"고려시대 관료조직"의 검색결과 입니다.

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"고려시대 관료조직" 검색결과 3,861-3,880 / 5,906건

[공공관리론]신공공관리론의 등장배경 및 주요특징과 우리나라 적용사례

의 저하와 자본축적의 한계, 정부 재정적자의 누적, 인플레이션 압력의 증대, 복지국가에 대한 저하 등이 정치위기로 이어지게 되었고, 이로 인해 비대화된 관료주의는 변화에 대한 탄력 ... 들에 대한 통제에서 출발한다. 즉, 공공서비스의 제공에 대한 경쟁성과 공무원의 경쟁의식 확립, 조직구조의 변화와 투명성의 확보를 통한 정부의 체질변화를 제안하고 있다. 공공선택론적 접근 ... 양의 기본방향은 상하조직 간의 적합한 관계분석을 통한 공공서비스의 충실성과 현실화를 기하는데 있다. 예컨대 적절한 공공서비스의 대응성을 확보하기 위하여 민간경영인의 도입이나 전문

리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2006.03.29

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[교육]국사수업지도안 (Ⅲ 통치구조와 정치활동)

수 있었다.고려시대는 외적의 침입이 유달리 많았던 시기이기도 하였다. 그러나 우리 민족은 줄기찬 항쟁으로 이를 극복할 수 있었다. 고려 중엽 무신들이 일으킨 무신정변은 종전의 문신 ... . 통치체제의 정비?중앙 정치 조직?지방 행정 조직의정비?군역 제도와 군사조직?관리 등용 제도?문벌 귀족사회의 성립7/18고려의 중앙의 정치, 지방행정조직 및 군사조직에 대해 이해 ... 시기별로 정치 세력의 존재 형태와 성격, 통치 체제의 정비와 운영, 각 시대의 과제를 극복하기 위한 노력, 백성의 생활 안정을 위한 정국의 운영 방향 등을 종합적으로 이해해야 할

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.07

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정부규제와 규제행정, 규제이론

들이 빈약한 사기업체보다 정부조직에 몰리게 됨1. 규제의 발전배경1) 정부규제의 주요 기능이나 역할은 각 시대의 경제 사회 발전의 과정에 따라 변천2) 정부규제에서 경제적 규제가 가장 ... - 규제완화부분을 설명하기 힘듬c. 행정관료로서의 규제자 : 규제자의 행태는 조직이 처해 있는 상황과 규제자가 합리적으로 추구하고 있는 보상기회라는 제약조건에 의하여 영향,- 행위 ... 동등한 권리를 보장하기 위해 규제가 발생한다고 보는 것.* 규제 근원에 관한 정치이론 : 정부규제의 시행과 관련해 규제기관, 행정관료, 기업, 경제단체 및 일반국민의 행태와 이

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.08

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(미디어교육)고등학생대상 인터넷 관련한 미디어교육 중 사례중심으로 교안을 작성하시오

다. 누구나 미디어를 다루고 가질 수 있는 세상이 된 것이다. 그러므로 미디어의 영향력은 갈수록 커질 수밖에 없다. 이러한 현실을 고려한다면 미디어 교육은 시대적인 요청일 수밖에 없 ... 을 실시해야 하는지 사례를 중심으로 교안을 작성해 제출하시오0k.미디어영상학과 미디어교육4C 고등학생 대상Ⅰ. 서 론우리가 살고 있는 지금의 시대는 정보와 지식이 사회의 기틀이 되 ... 을 실질적으로 어떻게 이용하느냐에 따라 학습자에게 학습발전을 위한 커다란 잠재력을 제공할 수 있다.미디어는 수용을 넘어서 참여적 생산자를 만들어 내고 있다. 1인 미디어 시대

리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.04.06

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[역사]고려시대 부병제설과 군반제설

이 부병제 논자들의 반론이다.셋째로 고려정부는 양반관료계급에 대해서 뿐 아니라 군인들에 대해서까지도 토지를 지급하는 방식의 보수제도를 마련해 놓았다는 것이다. 즉 穆宗 원년에 개정 ... 으로 편성된 군인들 가운데 番上立役하는 농민군들이 포함되어 있었음은 분명해 보이지만 그렇다고 해서 중앙군 전체가 그런 부류의 군인들로만 편제되었다는 확증은 없다. 고려의 시대상황으로 보아 ... Ⅰ. 서론일반적으로 왕조국가시대의 중앙군 소속의 군인들은 그 복역방식에 따라 專業的 군인들과 윤번제로 入役하는 농민군의 두 가지 부류로 구분된다. 前者는 개경에 거주하면서 軍役

