"고려시대 관료조직"의 검색결과 입니다.

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"고려시대 관료조직" 검색결과 3,741-3,760 / 5,907건

정약용의 행정사상과 개혁관

에서는 고려시대의 그것과 같이 문반(동반).무반(서반)의 양반체계로 갖추어져 있었다. 전통적으로 농업국가적 전통을 가진 나라들과 마찬가지로 조선에서도 계급제원칙에 따라 관료의 품급을 크 ... 는 기본적으로 주례의 제도를 원형으로 하고 있다.2. 관직의 분류와 정원의 관리불가역론의 1조 2조는 관직의 분류와 인원에 대해 기술하고 있다. 근대조선의 관료조직은 그 기본 ... 아닐 수 없다. 조선시대 역시 이 원칙에 제대로 엄격히 지켜져 오지 못했는데, 특히 17-18세기 이후 당쟁이 격화되고 노론의 일당 독재가 행해지면서 양반 관료체제의 붕괴를 초래

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.30

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[행정]21세기 한국사회와 행정의 과제

고 시장을 통제하던 행정관료들에게 시장의 변화는 또 다른 통제의 대상으로 만 여겨진다.끝으로 20세기 후반 등장한 개인화, 전문화, 차별화 는 거대조직의 획일적 생산방식의 사고 방식 ... ) 두뇌 정책집단 조직화(3) 통일에 대비한 행정 시스템의 설계(4) 한민족을 대상으로 한 행정시스템 설계(5) 한국거주의 외국인 대상의 행정 서비스(6) 행정 시스템의 구축(7 ... ) 국제적 행정전문가의 양성5. 전망과 한계점 ---------------------6한국행정의 발전과제1. 서론21세기는 개방화·세계화·정보화 시대이자 무한경쟁의 시대로써 모든 측면

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.29

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기녀의 시조 특징과 의의 연구

을 돋우기 위해 가무나 풍류를 담당하는 일을 업으로 하던 여자들을 말한다. 기녀는 고려에 들어와 노비의 수적 증가와 함께 더욱 세분화되고 공식화되었다. 중앙의 관료제도가 정착 ... 적 의의?2)맺음말?*참고문헌1.서론1) 기녀란?기녀는 본래 특별한 분야의 기예를 익힌 전문 기능을 가진 여성을 지칭하는 말로 전통시대에 있어서 기녀란 연회 등의 궁중 행사에 흥 ... 되자 개인 소유의 사노비들이 국가 소유로 귀속되면서 이 와중에 국가에 소속된 기녀, 즉 관기들이 생겨나게 되었다. 고려의 관기 제도는 그대로 조선으로 이어졌다. 조선왕조는 유교 윤리

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.24

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문예사조의 새로운 이해-오생근외

고전주의의 형성과정과 기본 명제특정 시대의 문학적 운동을 지칭하는 문예사조상의 용어들은 한 시대의 주요한 흐름을 포괄하려는 노력에 의하여, 나아가 그것을 전후 양상과 비교하여 부 ... 게 되기까지 그것의 형성에 영향을 미친 여러 경향들과의 관계를 고려하고 그 승리를 가능케 한 역사적?사회적 조건들을 이해하며, 그 승리를 문학사 속에 새겨넣은 최고의 작품들을 통하 ... 적 기능을 상실하고 자신의 영지를 떠나 파리에 거주하게 된 구 귀족은 지난날의 권력의 기반과 떨어지게 되었으며 매직(賣職)에 의해 관료가 된 법복 귀족이 탄생한다. 이들 법복귀족

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.18

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[인문] 작은정부구현에 대해 논하기

들은 "가장 비정상적인 규모의 관료 조직으로 되어 있는 거대한 정부를 가지고 있는 것과, 자동차를 생산하는 거대한 제너럴 모터스를 가지고 있는 것과는 어떤 차이가 있 ... 등에 이르기까지 확대되었다.(3) 큰 정부 비판에 관한 학자들의 견해1) 로베르트 미헬스의 '과두제의 원칙'현대 사회의 모든 조직이 복잡해지고 관료화되면서 최고 지도층과 조직 ... 을 하지 않는 정부이며 낭비가 없고 생산성이 높은 정부이다. 정부가 작다 또는 크다는 것을 결정할 때 지표가 될 수 있는 것은 여러 가지이다. 공무원의 수, 조직의 구조, 사용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.15

