"근로형"의 검색결과 입니다.

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"근로형" 검색결과 3,801-3,820 / 139,746건

건설근로자공제회 자기소개서

- 인터넷에 떠도는 취업 사이트나 카페에서 베껴 쓴 자소서가 아닙니다.- 보는 사람 즉 읽는 사람(평가자)가 이해하기 쉽도록 작성했습니다.- 질문의 요지에 맞게 작성했습니다.- 간결하지만 자신을 충분히 표현했습니다.- 합격한 자소서를 베껴쓰는 것은 본인에게 전혀 도움이..

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.18 | 수정일 2022.03.29

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외국인근로자 인력관리,외국인 근로자 인력관리,외국인 근로자 고용관리,외국인 근로자 현황,외국인근로자 고용절차,외국인근로자 (고용관리),불법체류자 고용 금지

외국인 근로자 인력관리1. 외국인 근로자 현황 INDEX 2. 외국인 근로자 고용관리 1) 사업주 2) 외국인 고용관리 3. 외국인 근로자 불평등 사례 4. 결론 5. Q A근로 ... 자 고용절차 외국인 근로자 인력관리외국인근로자 고용절차 사업주 ( 일반외국인 ) 1. 내국인 구인노력 6. 외국인근로자 입국및취업교육 2. 외국인 고용허가서신청 3. 고용 허가 ... 서 발급 5. 사증발급 인정서 발급 7. 사업장 배치 , 고용및 체류지원 4. 근로계약서 체결 외국인 근로자 고용절차외국인근로자 고용절차 내국인 구인노력 외국인근로자 고용을 원하

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제

‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장 ... 후 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >근로기준법상 근로자와 사용자의 의무에 대해 논하시오.Ⅰ. 개 요Ⅱ ... . 근로자의 의무1. 주된 의무2. 부수적 의무Ⅲ. 사용자의 의무1. 주된 의무2. 부수적 의무Ⅰ.근로계약은 근로자와 사용자 사이의 채권, 채무의 총체로서의 근로관계를 성립, 발생

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.13

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간호사 근로조건 개선(야간근무 전담제)

간호사 근로조건 개선 ( 야간근무 전담제도 )content 1 2 3 4 간호사 근무 환경 간호사 근무환경 및 처우개선 대책 야간전담제도 야간 전담제도 사례등록 : 2016.04 ... 처우 개선 제대로 될까 ?2018.3.20 보건복지부 보도자료간호사 처우개선을 위한 새로운 제도 신설이 필요할까 ?2015 년근로기준법노동시간 2016 보건의료노동자 실태조사 보건 ... (하고 있는 것으로 조사됨 .2018. 2. 27 근로기준법 개정 기존 노동법 개정 노동법 근무시간 평일 40 시간 + 평일연장근로 12 시간 + 휴일 ( 주말 ) 16 시간

리포트 | 90페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.06 | 수정일 2020.08.11

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야간근로자 수면관련 레포트입니다.

2017학년도 2학기 (지역사회간호학실습(2))야간근로자의 수면문제와그에 따른 문제 및 해결방안학 과 명교 수 명과 목 명실습장소실습장소조 원■ 목 차Ⅰ.서론1.연구의 필요 ... 성…………………………………………………………………32.연구의 목적………………………………………………………………………4Ⅱ.본론3. 야간근로자 수면문제의 예 …………………………………………44 ... 성 저하는 물론 건강에도 치명적인 위협이 된다.현재 우리나라의 야간 근로자의 규모는 약 127-197만 명으로 이는 전체 임금근로자의 10.2-14.5%에 해당 한다. 또한 장시간

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.02.19 | 수정일 2021.05.28

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[법학과] 2018년 1학기 근로보호법 출석대체시험 핵심체크

제1강 노동법과 근로관계의 개관1. 노동법의 의의(1) 개요① 노동법이란 자본주의 사회에서 근로자의 인간다운 생활을 보장하고 노사 간의 실질적 평등을 도모하기 위해 노동관계 ... 를 규율하는 법규법의 총체를 말함② 노동관계: 근로자의 노동력을 제공에 관련된 생활관계를 말함(이 경우 노동은 고객에 대한 자영업자와 노동과 같은 독립노동이 아니라 종속노동을 의미)(2 ... ) 노동법의 특성① 주로 종속노동을 규율대상으로 하는 법: 근로자가 자본주의 사회에서 생존을 위해 사용자의 경영조직에 편입되어 자신의 노동력을 제공하는 노동을 종속노동이라고 하

방송통신대 | 68페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.04.30

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근로자파견제

근로자파견제1.파견근로자의 개념-근로자파견이라 함은 ⓛ파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 ②근로자파견계약의 내용에 따라 ③사용사업주의 지휘?명령을 받아 사용 ... 사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것을 의미합니다(고용과 사용의 분리)- 도급(용역)과의 구별도급은 근로자파견과는 달리 수급인(용역회사)이 직접 고용한 근로자를 수급인이 직접 ... 지휘명령하여 특정한 업무를 수행하는 것이며, 근로자의 지휘명령권은 수급인(용역회사)에게 있고, 도급인(발주회사)은 수급인의 근로자를 지휘명령하지 않습니다.2.근로자파견제가 필요

