"지식근로자의 정의와 역할"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자의 정의와 역할" 검색결과 3,821-3,840 / 6,529건

정보화 시대의 특징과 직업의 변화

는 지식 근로자 양성과 그들이 창의와 열정을 발휘할 수 있는 시스템 구축이 결정할 수밖에 없으며 이를 위해 새로운 인적자원 개발전략이 필요하다. 그리고 지식기반경제로의 진전은 산업 ... 구조와 노동시장의 변화를 수반하게 된다. 고급인력에 대한 수요는 늘어나지만 숙련도가 낮은 인력은 설 자리가 좁아지고 있으므로 이에 따라 근로자들의 평생능력개발의 필요성이 더욱 강조 ... 되고 취업취약 근로자의 능력개발 지원이 절실히 요구되고 있다.첫째, 초기업단위 직업훈련과 근로자의 자율 훈련에 대한 지원을 확대할 필요가 있다. 그동안 정부는 사업주가 하는 직업훈련

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.07

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인간관계의 이해

의지가 있고 , 자기삶의 문제들에 끊임없이 질문하고 대답하며 살아가는존재이기 때문에 무엇하나로 정의 내리기보다는 인성과 인간관계를 어떻게 조화롭게 발달시킬것인지에 더 중점을 두 ... 를 위해서는 인간관계를 향상시킬수있는 지식과 적응력을 증진시켜야한다 .(3) 인간관계의 형성과정 표정인 지 퍼수낼리티 인지 대인관계 인상형성 상대방의 얼굴인식 타인의 성격과 행동패턴 ... 에 따라 다양한 인간관계의 유형이 나타난다고 정의하였다 교제욕규 지배욕구 애정욕구 능동적인 측면 ( 나  타인 ) 나는 다른 사람과 어울리는 것을 원한다 . 나는 다른 사람의 행동

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.04

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(사회복지실천론) 과정론

를 얻어서는 안 된다.④ 심리 검사심리학자에 의해 실시되는 다양한 성격 및 지능검사 결과로부터의 정보이다. 이러한 검사는 전문적 지식 없이 함부로 사용해서는 안 된다.⑤클라이언트의 ... 정보를 제공하여 자원과 클라이언트를 연결해 주는 매개자의 역할을 할 수 있다. 또한 사례관리자(case manager)로서 클라이언트에게 적절한 서비스가 적절한 시기에 제공될 수 있 ... 시킬 것인가를 결정)- 기능적인 사회적 역할수행에 필요한 기술을 익히는 것(예: 부모교육을 통해 자녀양육에 필요한 기술을 구하는 것)- 필요한 자원이나 정보를 구하는 것(예: 실업자

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.17 | 수정일 2016.03.04

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국내 외식기업의 조직관리 전략

와의 갈등 관리, 근로자들이 신뢰할 수 있는 분위기 조성에 유의해야 한다.(5) 지식조직지식조직은 지식거래조직과 지식공동체조직으로 구분된다.- 지식거래조직 : 조직내 지식이 시장 메커니즘 ... 을 수행하기 위해서는 필요한 인격과 기술 및 판단력을 소 유한 경영자가 있어야한다.제 2 장 외식사업 조직도베버는 조직이란 계속적이고 의도적인 특정한 종류의 활동체제라고 정의 ... 니가 되면 새로운 역할이 생겨난다. 수퍼바이저가 경영자를 대신하여 현장 상황을 정확히 파악하며, QSC수준을 체크하고 점장과 직원을 지도하면서 외식업소를 활성화시켜 가는 역할

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.02

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재외동포의 성격, 재외동포법의 기본법안, 재외동포법의 출입국과 법적 지위에 관한 법률, 재외동포법에 대한 인지도, 재외동포의 차세대사회와 민족정체성, 재외동포의 현황과 지역별 현안, 재외동포의 보호와 지원

별 현안, 재외동포의 보호와 지원 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 재외동포의 성격1. 재외동포의 민족적 함의2. 재외동포의 의미3. 각 지역 재외동포의 일반 특성Ⅲ. 재외동포의 중개자 역할Ⅳ. 재외 ... 근로자와 간호원에서 출발한 사람들이다. 광산근로자와 간호원은 모두 3년 계약으로 이주한 계약 노동자였다. 3년 계약이 끝나고, 간호원은 인기가 좋아 병원에서 모두 남기를 원하여 이 ... 들이 독일에 남게 되고, 이들과 결혼한 광산근로자가 남게 되어 오늘의 독일 교민이 된 것이다. 특히 독일 광산 근로자 출신의 교민들은 단결력이 강한 것으로 유명하다. 한 사람