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[행정학]행정학 정리

구조를 조직(組織, organization)이라 하고, 물적 자원을 마련하고 구성원들이 그 집단의 목적달성을 위하여 협동하도록 하는 것을 관리(管理, management)라고 ... 정당예측가능성과 시민의 기본권보장에 그 목적이 있다. 비록 합법성이 입법국가시대에 강조된 이념이기는 하나, 현대행정에 있어서 법치주의의 이념은 여전히 지고의 이념이 되어야 한다.실질 ... 하겠다는 슬로건을 내세웠던 유신정권의 예를 들 수 있다.따라서 효과성은 정해진 목표의 달성도만을 고려하고, 투입과 비용에는 무관심한 개념이다. 예를 들어, 전쟁에서 최고 가치는 승리

리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.20

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초등 중등 교육학 문제풀이

*************334353637383940호퍼의 교육선발 분류방식메타분석법학교조직의 관료제화학교관리기법(조직개발기법)공교육의 개혁방안의 의미도급경비제도인간자원장학동기이론초중등교육법시행령(초중등 교원의 배치기 ... 12345678910114243고려시대의 교육 특징이황의 교육관유형원의 교육론19세기말 우리나라교육의 특징일제시대 황국신민화교육고대그리스 교육의 특징중등교육제도의 역사적 배경통일학교 ... 관찰을 지속적인 가설검증과정이라고 보는 견해총체적질관리(TQM)교사의 근무성적 평정사항핼핀과 크로프트의 학교조직풍토교육감교육정책결정모형(점증주의모형)교사의 적극적 의무학교장의 변혁

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.15

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[노동운동][노동자][노동계급][초기단계 노동운동][1970년대 노동운동][1980년대 노동운동][1987년 이후 노동운동]초기단계의 노동운동과 1970년대의 노동운동, 1980년대의 노동운동 및 1987년 이후의 노동운동 분석

자2. 자본주의 형성기 노동운동3. 노동운동의 이념Ⅱ. 1970년대의 노동운동1. 조직의 성장2. 민주노조운동의 성장3. 노동운동의 특징4. 노동운동의 평가Ⅲ. 1980년대의 노동 ... 한 유휴노동력이 존재하였으며 이 가운데 자본에 의한 노동의 형식적 포섭이 이루어져 2) 저렴한 노동력을 이용할 수 있게 되었기 때문이다. 또한 이러한 시대적 상황은 3) 노동자 ... 적 에 미치지는 못하지만 그럼에도 불구하고 70년대 후반의 노동조합 조직확대는 국가권력의 노조운동에 대한 억압에도 불구하고 밑으로부터의 노동자들의 움직임이 매우 활발했음을 잘 보여주

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.11.21

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행정패러다임의 변천

: 책임, 민주성, 대표성, 선거(목표의 영역)└ 행정 : 전문, 계속성, 성과중시, 능률성(수단의 영역)→ 전문화된 사회를 관리하기 위한 조직의 필요성 인식1900～1920년대1 ... . Taylor : 과학적 관리론2. Mayo : 인간관계론3. 원리접근법수단적 측면만 고려(locus만 고려)1930년대정치행정일원론 등장(focus(기능)강조)1929년 대공황 ... 주의 초래80년대 신보수주의 : 정부의 지나친 팽창에 대한 반성규제완화, 공기업 민영화, 작은 정부1990년대행정개혁의 시대 : 작지만 효율적인 정부 강조1. 정부의 역할에 대한

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.20

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[동양근대사]1200년경의 동양과 그 후 400년

의 시대를 거쳐 1200년경에 이르러 원조의 중국지배가 이루어지는 역사적 변혁을 겪는다.한편, 우리나라의 경우 후삼국에서 고려로 접어들고, 일본의 경우 헤이안 시대 후기에서 카마 ... ~ 1644)제국의 도래三. 1200년경의 한국과 그 후 400년1. 고려의 정치, 사회·문화적 상황2. 조선의 건국과 역사적 상황四. 1200년경의 일본과 그 후 400년1 ... . 카마쿠라 바쿠후 시대의 전개(1192 ~ 1333)2. 무로마치 바쿠후 시대의 상황(1338 ~ 1573)五. 그 외 동양지역의 1200년경과 그 후 400년六. 맺는말一. 들어가

