"업무실적평가"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사업계획서 자기소개서 실적달성관리 인적자원관리 해커스 인사고과 자기기술서 구매관리실무 자기실적평가서 행정학

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"업무실적평가" 검색결과 3,881-3,900 / 20,359건

판매자 표지

자신이 속한 조직(병원이나 보건의료부문이 아니어도 됨)의 근무성적 평가방법 또는 임금체계 또는 복리후생제도에 대해서

’이며, 두 번째는 자신이 설정한 목표대비 실적을 평가하는 ‘업적고과’이고, 세 번째는 회사가 바라는 사원상을 평가하는 ‘태도고과’이다. 사원들은 3가지 영역에서 골고루 좋은 평가 ... 의 능률이 오르고 있다고 생각하기 때문이다. 하지만 연봉제와 관련해서는 가끔 의문이 들기도 한다. 연봉제라는 것은 직원의 능력과 실적이 임금과 직결되어 있는 능력주의, 실적주의를 가지는 제도인데 이로 인해 직원들의 업무 의욕이 상향되는지에 대한 의문인 것이다. ... 주제: 자신이 속한 조직(병원이나 보건의료부문이 아니어도 됨)의 근무성적 평가방법 또는 임금체계 또는 복리후생제도에 대해서 조사하고, 현 제도가 근무의욕에 미치는 영향에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

다운로드 장바구니
인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오

첨부서류- 지원자의 지식, 경험, 개인적 ? 감정적 특성은 면접시험- 업무능력 및 실적평가, 인간관계 자질 평가는 전 직장의 추천서- 관련 경력 등 참고사항은 경력증명서- 필요 ... 이란 공석중인 직위가 요구하는 업무를 수행할 수 있는 전문적인 지식과 기술을 의미하며, 원만한 인간관계란 타인과 우호적인 인간관계를 형성할 수 있는 자질을 의미한다.전문적 능력 여부 ... 한다. 직무분석의 목적은 어떤 직위에서 어떤 일을 하는가를 분석하여 그 업무에 따르는 의무와 자격을 밝혀 놓음으로써 지원자가 그 업무에 적합한가를 판단하는 기준으로 삼게 하려는데 있

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원 개발의 조직개발의 사례(본인이 속한 조직 또는 외부조직)

개발이란2. 내 주위 조직의 인적자원 개발III. 결론IV. 출처I. 서론요즘 기업들에 관련된 뉴스를 보면 예전에는 기업이 어느정도의 실적을 냈다거나, 수출 다변화를 꾀하고 있다 등 ... 를 꺼버리게 만든다고도 한다. 많은 배경이 있겠지만, 이렇게 사람들의 근무시간이나 노동환경이 중요한 이유는 그것이 업무의 생산성에 매우 큰 영향을 끼치게 만들기 때문이다. 사람 ... 이란사람들은 흔히, 누군가를 채용하고 그 사람들에게 어느정도 수준의 경제적인 보상을 제공하며, 그들의 인사고과를 평가하는 것을 인사와 관련된 모든 것이라고 여기는 경향이 있다. 하지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

다운로드 장바구니
1. 건설인력 육성 및 활성화

의 직접시공 부분 등 종합공사 실적 일부를 전문공사 실적으로 인정하고, 전문업체의 종합공사 입찰 참여시 각 전문업종별 실적을 각각 평가하여 합산함 업종 : 내년에 갈등 완화 차원의 소 ... . 건설공사가 안전하게 진행되기 위해서는 공사 과정에서 전문성과 독립성을 갖춘 제3자에 의한 적절한 감리 업무 수행이 필요함 하지만 현행 「건축법」과 「주택법」에서는 일부 건축 영역 ... 국토교통부에서 운영하고 있는 ‘건축분쟁전문위원회’의 인력과 기능을 강화해 “민원 접수-현장 조사-조사 결과의 지자체 통보를 통한 신속한 조치 유도-사후 분쟁조정 업무”를 일원

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.28

다운로드 장바구니
St. Mary병원의 Lay-off에 관한 사례연구

-off = 통보 3 개월 이후 업무실적 고객만족도 연구지원 건수 EX Lay-off 통보 → 면담 Lay-off 과정 Lay-off 통보 면담 시 전달사항 평가 기간 = 1 년 ... 예시 _ 객관적 간호사 평가 기준 출처 : ‘ 전문 간호사의 성과지표 개발’ , 황문숙 , 201020 40 60 80 100 업무실적 업무를 신속하게 처리하거나 지체되는 일은 없 ... 처방스크린 및 처방조정 건수 약물처방 건수 연구지원 건수 특수약물투여 건수 검사처방 건수 행정부서 진료소견서작성 건수 행정 문서작성 건수 업무개선활동 건수 합계 합계 평가지표

