"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 3,821-3,840 / 46,613건

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인간과사회1공통) 최근 한국사회에서 발생한 몇가지 사회현상 중 하나선택-교육-하여 자신의삶에 어떠한 영향미치는지 분석하세요00

다.. 보통 10년만에 교육정책도 바뀐다고 한다. 학생들에게도 더 나은 미래를 만들기 위해 창조적이고 건설적인 인재로 만들기 위하여 교육정책의 바뀜은 시대적인 흐름이라고 볼 수 있 ... 는 토대를 만들어주기 때문이다.교육이 진행된다면 사회흐름과 부합하여야 할 것이다. 즉, 시대적 요청에 의하여 사회에서 바라는 인재를 양성하기 위하여 참된 교육이 진행되어야만 값어치 ... 교육, 타자교육을 실시한다면 시대흐름에 역행하기 때문에 무의미한 교육이라고 볼 수 있다.따라서 인간의 삶에 필요하고 유익한 교육을 통하여 사회적으로 유능한 인재가 양성될 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.10.22

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개발하려고 하는 평생교육프로그램의 목표를 구체적으로 기술하시오.

하는 것, 개인의 삶에 있어서 시급한 해결이 요구되는 과제, 생활의 문제 등을 통해 미래를 준비하는 것이다.이와 관련하여 내가 개발하고자 하는 ‘부모 교육 프로그램’의 목표 ... 적 가족의 문제를 해결함으로써 국민의 삶의 질을 높이고 행복 추구권을 보장해준다는 것이다.③ 자녀의 역량 개발을 통한 인재 양성내가 개발한 부모교육 프로그램에는 자녀의 정서 발달 ... 의 관점에서 연령대에 맞게 제공되는 맞춤형 교육 등이 바로 평생교육의 본질을 나타내는 표현이라고 할 수 있다. 이 이념에는 교육에 대한 국민의 권리와 국가의 책임이 드러나 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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2021년 방송통신대학교_병원경영학_병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오.

의 증가를 위해 효율적이고 효과적인 병원경영이 요구되기 시작한다. 우리들은 미래의 4차 산업혁명이 도래하면서 원격의료. U-헬스케어, 유비쿼터스 병원 등장과 예방과 건강증진, 맞춤 ... 의 미래 발전 방향을 수립하고 중장기 목표를 달성하기 위한 의사 결정을 실행하는 것인데, 조직 내부, 외부의 영향을 미칠 수 있는 환경적인 요인들을 찾아내고 당면한 위기와 기회를 도출 ... 하여야 한다.전사적으로 공유되지 않은 선언적인 비전과 미션은 우수인재 확보를 실패할 수도 있고 그들의 높은 이직률로 따라가게 되면서 인재육성 learning road map부재

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

연방정부 공무원의 직무 능력을 개선하기 위해 미국 의회에 인사 권고안이 제출되었는데, 이는 공무원 중 관리자로 성장할 만한 인재를 효과적으로 육성하기 위한 지침을 담고 있었다.이후 ... 하며 일종의 평생 교육을 수령하는 것이므로, 자신의 전문성을 계속해 개발하면서 미래의 진로에 대해 고민하고 관련 기회를 충분히 파악할 수 있어야 할 것이다.(2) 자기 개발의 추구 ... 을 제고하고 나아가 직업에 대한 만족도 또한 강화할 수 있도록 돕는 것을 의미한다.오늘날 경력개발 프로그램이 갖는 의미는 특히 크다고 할 것인데, 회사의 입장에서는 급변하는 경제

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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경영환경변화에 따라 요구되는 리더십 변화의 필요성

분위기에 맞출 수 있도록 형성되어 나가고 있으며, 의사결정이 분산화된 유연한 구조로 형성되어 나가고 있다.이러한 변화의 과정속에서 미래의 산업의 변화라 볼 수 있는 4차 산업사회 ... 이 필요하며 다방면의 상황에 즉각적인 대처가 가능하며 변화를 통하여 발전적으로 나아갈 수 있도록 조직을 이끌어 갈 수 있는 과거의 리더십을 겸비하면서 미래에 필요한 리더십을 갖춘 미래 ... 리더십이라고 설명하고 싶다. 이러한 미래리더십에서 필요한 주요사항은 아래와 같다고 설명할 수 있다.1. AI 및 기술의 발달로 인한 트렌트를 따라 발전할전할 것.2. 변화의 속도

