"남녀불평등"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 남녀고용평등 페미니즘 비판 남녀불평등 정책 맞벌이 가족 문제 성희롱 예방교육 여성 노동 정책 유아휴직의장단점 양성평등사례 남녀평등과 법

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"남녀불평등" 검색결과 3,841-3,860 / 20,020건

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양성평등 사회로 나아가기 위한 필요한 방안 및 제도

500개 대표기업을 조사한 결과 임원 중 여자의 비율이 고작 2.3%에 지나지 않았다. 심지어 238개의 기업에서는 여자 임원이 단 한명도 없는 것을 보면 대한민국 내의 양성 불평등 ... 되어야 한다.성의 평등이 양성평등으로 대체될 때 현재 여성들이 받는 여러 보호를 더 이상 받을 수 없게 되고 수많은 종류의 젠더 간 평등으로 개념이 대체됨에 따라 생물학적 여성에게 불평등 ... 하다. 법과 제도가 아무리 양성평등적이라고 할지라도 이를 운영하는 개인의 의식이 현실에서의 적용까지 이어지지 않는다면 양성평등의 실현은 불가능하다.OECD 주요 국가들이 양성평등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08

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기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하시오

에 대한 사회적인 배려가 부족하다는 지적이 나오고 있으며, 일과 가정에서의 조화가 아직까지 불협화음이 나타나고 있다. 과거 가부장제도에서 남성주의 사회는 이제 평등한 구조로 남성 ... 도록 하여야 하고 탄력근무제를 실시하여야 한다.2) 육아 휴직제도남녀평등을 위해 여성뿐만 아니라 배우자인 남성 또한 육아 휴직 제도를 만들어 서로가 양육 할 수 있는 아름다운 환경 ... 기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하시오1. 서론남녀 갈등과 차별로 인한 문제로 다양한 사회적 문제가 나타나고 있는 가운데 여성에 대한 사회 진출로 기혼여성

리포트 | 3페이지 | 1,600원 | 등록일 2020.05.28

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안

빈곤의 희생자라는 현실을 여과없이 보여주었다고 할 수 있다. 현재 우리나라는 여성가구주 비율이 늘어나고 있으며 이에 따른 ‘빈곤의 여성화’ 현상이 두드러지고 있다. 이는 불평등 ... 으로부터도 여성은 소외당하고 있다. 이는 국민연금의 사각지대가 남녀간 큰 격차를 보이고 있으며, 남녀 차별적인 구조를 국민연금 제도규칙을 통해 차별을 줄이는 장치가 거의 없어 공적연금

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.09

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비정규직 규모,비정규직 실태,학력별 고용형태,비정규직 비중,산업별 비정규직,직업별 비정규직

비교고용 형태별 월 평균 임금 추이 고용 형태별 월 평균 임금 추이 - 남녀 고용 형태별 임금격차 - 2. 임금 불평등 EU LoWER ( 저임금 고용 연구 네트워크 ) : 임금 ... 별 격차가 크며 이는 구조화 되어 있음 . - 남녀 차별보다 고용형태에 따른 차별이 더 심하 주 요 특징정리셋째 , 저임금 계층 25.4% (OECD 국가 최다 ) 임금 불평등 ... 형태별 월 평균 임금 추이 고용 형태별 월 평균 임금 추이 - 남녀 고용 형태별 임금격차 - 2. 임금 불평등 EU LoWER ( 저임금 고용 연구 네트워크 ) : 임금노동자 중

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04

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(순천대) 현대예술의 이해 기말고사

와 그에 관한 예술가 또는 작품의 사례페미니즘예술가들은 사회에서 여성들에 대한 불평등한 인식에 대한 새로운 시각제시와 여성들의 인식변화를 호소했다. 그들은 남녀의 자아정체성이나 구조 ... , 체계에 대한 개념들이 변화할수 있는 속성을 지닌다고 지적하고 작품을 통해 불평등상황의 인식의 전환과 불평등 상황을 받아드리는 사회적 제도를 변화시키기 위해 새로운 시각을 드러내 ... 을 변화시키려 하였는데 그 의도는 남성중심사회에서 여성들에대한 불평등한 시각과 취약한 활동상활을 나타내는 것,불평등한 구조를 수용하는 여성들의 인식전환을 위한 분노와 선동적메시지

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2022.09.03

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가족에 관한 이론 중 자신이 생각하는 가족에 대해 잘 설명한 이론을 설명하고, 그 이유에 대해 서술하시오