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.12

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[행정학]바람직한 행정이념

때문에 현대 행정이념으로써 합법성의 비중은 상대적으로 낮아졌으나. 비대해진 관료권의 횡포가 적지 않은 현실을 고려할 때 여전히 존중되어야 할 행정이념이다.2) 능률성① 의의: 능률 ... 성과를 올림으로써 사회에 대하여 정당성을 가질 수 있고 존재의 의의가 부여되는 것이다. 이러한 행정이념은 시대와 장소에 따라 강조되는 이념이 다르며 상호보완적?상대적 특성을 갖 ... 는다.2) 기능행정의 이상적 방향을 제시하고 평가척도가 되며, 행정이념 상호간의 우선순위를 정립한다. 또 행정정책의 정당성 인정의 기초가 되며, 특정시대의 지배적 가치관을 제시

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.19

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관료제

있다. 이들이 공통적으로 말하는 베버 관료제의 한계는 다음과 같다. 지나치게 공식적인 구조에만 집착하여 관료제의 부정적 요소를 고려하지 않았다는 것. 관료제도를 조직내부에 한정해서 ... 현재 우리는 정부의 활동이 생활의 모든 영역에 걸쳐 수행되는 사회에 살고 있다. 이런 정부의 활동은 고도의 합리성과 능률성을 특징으로 하는 대규모 조직인 관료제에 의해 수행 ... 된다. 이러한 관점에서 우리의 시대를 관료제의 시대라고 칭하기도 한다. 이런 시점에서 우리사회의 하나의 거대한 도구로써의 관료제에 대한 올바른 이해가 필요하다. 기본적으로 관료제의 기원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.07

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[중남미 정치경제]민주주의 및 조합주의 문화

지역이라는 반대논의가 형성되어왔다. 게릴라 운동은 광범위한 지지도 성공도 거두지 못했고 구시대의 공산당은 오늘에 이르러 뒤떨어져 늙고 지친 관료제가 되어버렸다. 전통적 구조 ... 의 지지를 향유하는 , 그러나 이 두 부분 중 어느 일방에서도 조직성 자율성을 갖추지 못한 정치운동”으로 규정된다. 또한 이것은 “반 현상유지 이데올로기를 신봉하는 비노동계급 부분 ... 다. 그렇기 때문에 본문에서는 , 민중주의의 지도부 구성뿐 아니라 그것의 대중기반 이데올로기와 프로그램 그리고 그 조직과 리더쉽의 스타일까지 검토함으로써 민중주의의 변형들이 라틴아메리카

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.28

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[경영조직론]조직이론의 발전

--23) 관료제론 --------------------------------------33. 행동론적 조직이론 ---------------------------------41 ... --------------------------------61. 조직이론의 발전 과정그 시대의 경제, 사회적 흐름에 따라 발전해온 조직의 일반이론은 발전과정에 따라 고전적 조직이론 ... 의 원칙- 권한집중화의 원칙- 계층조직의 원칙- 질서의 원칙- 공평의 원칙- 종업원 지위안정의 원칙- 창의성의 원칙- 종업원 단결의 원칙3) 관료제론‘관료제의 개념’막스(F. M

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.18

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공병호의 한국 10년의 선택을 읽고 - 대한민국의 패러다임 시프트

어 조직 내부에 지속적으로 전파되도록 하는 것이 조직의 열정 관리에 있어 필요하다. 처음에는 열정으로 시작한 기업들이 시간이 가고 규모가 커질수록 처음의 열정을 잃어 버리고 관료 ... 주기는 약 6개월이라 할 정도로 고객의 입맛 변화도 빨라지고 있다. 이러한 점을 고려해 볼 때, 고객과 시장 변화에 민첩하고 유연한 조직 운영 시스템을 갖추는 것이야말로 미래 조직 ... 인 시대는 아니지만, 대통령이 쏭아 내는 정책의 방향에 따라 앞으로 5년 동안의 우리사회의 방향이 정해지는 것은 부인할 수 없는 것이다.그래서 공병호 씨는 말한다. 자신의 책

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.18

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[행정, 재정]외부성에 대응한 정부의 개입양태, 정부실패의 가능성과 이에 대한 대응

