"구조조정과 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"구조조정과 정리해고" 검색결과 3,801-3,820 / 3,940건

[경제] 한국경제위기

정리해고 제한규정을 완화하는 등 노동시장의 유연성을 개선하여야 한다. 현재와 같이 고용조정이 어려운 여건 하에서 외국인의 신규투자, 인수합병의 유인은 대단히 낮다.셋째, 금융시스템 ... 인상 등을 통하여 투자 및 소비수요를 줄이는 것 등이다.둘째, 외국인의 투자를 늘릴 수 있는 여건을 조성하는 것이다. 금융산업에 대한 투자를 늘리기 위해서는 금융산업의 구조조정 ... 된다. 특히 재벌의 경우 상호지급보증의 제한, 결합재무제표의 도입 등의 추가조치로 투명성을 제고하고, 재무건전성을 확보할 필요가 있다. 또 기업의 인수합병이나 기업구조 조정에 따른

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.09

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[공기업론] 공기업 민영화의 기대효과와 제약요인

로, 실업 증가로서 민영화된 공기업에서는 구조 조정에 따른 정리 해고가 불가피해 대량 실업이 발생할 것이다. 이는 노조의 반발을 불러일으키고, 사회혼란을 야기할 수 있다는 것이 ... 기대효과긍적적 기대효과첫째, 재원확보로서 우리나라는 현재 구조조정, 실업 대책, SOC 투자, 단기 외채 상환 등에 많은 자금이 소요되고 있고 앞으로도 많은 재원이 소요될 것 ... 은 외자 유치를 증대시키는 효과를 가져오리라 본다. 또한 공기업 민영화의 강력한 추진은 정부의 구조조정 의지를 대내 외에 확고히 함으로 국가 신인도를 제고시킬 수 있는 것이다.셋째

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.07.16

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[독후감] 등대지기-조창인소설

이 이른 사건이 있었다. 어려운 세상이었으므로 구조조정의 바람이 그 해양수산청에도 분 것이었다. 매일 옳은 소리를 하는 그는 정리 해고 대상 1호였으며 외진 구명도 또한 무인 등 ... 면 글로 읽었지만 눈앞에 그려지는 광경이 너무도 선해서 이 부분에선 감동하지 않을 수가 없었다.그러다 그는 해양수산청의 구조조정 대상자로 확정되었다는 소리를 듣고 그만두기 일주일

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12

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[경제학] 다국적 기업의 문화적 잠식과 대응방안

에게 요구하고 있는 시장경제 자체가 인간 행위에 대한 특정한 전제에 바탕을 둔 하나의 문화체제로서 존재한다. 예를 들면 "정리해고"라는 것이 인간관계적 이해를 엄밀하게 따지는 것 ... , 노동시장의 유연성, 구조조정의 문제들이나 소비성향, 부의 축적이라든지 소유, 일, 기타 경제행위를 우리사회가 갖고 있는 문화적 인식과 따로 떼어놓고 생각할 수 없다. 그렇기 때문 ... 의 무분별한 도입 그리고 그것을 뒷받침한 정경유착구조, 관치금융, 소비주의적 생활양식이 경제위기의 원인이라고 진단하고 있다. 넓게 보면 이러한 위기의 국내적 발생 구조가 별다른 견제

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.08

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인사관리-여성고용

.6% 증가(2) 실업 및 해고 증가☞휴폐업. 부도. 공장이전으로 인한 실업☞라인폐쇄(휴업). 부서통폐합. 일괄사표 후 선별 해고. 감원(정리해고) 등으로 인한 해고☞명예퇴직 ... 여노협 평등의 전화 ☎02-708-4625)5)계약직으로의 강제전환- 공기업 교환직으로 12년 근속. 이사장과의 직급별 간담회에서 올해안에 구조조정을 완료해야 하는데 기능직을 중점 ... . 권고사직. 퇴직압력(지방발령, 대기발령, 결혼퇴직 강요) 등으로 인한 해고☞한국여성민우회 대응 유형-LG건설: 산전 후 휴가 중 해고 이후 복직되어 근무 중-현대알미늄공업: 기혼

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.29

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[경제학원론] 신뢰회복을 통한 선진국 도약

계의 줄기찬 요구와 투쟁에 밀려 마지못해 양보를 해왔던 정부와 기업은 IMF경제위기를 맞이하여 대대적인 반노동자적 공세를 취하였다. 대표적인 것이 신자유주의 구조조정 정책과 이에 따른 ... 차이를 더욱 크게 확대시켰다. 기업은 정리 해고의 시퍼런 칼날 을 마구 휘두르면서 노사 간 신뢰의 감정적 기초 와 공동체적 기반 은 송두리째 날아간 것이다.노사간 불신을 대표할 수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.30