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.04

다운로드 장바구니
2019년 유치원위임전결규정

) 기본계획 추진?원운영일지?주간학습안내 업무?일일지도안 작성업무?단순통계, 추진실적, 요구자료 보고?관리인사교원 근무성적 평정?교원 정기승급 및 호봉획정?기간제교원등 각종 임용 ... 수업 개선 업무?학부모 수업 공개 및 학부모상담 업무?평 가교육과정평가업무?교원능력개발평가업무?유치원 평가업무?소관부서단위 업무명세부업무명전결권자원장담당부장원감유아학비학비지원유아 ... “전결권자”라 한다.)에게 내부 위임하여 전결토록 함으로써 책임과 권한에 의한 결재 한계를 명백히 하고 업무 처리의 신속을 기함을 목적으로 한다.제2조(적용 범위) 전결권자의 전결

서식 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.07.11

다운로드 장바구니
인적자원관리에 대한 본질적인 접근과 함께 평정자의 시점에서 바라보는 인적자원관리의 어려움을 살펴보자.

로 하고 있다. 즉, 직무의 양과 직무의 질로 평가되는 것이다. 이러한 실적고과는 결국 개인능력에 대한 평가라고 할 수 있으며 업적평가기준은 객괒거인 결과나 구체적 행동분포를 반영 ... , 조직력, 창조력 등이 있다.마지막으로 실적이나 능력 이외에도 태도에 대해 평가하는 태도 고과는 토양권의 집단주의 사회에서 무시할 수 없는 능력평가로 정의된다. 태도고과를 통해 ... 평가하고자 하는 점은 말 그대로 업무에 입하는 자세이다. 이러한 태도를 평가하는 지표로는 규율성, 책임성, 협조성, 적극성 등이 있다. 이 같은 규율과 책임은 조직의 존속과 관련

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.16

다운로드 장바구니
성균관대 MBA 회계와기업경영 과제 -기업경영과 경영자 회계담당자의 회계윤리 연구

는 아래와 같다.자금조달의 동기 : 기업은 은행의 대출과 주주들에게서 자본금을 충당하여 기업 활동을 영위한다. 하지만 기업의 실적이 좋지 않거나 조건이 불리한 경우 대출과 자본잉여금 ... .경영자의 지위보장 및 보상 : 기업의 경영자 및 고위 관리층에서 기업의 실적은 본인의 지위와 보상에 직접적인 연계가 큰 경우가 많다. 이로 인해 경영자는 기업의 실적이 좋게 보이도록 ... 및 추정방법 변경 : 당기 회계처리방법 또는 회계추정을 변경하여 이익을 변동시키는 방법이다. 감가상각 내용연수를 조정하거나, 재고자산 또는 유형자산의 평가방법을 변경시키고 금융

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.02

다운로드 장바구니
[A자료]이명박 행정개혁 성격

-업무성과 평가방법을 개선하고 성과평가와 보직관리의 연계를 강화.2. 대표관료제 또는 복지관료제의 원리를 추구하는 인사조치들을 보강 및 도입(복지관료제란 임용절차를 통해 사회문제 ... 는 국민들에게 경제를 살려 낼 능력이 있을 거라는 믿음을 주었다.이후보는 실물경제에서 밝을 뿐만 아니라 기업에서 그리고 서울시장으로서 탁월한 실적을 내었음다섯째, ‘표몰아주기’투표 ... 도입5)지방자치단체 평가제도 개선6)공정거래 법집행 개선방안7)불법복제 방지 및 저작권 보호8)보훈보상체계 개편9)도시교통난 해소 및 광역교통체제 구축10)기관위임사무 폐지11

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.14

다운로드 장바구니
공무원을 위한 변론 도서 리뷰

비전7제1장. 으로 비춰진 관료제, 과연 사라져야 할 요소일까?관료제에 대한 사회 전반의 평가는 매우 부정적이다. 이 책의 도입부에서는 미국사회에 만연하고 있는 관료제의 부정적인 ... )탄력성, 억압적 통제, 기계적인 업무처리, 시민들에 대한 무관심, 어려운 전문용어의 사용, 권력 집중의 경향 등의 여러 가지 병폐를 수반해 왔다. 따라서 관료제에 대한 시민 또는 ... 하는 문제점들을 드러내기보다는 정부기관들을 타락시키는 정치적 수사나 공공 정책을 촉발시켜 그들의 업무 수행에 역효과를 내고, 최고의 능력을 소유한 직원들을 떠나게 하는 등 문제를 더욱

