"창의성과창의적리더십"의 검색결과 입니다.

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"창의성과창의적리더십" 검색결과 3,801-3,820 / 22,552건

초격차 리더의 질문

초격차 리더의 질문우리사회에는 수많은 리더들이 있다. 창의성과 혁신을 바탕으로 기업을 일구고 세계 최고로 만들어낸 기업가들을 떠올릴 수 있다. 애플의 스티브잡스, 소프트뱅크의 손 ... 의 리더일 수 있고, 언젠가는 리더가 되어야 한다는 점에서 마음을 흔들었던 고민과 질문이 많았다. 그리고 부족한 리더십에 대한 생각을 많이 하게 되었다.첫째, 「기업의 혁신과 성장이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.04

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스포티파이 조직문화 조직구조 분석 및 한국 진출방안

를 수행하는 조직문화이다. 현대에 이르러서는 기업과 구성원이 일을 하는 방식과 인적자원관리, 인사체계가 모두 변화가 요구되었다. 이에 리더십, 성과와 보상의 연계, 조직구조, 조직문화 ... 하는 음악주도적이고 창의적인 결과물을 낳게 한다. 이러한 자유로운 조직은 업무증진과 창의성 향상을 가져오지만 단점이 존재한다. 바로 규모의 경제성 손실이다. 이를 방지하기 위해 ... 게 했창의성은 증진되며 혁신은 알아서 따라오는 것이다.Ⅲ. Spotify 스포티파이의 대한민국진출 분석스포티파이는 지난날부터 한국에 진출하겠다는 의지를 밝혔으며 내년 상반기 초 서비스

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2022.07.29

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인력개발과 활용 ) 교육프로그램의 개발 및 평가 설명하시오

는 개념이다. 다섯번째로 전략적 HRD란, 조직의 학습, 퍼포먼스, 조직 전체적인 변화를 이끌어내기 위한 전략적 활동을 뜻한다. 이외에도, 테크콜로지, 리더십, HRD 이론 정립 ... 의 경영 환경에서 '창의성을 가지고 있는 인적자원'을 중심으로 하는 경영 환경으로 빠르게 변모할 수밖에 없었다. 이러한 시대의 흐름이 진행됨에 따라, 각 기업들은 인적자원을 비용 ... 의 개념으로 살피기 보다는 창의성을 가지고 조직을 변화시키며 새로운 부가가치를 창출해낼 수 있는 '경쟁우위'의 구성요소로서 인식하기 시작하였다.다음으로 HRD의 발전단계를 살펴보면 다음

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.04.16

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심리적 동기의 종류를 설명하고 그 중에서 자신이 가장 높다고 여겨지는 동기를 선택해서 근거를 밝혀 적고, 그런 동기가 자신의 삶에 어떤 영향을 미치는지 탐색하여 정리해보세요.

적 동기는 보상이나 외부의 영향과는 무관하게 개인이 내부적으로 느끼는 만족과 충족을 위해 행동하는 동기다. 내적 동기는 개인의 성장, 자기실현, 창의성 발휘 등을 촉진시키는 역할 ... 과 만족을 찾아가는 데에 노력하고 있다. 또한, 자아 실현을 통해 더 나은 리더십과 영향력을 발휘하여 주변 사람들과 사회에 긍정적인 변화를 가져오고자 하는 목표를 추구하고 있다.이러 ... 들에게 영향을 주고, 사회에 기여함으로써 보다 더 나은 세상을 만들고자 하는 목표를 추구하고 있다. 이를 통해 더 나은 리더십과 영향력을 발휘하며 사회적인 변화를 이끌어내고자 노력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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인적자원관리론(기말) ) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류게, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

, 5급 공개경쟁채용시험 또는 경력경쟁채용시험에 합격한 채용후보자, 외국공무원 등을 대상으로 교육훈련을 실시하고 있다. 또한 국가공무원인재개발원은 공직가치?리더십 등, 시대변화에 걸맞 ... 하며, 교과내용 및 교육방법이 실무에 적합하도록 연구?개선한다. 공무원은 자기개발 학습을 통하여 직무를 창의적으로 수행하고 공직의 전문성을 향상하기 위하여 끊임없이 노력하고, 행정기관 ... 다. ‘부처지정학습’의 내용은 공직가치, 국정철학, 국정과제, 리더십, 의사소통, 갈등관리와 인사?조직?법제?통계?예산?계약?홍보 등 직무역량 향상을 위한 교육이 이루어진다. 부처

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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학습조직 HRD와 전략적 HRD에 대해서 알아보고, 그 공통점과 차이점을 자세히 살펴보고자 한다.