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.10

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

짧은 기간 안에 고령화사회에서 고령사회로 진입을 하게 될 전망이기 때문에 인구 고령화의 문제가 앞으로 다가오게 될 먼 미래의 문제가 아닌 이미 진행이 되고 있는 현재의 문제라는 것 ... 이 강하다. 반면에 고령자인재은행은 만 50세 이상의 구직자를 대상으로서 실질적인 취업의 연계에 방점을 둔다는 부분에서 앞선 제도와 차이를 두고, 직업의 알선을 수행하는 비영리법인 또는 ... 대부분의 선진 국가에서 맞이하게 될 공통적인 사회적 현상이다. 출산율의 기록적인 하락과 재생산을 훨씬 밑돌고 있는 출산율의 지속, 그리고 평균수명에 대한 꾸준한 연장 등으로 우리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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아동복지를 실천하고 있는 전문기관을 찾아보고, 해당 기관의 기능과 우리나라 아동복지에 기여하는 점을 서술하시오.

는 전문기관을 찾아보고, 해당 기관의 기능과 우리나라 아동복지에 기여하는 점을 서술하시오.Ⅰ. 서론아동은 사회의 미래를 이끌어갈 주체로서, 건강하고 안전하게 성장할 권리가 있다.이 ... 들은 한 사회의 미래를 결정짓는 중요한 구성원이며, 이들의 건강한 성장과 발달은 국가의 지속적인 발전과 직결된다. 그러나 현대사회에서 아동들은 다양한 사회·경제적 문제로 인해 복지 ... 의 사각지대에 놓이는 경우가 많아서, 빈곤, 학대, 방임, 교육 격차 등 다양한 요인으로 인해 많은 아동이 위기에 처해 있다. 이에 따라 아동의 권리 보호와 복지 증진을 위한 국가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.20

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위기 학생의 학교로의 복귀를 위한 방안

의 협력적인 노력이 필요할 것이다. 또한, 위기 학생으로 내몰리게 되기 전 많은 관심과 노력이 필요할 것이다. 현재의 위기 학생들이 위기를 극복하고 우리 미래를 이끌어갈 인재로 성장 ... 위기 학생의 학교로의 복귀를 위한 방안유니세프는 우리나라 학생의 경우 공부는 세계 최고의 수준이지만 행복 지수는 최하위라고 보고했다. 이는 학생들의 친구 관계, 가족관계, 학교 ... 생활에 전반에 걸쳐 만족도가 떨어지기 때문이다. 이처럼 학생들의 생활 만족도가 떨어지고 위기에 놓이게 되는 원인은 입시를 위한 지식 위주의 경쟁적인 학교구조, 진로의 개별화 교육

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.02

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부모교육의 개념 및 필요성을 알아보고 영유아교육기관에서의 아버지대상의 부모교육 프로그램을 계획

. 국가의 발전을 위해서도 훌륭한 인적 자원이 확보가 되기 때문에 국력을 높이고 미래사회에 필요한 인재로 함께 할 수 있게 된다. 이에 국가에서는 자녀양육을 보다 효율적으로 할 수 있 ... 으로도 가능하지만 부모로서의 역할을 한다는 것은 매우 어려운 일이다. 부모가 되었다는 것은 새로운 가정을 이루었다는 것을 의미하기도 하기 때문이다. 인간은 다른 동물들에 비하여 양 ... 육기가 매우 긴 편이다. 부모로부터 양육을 어떻게 받았는지에 대한 인생 초기의 경험은 인간의 삶 전반에 영향을 미치게 되기 때문에 영유아기의 양육경험은 매우 중요하다. 부모로서 어떠

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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코레일경영혁신,코레일환경분석

한 철도를 구현하여 국민의 안전을 지키고 사회적 책임을 강화 창의혁신 창의적인 사고와 발상의 전환으로 업무효율성과 생산성 증진 인재경영 첨단 기술력 확보 및 전문 인재 양성을 통해 ... 철도운영기 술을 선도 “ 고객 , 환경 , 미래와 소통하는 , 국민기업 코레일 철도의 주인인 국민을 만족시키고 사회적 공헌과 지속성장의 기반을 다지기 위한 이해관계자들과 막힘 없이 ... 까지의 혁신 현황 03 타기업과의 경영혁신 내용 비교 C onclusion 01 혁신내용에 대한 평가 02 성공적인 경영혁신을 위한 방향 제시I