함, 우애나 사랑 등을 경험하는 장소로 인식되지만 동시에 가족은 엄청난 불평등과 착취의 원천이 될 수 있다는 인식에서 비롯되었다. 탈근대 가족 이론의 일종으로서 사회적 통합을 저해 ... 나 직종의 차이 등으로는 설명하기 어려운 불평등과 여성에 대한 억압이 존재하는 것이다.나 또한 이러한 억압이 어디서 기원하는가를 고민하여 봤을 때 가부장적 사회 구조, 그리고 사회 ... 적 필요에 의해 형성되고 유지되어 온 가부장적 가족이 사회적 불평등을 더욱 공고히 하고 재생산하는 역할을 맡고 있다는 생각이 든다. 정확히 페미니스트 이론에서 주장하는 바와도 같

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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채용 시 고려해야 할 차별금지 관련 사항 (노동법)

불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다.남녀고용평등법에서는 이러한 성희롱을 차별행위의 한 유형으로 간주하여 이를 규제히고 있다.3. 모집/채용에 있어서의 성 차별 관련 ... 을 뜻하는 것으로, 합리적 근거가 있는 차별 또는 불평등은 평등원칙에 반하지 않는다.또한 이러한 균등대우 및 차별금지는 근기법 외에도 고평법에서도 규정하고 있으며, 최근 기간제및단 ... 가 있는 것으로 볼 수 있으며, 이에 대한 입증 책임은 사업주가 져야 한다.Ⅲ. 모집 채용에 있어서 성 차별 금지1. 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법1) 고평법상 차별

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.10

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[양성 평등][성평등][양성평등리포터][A+양성평등 보고서] 진정한 양성평등 사회를 위해서는 남성할당제를 도입해야 한다는 취지의 글입니다. 일견 공감이 가는 내용입니다.

진정한 양성평등 사회를 위해남성우월의식이 바탕이 되는 예전의 가부장적인 사회에서는 여러 가지 남녀불평등 현상이 많았다. 실제로 회사 내에서도 여성의 승진 속도는 남성의 승진 속도 ... 보다 느렸을 뿐만 아니라 같은 일을 하더라도 남성보다 적은 봉급을 받는 사례도 있었다.하지만 오늘날 현대사회는 남녀 모두 동등한 위치에 서있는 평등사회로 점차 발전되고 있다. 평등 ... 들의 적극적인 사회 진출을 돕기 위해 여성할당제를 시행하여 여성들의 권리 증진을 위해서 최선의 노력을 기울이고 있다.하지만 이렇게 여성 중심의 제도를 시행하다보니 오히려 양성평등

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.05

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[이혼 증가의 원인] 이혼율 증가의 사회적 배경

[이혼 증가의 원인] 이혼율 증가의 사회적 배경목차[이혼 증가의 원인] 이혼율 증가의 사회적 배경I. 여성의 가족가치관 변화II. 남녀 간 양성평등 인식 차이에 따른 갈등III ... 았던 과거의 결혼생활 행태의 변화를 가져와 결국 이혼율의 증가를 가져 오게 된다.II. 남녀 간 양성평등 인식 차이에 따른 갈등현재 우리 사회는 몇몇 영역에서 여전히 전통적인 요소와 현대 ... 하게 변하는 비물질 문화 간의 변동속도의 차이로 인해 발생하는 사회적 부조화현상을 뜻하는 문화지체 현상이 남녀 성평등에 관한 인식에 있어서도 똑같이 적용된다. 더욱이 남녀 성평등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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우리나라 여성복지의 문제점과 개선방안

는 환경을 조성하는 것 외에도 오랫동안 결혼과 출산으로 인한 여성에 대한 차별문화에 익숙해 온 직장환경을 바꾸어야 한다. 직장에서 성평등을 달성하기 위해 남녀고용평등법 이 시행되고 있 ... , 자녀를 위한 프로그램, 가해자를 위한 상담 프로그램 등을 제공하고 있다.성희롱은 1999년에 시행된 남녀고용평등법에서 "사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내 지위를 이용 ... 우리나라 여성복지의 문제점과 개선방안1. 평등한 사회참여여성이 남성과 동등하게 노동시장에 참여하고 사회에 참여하며 정치적 지위를 얻기 위해서는 직장과 가정을 양립할 수 있는 환경

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.24

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대한민국 헌법이 규정하는 행복권의 내용에 기반한 한국 동성{同性)혼 법제화에 대한 리포트