에서는 상사의 리더십과 팀의 학습이 있다. 개인과 집단에서는 비전을 공유하고 개방적인 분위기와 정보공유의 촉진을 위한 개방성, 시스템적인 사고가 있으며, 개인적으로 개인적인 숙련 ... 의 문화를 갖추어 나가야 한다. 넷째로 인적자원관리와 HRD 제도로 정보와 지식을 공유하도록 하는 인사 수행평가와 보상체계들을 구축한다. 다섯째로 리더십인데, 학습조직의 리더는 학습 ... 에 대한 인정과 평가 중시이다. 전략적 인적자원관리의 요소들을 살펴보면, 최고경영자의 리더십과 HRD 관점에서의 고위경영진의 환경 분석 그리고 HRD 전략과 정책 및 계획과 일선 관리자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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< 방송통신대학교 간호학과 2021 4-2 간호지도자론 중간 만점 과제물 >

형_________________________________________________________________________________________________(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신 ... 이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있 ... 는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.- 이하 과제 작성Ⅰ.서론리더십은 조직이 어떤 목적을 달성하기 위해 구성원

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.19

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포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어내고 그 결과로 높은 성과를 창출해내는 선순환을 만드는데 성공한 기업이다.

인적자원관리주제 : 포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 ‘가장 일하고 싶은 100대 기업’들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어내고 그 결과로 높은 성과를 창출 ... 는 이론적, 실체적 지식의 총체라고 규정할 수 있다. Flippo가 분류한 인적자원관리의 기능은 조직의 경영자를 조직내의 종업원에게 권한, 리더십을 행사하는 자로 정의하고, 경영자 ... 며 매년’가장 일하고 싶은 100대 기업’을 선정하여 발표하는데 선정된 기업에서 흔히 볼 수 있는 특성은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 끌어냄으로써 높은 성과를 동시에 창출해 내

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25

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청소년 문화와 특성 - 동아리문화와 또래문화

들만의 온전한 문화를 갖기를 원할 수밖에 없다. 이에 동아리문화, 스마트폰 소통 문화 등 다양한 문화 등이 교우관계 형성과 창의력 발달 등에 도움을 주는 활동을 찾게 된다. 그러나 ... 이다. 사전에 짜여진 교육과정상의 활동과는 그 성격이 조금 다른 특별한 비교과 활동으로서 협력심과 리더십 등을 배울 수 있다. 교과 과정상 학습이 이루어지지는 않지만 엄연히 학교 ... 의 형태이다. 이는 상호성, 협동성, 리더십의 가치를 배우는 계기가 된다. 자아형성과 자아 존재에 대한 고민이 가속화되는 시기의 청소년들은 자신과 타인이 어우러지는 상황에서 배려 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06

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기업경영학_HYBE 엔테테인먼트의 기업지배구조 및 경영전략 분석

으로서 디지털 미디어와 플랫폼을 개발하고 운영하였으며, 인적자원과 조직자원으로서 자율적이고 창의적인 기업문화를 조성하였다.b. 산업 환경 요인기업 경영 성과를 설명하는 중요한 변수 중 하나 ... 상장과 기업 인수 합병을 실행하고 있습니다. 또한, 기술 자원과 인적, 조직 자원을 통해 창의적이고 유연한 기업문화를 조성하고 있다.끝으로, 하이브는 시장 진입 장벽을 낮추고 사회 ... .10.). 주식회사 바이바이.권상집, (2021). 빅히트 엔터테인먼트의 콘텐츠 혁신: 기업가적 리더십과 플랫폼 전략을 중심으로. 한국엔터테인먼트산업학회논문지. 15(1). pp. 5-6.기업 지배구조란?(개념, 체계, 모형). (2021.07.14.). 경영이론.

