"급여관리실무"의 검색결과 입니다.

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"급여관리실무" 검색결과 3,801-3,820 / 4,727건

신공공관리론(New public management)

하고 있다. 특히, 이러한 형태의 정부는 오스본과 게블러의 ‘정부재창조’에서 강조한 미래의 정부운영형태로 전개되었다.관리주의는 학자들보다는 주로 민간컨설턴트와 실무자들에 의해 추진 ... 신공공관리론(New public management)Ⅰ.서론Ⅱ.신공공관리론의 등장배경1.역사적 배경2.이론적 배경Ⅲ.신공공관리론의 의의Ⅳ.신공공관리론의 특징Ⅴ.신공공관리론의 정부 ... 혁신의 기본방향Ⅵ.신공공관리론의 정부혁신의 구체적 방향Ⅶ.신공공관리론의 추진현황Ⅷ. 신공공관리론의 행정 도입 과정Ⅸ. 신공공관리론의 한계Ⅹ.신공공관리론의 한국에의 수용가능성?.결론

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.01

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인터넷을 이용한 인적자원관리

므로 조직체의 최고경영층에서 하부의 일선 관리자에 이르기까지 모든 실무관리자들이 수행해야 하는 기본적인 일반 관리 기능이다. 인적 자원관리를 네트워크 형으로 ‘e’ 화 시킨 개념 ... 1. 인적 자원관리의 중요성인적자원의 성격상 조직체의 성과는 인적자원은 물론 경영관리에 의해서도 많은 지배를 받는다. 따라서 인적자원이 부족하더라도 효율적으로 활용 되면 좋 ... 은 성과를 거둘 수 있다.2, 인적 자원관리란?인사 관리의 핵심은 비용이 아닌 투자라는 점이다. 따라서, 인적 자원 투자의 수익성을 높이는 방향으로 이루어져야 한다. 지식 경제시대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.02

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[행정]국내 각부 위원회

)정재규(요양급여비용협의회장)안규석(경희대학교 한의과대학장)김용익(서울대학교 의과대학)정문숙(女, 경북대학교 간호학과 교수)홍은희(女, 중앙일보 논설위원)실무위원회위원장 : 복지부 차관 ... : 실무위원장, 자문위원장, 한국은행총재◎ 규제개혁위원회1) 주관부처 : 국무조정실2) 성 격 : 심의 의결3) 소 속 : 대통령4) 설치근거 : 정보화촉진기본법 제8조 (법률 제4 ... 총리간 사 : 행자부 제주4·3사건 지원단장위 원 - 당연직 : 법무·국방·행자·복지·기획예산처 장관, 법제처장,제주지사(실무위원회 위원장)- 위촉직 : 강만길 (상지대 총장

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.05

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[청소년 복지]2006 한국 가출 청소년 실태 조사

의 질을 높이고 실무자들의 급여, 근무시 간, 숙직 등의 근무여건을 개선함으로써 보다 전문적인 인력을 확보해야 할 것이다.③ 보다 적극적으로 가출청소년들을 찾아 나서고 가출청소년 ... 하고 있는 것으로 나타났다.-현재 운영되고 있는 쉼터들도 턱없이 적은 예산으로 증가하는 가출청소년들을 제대로 보호·관리하지 못 하고 있는 것으로 드러났다. 예산규모에서 한 해 1억원 ... 17개소가 2000원 미만이고 가장 낮은 식사비를 지원한 곳은 한 끼에 570원인 것으로 나타나 충격을 주고 있다.-쉼터의 실무인력이 부족한 것도 문제점으로 지적되고 있다. 3명

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.03

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[사회복지행정] 국민연금 전달체계의 문제점과 개선방향 - 사회복지전달체계 구축의 8가지 원칙을 중심으로

은 공무원 등과 같이 특수직역에 종사하는 자를 제외한 모든 국민을 단일한연금체계에 편입하여 관리하고 있다. 이러한 단일체계를 통해, 분리적용에 따라 발생할수 있는 급여와 부담 ... 의 전달체계㉠ 공무원연금행정자치부공무원연금위원회공무원연금운영위원회공무원연금급여재심위원회공무원연금급여심의회공무원연금관리공단이사장감사감사실관리상임이 사연금상임이 사사업상임이 사시설운영본부 ... 담당관 군인연금의 전달체계㉢ 사립학교교직원연금교육인적자원부이 사 회사학연금운영위원회사학연금급여재심위원회사학연금급여심의회사립학교교직원연금관리공단이 사 장감 사감사실관리담당상무이사사업