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.09.28

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화이트칼라에 요구되는 능력, 화이트칼라 유망직업(유망직종) 사례1과 유망직업(유망직종) 사례2, 화이트칼라 유망직업(유망직종) 사례3과 유망직업(유망직종) 사례4, 화이트칼라 인력개발 교육훈련시스템의 혁신

되는 능력1. 글로벌하게 통용가능한 전문능력1) 경쟁적 노동시장에서 살아남기 위해서는 타기업에서도 통용 가능하면서 다른 근로자로 대체하기 어려운 전문능력을 보유하여야 함2) 쌍방통행 ... 적 노동시장에서 살아남기 위해서는 타기업에서도 통용 가능하면서 다른 근로자로 대체하기 어려운 전문능력을 보유하여야 함- 특정기업내에서만 통용되고 타기업에서는 통용되지 않는 기업특수 ... 며 애로사항을 타개하는 해결사 역할 및 컴퓨터 기반을 둔 MIS 도입시 나타날 조직변화를 순조롭게 수행하여 조직구성원의 불안감 내지 저항감을 사전에 제거하는 변화 담당자의 역할을 담당

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.04.03

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서번트리더십에 관한 연구

크와 공동체 정신을 형성시켜 나가는 리더십이라고 할 수 있다.Greenleaf는 종전의 조직에서 보여지던 지도자 우선의 개념에서는, 지도자의 역할이란 조직을 관리하고 통제하는 것 ... 서번트 리더십의 창시자인 Greenleaf의 견해를 보면 그는 조력자로서의 리더는 존중, 봉사, 정의, 정직 그리고 공동체 윤리 등의 다섯 가지 원칙에 입각하여, 경청하고, 공감대 ... 제하에 조직을 위한 행동을 하는 것을 의미한다.조직에 대한 신뢰의 중요성에 대해서 Heenan은 미국의 근로자들이 계속되는 다운사이징으로 인해 조직몰입이 쇠퇴하고 있으며, 미국

리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2010.11.30

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`평생학습도시`가 지역사회교육의 관점에서 어떤 위상과 의의를 가질 수 있는가를 평가

화(Rest지식기반사회가 요구하는 창조적 지식 근로자를 양성하는 평생교육체제로 전환해야 한다는 필요성이 대두되고 있다.② 인적 자원이 사회적 자본으로서 활용인구의 노령화와 고학력화, 그리고 ... 지식의 생명주기 단축으로 인해서 평생학습 기간 연장, 소극적 의미의 복지보다 교육을 통한 인력개발 및 생산적 복지 증진, 노령자 인력 자원화, 생애 단계별 교육 기회의 재분배 ... 1. 평생학습도시의 개념1) 평생학습도시의 정의평생학습도시란 도시의 총체적 역량을 동원하여 시민의 학습활동과 도시의 활성화라는 두 가지 목적을 동시적으로 추구하는 이상적인 학습사회

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.07

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지식근로자 육성 HRD전략

지식근로자 육성 HRD전략목 차I. 서론II. 지식근로자와 평생학습체제1. 지식근로자 육성의 필요성2. 평생학습체제의 구성 요소3. 학습지원체제의 유형III. 지식근로자육성 사례 ... 분석1. 유한킴벌리의 평생학습조 모형Ⅳ. 지식근로자와 미래기업1.미래기업의 인재2.국내기업의 지식근로자 육성 문제점3.지식근로자 육성 방안Ⅴ.결론참고문헌I. 서론21세기 지식기반 ... 의 중추인 기업에 있어서도 재론의 여지가 없는 것이다.이제 기업이 지식근로자를 양성해야 할 이유는 더욱 확실해졌다. 단순히 지금까지 누리지 못했던 고부가가치의 창출 혹은 효율

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.19 | 수정일 2017.09.25

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조직이론의발달

경제적인 보상이 중심적 역할을 하고, 셋째 고도의 전문화가 결코 가장 능률적인 분업형태는 아니며, 넷째 관리 층의 요구나 규범에 근로자는 개인적이 아닌 집단의 구성원으로서 반응 ... 기간이 길어지고 전문화의 수준은 높아지게 되었으나 근로자의 불만과 이직이 늘어났다. 결과적으로 근로자 집단의 세력이 커지고 파업 등 노동쟁의가 출현하게 되자 관리 층은 자본 ... 다.0) 인간관계론(0) 메이요와 호손실험이 실험의 결과를 보면, 첫째 근로자의 작업량은 육체적 능력이 아니라 사회적 능력에 의해서 결정되며, 둘째 근로자의 만족과 동기유발에 비

