서북면의 지바군 조직은 고려 에래 익군 조직으로 대표. 고려 초기 주진군과 비슷한 성격. 공민왕 7년에 국경지대에 경비를 강화하기 위하여 군사적 기능

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.14

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산업복지의 전망과 과제

의 확립 등을 통해 관철될 수 있기 때문에 이를 위한 노력이 필요하다. 또 산별체제로의 이행 과정에서 조직의 관료화와 현장조직의 공동화를 극복하기 위해서나 자본의 공세에 대한 효과 ... 하였고 선진국 진입을눈 앞에 둔 신흥공업국▷경제규모 세계17위무역규모 세계12위▷만성적인 국제수지 적자와 외채에서 벗 어남▷노동자투쟁▷자주적이고 민주적인 새로운 조직 형성1986 ... 최저임금법제정노동조합법 개정1987.11.29 노동법개정1987.12.4 남녀고용평등법1989.3.29 근로기준법 개정 공포1989.4.1 남녀고용평등법 개정1. 시대별 상황 및

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.26

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[조직행위론]조직행위론-참여적조직구조의 설계

이다. 마지막으로 문화적 요인은 주자학적 유교문화가 조선시대를 지배하였다는 것이다. 향촌질서의 형성에 있어서 고려시대의 토속적 문화에서 조선의 유교적인 향촌질서로 이행됨에 따라 ... 왕정을 실현한다는 이론을 구현하고 있었던 것이다.②청직(淸職)의 폐지-조직의 슬림(slim)화다산 정약용은 관료기구의 효율적 운영을 위해 언로를 넓히고 실무기능이 없는 청직을 폐지 ... 인간존중경영 연구과제#8. 참여적 조직구조의 설계Ⅰ. 들어가며현대 경영학은 꼭 집어서 정의 내리기 힘들 정도로 여러 가지 분야를 포함하고 있다. 생산관리, 마케팅, 재무관리

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.27

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세종대왕시대 군사제도의 정비와 외교에 관한 고찰

세종대왕시대 군사제도의 정비와 외교에 관한 고찰[ 목 차 ]머리말1. 군사제도의 정비와 국방1) 중앙 군제의 정비2) 지방군제의 정비와 국방3) 화기(火器)의 발달과 국방2 ... . 대외관계1) 대명관계2) 대여진관계와 북방개척3) 대마도정벌과 대일본관계맺음말머리말세종대는 우리민족의 역사에 있어서 가장 훌륭한 유교정치, 찬란한 문화가 이룩된 시대였다. 이 시기 ... 있었다. 세종대는 개국공신 세력은 이미 사라지고 과거를 통하여 정계에 진출한 유자적(儒者的) 관료와 유자적 소양을 지닌 국왕이 서로 만나 유교정치를 펼 수 있었던 시기였다.세종대

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.14

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[조직행위]조직행위론 팀 조직

'라고 정의하고 있다.2. 팀제의 도입배경 및 목적(1) 팀제의 도입배경팀제의 도입배경을 여러 측면에서 고려해 보면 다음과 같이 논할 수 있겠다.첫째, 전통적 관료형 조직의 한계 ... 를 극복한다.관료주의 조직은 능률성과 생산성을 높일 수 있음에도 불구하고 운영의 경직성, 비능률성, 인사적체, 개인 소외, 부서 이기주의, 관리부서 및 계층 수의 비대화, 그리고 부문 ... 家)의 역할이 더욱 대두되면서 이러한 인재를 양성할 수 있는 조직 체계의 구축이 필요하게 되었다. 전문가의 역할 증대는 다양화, 정보화, 세계화로 불리우는 시대의 조직환경이 요구

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.27

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중세이슬람 문명과 도서관

교인과 유대인들도 참여한 효율성 있는 행정 조직이 통치 기반을 이루었다. 파티마 왕조 시대에 권력은 서아시아 지역에 수립되었던 대제국의 전통과 일치하는 것이었다. 곧 칼리프는 신성 ... 중세 이슬람 문명과 도서관사서교육원083020 신성민- 목 차 -1. 서론2. 이슬람의 발흥2.1 이슬람 이전 시대2.2 이슬람교의 출현3. 이슬람의 팽창3.1 정통 칼리프 시대 ... 거름이 되었던 도서관의 역사를 통해 우리가 알고 있던 이슬람 문명과 이슬람교에 대해 생각의 전환점이 되어야 하겠다. 도서관의 역할이 시대의 문명사에 얼마나 많은 영향을 주는지 중세

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.18

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동양문화- 중국의 역사(교양세계사 정리)