. 그러나 이성 부부들은 ‘자연스럽게’ 보장받는 권리들을 동성이라는 이유만으로 보장받지 못하는 것은 엄연한 차별이고 불평등이다. 이성애주의적인 사회제도가 성소수자들의 삶을 촘촘히 제한 ... 하고 있음을 보여주는 것이다. 이러한 불평등은 개선되어야 하며, 동성애자들도 자신의 권리를 보장받을 수 있어야 한다. 대한민국헌법 제 2장 10조를 인용하며, 모든 국민이 자신의 행복을 추구하고 인권을 보장받을 수 있는 미래를 기원한다. ... 를 평등하게 보장받으며 살고 있을까?지난 5월 17일, 대만 입법원(국회)은 표결로 동성 결혼을 허용하는 특별 법안을 통과시켰다. 동성혼을 금지하는 당시의 법안이 헌법에 어긋나

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2021.12.21

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저임금 근로여성의 문제점과 대책

하는 요인이 되고 있다.여섯째, 결혼퇴직제와 조기정년제를 들 수 있다. 이와 같은 것은 헌법 제5조의 평등권 인정 및 근로기준법 제10조의 남녀평등 처우에 위반하는 것은 이론이 없는 실정 ... 저임금 근로여성의 문제점과 대책1. 문제점첫째, 채용 시의 남녀 차별 대우를 들 수 있다. 채용 시의 자격 요건은 여성에게는 남자보다 낮은 연령을 요구하며 미혼을 고집한다. 또한 ... 다.셋째, 임금에서의 남녀 차별을 들 수 있으며 그 격차도 상당히 크다. 동일 학력 내에서도 저학력일수록 임금 격차가 심화되고 있다. 이러한 요인은 여성 근로자의 대부분이 저숙련

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.07

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성별 불평등의 현실을 서술하고, 성별 불평등에 대한 자신의 의견, 느낀 점, 그리고 해결방안

과목명: 여성복지론주제: 성별 불평등의 현실을 서술하고, 성별 불평등에 대한 자신의 의견, 느낀 점, 그리고 해결방안을 적어도 세 가지 이상 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 성별 불평등에 대한 입장2. 느낀점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론성별 불평등이란 성별로 인해 발생하는 불평등, 즉 성별로 인해“차별이 있어 고르지 아니”한 상황을 이야기 ... 한다. 성별로 인한 불평등은 주로 성 평등(양성평등)과 함께 이야기된다. 성 평등이 이루어지지 않은 사회가 성별 불평등한 사회인 것이다.성별 불평등은 주로 사회적 약자인 여성에게 불

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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학습자가 관심을 가지고 있는 분야(예. 장애인복지, 노인복지, 아동복지, 한부모가정, 다문화가정, 사회복지행정 등)를 정

는 국제 결혼의 결과라는 복합적인 특징을 갖고 있다. 따라서 다문화가정의 배우자들은 불평등한 성역할에 대한 불만에 더하여 노동시장에서의 차별성과 한국 사회의 냉정한 시선을 동시에 견뎌내 ... 다문화가족이라는 용어 역시, 이러한 국제결혼으로 성립한 가정에 대해 사회적인 편견을 해소하고자 위해 만들어진 새로운 용어이지만, 실제로 가정 내 성적 역할과 남녀평등을 둘러싼 갈등 ... 가정의 경제적 불평등에 대한 갈등동남아 여성과 한국 남성의 결혼에 의해 이루어진 가정이 아니더라도, 특히 동남아나 중국, 아프리카 지역에서 더 높은 임금을 기대하고 한국으로 이주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도와 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견

혜택의 불평등과, 보살핌 간의 관계를 설명하고 그에 따른 결과에서 어떤 면이 차별적인지 설명하고자 하였다. 이 시기는 초기 페미니즘이 짚어내지 못했던 여러 복지국가들의 차이 ... 의 사회가 아닌 성 평등 사회를 지향하는 이념이다. 이러한 관점에서 페미니즘이 이루고자 하는 사회에서 가장 필요한 것은 여성의 임파워먼트이다. 여성의 임파워먼트는 사회에서 성차별과 불 ... 으로 감소되어 1990년대까지 비슷하다 외환위기와 동시에 크게 줄어들었다.두 번째는 남녀가 평등한 고용환경이 있다. 통계청에 따르면 몇 년간의 성별에 있어 직업 간 차이가 커졌다. 노동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.03