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.11

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중소기업 인력난의 원인 및 해결을 위한 개선방안에 관하여 논함

위해서는 1차적으로 중소기업 스스로가 취업 희망자들이 선호할 수 있는 매력적인 조직문화와 근로여건을 만들어 나가야 한다. 그리고 중소기업의 비중?역할 등 그 중요성에 대해 정책 ... < 목 차 >Ⅰ. 서론 ……… 2Ⅱ. 중소기업 인력관리의 의의 ……… 21. 중소기업의 정의 ……… 22. 중소기업의 역할 ……… 23. 중소기업의 중요성 ……… 44. 중소기업 ... 함으로써 산업의 질적 확대와 동시에 기술개발자로서의 선도적인 역할을 담당하고, 새로운 아이디어의 개발 또는 기업화를 통해서 생산성 향상과 품질의 향상을 가져옴으로써 국제 경쟁력 강화

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.16

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역사신학과 사회복지와의 관계.

으로 세계가 혼란스러울 때 영국 지도자는 월리암 탬플이었다. 그가 주장한 부분은 공공문제에 교회가 중요한 역할을 담당해야 한다는 이론을 모토로 삼고 기독교사회사상을 대중화시키는 데 ... 의 사회문제에 대한 개인ㆍ집단이 행한 운동ㆍ정책의 역사가 사회복지의 역사인 것이다. 기독교사회복지학의 학문적 연구를 위해서는 역사연구가 선행되어야 한다. 또한 역사연구는 지식 ... 는 복음전파와 믿는 자들의 생활을 돌보는 것이 초대교회의 중요 사회복지사상이며 모토라고 할 수 있다. 이와 같이 초대교회가 이러한 생활을 얼마나 지속했는지 알 수 없지만 복음전파

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.09

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유아생활지도 - 보호개념

으로 인식 되었고, 집단적으로 성인의 보호권 안에서 안전한 보호와 교육을 제공하기 위해 조직된 서비스로 정의하여 부모역할의 보완의 개념으로 보았다.)우리나라에서는 일제 시대에 최초 ... 에서의 보호기능을 수행하기 위해서 유아교사는 유아를 신체적, 정신적 위험에서 안전하게 보호하고 정상적인 발달을 보조해 주는 양육자로서의 역할을 수행해야 한다.) 특히 최근 유아교육 ... 하게 생각 되어야 하며 유아교사의 양육자로서의 역할이 더욱 요구된다.유아교사가 양육적인 역할을 수행하기 위해서는 유아에 대한 관심과 교사의 전문성, 유아에 대한 적절한 태도 등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.06

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A+[지식경영]작업조정과 지식근로자

적 단계 직무의 정의,직무의 평가,가치시스템지원태도,조직문화 지식근로자의 관리 관리자의 특별한 육성 및 새로운 책임성과 도전을 요구지식근로자의 관리(2)지 식 근 로 자낡은 사고 ... 작업조정과 지식근로자작업조정과 지식근로자작업 조정과 지식근로자작업 조정과 지식근로자- 유능한 관리자는 지식근로자들의 작업 욕구와 그들 직무 요구사이에 올바른 일치를 보장 ... orrespondence) 혹은 개인 및 그들의 작업환경 사이에 일치(match)라는 개념에 기반을 둠작업 조정과 지식근로자지식 근로자를 위한 작업 조정 모델(1)일 치능 력직무요구사항

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.22

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인재경영의 원칙

하는 행동을 상세히 정의해야 함 신체 해부도 같은 조직을 정렬하라 조직의 구조는 인체 해부도처럼 각 역할과 책임을 어떻게 할당할지가 중요함 기업의 특성에 맞추어서 조직이 전략 우선 ... 한 발전 기술은 학습을 통해 쉽게 습득 가능 제품이나 사업모델은 타기업이 쉽게 도용 가능But, 인재는 도용 불가능 따라서 인재경영이 필요함1장 인재경영에서 리더의 역할*인재 경영 ... 의 원칙인재경영이란? - 인재를 발굴하고 육성하는 일인재경영에서 중요한 것은 리더의 역할 리더는 '사람'이라는 요소의 중요성을 인지하고 경영 전략에 인재 경영을 효율적으로 사용