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.22

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[교육]미군정기교육에 대해

에 치중하였다. 이러한 사실은 해방 한국에서 교육체제의 재조직이 얼마나 중요하며 긴급한 과제인지를 시사하고 있다. 일제 식민 통치로부터의 해방은 한국인들에게는 새로운 국가건설 ... 의 준비 등 시급한 문제가 산적해 있었으나 그 가운데서도 가장 긴급한 일은 일본 통치시대의 황국신민화 교육을 대체할 새로운 교육과정을 구성하는 일이었다.초등학교 교육과정의 특징은 세 ... 의사회가 문교부 관료로만 구성하는 것은 고등교육기관의 자치권을 박탈하고 관료 독재화할 우려가 있다고 하여 거세게 반대하였다. 이에 더하여 당시 학원에 침투해있던 일부 좌익계가 가담

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09

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[경영]nummi의 직무분석과 직무설계

절감을 통한 비용절감, 수익극대화"생산시스템의 바탕은 사람이다."?생산직의 근무자들의 최적조건 마련- 무해고 정책- 충실한 직원선발 오리엔테이션- 팀 개념의 조직구조- 직원 ... 다."3. 문제해결Q1. NUMMI에서 어떻게 했기에 구성원들이 더 열심히 일하면서도 자신의일에 더 만족하게 되었는가?1) 학습관료주의 WIN-WIN전략 사례과연 무엇이달라졌는가?보다 ... 에 따른 원칙2. 작업량에 따른 원칙3. 계획과 작업의 분리 원칙4. 작업의 과학적인 방법5. 경영의 통제 원칙6. 기능에 따른 경영원칙- 부작용 : 조직의 구성원들이 부속품

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.21

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[경영]다국적기업 경영자의 리더십 사례 보고서

이해시키고 그들이 가진 부정적인 이미지를 하나씩 씻어 내며 볼보 문화의 긍정적인 이미지 주입Result 판매상들이 도전적이고 의욕적인 목표설정◆ 회사의 관료화된 조직 구조 대폭 개선 ... 사장을 통해 리더는 태어나는 것이 아니라 만들어 진다 라는 말을 더욱 실감하였다.변화 전 리더 행동⇒변화 전 리더쉽 유효성행 동예1. 관료화된 조직 분위기2. 볼보 이미지 저하3 ... 에서 얼마나 성공적일지를 비교,분석하시오카르텟트 사장우리나라 기업감성적 리더십여성지위 상승고객중심情중심 관계설득 전략빠른 업무진행원탁형 회의방식일자형 회의방식관료화된 조직구조 대폭

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.18

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우리나라 대학의 각종문제 및 해결방안

으로 나타나 더욱 큰 문제가 되고 있다.사립대학재단이 왜 재벌로서 군림하는 모습은 오너의 전횡 가능성과 매우 비효율적인 상명하달식 결정과정, 오너의 허영심과 관료조직 논리에 입각한 무제한 ... .서론왜 여기서 대학에 대해 이야기 하려고 하는가? 대학에 또 어떤 꼬리표를 달기 위해서 말을 꺼내는가? 모든 현상은 우리가 생각하는 것만큼 단순하지 못하다. 분명 전체를 고려 ... 고려하지 않아도 좋다는 말은 아니다. 현실적인 여건 때문에 보다 나은 현실을 만들기 위한 대안을 쉽게 포기하지 않으려는 인문학적 상상력이 필요하다는 말이다. 우리의 논의를 이렇게

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.12

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[행정학]한국행정관리의 문제점과 개혁방안

의 문제점우리 정부의 중앙행정기구는 전근대적 전통과 개발연대의 산업화 관료제적 전통을 물려 받았는가하면 시대적 요청의 변화에 따라 느리게 적응해 가는 낙후된 과도체제의 성격을 가지 ... 적 관료행태로부터 자유로울 수가 없다. 오랫동안 부패·정실·불공정에 대한 시비가 끊이지 않았다. 이러한 문제들에 대한 개혁노력이 진행되어 왔으며 그 성과도 어느 정도는 느껴지고 있 ... 는 개혁안 채택도 있었다. 소리만 요란하고 성과는 없는 시책들도 있었다. 통제에 통제를 얹어 번문욕례를 심화시키기도 했다.{) 한국의 행정, 법문사, 오석홍(2002)2. 조직관리