리포트 | 37페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보

에서 효율적인 인재확보 및 배분과 더불어 종업원들의 성취동기 유발을 동시에 추구할 수 있도록 하는 경력관리제도를 통해 이루어진다.경력관리는 경력이 능력을 대변한다는 전제에서 개인의 욕구 ... 와 조직의 욕구를 조화시키도록 장기적 관점에서 인재를 육성하는 현대 인적자원관리 기법이다. 개인의 경력목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 경력계획을 수립하여 조직의 욕구와 개인 ... 의 욕구가 함치될 수 있도록 각 개인의 경력을 개발 하는 활동이다.경력관리는 인재의 효율적인 확보 및 배분을 그 목적으로한다. 경력관리제도의 기본적인 성공조건은 현대의 행동과학이 내세우

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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자신만의 교육의 정의를 내리고 그 이유를 설명하시오

을 개발하는데 핵심적인 역할을한다. 학생들은 학교와 교육 기관을 통해 학문적 지식과 기술, 문제 해결과 창의적 사고 등을 배우며 자기 발전과 미래 성공을 위한 필수적인 기반을 확보 ... 와 창조적인 솔루션을 도출하는데 도움이 되며, 이는 경제적 성장과 기술 혁신의 핵심 원동력이다. 교육은 산업과 경제의 발전을 지원하고 경쟁력 있는 인재를 양성하여 국가의 경제력을 강화 ... 은 개인의 전체적인 발전을 무시한다. 교육은 창의성, 비판적 사고, 문제 해결 능력을 길러야 하며, 이는 개인의 성장과 미래의 성공에 똑같이 중요하다.2) 현실 세계를 위한 부적절

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.04

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[수시][대입][세특][요청자료] 정보과학 교과서 세특 기재 사례

.기재 예시 5미래 스포츠 계열에 관심이 많으며 특히 스포츠 인재를 양성하는 직업을 가지기를 희망함. 이에 신기술을 이용해 스포츠 산업과 스포츠 분야를 더욱 발전시키는 방법을 탐구 ... 하는 학생으로, 과거와 오늘날 교육 현장의 모습을 조사하고 분석해 교육의 발전 방향을 찾고자 노력함. 과거에 비해 가장 큰 변화라고 할 수 있는 미래 교육 및 교육 정보 기술 ... 정보과학 교과 세특 기재 예시기재 예시 1평소 성실한 학생으로, 희망 진로로 언론계열을 추구하여 자신이 아는 지식을 다른 이들에게 쉽게 소개하고 전달하는 방법을 항상 탐구

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.06

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아동복지의 개념과 필요성 네 가지에 대해 설명하고, 각 필요성에 대한 학습자의 의견과 필요성에 근거한 아동복지의 개선방안을 서술하시오.

아동이 자신이 처해있는 환경에 상관없이 건강한 발달을 이루어 갈 수 있도록 기본적 생활을 보장하는 사회적 체계를 갖추는 것이기 때문에 아동복지가 필요하다.3) 미래 인력의 보호 ... 와 육성아동은 미래사회를 이끌어 갈 주역들인데 이는 모든 사회의 공통적이다. 따라서 전문적인 지식과 인격을 갖춘 인간으로의 성장은 그 사회와 국가의 발전된 미래를 위한 가장 기본적인 ... 각국은 교육·문화, 의료시설 설치와 건전육성을 도모하고 있다. 즉, 미래의 주역인 인력의 보호와 육성을 위해 아동복지는 필요하다.4) 사회문제의 예방아동은 성인과 마찬가지로 다양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.01

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전략적간호관리 2022] 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 2.전략기획이 무엇인지 설명 전략기획의 과정 포함 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점

면서 간호사들이 근무하기 좋은 환경을 제시해 보는 것은 매우 중요한 공부가 될 것이다. 그리고 보건 의료 조직에 필요한 전략기획에 대해 조사하는 것은 현직에 있으면서 조직의 미래 ... 행해지고, 간호 인재는 병원 인재 중에서 가장 많은 비율을 차지한다. 그러나 간호사가 결혼, 거주지 변경, 출산, 육아 등 개인적인 사유와 업무량, 업무내용, 직업, 제도적 불 ... 의 간호체적인 계획을 수립하기 위한 병원의 체계적인 노력을 말한다. 전략적 기획은 현재 상황과 미래의 사건의 영향을 주로 다루는 것이다. 구체적으로 일정 기간 계획된 일들의 인과관계