변혁이 아니라 혼란스럽고 타락한 사회로 비추어졌던 것이다.새로운 시대가 오면서 관료적 중앙권력의 조직화가 필요하다고 판단하였고 이를 위해 제자백가의 출현을 재촉하였다. 또한 제후 ... 동양 문화의 이해-중국의 역사-제 1장 중국대륙의 문명, 황허에서 시작했을까. … 2제 2장 삼황오제, 신화인가 역사인가. … 3제 3장 춘추전국시대, 분열에서 통일로 … 4제 ... 4장 진, 단명한 절대권력의 통일제국 … 5제 5장 한과 흉노, 고대 동아시아의 진정한 라이벌 … 6제 6장 만주벌판, 누구의 역사인가? … 7제 7장 정복왕조의 시대, 요 금 원

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.14

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[경영]조직문화

. Harrison)은 조직구조의 중요한 두 변수인 공식화와 집권화의 2가지 차원에 의해서 구분하였다. 공식화와 집권화가 모두 높은 관료조직문화, 공식화는 비교적 낮지만 집권화는 높은 권력조직문화 ... , 공식화는 높지만 집권화는 낮은 행렬조직 문화 그리고 공식화와 집권화가 모두 낮은 핵과 조직문화 등 네 가지 유형으로 구분하였다① 관료조직문화(bureaucratic c ... → 부서간의 세력 판도에 영향 → 갈등 조정·해결과정을 통해 문화적 상황의 변화 유도.③ 일화와 상징의 개발.8)조직개편 경영 혁신시 고려사항① 다른 조직과의 합병, 새로운 사업

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.05

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부의 미래를 읽고 - 변화하는 세계 패러다임

며 속도를 주도하는 경제, 비즈니스를 100마일의 속도로 규정한다면 그를 뒷받침하는 관료, 학교, 세계조직, 정치, 법은 거의 50년대 이전의 규율과 협약으로 30마일 이하의 속도 ... 을 고려했을 때, 이것도 한번 살아볼 가치가 있는 환상적인 순간이라고 말이다.저자가 우리에게 보여주었던 미래지향적인 것들, 현재 우리가 해결해야 하는 것들, 과거를 통해 배워야 하 ... , 농업을 경제 기반으로 하던 시대에 제조업을 중심으로 한 산업 시대를 부의 창출로 여기며 삶의 터전을 옮긴 사람들은 엄청난 부를 맛보았다. 그리고 부의 제 2물결 속에서 아주 최근

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.21

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[극동지역기업환경]한국과 러시아의 기업문화의 차이점과 해결방안

는 스태프의 인력구성비중이 클수록 관료적 조직이 형성될 가능성이 높다. 그리고 업무수행과 관련된 규율과 규정이 많을수록 공식화의 경향이 크고, 의사결정이 상위계층에 집중될수록 집 ... 가 대체로 집권화 되어 있고 업무수행과정이 관료화되어 있다는 것을 의미한다.⑥불분명한 직무내용전체적인 조직구조는 대체로 공식화, 집권화되어 있지만, 직무구조에 있어서는 직무의 내용 ... 도구의 개발이 아직 미흡한 상태에서 학력, 특히 명문대 출신을 중요시하는 전통적인 고용기준은 여전히 강조되고 있다.④기업의 조직구조조직구조의 분석은 조직구조 형성에 있어서 부문

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.28

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고려시대 신분제론

의 범주로 파악하였다. 그 결과 고려시대의 신분구조는 양반, 중간계층, 평민층, 천인의 4신분으로 이루어진 것으로 보았다. 이러한 신분구분은 1970년대 양천제가 제기되기 전까지 통설 ... ?남반?하급장교 등을 중간계층으로 설정하고 상위의 양반과 함께 지배신분의 범주로 파악하였다. 이로써 고려시대의 신분구조은 양반?귀족, 협의의양인(중간계층, 하층의양인, 천인의 4신분 ... 다. 양천제를 둘러싼 또 다른 논의는 양천제의 성립시기에 대한 문제이다. 크게 삼국시대 이래로 보는 견해와 고려시기로 보는 견해, 조선초기로 보는 견해로 크게 나뉜다.첫째, 양천제

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.09 | 수정일 2015.08.20

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[사회과학]독립신문 창간의 시대적 배경과 의의

개혁에 의해 새로 창출된 신식군대와 행정관료군 및 신흥 상공인 조직, 천주교와 개신교의 교세 확장에 따라 개화문물을 수용하게 된 청년, 장년, 부녀층의 신도 조직, 그리고 실학 ... Ⅰ 서론 - 독립신문에 대한 일반적 인식Ⅱ 본론{『 독립신문(獨立新聞) : 시대적 배경과 의의에 대한 고찰』1. 독립신문과 서재필(1) 서재필의 생애(2) 서재필의 사상2. 독립 ... 의 시대적 배경은 물론 독립신문의 여러 기능과 의의를 알게 됐으며, 송재 서재필(松齋徐載弼) 선생의 사상과 여러 업적들에 대해서도 알게되었다.여러 논문을 살펴보며 알게 된 것이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.12

