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"급여관리실무" 검색결과 3,821-3,840 / 4,727건

  • [지역복지론]지역사회조사
    지원 사업 추진○ 저소득 주민 발굴○ 체계적인 관리?상담으로 수급자에게 적합한 복지서비스 지원의료급여 업무추진○ 급여유형: 의 료 급 여 1 종(수급자, 차상위특례, 시설보호, 국가 ... 급여 확대 및 발굴추진○ 의료급여 재정 관리 강화민간기관(종합사회복지관 5곳, 자활후견기관 2곳, 노숙인관련기관 4곳)가정문제종합상담/ 방과후 아동지도/어린이집 운영/재가복지센터운영 ... 생활보장수급자 지원○ 급여의 종류 : 생계, 주거, 의료, 교육, 장제, 해산, 자활 등○ 사업비: 40,497백만원○ 재산?소득 변동사항 조사○ 수급자 및 저소득 주민 추가 복지
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08
  • 행동학적 경영학 행동과학이론의 경영학적 고찰
    으로직적 실제- 규칙, 인사정책, 관리실체, 보상체계등이 포함된다. 이중 보상정책에 따를 부가급여는 신규근로자를 끌어들이게 되고 장ㆍ노년 근로자들을 기업에 계속 있도록 하는 요인 ... 과학이 조직의 능률적 관리를 위한 기본이론이 되고 있다. 행동과학은 인간의 행동에 관한 종합적인 학문으로서 기존의 경영학ㆍ경제학뿐만 아니라 심리학ㆍ사회학ㆍ문화인류학 등 여러 학문 ... 급여에 의해서 동기유발이 되지만, 또 다른 근로자는 높은 보수보다는 실업의 위험이 적은 안정성 있는 직무에서 일하는 것이 동기유발이 된다.b)직무 특성- 직무기술의 다양성, 처음
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.03 | 수정일 2021.01.26
  • 공행정기관에서 일어난 인사 행정사례를 조사하고 평가하기 (한국도로공사)
    육성 과정 운영-변화관리교육: 의식개혁과 자기혁신을 통한 조직목표달성 능력 배양, 전략경영, 지식경영 및 창의력개발 등 다양한 과정 개설3) 급여 및 복리후생1. 보상체계-총액 2 ... [2005년-2학기]공행정기관에서 일어난 인사 행정사례를 조사하고 평가하기-한국도로공사목차Ⅰ. 머리말Ⅱ. 본론1. 한국도로공사2. 인사관리제도3. 한국도로공사의 인사개혁4. 한국 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 한국도로공사ⅰ.설립목적1969년 도로의 설치와 관리를 행하게 함으로써 도로 정비를 촉진하고 도로교통의 발달에 기여함을 목적으로 설립된 공기업이다.ⅱ.비전1)설립
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.22
  • [경영]경영정보시스템 ERP
    식- 처방부서별 원가 추정 - 시행부서별 원가 추정 - 의사개인별 원가 추정 - 장비별 원가 추정 - 속성별 원가 추정 - 환자별 원가 추정원 가- 급여세부내역관리인 사/급 여Ⅰ ... 이 일 어왔다. 의료 업계에 있어 ERP 도입은 기존 OCS, EMR 등 의사와 환자의 진료 업무를 중심으 로 구축되던 시스템이 병원 관리 자체에 비중을 두기 시작했다는 것을 의미 ... Resource Planning) - 재무관리, 회계관리, 판매, 재고 관리, 인사관리 등 데이터를 일원화하여 관리 - 의사결정 지원2. ERP의 도입이유초기 병원의 업무정보
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.17
  • [직업사회학] 노무사 (공인노무사) - 직업조사
    . 직무교육의 내용- 직업윤리 등 소양교육 - 노동관계법령이론 및 실무교육 - 노무관리 상담기법 등 전문교육 - 기타 필요한 사항 등2) 유관기관 수습가. 노동부- 총괄적인 노동 ... 사 시험(1) 응시자격(2) 시험과목 일부 면제자(3) 선발인원계획(4) 시험과목 및 방법(5) 합격기준(6) 시험일정 및 장소5. 실무수습(1) 목적(2) 근거(3) 대상자 및 ... 실무수습 기간(4) 실무수습의 구성 및 교육 내용6. 공인노무사 시험 수험대책(1) 1차시험(2) 2차시험7. 한국표준직업분류참고자료1. 나는 어떤 직업을 원하는가?졸업이 1년