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.17

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(글로벌기업가정신) 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 ① 슘페터의 기업가정신과

또한 조직의 문화와 조응해야 에너지를 발산할 수 있는 것으로 나델라는 미래로의 변화를 위해 문화라는 기본에서 출발해 고객과 개방, 연결이라는 가치 중심의 혁신을 되살려 내 ... 한 인재와 첨단기술의 고립과 단절이 디지털 시대에 적합한 가치를 만들지 못할 것이라고 생각해 글로벌차원에서 마케팅과 재무, 법률 및 판매 기능을 중앙집중적으로 통합했고 동시에 부문 간 ... 과목명 : 글로벌기업가정신주제 : 1. 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 ① 슘페터의 기업가정신과 ② 피터드러커의 기업가정신 이론이 있다. 이 두 가지 이론을 자세히 설명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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인생 선배의 말 모음 2

불가함은 당신을 지켜준다. 준비되지 않은 노년은 고통과 빈곤 속 저주이다3. 대학이 아닌 기업이 원하는 인재상이 되어라 ... 한 기대감 : 미래를 만드는 것은 현재다2. 프랑스 심리학자가 말하는 멍청한 사람 특멍청한 인간은 두 종류로 나뉜다. 하나는 자신감이 없어서 남의 쓴소리를 그대로 듣고만 있는 멍청 ... 한 인간이다. 또 하나는 자신에게 매우 관대한 멍청이들, 즉 근거 없는 자신감이 넘치는 멍청이들이다.사실 멍청함은 단순히 지성의 반대가 아니다. 아주 똑똑한 사람도 놀랄 정도로 멍청

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.01

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[생기부][고교생기부][입시][수시] 진로활동 특기사항 기재 예문입니다. 학생들의 활동 상황을 예상해 실감 나게 잘 작성된 예문입니다. 모두 23개의 정선된 예문이 탑재되어 있사오니 많은 이용 바랍니다.

. ‘우리가 인생에서 가장 많이 후회하는 것은 살면서 한 일들이 아니라, 하지 않은 일들이다.’라는 말을 통하여 인생, 일생, 미래에 대하여 생각해보는 계기가 되며 자신을 돌아보 ... 는 공간과 주변 형태에 관심이 많은 사람, 현재 주거환경에 의문을 가진 사람이 되는 것이 중요하다는 생각을 밝힘. 이 외에도 건축의 여러 분야가 있다는 것을 알고 미래건축에 디자인 ... 와 형태로 변신할 수 있으며 에너지와 환경 문제 속에서 핵심 재료가 될 것으로 파악함. 수학 월간지 읽기 활동에서 '수학으로 쌓아 올린 미래도시 초고층 건물'이라는 주제를 찾아 읽

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.22

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(학점은행제 인적자원관리 A+) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

며, 일반적으로 크게 계획, 모집, 선발, 배치 과정으로 이루어져있다.첫 번째 계획 단계는 누구를 언제 얼마나 확보 할 것인가에 대한 내용을 다루므로 현재 및 미래 조직 상황 ... 하는 과정이다. 조직이 필요로 하는 인재상에 맞는 사람을 선발하는 것과 달리 배치는 그 사람의 능력과 요건이 적합하도록 인사명령을 통해 배치하는 것이다. ... 은 단순한 비용으로 간주되는 경향이 강했으나 1980년 이후 지식중심사회로 접어들며 지적 능력, 창의력 등 사람이 지닌 질적인 요소들의 중요성이 높아졌다. 즉 사람을 단순한 비용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.30

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명

는 오늘날과 같은 무한 경쟁의 시대 속에서 향후 조직 경쟁력의 원천은 우수한 인재의 확보와 조직 구성원들의 잠재 능력 개발이라는 인식이 확산되며 인적자원은 인적자본이나 지적자본 ... 과 발달을 도모하는 활동으로 인적자원개발을 통하여 사람들은 현재나 미래 직무와 잠재적인 직무 준비를 위한 지식, 기술, 태도 등을 개발할 수 있다.따라서 인적자원개발의 중요 ... 적으로 대처하고 지속적인 성장과 경쟁 우위를 확보하기 위한 전략적인 대안으로 인적자원개발에 대한 중요성이 커졌다. 특히 정보기술 등 혁명적인 발달로 인하여 산업과 경쟁의 경계가 불분명해지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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