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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McGregor의 X 이론과 Y 이론의 인간에 대한 관점과 관리전략의 처방을 고찰하고, 이론의 시사점과 한계 도출

의 화두로 떠오르며 팽팽하게 대립했다. 강력한 리더십이 강조되던 1980~1990년대에는 X 이론이 우위를 점했고 2000년대 들어서는 다시 Y 이론이 강세를 보였다. 지식 경영이 기업 ... 가능하면 일을 회피하려한다. 또한, 사람들은 야심이 없고 책임지기 싫어하며 지휘받기 싫어하며 조직 문제 해결에 창의력을 발휘하지 못한다. 그러므로 Maslow의 욕구 단계이론 ... 창의적으로 조직 문제를 해결하려 노력한다.위와 같은 X 이론과 Y 이론의 상반된 인간에 대한 관점은 여전히 조직이 도대체 어디까지 조직 구성원의 욕구를 만족시켜야 조직이 원하는 데

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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(디지털 교육) 1. 유아 디지털 교육에서 활용할 수 있는 교수매체를 제시하고, 본인이 제시한 교수매체 중 3개를

자 하는 열의가 필요하다. 게다가 문제를 인식하고 해결할 수 있는 창의적인 사고 역량 및 윤리의식과 자기조절, 반성적 사고로 높아질 수 있는 성장 역량, 리더십, 유치원 운영 역량,. ... 한 경험을 할 수 있는데 코딩 로봇을 의인화하여 긍정적인 정서를 느끼고, 코딩 로봇에 내장된 여러 기능을 활용해 문제를 해결할 수 있는 창의적 전략을 이용한다. 게다가 코딩 로봇 ... 아야 한다. 게다가 유아 발달 수준은 개인마다 큰 차이가 있으므로 교사는 창의력과 민감성이 필요하다. 미래 교육 환경에서 영유아 교사의 역량을 보며 영유아를 둘러싸고 있는 환경을 이해

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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202403_방통대_청소년인성교육_긍정심리학_VIA분류체계

은 다음과 같다.필자의 분석 결과 (번호는 순위, 음영은 1-3위)지혜2창의성13호기심3판단력14학구열5통찰용기21용감성4인내1진실성18열정인간애22사랑19친절17사회성정의23시민의식 ... 20공정성24리더십절제16용서12겸손8신중성6자기조절초월7심미안15감사11희망9유머10영성(1) 진실성(진정성, 정직성)① 개념진실성은 용기의 한 종류로서 가식적이지 않고 정직 ... 다고 생각창성과 창의력으로도 표현하며, 모두 비슷한 맥락에서 사용되는 용어지만 약간의 차이가 있다. 하지만 모두 새로운 것을 창조하고 발전시키는 능력을 강조하며, 긍정적인 변화와 혁신

방송통신대 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.14

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[청소년 교육 현장의 이해] 1. 청소년 활동 진흥법상 청소년 문화의 집의 주요 기능과 특징에 대해 논하시오. (15점) 2. 청소년 문화의 집에 종사하는 청소년지도자로서 갖추어야 할 자질과 특성에 대해 논하시오. (15점)

과 리더십을 배양하게 된다.청소년 문화의 집의 또 다른 중요한 기능은 다양한 교육적 프로그램을 제공함으로써 청소년들이 학교 밖에서도 배움을 이어갈 수 있도록 돕는 것이다. 이는 학교 ... 의 감정을 표현하고, 창의성을 발휘하는 법을 배우며, 스포츠 활동을 통해 건강한 신체를 유지하고 협동심을 배양하게 된다.청소년 문화의 집은 또한 지역사회와 연계된 봉사활동을 통해 ... 하며, 창의적인 아이디어를 발휘할 수 있도록 돕는다. 또한, 청소년들이 건강한 자아 정체성을 형성하고, 긍정적인 사회적 관계를 맺을 수 있도록 심리적·정서적으로 지원하는 역할도 맡