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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[SK건설자기소개서]SK건설 경영지원팀 회계분야 자기소개서

]미국유학 시절 미국회계법인에서의 무급인턴은 제게 큰 도전이 되었습니다. 비록 2개월간의 짧은 기간을 미국 내 회사에서 경험을 쌓는 것이지만, 일하는 주요한 동기인 ‘급여’가 배제 ... , 관리지도 하에서 제 소신대로 처리해 나갔으며, 아주 급한 사안이 아니면서, 제 능력과 권한 밖의 업무들이라면 고객이 원하는 것을 그대로 노트한 뒤 정리하여 나중에 사수에게 제출 ... 생각하며, 제게 주어진 시간의 양을 질로 환원하여 질적인 높은 결과를 만들어내는 목표를 세웠습니다. 즉 저의 전공과 더불어 미국회계사 시험준비를 병행한 것이었습니다. 재무관리

자기소개서 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2013.02.17

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성공적인 조직문화 개발.변화 사례

형 설계구성원에 대한설명회사보, 방송을통한 홍보중간관리층을 통한 실천환경여건강?약점 분석실무추진요원의 사전 워크 샾경영진의주도와 교육새로운 조직문화의 구축과정Ⅵ. 새로운 조직문화 개발 ... 면 20원의 임금이 들었다는 식이다. 물론 이것은 급여 계산에 적용되는 것이 아니라 초관리의 중요성을 강조하기 위한 삼원정공식 계산법일 뿐이다.『과거에 스프링생산기계 볼트를 교환할 때 ... )관리기술(skill)전략(strategy)Ⅲ. 조직문화의 유형1. 딜과 케네디의 문화유형-> 신념과 구성원에 의한 공유가치. 일상생활에서의 가치구현, 제도의 완비 (강한문화의 특성

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.28

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[인사관리]기업 인사관리 분석

하는 것이 기업의 미래가 달려있다고 해도 과언이 아니다. 현재 실무에서 관리하는 인적자원관리는 어떻게 이루어지고 있으며, 실무와 이론의 차이 및 더욱 더 강점으로 삼을 수 있는 것 ... 과목명:교수명:학교 학과 :학 번 :성 명 :제출일:REPORT제목 : 기업 분석【목차】조사목적2조사기대효과2조사내용3~19직무관리 질문지3채용관리 질문지4~5교육 훈련 질문지6 ... ~8인사고과 질문지9~11임금관리 질문지12~13후생복지와 산재예방 질문지14~15방출관리 질문지16노사관리 질문지17비정규직 질문지18필요자료목록19분석기업 : SK

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

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[인사관리] 핵심인력 관리시스템 운영사례

/자를 대상으로 역할 Simulation 기회 부여▶ 비공식적인 관리▶ 입사전 방문7. 핵심인력 입사 前 관리입사퇴사재정적 예우인격적 예우발전적 예우핵심인력의 직업관급여 불만의사 ... 핵심인력 관리시스템 운영사례목 차I. HR 환경변화 1. 知識社會의 도래 2. Digital 시대 HR의 변화흐름 II. 핵심인력 관리 시스템 1. 핵심인력의 정의 2. 핵심인력 ... 제도의 성공요인 3. 핵심인력 Pool 구축방법 4. 핵심인력 육성체계 5. 핵심인력 채용전략 6. 핵심인력 발굴 · 양성 · 채용 7. 핵심인력 입사 前 관리 III

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.05

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국민연금제도의 행정점 문제점 분석

연금가입방법법률에 의한 의무가입본인 희망에 따라 가입보험료표준소득월액의 5-9%월 백만원 범위 내(1만원 단위로 본인 선택)연금급여노령, 유족, 장애연금반환일시금노령연금중도해지 ... ·장애연금 지급중도해지 일시금 지급급여의 실질가치실질가치 항상 보장 (물가상승률만큼 연금액 상승)실질가치 보장 미흡세제혜택소득공제: 당해연도에 납부한 연금보험료전액- 지역/임의/임의 ... 계속 복지부 산하의 비상설기구인 기금운용위원회에서 의결과 결산을 맡고 국민연금관리공단의 기금운용본부에서 집행하는 형태이다. 기금운용위원회는 보건복지부 장관을 위원장으로 하여 민간