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.12
  • 락시미 미탈의 성공 전략
    감축과 비용절감이었다. 정부가 지명한 경영진을 경질하고 높은 급여를 받던 독일인 간부를 모두 교체하여 인도인으로 배치한 것이다.미탈의 인수는 그 후에 가속도가 붙는다. 1992년 ... 흑자가 나게끔 강력한 구조조정을 하는 것이었다. 채산성이 나쁜 기업과 국가가 관리해서 비효율적인 경영이 계속되어 다른 회사가 구매를 꺼리는 제철소를 공략대상으로 선정했다. 치밀 ... . 세계전략을 수립하는 락시미 미탈, 실무를 전담하는 아디트야 부자는 2인3각으로 미탈 제국을 움직이고 있는 것이다.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.14
  • [대학도서관][대학도서관 서비스품질][대학도서관 직원규모][대학도서관 예산][대학도서관 이용자교육]대학도서관의 서비스 품질, 대학도서관의 직원 규모, 대학도서관의 예산, 대학도서관의 이용자교육 분석
    변해야 한다. 마지막으로, 대학도서관은 학술정보자료를 체계적으로 수집, 관리, 제공하기 위해서 존재한다. 따라서 서비스 수단인 학술정보자료의 생산과 유통방식이 변하면 그 역할 ... 업무를 대별하여 보면 대체로 도서관 관리업무, 기술봉사업무, 공공봉사업무의 세 가지 유형으로 나누어 볼 수 있으며, 이들의 업무는 다시 그 복잡정도에 따라 높은 수준의 전문 ... 를 식별하고, 문제를 분석하고, 목표를 설정하고, 그러한 일들을 위해 독창적, 창의적 해결점을 공식화해서 이에 따른 이론을 실무에 통합시키는 일과 도서관의 자료와 봉사를 이용자
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.16
  • [경영]인사평가 및 성과보상 시스템
    인사환경 변화와 평가 및 보상 시스템의 트렌드■ 인사관리가 아닌 사람경영(People Management)1. 성공몰입 : 구성원들이 스스로 동기부여되어 더 높은 성과창출을 위해 ... 를 업무에 기꺼이 투여장기적인 성공창출의 엔진■ 성과관리성과관리는 plan-do-see의 과정이고, 평가는 only see의 과정이다.1. 성과관리의 필요성1) 조직차원 - 전략적 조직 ... 관리가. 사업전략에 맞춰 개인목표 설정나. 성과에 대한 책임의 명확화2) 개인차원 - 동기부여가. 좋은 성과와 행동에 대한 적절한 보상나. 개인의 성장시키고, 개발을 촉진2. 성과
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.03
  • 스포츠산업과 경영(수영장 방문후)
    활수영장 내부 / 샤워시설 >조 직 도□ 조직도사 장? 총무부- 식당, 매점,- 용품점 운영- 직원 급여- 총무부 인원 채용- 돈과 관련된부분에 관한 업무? 교육 기획부- 직원채용 ... - 회원관리 / 모집- 홍보- 회원 교육총 무 부교 육 기 획 부총무부차장교육기획부차장대 리과 장대 리(공석)주 임강사(선생님)운 영 시 간□ 운영시간? 화 ~ 토요일 : 오전 6 ... 서비스, 전화(가장 큰 효과) 실시< 홍 보 >재무관리 / 스폰서□ 재무관리 / 스폰서○ 재무관리회사경영은 오직 회원들의 수입으로만 이루어진다.○ 스폰서대회?경기가 있을 시 자체
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.28
  • [경영]삼성 인사관리
    2. 열린 머리3. 열린 행동3.인사관리의 특징4. 교육제도1. 해외 지역 전문가 제도2. 삼성 MBA3. 양성프로그램 안내5.급여 및 복리후생1. 임금체계2. 복리후생6.채용1 ... . 신입채용2. 경력채용7. 방출 관리8. 1998년 IMF 이후결론서론1.경영철학1.인간존중인간존중의 가치 실현을 위한 노력들은 우선 내부적으로 조직 구성원 개인에 대한 존중 ... 라 경영 기법, 관리 기술 등을 포함한 하드 및 소프트 기술을 의미하며, 인간의 행복을 증진시켜 인류의 풍요로운 삶을 실현해 나가는 데 필요한 넓은 의미의 기술이다.3.인류사회 발전
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영]인적자원관리종합