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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리더십과제-셀프 리더십 계획서 작성 및 제출

간호 리더십 과제[ 셀프 리더십 계획서 작성 및 제출 ]과 목 명교 수 명학번이름제 출 일1. 리더십계획서 작성(1) 자기 점검 ? 나의 리더십은?1. 매우 그렇지 않다 2 ... 는 대학을 졸업할 때까지 ( 국가고시 합격 )을 이루고 싶다.5. 올해 말까지 나는 ( 적금 만기 )을 이루고 싶다.6. 나는 나의 리더십 평가 결과에서 부족한 부분인 ( 의사결정 기술 ... )을 채우고 싶다.7. 나는 나의 리더십 평가 결과에서 뛰어난 부분( 의사결정 기술 )을 더 강화하기 위해 ( 한달에 책 최소 1권 이상 읽기 )을 실천하고 싶다.미래의 모습

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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[인적자원관리] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요

한다. 조직은 창의성과 자율성을 중시하면서도 효율적인 업무 프로세스와 리더십 구조를 정립하려는 과도기에 있으며, 외부 투자자들은 전문 경영인의 영입을 통해 안정성과 지속 가능 ... 적 리더십을 실천한다. 조직은 시니어 인턴 프로그램을 통해 외부 노동 시장형 인력 운용을 시도하면서도 내부 구성원과의 조화를 중시한다. 벤은 자신의 경험을 바탕으로 업무 효율

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.18

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

하고, 조직의 적응력과 유연성을 강화하며, 구성원 간 협력과 창의성을 촉진하는 데 중요한 역할을 한다. 산업심리학의 관점에서 조직개발은 조직의 효율성, 구성원의 만족도, 그리고 전반 ... : 리더십, 동기부여, 조직문화와 같은 주제에 관한 연구가 조직개발에 통합되었다. 예로, 매슬로우의 욕구계층이론이나 맥그리거의 X-Y 이론이 조직개발 개입의 이론적 배경으로 활용 ... 되었다.②조직개발 기법의 다양화: 팀 빌딩, 프로세스 컨설팅, 조직 구조 재설계 등 다양한 개입 기법이 개발되었다. 특히, 블레이크와 무튼의 관리 그리드는 리더십 스타일을 개선하는 데

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

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경영학개론 ) 행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명

으로 인한 직무 만족도 저하, 창의성 억제, 노사 갈등 심화 등의 부작용을 낳았다. 베버의 관료제 이론은 조직의 체계적 운영에는 도움이 되었으나, 지나친 형식주의와 경직성으로 인해 ... 학, 정치학 등 다양한 학문 분야의 지식을 통합적으로 활용한다. 이는 인간 행동의 복잡성을 인정하고, 이를 다각도로 이해하고 분석하기 위한 노력의 일환이다.예를 들어, 리더십 연구 ... 한다.예를 들어, 직무 만족도를 연구할 때 단순히 급여 수준만을 고려하는 것이 아니라, 개인의 성취 욕구, 직무의 특성, 동료와의 관계, 조직의 문화, 리더십 스타일 등 다양한 요인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.14

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간호지도자론 ) 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가

.* 대안을 창의적으로 탐색하여 접근하고 마음을 열고 문제를 바라볼 것.* 상대방의관심사를 파악하고 이에 관한 정보를 수집할 것.11. 여성 리더와 여성적 리더십을 비교 설명하시오여성 ... 간호지도자론조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 ... 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가간호지도자론◆ 다음 문제에 답하시오1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.25

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[A+ 독후감] 리더는 업무 지시가 반이다.(박현종)

에서 도와주고 신경 써서 좀 더 효율적으로 일하며 성과를 낼 수 있는 방법은 없는지 신경을 써야 한다.또한 책 속의 말 중 리더십이란 '일을 귀하게 주고 귀하게 관리하였다가 귀하게 거두 ... 고 임무를 수행하여 좀 더 창의적인 성과를 얻어내기 위한 방안이다. 그러다 보니 크게 관여하지 않는 경향이 있다. 하지만 이 책에서 하고자 하는 말은 임무형 지휘에서의 융통성 보장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.08

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