적으로 고려함으로써 사회 전체의 목표와 조직의 내부목표간의 괴리가 있게 된다.이와 같은 이유로 인해 ① 예산의 극대화, ② 최신기술에 집착, ③ 정보의 획득과 통제, ④ 관료이익 ... 를 발생시키는 경제주체에게는 특별부과금이나 조세를 부과하여 사회적 비용을 ‘내부화’시킴으로써 개인적 비용만을 고려하여 의사결정하던 주체들이 사회적 비용까지 고려하도록 유도한다.외부경제 ... 촉진(신도시 건설), ⑤ 설득(캠페인) 등을 들 수 있는데, ①번으로 올라갈수록, 즉 정부의 직접적인 개입이 커질수록 정부실패의 위험성은 커지게 된다.과거 개발경제시대에는 정부 개입

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.17

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[공기업][공기업민영화][공기업개혁]공기업민영화의 개념, 공기업의 현황, 문제점에 따른 공기업민영화(공기업개혁) 고찰 및 향후 공기업개혁의 방향 분석(공기업개혁 방해요소, 공기업 개혁방향, 공기업민영화)

에게만 맡겼던 자유방임주의시대가 종언을 고하고, 자본주의 경제체제에 사회주의적인 요소가 가미된 혼합경제(mixed economy)체제가 대두하게 된 것이다.공기업의 개념도 시대 ... 한다. 생산적인 주체란 재화나 용역을 생산하며, 독자적인 예산과 의사결정기구를 갖는 조직체를 말한다.생산물을 판매한다는 것은 매출액으로 경상비의 절반이상을 충당할 수 있는 경우를 말 ... 으로 보고 그 이하인 경우에 사기업으로 보고 있으나, 한국의 기업환경을 고려할 때 10%의 지분율로는 경영권 확보가 어렵다고 본다. 한국의 실정법들은 지분율 50% 이상의 경우

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.28

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지식경영시대의 인사관리

에서는 인사조직관리를 중심으로 한 관점에서 지식경영을 논의하고자 한다.4. 지식경영의 구성요소통합적인 지식경영을 구현하기 위해 필수적으로 고려해야 할 4가지 요소가 있다. 사람, 시스템 ... 지식경영시대의 인사관리1. 지식의 중요성현대 사회를 지식사회라고 한다. 지식을 얼마나 가지고 있으며, 지식에 어떻게 이르는 지 알고 있으며, 지식을 어떻게 관리하고 활용 ... 하고자 한다.·지식경영이란 새로운 지식을 창출하고, 이것을 전 조직으로 확산하며, 그것을 다시 상품, 서비스 시스템으로 형상화하는 것이다(Nonaka & Takeuch,1995).·지식

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.26

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[교육행정 ]교육기획

론의 영향, 능률과 생산성을 강화- 관료적 장학 : 분업, 기술적 전문화, 조직규율 강조② 협동 장학 시대(1930~1955)- 사람에 초점을 둔 장학, 학교 목적을 달성하기 위하 ... )2. 장학의 발달과정 및 유형(1) 장학의 발달과정① 관리장학 시대(1750~1930) : 조직에 초점을 둔 장학- 18C 이후 : 공교육 제도의 확립, 비전문가가 학교의 시설 ... : 교육기획은 국가의 타부분 기획과 통합되도록 이루어져야 하며, 하위부분들을 종합적으로 고려해야 함.⑪ 계속성의 원리 : 의도한 교육 목적을 실현시키기 위해 계속적인 연구와 평가를 통해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.10

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[행정]지식정보사회의 행정개혁

이 없는 행정조직 개혁에는 한계를 가질 수밖에 없다는 것이다. 과거 많은 국가들은 관료조직의 비대화와 비능률적 운영에 대한 반발로 행정개혁을 무 수하게 단행하여 왔다. 사회복지국가 ... )나 니스카넨(W. Niskanen) 등 정치경제학자들이 지적한 대로 조직과 인원을 확대시키려는 관료제 고유 의 정치적 관성이 효율적인 운영을 중시하는 관리적 유인보다도 훨씬 큰 데 반하 ... 다. 조직내부의 시스템이 관료들 개개인 의 기업가적 자질을 자극하는 방향으로 고쳐져야 한다. 내부적으로는 조직구성원들에게 대하여 유인(incentive)체계의 마련이 시급하며, 일선

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.27 | 수정일 2015.04.11

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