    의 고려요인 5. 기업경영과 인적자원관리시스템의 관계 6. 인적자원관리의 방향 7. 인적자원관리의 전개(실무)1. HRM Paradigm의 변화AS-ISTO-BEHRM ... 되여 범위The Reference Salary+ 30%- 30%Salary Range Limit (예)성과에 의한 급여로서 명확히 정의된 목표를 근거로 한 성과관리시스템을 개발 ... Ⅰ. 전략적 인적자원관리1. HRM Paradigm의 변화 2. 한국기업의 환경변화와 인적자원관리 혁신과제 3. 한국기업의 인적자원관리 Issues 4. 인적자원관리 시스템 구축
    리포트 | 137페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.11.21
  • 보건전문간호사
    - 주요대상 : 피보험자,- 사례관리자의 주요역할 : 노인이 처해 있는 여러 문제들을 가족에서 알려주는 것- 목적① 대상자의 만족도를 높임② 보험급여 및 서비스 내용과 범위 조정 ... 전문간호사의 보건사업관리6. 보건전문간호사의 사례관리제 5장. 국외 보건전문간호의 현황1. 미국의 보건전문간호- FNP 소개2. 미국 전문간호사 제도 ... . 전문간호사 이수학점 기준3. 실무 경력에 해당하는 전문간호사별 실무 경력분야제 9장. 참고 문헌제 10장. 관련 사이트Ⅰ. 서론 (Introduction)제 1장. 보건간호
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.06
  • 대학병원 간호사 자기소개서 합격샘플 2편모음 + 이력서양식 - 간호사 취업 자기소개서/합격자소서
    및 가족사항 부모님은 소속된 조직에서 최대 역량을 발휘할 수 있게 만드는 성실함과 위기관리력을 항상 강조하셨습니다. 문제에 부딪혔을 때 자력으로 해결하는 과정을 지켜봐주 ... 셨고, 자기관리의 중요성을 철저히 가르쳐주셨습니다. 자연스럽게 사람과 환경을 바라보는 혜안을 가질 수 있었습니다. 대학에 입학하여 마치기까지 대부분의 용돈을 스스로 마련하였으며 이는 자립심 ... 인으로서 향상된 지식과 실무를 배울 수 있다는 기회만으로도 훌륭한 기회라고 자신합니다. 이런 측면에서 양질의 교육, 연구, 진료를 지향하는 귀 병원이 역량을 발휘하고 성장할 수 있는 가장
    자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.30 | 수정일 2019.04.05
  • P&G 인적자원관리
    제 (Mobile Office)(3) 보수, 복지 후생 부문- 경쟁력 있는 급여 및 복지 후생 제도5. IMF이후 인적자원 관리방식의 변화 ------------------------ ... ( 교육과 능력 개발제도 )- 내부 승진제도 ( 내부 인력 공모제 : Open job posting )(2) 직무 관리 부문- 혁신적인 사무공간 (Energizing Workplace ... 론1. 대상기업 선정이유인사관리는 기업의 가장 기본적인 활동 중에 하나로서 기업이 경영목표를 달성하는데 있어 핵심적 원동력인 인적자원의 효율적 활용을 연구하는 학문이다. 한 기업
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.10
  • [성희롱][직장내성희롱][성폭력]성희롱의 개념과 의미, 성희롱의 유형, 직장내 성희롱 성립요건, 직장내 성희롱의 예방, 역할극을 통한 성희롱 예방교육, 직장 내 성희롱의 적극적 예방을 위한 정책 대안 모색 분석
    을 인정한 경우사건 개요피해자는 직원이고 행위자는 실무총괄책임을 맡은 상무로서 피해자의 상급자이다. 퇴근 후 행위자는 패해자에게 직원 급여문제를 논의하자며 회사근처 다방으로 부르 ... 적?저속한 근무환경을 조장하는 것” 이라고 보고 있다. 또한 회사가 알지 못했다고 하더라고 관리자에 의하여 행하여진 성희롱에 대한 책임이 있으며 그러한 성희롱이 발생하고 있 ... 고 승용차 안에서 직원급여문제, 직장분위기 개선방안 등을 이야기하면서 이동하여 식사, 음주, 배회 등으로 시간을 끈 후 귀가길에 고속도록 갓길에 정차하여 성적행위를 요구하고 신체접촉
    리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.22
  • 사회복지 행정론, 품목별 예산제도 및 예산 체계모형