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.15

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한국 고대의 식읍제도

는데 우리나라에는 삼국시대부터 고려시대를 거쳐 조선초기까지 존재했다.삼국 초 선비족을 굴복시켜 속국으로 삼는게 결정적인 공을 세운 부분노(扶芬奴)에게 식읍을 준 것, 한군(漢君)을 좌원 ... 특별 급여제이다. 일부 특정 인사에게 왕실이 번병하기를, 국왕에게 충성을 다하기를 기대하면서 지급하였다. 이것이 식읍제에 내포된 정신이다.중국 전국시대 이래 존재한 경제제도 였 ... .녹읍(綠邑)의 등장과 식읍의 변화국가 사회가 발전적 변화를 맞이하면서 ‘지역 지배’의 관행은 변화를 겪었다.4-6세기에 농업 생산력이 두드러지게 발전하였고 정치 사회 조직이 정비

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.04

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[행정]지방자치제도의 일반이론과 기관구성

라고 가정하였으며, 지역주민에게 획일적인 서비스를 제공하기 위하여, 모든 조직과 운영 방식이 통일되어야 한다고 여겼다. 또한 전통적인 관료제적 모델에서 보면 지방정부는 지방주민 ... 된 지방자치제도를 운영해왔기 때문에 점차 복잡해지는 현대사회에서 지리적, 지역적인 특성 또는 지역주민의 다양한 요구를 적절히 고려치 못하는 반쪽인 지방자치 체제를 운영하고 있다. 이 ... 에 21세기 지방화, 세계화 시대에는 현대 사회의 특성에 맞게 다원주의적 민주주의 실천 가치를 내포하고 있는 지방분권의 지속적인 촉진이 필요하고, 이의 직접적인 제도화를 위해서

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.17

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[공공관계]공공관계(PR)의 개념 이해와 문제점 및 해결 방안 모색

을 주민의 손으로 뽑은 데 이어 1995년에는 이들 지방자치 단체장도 지역 주민들이 직접 선출함으로써 본격적인 지방자치 시대를 열었다. 풀뿌리 민주주의를 통해 각 지방의 특색에 맞 ... 를 보다 원활하게 수행하기 위해서 중앙 정부와 각 지방자치 단체들은 행정 기능을 지역 주민이나 비전문가 집단인 정치인보다 전문성을 지닌 행정 관료 또는 기술 관료에게 맡기는 경향 ... 예로 전문성을 지닌 행정 관료가 과학적 타당성과 지역 경제 발전을 기초로 해서 쓰레기 매립장이나 핵발전소 등과 같은 유해한 공공시설 설립을 유치한다고 해도 관련 주민의 강력

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.06

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HRD(인간자원개발)프로그램 가상구성

할 때, 과연 이것이 조직 문화에 적합한 것인가를 고려해야 하며 새로운 변화에 적합한 조직문화가 선행 되어야 한다.ⅲ)조직개발은 체계적 과정다른 HRD영역이 모두 그러하듯 조직개발 ... 적이고도 관료적인 구조를 탈퇴하고 보다 융통성 있고 적응성이 있는 조직구조와 과정이 요구된다.3)경력개발(Carrier Development)(1)경력개발의 정의경력개발(CD)은 한 ... (Leonard Nadler)는 조직적 학습이어야 하고, 제한된 기간에 실시되어야 하며, 학습자와 조직의 직무와 관련되어야 하며, 직무성과 향상 가능성을 증대시켜야 하며 마지막

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.01.01

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[인문어학]경찰인사관리론

이란 공직의 모든 계급이나 직위를 불문하고 신규채용이 허용되는 임용체제를 의미한다.반면에 폐쇄형은 신규채용이 조직의 최하위 계층에서만 허용되며, 이들이 내부 승진을 통하여상위계층 ... 까지 올라갈수 있도록 되어있는 인사체제이다.공직구조상 최하위층은 신규임용에 의한 충원만이 가능하므로 임용체계가 개방형인지 폐쇄형인가는 상위직의 충원이 조직외부의 인력에 개방 ... 형개방형승진기준연공서열실적과 성과평생근무보장됨보장안됨자료 : 김중양(인사행정론)◇중앙 정부의 경찰 개방형 인사관리 추진상의 고려사항크게 선발전 경찰개방형 인사관리상의 고려사항