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.02

다운로드 장바구니
보건프로그램 개발 및 평가 - 지역보건의료시행계획

계획 목표 수정* 서울시 평가기준(1,300명)에 따른 목표 하향 조정주요성과지표2017년 목표2017년 실적달성도(%)2018년(수정)목표국가건강검진국민건강보험공단 협력건수(회 ... REPORT- 지역보건의료시행계획 -과 목 명보건프로그램 개발 및 평가담당교수학 번이 름제 출 일건강검진사업1. 추진배경? 국가건강검진의 중요성과 건강에 대한 요구도가 증가 ... *************018목표실적목표실적기존목표수정목표기존목표수정목표국가건강검진전체수검률(%)7073.672-*75758080의료급여수급권자 일반 수검률(%)40.035.945.037.350506060

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.05 | 수정일 2022.05.23

다운로드 장바구니
계측관리업하도급계약통보사항여부검토,계측관리업하도급.계측관리업하도급계약,계측관리업하도통보

공사 업종에 해당안됨.)·대한전문건설협회의 건설공사 실적 확인 불가·신용평가회사(○○○○)에서 평가한 2010년 매출액 0,070백만원·한국엔지니어링협회에서 발행한 2010년 실적 ... 은 5,123백만원(계측업무실적)3) 계측면허여부(종목) : 인터넷을통한자동계측, 정보화관련하드웨어제작,네트웍구축소프트웨어개발, 측량업마. 하도급 통보대상 여부 검토1) 건설산업기본 ... 의 업종 및 업무내용 등) [별표 1]: 제32조 (하도급의 통보) 제①항검토목적「○○○○건설공사」의 계측관리와 관련하여 ㈜○○○○건설과 ㈜○○의 건설용역 계약 체결에 대한 하도급계약

서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.08

다운로드 장바구니
사회복지행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, 관료제이론, 인간관계이론, 체계이론 중, 사회복지조직과 가장 적합한 것은 어느 이론인지 각자 생각해 봅시다

)(6) 기술적 자격에 기반을 둔 신분보장, 실적주의에 기초한 승진 체계와 보수 체계, 객관적 자격과 능력에 기초한 직원의 채용(실적주의)(7) 정책과 행정의 분리(좁은 의미 ... 한 관리이론으로 인정받고 있지만 사회복지조직에 적용하는 것은 적절하지 않은 것으로 평가되고 있다.하센펠드(Hasenfeld)는 사회복지조직에 과학적 관리론을 적용하는 것은 다음과 같 ... 성이 높다. 공적 사회복지조직은 많은 업무량, 업무의 복잡성, 전국단위의 업무처리, 대규모의 조직구조와 구성원을 특징으로 하기 때문에 과학적 관리론의 적용이 가능하다. 업무 부담이 많

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.12

다운로드 장바구니
임금 실태 조사 리포트 - 한국전력과 국민건강보험공단 비교

,6332,120실적수당 *5,6375,8295,9765,4125,6135,091급여성 복리후생비1,7221,7001,4551,4491,3631,372경영평가 성과급7,0457,0035 ... 0073,51372,21080,7740고정수당 *006,2716,6107,3590실적수당 *004,6323,2184,3710급여성 복리후생비002,0971,7021,9760경영평가 ... ,215실적수당517428418417461574급여성 복리후생비1,1001,1001,1001,1001,1001,100경영평가성과급000000기타 성과상여금000000합계29,05729

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.11 | 수정일 2020.06.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회문제론4C) 교재3장의 내용참조하면서 우리사회에서 최근논란되는 대학입시에서 정시모집과 수시모집비중대한 자신생각정리해 근거에 대해 서술하시오0K

은 시험이라고 할 수 있으며, 정부나 평가전문기관이 전국적으로 실시하는 시험, 출신학교나 입학할 상급학교가 개별적으로 실시하는 시험 등의 방법이 있다.형태면에서 보면 과거에 학습 ... 은 기준으로 서로 다른 학생들을 평가하는 것이 공정하지 않다고 생각할 수 있다. 학생마다 각자의 고유한 개성과 재능이 있다면 이를 한 가지 평가 수단으로 평가한다는 것은 잘못되 ... 보다는 사회적 시선이나 경제적인 면을 우선적으로 고려한다는 것이다. 이러한 상황에서 성장 과정, 관심사, 흥미 등을 평가하는 제도만으로 사회 분위기나 생활비 등의 문제로 인해 재능