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2016.07.19

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근로빈곤층의 생활과 사회복지에 대한 만족도

제목명:“근로빈곤층의 생활과 사회복지에 대한 만족도”1. 조사대상1). 나이: 40세2). 직업: 아파트 관리 주임3). 가족원수: 할머니. 양부모. 손자 2명4). 근무년수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.02

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[근로보호법]1. 취업규칙의 변경이 유효하기 위하여 ‘근로기준법’이 규정한 절차 및 요건에 관해 서술하세요. 2. ‘근로기준법’이 규정한 해고의 요건 및 절차에 관해 서술하세요.

2016 학년도 (1)학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 근로보호법학 번 :성 명 :연 락 처 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :1. 취업규칙의 변경이 유효하기 위하여 ‘근로기준법’이 규정한 절차 및 요건 ... 에 관해 서술하세요.2. ‘근로기준법’이 규정한 해고의 요건 및 절차에 관해 서술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 취업규칙1. 취업규칙의 의의2. 취업규칙의 변경절차 및 요건Ⅱ. 해고1. 해고

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.12

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근로권과 근로 3권

헌법 제 32조 제 1항 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적?경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야하며, 법률이 정하는 바에 의하 ... 여 최저임금제를 시행하여야 한다.Ⅰ.의의1. 개념근로라 함은 근로자가 사용자로부터 임금을 받는 대가로 제공하는 육체적?정신적 활동을 말한다. 근로의 권리라 함은 근로자가 자신의 의사 ... 와 능력과 취미에 따라 근로의 종류?내용?장소 등을 선택하여 근로관계를 형성하고, 타인의 방해없이 근로관계를 계속 유지하며, 근로의 기회를 얻지 못한 경우에는 국가에 대하여 근로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.30

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근로기준법상의 근로자 인정을 위한 사용종속관계의 판단 기준 (노동법)

근로기준법상의 근로자 인정을 위한 사용종속관계의 판단 기준 (노동법)Ⅰ. 근로기준법상의 근로자 개념과 인정 기준1. 근로자의 개념근기법상의 근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금 ... 을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.(근기법 제2조)2. 근로자의 인정 기준1) 직업의 종류 불문근기법상 근로자는 종사하는 직업의 종류와 상관없이 성립 ... 된다. 따라서 임금을 목적으로 타인의 지휘명령하에 근로를 제공하는 자는 정신노동이든 육체노동이든 불문하고 직종, 직급에 관계없이 근기법상 근로자에 해당된다.한편, 일반 외국인은 물론 불법

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.11

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노동조합의 의의, 근로자의 노동조합 가입의 찬반론

노동조합의 의의, 근로자의 노동조합 가입의 찬반론목차노동조합의 의의, 근로자의 노동조합 가입의 찬반론I. 노동조합의 의의II. 근로자의 노동조합 가입 찬반론1. 근로자의 노동조합 ... 가입이유2. 근로자의 노동조합 가입 반대 이유* 참고문헌노동조합의 의의, 근로자의 노동조합 가입의 찬반론I. 노동조합의 의의사용자와 노동자 간의 노동력 매매관계에 있어서 사용 ... 다.II. 근로자의 노동조합 가입 찬반론가장 보편적인 이유로는 경영층에서 지불하는 임금이나 혜택 그리고 근로조건과 경영방침이 마땅치 않기 때문6)이라는 점과 노조 직원이 외부

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 설명하시오

근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 설명하시오Ⅰ 서론아무런 정의규정을 두고 있지 않은 헌법과 달리 노동관련 실정법률은 각각 상이한 내용으로 근로자 ... 에 대한 정의 규정을 두고 있다. 즉 근로기준법상 근로자 개념을 중심으로 규정된 개별적 근로조건보호입법에서의 근로자 개념과 집단적 노사관계법상 근로자 개념은 각각 다른 목적적 관점 ... 에서 규정되어 있으며, 사회보험이나 사회보장과 관련한 법률에서는 사회보험 혹은 사회보장의 합리적인 적용을 목적으로 근로자 개념을 독자적인 관점에서 규정하기도 하며, 고용관련 법률

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.17

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단시간근로자 표준근로계약서

단시간근로자 표준근로계약서(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지※ 근로계약 ... 기간을 정하지 않는 경우에는 “근로개시일”만 기재2. 근 무 장 소 :3. 업무의 내용 :4. 근로일 및 근로일별 근로시간( )요일( )요일( )요일( )요일( )요일( )요일근 ... (내역별 기재), 없음 ( ),- 초과근로에 대한 가산임금률: %※ 단시간근로자와 사용자 사이에 근로하기로 정한 시간을 초과하여 근로하면 법정 근로시간 내라도 통상임금의 100분