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.28

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제3섹터

, 민간부문이 행하는 비영리행위 등과 같이 양자의 경계가 중첩되는 부분을 말한다.② 행정기능이 정부기관, 준정부기관, 비정부민간조직(NGO), 시민단체, 민간기업, 자원봉사자 등의 공동 ... 활동으로 수행되면서, 제3섹터나 준정부 및 비정부조직(QUANGO) 등의비중이 높아지고 있다.(1) 일본의 제3섹터정부와 기업, 시민 상호간의 관계에 따라 구분하며, 이 중 ... )미국의 제3섹터는 민간자원봉사조직 혹은 NPO라 불리는 것으로, 정부와 기업에 의해포괄되지 못하는 부문에 대한 서비스를 제공하게 된다. 공공부문과 민간부문 모두에 의해 해결되지 않

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.02

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전자정부와 행정서비스의 변화

1. 전자정부와 행정서비스의 변화정보기술의 발전과 행정환경의 변화로 기존의 관료제 구조의 정부가 네트워크 구조의 전자정부로 바뀌고 있고, 행정서비스 전달 패러다임이 급격하게 변하 ... 민원시대의 one-stop service의 본격화와 언제어디서든 수행되는 유비쿼터스 행정을 이루었다. 대민서비스에는 전자적 민원서비스(G4C), 민원처리 인터넷 공개, 행정정보제공 ... 의 중복투자 방지- 전자정부 단일창구 및 각 기관별 전자민원시스템간의 실질적ㆍ효과적인 서비스 제공을 위한 서비스기반 확보, 기존 인프라 재활용 극대화, 이용 편의성을 고려한 다양

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.10

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[행정개혁]고객중심의 행정과 시민참여

보다 민간부문에서 먼저 중요성이 부각되었고, 서비스와 제품에 대한 판매를 통한 이윤창출이라는 목표의 추구를 위해 고객을 위주로 경영을 하게 되었다. 정부를 포함한 공공조직은 민간부문 ... 과 달리 경쟁이 심하지 않고 경쟁에서 뒤진다고 해서 그 조직이 소멸되지 않는다. 때문에 정부행위와 행정서비스에 있어 강제력이 크며 비자발성과 독점적 성격이 강하다. 이로 인해 비용 ... 적 품질관리(TQM)의 활용3) 1990년대 Osborne과 Gaebler가 '기업형정부'라는 개념을 도입하여 공공부문을 새로 운 운영방식으로 조직화하려는 노력4) 고객지향적 행정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.16

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[경영조직] 기업의 조직 연구 사례

을 알아보고, 학습조직을 설계 시 고려해야 할 핵심요체로서 미들업다운 관리와 하이퍼텍스트 조직구조, 그리고 설계단계에 대해 알아보기로 하자.(1)관료제 조직과 학습조직의 특징일반 ... 적으로 고려해야 할 4가지 요소가 있다. 사람, 전략, 기술, 프로세스가 그 구성요소이며 이 4가지를 통합하는 접근방법을 통해 성공적인 학습조직을 만들 수 있다.(1) 사람이전과 다르 ... 되어야 한다살펴보았듯이 사람, 전략, 프로세스, 기술 등이며 각 구성요소가 통합적으로 고려되어 학습조직을 위한 기반을 마련해야 한다. 가장 근본적인 지식활동의 바탕은 동기부여 된 조직구성원

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.20

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교육 인사 행정 - 교육행정 및 교육경영

도록 제반 여건을 조성하는 과정이라 할 수 있다.종래에는 인사의 기능을 주로 통제에 두어 인사행정의 내용도 유능한 인재의 채용과 통제에 두었다. 그러나 점차로 조직 구성원의 사기 ... 가 중요시되기 시작하였으며, 최근에는 조직 구성원의 계속적인 능력계발이 사기 못지않게 중요시되었고, 채용, 능력계발, 사기는 인사행정의 근간을 이루는 3대요인으로 자리 잡게 되었다.이 ... 처럼 교육인사행정은 교육조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교육직원의 채용과 그들의 계속적인 능력계발 및 사기양양을 도모하는 일련의 과정이라고 정의할 수 있다. 채용

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.11

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