    대상에 중점을 두고 있기 때문에 정부사업의 전체적인 개요를 파악하기 힘들다.○ 공무원의 정원, 급여, 연금, 수당 등을 명백하게 규정함으로써 인사행정에 필요한 여러 가지 자료와 정보 ... 으로써 행정부의 계획수립을 용이하게 해주고 그에 따라 입법부의 예산심의에도 편의를 제공한다.● 행정기관의 관리계층에게 보다 효율적인 관리수단을 제공해 준다.○ 예산집행에 있 ... 의 랜드 연구소 (RAND Corporation)에서 프로그램 예산 (Program budgeting)의 개발에 기원을 두고 있다. PPB는 실무적으로 1960년대 초 미국의 국방부
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.05
  • [경찰학]경찰 종합 학교의 의의, 연혁, 조직, 기능, 문제점, 대응방안, 나의 의견
    장비관리에 필요한 전문지식 습득○ 장비관리 실무에 밝은 경찰관 저변 확대○ 장비관련 법령의 교육 강화○ 장비관리에 대한 체계적 교육의 강화○ 사례 위주의 문제해결식 수업 진행 ... ○ 정보관리자로서의 기초적인 소양 함양 및 실무연계성 제고○ 사례 위주 문제해결식 수업 진행다.과정개요구 분전문교육과정기 간1주대 상경정 ~경위시 간38시간(1일 7시간)교과편성 ... 한 기본소양 및 현장지휘능력 향상○ 토론식 교육을 통한 창의적인 학습 유도 및 문제해결능력 향상○ 정보화 대응능력 향상을 위한 실무중심의 정보화교육 강화○ 적절한 법 적용 및 지휘능력
    리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.09
  • 유비쿼터스 시대의 의료분야 환경분석 및 적용사례, 제도적 문제점, 제도적 문제점 해결방안
    시스템에 접목하여 의료진 및 환자의 편의를 극대화시킨 시스템1. U-Hospital System의 선정 이유① 의료 환경 변화 -많은 의료사고가 잘못된 의무 기록 관리에 의해 발생 ... -환자 만족도 증진 ② 새로운 시스템에 대한 의료 환경의 요구 -고령화 사회 도래 및 만성질환자 증가 -평생 고객 관리 개념의 확대 ③ 의료정보 공유 필요성 증가 -환자 중심의 의료 ... 는 시스템 현업에 근무하는 실무자들에게는 최종 사용자(End User)의 환경이 제공되고, 경영자들에게는 경영환경을 한눈에 볼 수 있도록 함 = 신속한 의사결정에 기여⑵ 의료부문
    리포트 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.06
  • 사회복지 행정의 재정관리
    게 ① 재정획득 ② 재정계획 ③ 재정집행 의 세 가지 주요과정으로 세분할 수 있다.실무적인 측면에서 재정관리활동은 우리나라 사회복지기관의 활동을 관리, 감독하는 실무부처인 보건복지 ... -목 차-Ⅰ. 재정관리의 개념Ⅱ. 사회복지기관의 재정관리의 중요성Ⅲ. 사회복지조직 재정관리의 특성Ⅳ. 예산의 의의와 기능(ⅰ) 예산의 의의(ⅱ) 정부예산의 기능(ⅲ) 예산의 원칙 ... Ⅴ. 재정관리 과정(ⅰ) 예산편성절차(ⅱ) 정부의 예산편성과 사회복지조직의 예산편성과정(ⅲ) 사회복지조직의 예산편성절차(ⅳ) 예산모형Ⅵ. 정부의 예산지원체계Ⅶ. 재원확보전략(ⅰ
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.23 | 수정일 2022.09.19
  • [회계학]인적자원회계에 대한 분석
    등의 경쟁력 평가에도 유형자산(tangible asset)보다는 근로자의 능력, 고객관리, 경영 리더쉽, 기업문화 등의 무형자산이 더욱 중요해지고 있으며, 그 평가를 위한 기준 ... 설정의 필요성이 여러 차원에서 제기되고 있다. 지금까지의 회계가 물적, 재무적 자원에 대해서 고도의 측정, 전달이론 및 기술에 관한 연구를 실무에 이용하는데 반해, 인적자원회계는 인 ... 고 있다. 그리고 인적자원 가치의 증가변동이란 인적자원의 질적인 변화를 의미하며, 교육, 훈련, 개발 등에 의한 종업원이나 관리자 등 조직의 일원으로서 질적 향상, 개발에 의한 인
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.22
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2025년 09월 11일 목요일
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