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.24

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교회의 사회복지사업 방향과 과제

교회의 사회복지사업 방향과 과제1. 교회사회복지사업의 당위성2. 한국 교회의 사회복지사업 역사3. 교회의 사회복지사업 방향4. 교회사회복지의 역할강화 과제1. 교회사회복지사업 ... 다. 일종의 사회제도로서의 교회의 역할에 관해 논한 Moberg(1984: 127-158)는 현대 사회에서 교회의 기능은 자체의 활동영역 한계를 훨씬 벗어나야 한다 주장하고, 그 중 ... 에서도 지역사회에서의 사회복지적 역할을 매우 중요한 교회의 사회적 기능으로 인식해야 함을 강조하였다.실제로 초대교회 때부터 현대까지 내려오면서 교회의 사회복지사업들은 새로운 이웃

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.13

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교수학습이론의 의의, 역사, 수업원리, 교수학습이론의 통찰학습이론, 교수학습이론의 자기주도적학습이론, 교수학습이론의 자원기반학습이론, 교수학습이론의 발견학습이론, 향후 교수학습이론의 적용 과제 분석

의 교사는 교수의 측면에서는 훌륭한 연기자요, 학생들 학습의 측면에서는 유능한 연출자, 그리고 약간의 소품을 준비하는 정도의 역할만 충실히 하면 맡은 바 임무를 완수할 수 있 ... 에도 높은 가치 부여; ?학생들과 교사가 함께 배우며, 그룹 기능과 상호교류를 강조; ?교사의 역할이 지식의 제시자(提示者)로부터 지식의 촉진자로 바뀜; ?수업의 과정이 보다 민주 ... , 실험 및 실습학습, 창의적인 문제해결, 학습하는 방법의 학습을 정착시키는 것』이다.Ⅶ. 교수학습이론의 자원기반학습이론미래의 대부분 근로자는 정보를 습득하고 이를 평가할 수 있

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.07

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[노사협력][노사협력 기법][한국 노사협력 사례][외국 노사협력 사례]노사협력의 정의, 노사협력의 기법, 노사협력의 효과, 한국의 노사협력 사례, 외국의 노사협력 사례로 본 향후 노사협력의 추진 방안 분석

. 일본1) 다이니꾸社2) 도요타社3. 스웨덴(볼보社)1) 팀제운용 활성화2) 교육·훈련 철저3) 성과4. 독일(폴크스 바겐社)1) 근로자 참여제도2) 성과Ⅵ. 향후 노사협력의 추진 ... 가능성을 줄여 근로자들에게 고용안정성을 줄 수 있고, 기업의 경영성과 향상 분을 노사가 공유할 수 있는 메커니즘의 창출이 용이하기 때문이다. 동시에 노동조합의 존재로 인해 상대 ... 적으로 양호한 근로조건과 근로자들에 대한 언로(voice)의 증가는 근로자들의 고충처리를 용이하게 하여 근로자들의 이직 가능성을 낮추는 효과를 가진다. 이와 같이 노동조합의 고용안정

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.11

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지역사회 간호학 - 중간고사 써머리

가 시작된 해는 1980년- 산업안전보건법 개정으로 간호사를 근로자 50인 이상인 제조사업장에 배치하도록 함- 그들의 입장에 서서 의견제시, 개인이나 집단의 이익을 위해 행동하거나 그 ... 들의 입장에 서서 옹호하는 역할 : 대변자-평가단계에서의 평가: 평가절차, 평가방법, 평가범주 (평가계획은 아니다!!)- 간호사업수행을 보다 나은 방향으로 수행하기 위해 가장 필요 ... 한 역할은? 정보수집 및 보존자- 가정간호사가 분야별 간호사로 법제화된해 1990년- 보건소의 간호사업과 국민건강생활 신천여건 조서에 영향을 준 법률: 지역보건법,건강증진법- 지역

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.17

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Presentation Skills

를 이끌어 내기 위한 행동Presentation의 정의발표자의 지식, 제안 및 아이디어 등을 청중을 대상으로 설명하여 이해시키고 의도한 결과를 이끌어 내기 위한 행동발표자의 지식 ... 2134발표자의 지식, 제안 및 아이디어 등을 청중을 대상으로 설명하여 이해시키고 의도한 결과를 이끌어 내기 위한 행동발표자의 지식, 제안 및 아이디어 등을청중을 대상으로 설명 ... . 유익한 정보제공.(희귀성,신속성,빈번성) 강력한 브랜드 인지도 확보방문빈도 증대방안성공전략33발표자의 지식, 제안 및 아이디어 등을 청중을 대상으로 설명하여 이해시키고 의도한 결과

리포트 | 58페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.11

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