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양성평등 교육 자료

와 성차별을 구분할 수 있다 . 2. 성차별 사례에 대한 토의를 통해 양성평등을 말로 표현할 수 있다 .목 차 성 불평등 , 무엇이 문제인가 ? 차별이란 ? 양성평등 , 성불평등 ... : 고정된 성역할 구분이나 성에 대한 고정관념에서 벗어나 누구도 성 때문에 차별받지 않는 것 을 의미 성 불평등 : 한 성이 다른 성으로 인해 특정 영역에의 참여가 배제 되 ... 평등 , 성불평등 ( 성차별 ), 성고정관념의 개념4. 성차별 VS 성차이 성차별 vs 성차이 남녀가 기본적 인권과 자유를 평등하게 누리는 것을 막는 모든 구별 , 배제 , 제한

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.10 | 수정일 2020.12.19

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청소년기의 사회적 맥락과 관련된 보기의 주제들 중 한 개를 선택하여 정리하세요

라 남성과 다른 특별대우를 한시적으로 받아야 함’으로 구분된다. 또한 양성평등이란 ‘남녀가 인간으로서 평등해야 한다’는 뜻으로 남녀가 지니는 비본질적인 특성에 있어서는 서로 다를 수 ... 있지만 인간의 존엄성이 라는 본질적인 특성에 있어서는 남녀가 평등하다는 것을 의미한다.양성평등의식을 가지기 위해서는 첫째, 고정관념에서 벗어나 부모가 평등한 가족관계를 정립하기 ... 으로 간주되던 것이 다른 시대에 들어 불평등으로 인식되어 배척되기도 하고 어느 사회에서는 평등으로 인정되는 것이 다른 사회에서는 용납조차 되지 않는 경우도 있다.그러므로 우리 현 사회

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.20

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맞벌이가족을 위한 복지대책 해결방안

? 육아로 인해 기혼취업여성의 경우 더욱 불이익을 받고 있다.이러한 직장 내 남녀차별적인 요소는 개선되어야 하며, 현재 여성부 남녀차별개선국에서 남녀차별의 근절을 위해 노력하고 없 ... 으나, 이러한 정부차원의 법적 ? 행정적 ? 제도적민 노력뿐만 아니라 남녀평등의식이 우리 사회에 자리 잡을 수 있도록 사회인식을 전환시키는 노력이 병행되어야 한다. ... , 승진과 승급의 기회를 주지 않는 차별적인 고용관행, 능력이 아니라 성별에 따른 직종 분리 등으로 직장생활을 하면서 여러 가지 불이익을 당하고 있으며, 특히 임신 ? 출산

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.13

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채용단계 차별문제, 임금지급 차별문제, 직장 내 성희롱문제, 승진 성차별문제

의려할 여유가 없다는 점도 중요한 요인이다. 남녀평등은 극소수의 특수 업종을 제외하고는 전면적으로 시행되는 것이 바람직하고 또한 가능하다. 이는 추상적인 이념의 실현이 아닌 사회 ... , 양성의 본질적 평등)으로 금지되어 있다.경제협력개발기구(OECD)에 따르면 2010년 기준으로 우리나라 남녀 임금격차는 39%에 이른다. 남자가 100만원을 받으면 여성은 61만 ... 전보다 남성에 더 가까운 존재로 인식할 뿐 아직도 남성과 동등하다고는 보지 않음을 말한다. 전반적으로 20세기 후반에 들어서 부터는 남녀평등, 인권, 언론자유 등 여러 가지 사회

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.11

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사회학개론 ) 사회를 과학적으로 인식하는 방법 중 ‘비교적 사고’혹은 ‘역사적 사고’의 방법으로 사례를 들어 설명하시오.

에 민주적인 가족규범을 주장한 여성계의 가족법 개정운동에 의해서 남녀평등을 지향하였으나, 그 당시에 반대여론도 수렴해 나름 타협적인 개정이 이루어졌다. 이에 의하여 동성동본 불혼제도를 폐지하는 대신 혼인에 관한 특례법이 제정되어 한시적인 동성동본의 혼인을 허용했다. ... 한 보통 선거권을 행사(1948.5?10선거)할 수 있도록 참정권을 인정하였다. 국제인권법제에서 1945년 UN헌장에서 최초로 남녀평등이 명시되었으나 우리나라에서는 1948.7 ... )에 따른 절차가 마련되었다. 1962년 헌법은 인간의 존엄과 가치의 보장, 문화적 생활영역의 성차별 금지에 관해 규정하고 가사심판법에 남녀평등원칙이 법의 목적으로 명시

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.14

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