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[행정개혁]우리나라 행정개혁의 방향

) 시대에 맞는 행정기능과 조직의 변화)지속적 국가발전을 위해서는 과거 30년간의 근대화시대에 적합했던 행정기능과 조직을 세계화 시대에 걸맞게 바꾸어야 한다. 반드시 제로 베이스 ... 에 입각한 것이었다.)이것은 데이빗 오스본(David Osborne)과 테드 게블러(Ted Gaebler)가 『정부혁신의 길』에서 주창한 기업가적 정부를 의미하는 것으로, 이전의 관료 ... 는 상태에서 전통적인 관료제적 행정구조는 더 이상 효과성을 띠지 못하였다.2. 패러다임의 전환위에서 제시한 원인으로 인해 여러 국가들은 새로운 사고의 틀을 전환하려고 노력했다. 이것

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.19

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[인사제도]인사의 효율적 운영을 통한 조직발전전략

제적 내에서의 문제 해결방식은 과연 무엇일까? 관료제적 성격을 유지하면서도 조직 의사결정의 신속을 통하여 조직의 적응과 발전을 하기 위해 전사 조직의 측면에서 고려되고 접근되는 것 ... 제도 운영과 효율적 인사운영일반적으로 우리는 계층제적 관료조직에 익숙해져 있다. 그러나 고객과 조직환경의 변화와 산업과 시장의 글로벌 공동체로의 이행으로 국경이나 관세의 장벽 ... 이러한 조직들은 일시적이거나 급변하는 21세기적 상황에 직면한 다양한 문제를 해결해 나가기에는 한계가 있는 것이 사실이다. 신속하면서도 정확하게 전략적 결정을 수행할 수 있는 관료

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.24

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[독후감]경영의 교양을 읽는다를 읽고

다. 정보화 ? 세계화 시대에 기업은 이제 사회적 영향력이 가장 큰 조직으로 성장했다. 뿐만 아니라 효율성이라는 측면에서 볼 때 기업은 타의 추종을 불허하는 변혁의 주체로 평가받고 있 ... 다. 이러한 기업 조직의 탁월한 성과와 주도적 역할을 관료적 정부 조직은 물론 병원과 군대, 그리고 가정과 교회를 포함한 모든 사회적 집단과 조직의 운영에 비즈니스 마인드를 심어주 ... 현대 사회에서 가장 성공한 조직은 어디일까? 우리 주위를 돌아보면 상당히 다양한 유형의 조직이 존재함을 알 수 있다. 가장 크게는 세계 각국 정부의 이해관계를 조정하는 조직인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.08

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[고전 문학]고려 후기 무신란이 국문학에 끼친 영향

고려 후기 무신란이 국문학에 끼친 영향《 목 차 》Ⅰ. 머릿말Ⅱ. 무신란이 일어난 배경Ⅲ. 무신란이 국문학에 끼친 영향Ⅳ. 문학이 활기를 띤 이유Ⅴ. 새시대의 문인들의 특징Ⅵ ... . 마무리※ 참고문헌Ⅰ. 머릿말무신의 난을 계기로 고려 전기까지 문학의 주된 담당층을 형성해 왔던 문벌귀족이 몰락하면서, 새로운 문학 담당층으로 사대부가 등장하였다. 이들은 지방 ... 이후의 새 시대 문인들은 자기네와 가까운 관계를 가진 하층의 동향에 깊은 관심을 가지고 문학을 혁신하는 역사적인 경험을 얻었다.이러한 새로운 문인계층을 바탕으로 전개된 무신란

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.14 | 수정일 2014.07.16

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[교장초빙제][교장][학교장][교장임용][초빙임용][교장초빙제 장단점][교장초빙제 개선 방안]교장초빙제의 임용절차, 교장초빙제의 장단점, 교장초빙제의 보완, 교장초빙제의 개선 방안, 교장초빙제의 내실화 방안

하여 교육과정을 창의적으로 편성·운영하고 있다. 교직원과 학부모, 지역간의 인화조성에 적극적으로 나서 긍정적인 학교 조직 풍토를 조성하고 있다.2. 단점사회의 변화를 고려할 때 교육 ... . 인사관리자로서의 역할교장은 법률적으로 교직원을 지도 감독하는 인사관리자의 역할을 한다. 인사 관리자는 조직구성원들의 능력과 적성에 맞추어 적재적소에 배치하고, 그 능력을 최대 ... 에 의하면 직무상의 성취, 직무성취에 대한 인정, 보람 있는 직무, 발전 등과 같은 요인들이 조직구성원들의 만족을 유도하는 요인들이라고 한다. 학교조직체에서 이러한 일을 할 수 있

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.22

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