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.02

다운로드 장바구니
기업취업과경력개발 취직 스펙 정보

별 판매 실적 분석이나 고객 이슈분석 의 업무 상품관리 , 재고관리 , 매출관리 , 직원관리 , 고객관리 , 협력사 관리 등 매장 현장이나 서비스 현장에서 일어나는 모든 업무를 담당 담 ... 자료 작성 고객과 고객 기업의 요구 판매관리 부서 영업부서 마케팅 관련 부서 고객관리 부서영업관리직 - 영업이 만들어낸 out put 에 대한 관리업무 현장의 소리를 통해 지역 ... 화 ② 영업 직무분석② 영업 직무분석 프랜차이즈 영업 프랜차이즈 영업직 프랜차이즈 영업관리직 가맹점 개설 업무 담당 개설된 가맹점을 관리하는 업무 본사 (FC 본부 ), 가맹점

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.10.21

다운로드 장바구니
상대고과와 절대고과의 비교_최신판

를 통하여 조직원의 업무능력과 업무실적?근무태도 등은 물론 성격?적성 및 장래성?자질이나 잠재적 능력까지도 평가하여 목적에 따라 반영 및 활용할 수 있다.또한 인사고과는 조직이 개인 ... .인사고과조직원의 근무실적, 근무태도 등을 종합적으로 평가하는 일로 사람을 평가하는 방법을 제도화 한 것을 인사고라 한다. 조직원 개개인의 잠재능력, 성격, 근무태도, 업적 등을 평가 ... 하여 승진, 강등, 해고, 성과급 지급 등에 중대한 영향을 미친다. 명칭은 대기업의 경우 주로 인사고과, 업무평가라고 한다. 공직, 공공기관, 군대에서는 근무평정(근무성적평정)이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.16

다운로드 장바구니
취업지원센터와 노인복지관 설치

및 사업 평가?관리- 연합회 내 취업 정보 네트워크 구축 지원- 시?도 취업박람회 등 사업 홍보 및 대외 협력 지원- 관할 지회 센터 업무 지원?지도 및 감독- 광역 단위 취업 전 ... 11월(2013년 10월 말 실적 기준)※새누리시스템 기준- 방 법?평가 지표※연구용역 지표(2011년 사업 평가 지표 활용)- 평가 결과 활용?평가 결과, 우수 기관 및 장려 기관 ... 및 홍보 계획 수립?총괄- 연합회?통합?지회 센터 지도 감독 및 평가- 조사 연구 및 사례 관리 계획 수립 시행- 노인 취업 정보 네트워크 구축- 정부 및 공공기관 등의 취업 지원

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석과 인사고과가 인적자원관리상 차지하는 위치와 역할에 대하여 논하라.

한 업무의 실적과 직무수행능력 및 태도를 중심으로 근무성적과 잠재적인 유용성을 체계적이고 정기적으로 상사가 관찰 및 기록하여 평가하는 방법으로 이루어진다.2) 인사고과 제도의 목적인 ... 다.직무분석은 20세기 초 미국에서 처음으로 시작하여 많은 학자들의 연구에 의해 발전해 왔다. Yoder는 저서 《인사관리와 노사관계》에서 직무분석을 각 업무와 관련된 사실들을 체계 ... , 인사고과, 교육훈련, 정원관리, 관리제도 및 업무의 개선, 직무급 및 직능급의 개선, 작업조건의 개선, 생산성 향상 등에 두루 활용될 수 있다.2. 인사고과1) 인사고과 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

다운로드 장바구니
삼성 SDS 인적자원관리

하여 5 개 표준 모듈 평가 역량평가는 직군 / 역량단계별 역량평가서를 기준으로 평가 업무 특성별 평가모듈 운영Consulting, Sales, Marketing, S/W Eng ... 의 내용 상시업무 평가 내용 참조 연간 업무등록 항목에 대한 절대 평가 업무의 난이도 , 성과를 감안하여 최종등급 결정 개인별 기술이력 시스템 연계 ( 조회 ) 기술력과 행동양식 ... SAMSUNG SDS HRM회사개요 교육훈련 복리제도 직무 / 직급 관리체계 평가시스템 SDRS PJT 인센티브 노사관계 CONTENTS설립일자 : 1985 년 5 월 1 일

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.28

다운로드 장바구니

이전10개 190 191 192 193 194195196 197 198 199 다음10개

파워링크

신청하기