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.25

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품질경영_대한항공

대한항공 품질경영.목차Ⅰ.서론1. 항공사 서비스 품질2. 항공사 기내서비스 현황Ⅱ.본론3. 대한항공 기업소개4. 직원교육5. 대한항공 안전관리5. 대한항공 제공서비스Ⅲ. 결론Ⅳ ... 항공사의 경우, 같은 항공사 내에서 동등한 나이라도 기수에 따라 선후배의 규율이 있는데, 급여와 진급에 있어서도 전년도 12월 입사자와 다음해 1월 입사자는 상당한 차이가 있 ... 게 된다.② 교육내용대한항공 승무원 교육의 목적은 고객을 최우선으로 하는 서비스 정신과 비행실무에서 요구되는 기술과 능력을 갖춘 승무원의 양성에 있다. 교육프로그램 설계는 실제 교육

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.09

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행정자치부의 IT를 이용한 업무 혁신 사례(HARMONI)

한 참고자료 및 정보 입수의 지연을 획기적으로 감소시키고자 함이다. 특히 이를 통해 지시사항관리, 전자문서시스템과의 자동 연계로 다양한 시스템 구축에 따른 실무자의 부담(이중입력 등 ... 의 입체적 분석정보 제공이 이루어지지 않았으며, 인사, 교육, 평가, 급여 등 인사관련 시스템이 통합, 연계되지 않아 인사관리의 비효율과 비합리성이 개선되지 못했다.균형잡힌 성과지표체계 ... . 주요서비스1. 국무회의 의안정리와 서무, 법령과 조약의 공포2. 공직자 재산등록, 정부혁신, 행정기관의 조직·정원관리, 행정능률향상3. 전자정부 구현 및 행정정보자원 관리4. 행정

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.29

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[아웃소싱][아웃소싱전략]아웃소싱의 개념, 아웃소싱의 대상, 연구개발(R&D) 아웃소싱, 영업/판촉 아웃소싱, 총무 아웃소싱, 채용대행 아웃소싱, 텔레마케팅 아웃소싱, 아웃소싱의 문제점, 아웃소싱의 기대효과 분석

비즈니스로서 전문 아웃소싱 기업이 등장함으로써, 아웃소싱 활용 분야가 크게 확대되고 있다. 즉 관리 업무(경리, 총무, 민사, 급여 계산), 복지후생, 교육 연수, 연구개발 등 예전 ... · 국민연금 · 갑종근로소득세에 관한 내용을 정확하게 이해하고 실무적인 처리를 진행해야 하나, 이러한 사회보험과 노동법을 개별사업장에서 법 기준에 맞게 관리하기에는 많은 인력소요 ... 점1) 관리적 요소2) 비용관련 요소3) 이해충돌 요소2. 국내 사회환경에 따른 문제점Ⅹ. 아웃소싱의 기대효과1. 경제성2. 서비스의 질 향상3. 불확실성의 감소4. 유연성 증가5

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.25

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지방정부 재정지출

의 문제점...................................................6~9Ⅳ. 재정지출 관리의 발전방향 ... ..................................................................................13서론지방정부의 재정지출이란 말은 회계년도에 있어서의 국가 또는 지방자치단체가 그 목적을 수행하기 위한 일체의 지출을 말한다. 이러한 지출에는 공무원의 급여지급, 재화 및 용역 ... 로 수행하고 있는 지를 잘 보여 주는 것으로 목적별 분류라고도 한다.1) 일반행정비 : 지방자치단체 조직 유지 및 운영에 소요되는 일반관리적 사무경비2) 사회개발비 : 교육 및 문화

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.20

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호스피스

형, 시설형, 공공보건의료형 호스피스 시범사업을 실시하고 있다. 이 시범사업이 끝나면 호스피스 환자들에게 건강보험 급여를 받도록 하는 제도가 정착될 전망이다.3. 호스피스 케어의 목표 ... 한 한 충만히 살 수 있도록 도우며 치료 와 통증관리, 증상관리, 환경 선태에 참여하도록 격려하고 지지한다.전통적인 치료호스피스①‘아무것도 할 수 없는 상태’라는 결단을 내 렸을 ... 은 장례식 참석과 사별의 계속 프로그램을 통해 가족을 지지하도록 함.⑸ 전문적인 자원봉사자들은 임종환자나 호스피스 대상자를 지지하며 교육을 통하여 통 증관리, 증상관리, 지지