서식 | 2페이지 | 700원 | 등록일 2017.09.06 | 수정일 2020.04.29

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건설일용근로자 표준근로계약서

건설일용근로자 표준근로계약서(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지※ 근로계약 ... 기간을 정하지 않는 경우에는 “근로개시일”만 기재2. 근 무 장 소 :3. 업무의 내용(직종) :4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무 ... 일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일(해당자에 한함)※ 주휴일은 1주간 소정근로일을 모두 근로한 경우에 주당 1일을 유급으로 부여6. 임 금- 월(일, 시간

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2017.09.06

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사업계획서 (근로자파견사업) 양식

【별지 제2호서식】(앞 면)근로자파견사업계획서※ 뒷면의 작성방법을 읽고 기재합니다1. 계획대상기간 : . . .부터 . . .①상호 또는 법인명칭②전화번호③소 재 지④대 표 자 ... ⑤주민등록번호2. 파견근로자 고용계획고용계획근로자수①파견대상업무의 종류②고용계획근로자수계상용근로자상용근로자외의 근로자3. 근로자파견계획사용사업주의수와 파견지역①파견대상업무의 종류 ... 상세히 기재하여야 합니다1. 계획대상기간ㅇ 계획대상기간은 향후 1년간을 대상으로 합니다ㅇ ④란에는 개인업체의 경우 사업자 개인을, 법인의 경우에는 대표이사를 기재합니다2. 파견근로자

ppt테마 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.06

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비정규직 근로자의 실태 및 해결 방안

비정규직 근로자의 실태 및 해결 방안목 차Ⅰ. 서론1. 주제 선정이유Ⅱ. 본론1. 비정규직과 정규직의 차이 및 비정규직 종류 설명1) 비정규직과 정규직의 차이2) 비정규직 종류2 ... , 국내의 비정규직 현황3.비정규직의 증가 원인4.비정규직이 초래하는 문제점5.비정규직 문제점 해결방안(사회적 측면)6.비정규직 문제점 해결방안( 근로자 측면)Ⅲ. 결론참고 문헌Ⅰ ... 번째로 기간제노동자 입니다. 근로계약기간이 일정한 기간으로 한정되어 있는 근로형태를 말합니다. 계약직, 임시직, 일용직, 촉탁직 등이 있으며 법에서는 ‘기간의 정함이 있는 근로계약

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.01

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근로계약서

근 로 계 약 서(기관명) 대표 ×××(이하 ‘갑’이라 함)와 근로자 △△△(이하 ‘을’이라 함)는 다음과 같이근로계약을 체결하고 상호 성실히 이행할 것을 확약한다.제1조(담당 ... 업무)“을”의 담당 업무는 ( )로 하되, 업무상 필요한 경우 갑은 을의 담당 업무를 변경할 수 있다.제2조(근로 장소)“을”의 근로 장소는 ( )로 하되, 업무상 필요한 경우 갑 ... 은 을의 근로 장소를 변경할 수 있다.제3조(근로시간 및 휴게시간)“을”의 근로일 및 근로일별 근로시간과 휴게시간은 다음과 같다. 단, 업무상 필요한 경우 변경할 수 있다.가. 근로

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.09.13 | 수정일 2014.10.08

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우리나라의 근로기준법과 근로형태의 다양화

목차Ⅰ.근로시간과 기준법................................... 1Ⅱ.근로형태의 다양화................................... 6Ⅲ ... ................................................ 27Ⅰ. 근로시간과 기준법(1) 근로시간근로시간(勤勞時間)이라 함은 근로자가 사용자와의 근로계약에 따라서 휴게의 시간을 제외 ... 하고 실지로 노동하는 시간을 말하는 것으로 노동을 하더라도 취업하지 않고 있는 사람의 실질적 노동시간은 근로시간에 포함하지 않는다. 예를 들어 가정주부의 가사(家事)노동은 타인의 노동

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.06.30

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고용(근로) 계약서

[ 고용(근로) 계약서 ]1. 양 당사자사용자(갑)상 호대표번호0 - -대표자팩 스0 - -소재지근로자(을)성 명생년월일20 년 월 일연락처010 - -비상 연락처010 - -주 ... 소2. 근로 조건임 금원근로 시간1일 : 시간 (1주일 : 시간)휴식 시간1일 : 분 ( 시 분 부터 ~ 시 분 까지)휴 일주(또는 월) : 회근무 장소직종 :근무장소 :기 타 ... ???3. 고용 기간계약 기간20 년 월 일 부터 ~ 20 년 월 일 까지( 개월)상기와 같이 고용 계약을 체결함.20 년 월 일사용자(갑)연락처010-성명(인/사인)근로자(을)연락처010-성명(인/사인)

서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2018.05.18

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