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.11

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[사회복지학] 국민연금제도의 현황과 쟁점

여 국민연금관리공단을 법인의 자격으로 설립해 놓고 있다.{ 국민연금법 제3장 22조 23조급여를 결정하고 지급하는 일이나, 연급 수급권자를 위한 복지시설의 설치·운영 등의 복지 증진 ... 서 론 {1{1. 국민연금이란? {1{2. {국민연금의 역사{ {2{Ⅱ 국민연금제도의 현황{3{3. {할당{ {3{4. {급여{ {6{5. {전달{ {8{6. {재정{ 8Ⅲ 국민연 ... 금제도의 쟁점들{12{7. {자영업자 소득파악{ {12{8. {연금재정의 고갈위험{ {15{9. {급여 수준의 적절성{ {16{Ⅳ 결 론{20{별 첨{22{참고문헌{23{Ⅰ. 서론

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.15

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[콜센터]콜센터의 발전방안

실적관리 보고 프로세스 등으로 세분하여 관리하면 효율적이다.5) 급여체계와 복리후생콜센터 상담원들에 대한 급여체계는 업무의 유형 못지않게 콜센터 경쟁력에 긍정적 또는 부정적 영향 ... < 서 론 >한국의 콜센터 통합관리시스템은 미국이나 일본보다 앞서고 있는데, 이는 매우 고무적인 일이라고 할 수 있다. 이것은 한국기업이나 공공기관들, 시스템 개발자의 통합 콜 ... 센터 구축의 과감한 접근과 전략적 시도의 결과라고 할 수 있다. 그러나 콜센터의 효율적인 운영을 위한 인력채용 관리 측면에서는 콜센터 전문가의 부재, 비정규직 인력관리의 경험과 전문

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.26

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[기업회계]기업회계

1. 회계의 본질1. 회계의 정의와 기능- 희소한 자원의 효율적 배분, 자원의 효율적 관리, 소유와 경영의 분리 촉진,정부가 경제정책 수립하는 데 활용, 사회회계에 이용2. 회계 ... 의 분류- 재무회계: 기업외부자에게 재무적 정보를 제공하는 것을 목적- 관리회계: 기업내부자인 경영자에게 합리적인 정보를 제공- 세무회계: 국가가 적절한 세금을 결정하는 데 필요 ... (장기차입금, 사채, 퇴직급여충당부채)- 자본- 자본등식: 자산 - 부채 = 자본2. 대차대조표- 회계등식 또는 대차대조표 등식: 자산 = 부채 + 자본- 일정시점에서 재무상태 표시

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.25

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인적자원관리

는 고객들을 효과적으로 대하고 제품에 대한 정보 제공의 임무를 수행한다. 또한 상품 배열업무와 객장의 청결유지 등의 관리업무도 담당해야 한다. ◎ 주요 과업과 책임 지속적으로 고객 ... 과 직무설계는 밀접한 관계 높은 직무→높은 보상 낮은 직무→낮은 보상 결론 : 관리자들은 직무설계의 서로 다른 방법에 대해 이해가 필요. 조직에 경쟁적 이점을 주기 위해 각 방법의 균형 ... 도 이해해야 함인력 평가 및 보상제도사례 조사 대상 회사 : LG전자조사 배경 선정◎ 성과주의 보상제도에 관한 사례조사 : 성과주의 보상제도는 현재 많은 기업들이 채택 , 실무

리포트 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.25

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핵심인재관리

차세대 경영자로의 계획적 육성 임원인사 VP가 승계후보자 개인별 밀착 관리 - 개인별로 후견인을 지정, 세심하게 관찰/지도 - 경영 과제를 테마로 부여, 실무 경영능력 배양 유도 ... 핵심인재 육성을 위한 - Benchmark Study Report -목 차핵심인재 정의 및 관리 방향 수립 핵심인재 외부사례 및 동향분석 타사사례(GE, 삼성전자, LG 전자 ... , 유한킴벌리, 도요타)Ⅰ- 1) 핵심인재 관리의 목적핵심인재의 관리는 미래 사업 성공에 핵심적인 역할을 수행할 수 있는 인재를 적기에 확보/육성/유지하기 위한 체계를 구축하는데 목적

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.23

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