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[노사관계] 발전노조 노동쟁의

-------구 조 조 정(정리해고 포함)---83122158기 타42610165619※주 : '92년도 근로조건 건수는 기타 건수에 포함3) 업종별 현황노사분규발생건수 322건중 ... 파업 된다. 중앙노동위원회의 조정에 따라 교섭이 진행되면서 노조는 3차례나 파업을 유보한 끝에 12월 23일 전력산업 분할에 따른 보완조치에 합의를 하고 파업돌입 일보직전에 철회 ... 기에는 부족했다.이런 논란 끝에 2000년 12월23일 전력산업구조개편촉진에관한법률 이 제정됨에 따라 화력발전소가 5개 발전회사로 분리하여 2001년 4월2일 출범하게 된다. 정부는 발전

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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[노사관계론] 신노사문화

왔자, 회사는 노동자들을 정리해고하기 시작하였고, 노사관계는 불신의 고리로부터 탈출하지 못하고 있다.그러나 '90년대 중반을 넘어서면서 노사관계를 둘러싼 환경의 조건들은 급속히 ... 는 미시 수준에서 정보의 공유, 고용의 안정, 성과의 배분 등 노사간의 전략적 상호 선택의 모든 영역에서 작동할 수 있다. 노사협력적인 구조조정 또한 이와 같은 호혜성의 기제 ... 에 의해 뒷받침된 신뢰관계의 형성을 통해서만 효과적으로 이루어질 수 있을 것이다(구조조정과 노사협력 사례 Ⅲ, Ⅳ 참조).그러나 호혜성의 기제가 사회적인 수준에서 확장성을 갖기 위해서

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.01

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[국제마케팅] (주) 학산의 중국 시장 진출을 위한 국제 마케팅 전략

는 중국 소비자의 돈을 끌어내어 경제 성장의 버팀목으로 사용하고 있다. 또한 국유기업의 구조조정에 의해 ‘샤강(下崗：정리해고)’이라는 말이 생겨날 만큼 기존의 직장에서 자리만 지키 ... (주) 학산의 중국 시장 진출을 위한 국제 마케팅 전략1. 서론2. 신발 산업 분석1)세계적 신발 산업의 추세과거현황 및 수요전망전망2)한국 신발 산업의 추세3)산업 경쟁 구조 ... 분석4)중국 시장 환경 분석5)SWOT분석 결과3. 기업 분석1)일반적 사항2)사업 구조3)생산 구조4)연구 개발 체계5)경쟁 구조6)해외 사업 현황7)마케팅 관련 사항4. 목표

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2003.06.16

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[인적자원관리] 우리은행 인사제도의 현황과 개선방향

조정과 각종 부실채권 정리를 통해 경영의 합리화의 방안을 모색하고 있다. 이러한 경쟁적인 기업환경에 발 맞추어 은행이 보다 발전적인 방향으로 나아가기 위해서 HRM은 어떠한 방식 ... 의 변화는 은행들로 하여금 보다 경쟁력을 가지고 적극적으로 시장을 공략하고 시장에 대처하도록 요구하고 있다. IMF이후 유동성 확보를 위한, 대형화 추세는 합병을 가속화 시켰고, 구조 ... , 요즘은 함부로 해고할 수 도 없기 때문에, 신중해야 하죠. 이건 단순히 더 많은 정보 확보차원이지, 면접이나 그 외 선발과는 무관합니다. 면접 시에는 개인에 관한 질문사항

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.07

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한국 비정규직여성노동자의 실태와 전망

Ⅰ. 序IMF사태 이후 급증하고 있는 비정규 노동자 문제가 사회통합을 저해하는 걸림돌로 떠오르고 있다. 비정규 노동자의 증가는 정부의 신자유주의적 정책기조에 따른 구조조정 속 ... , 보험설계사, 텔레마케터, 서빙과 주방일을 포함하는 요식업종, 학원 강사 등, 대부분이 비정규직 여성노동자라는 것이다. 경제위기 이후 가속화된 성차별적 정리해고 바람속에서 여성노동자 ... 에서 이루어진 노동시장 유연화정책의 결과 정규 노동자를 해고한 자리에 비정규노동자로 대체한 것에서 기인한다. 최근 비정규 근로자가 급증하여 통계청 자료에 의하면 전체 임금근로자의 52

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.05.24

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비정규직 노동자에 대한 이해

은 근로계약을 체결하고 있으며 따라서 근로기준법 제30에 따라 사용자는 정당한 이유(노동자에게 중대한 징계사유가 있거나 정리해고의 요건을 충족한 경우)가 없는 한 해고할 수 없 ... 가 끼여서 착취하는 구조가 아니라는 점이다. 따라서 정규직 노동자는 그 사용자를 상대로 노동 3권을 행사할 수 있다.셋째, 사업장내에 정하여진 소정근로시간에 따라 전일제(full ... 시키는 이유당해고구제신청을 제기하는 경우 사건이 계류중에 계약기간이 만료되는 경우가 많이 있다. 이럴 때에는 구제의 실익이 없다는 이유로 각하처리 된다.(소송의 경우에도 소의 이익이 없

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2000.11.16

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[경영학] 능력주의 인사(임금)제도

이 되는 것이다. 이점에서 한국기업의 연봉제 도입증가는 당연한 현상으로 보여진다. 하지만 연봉제에 대한 노사간에 상이한 생각을 가지고 있다. 실제로 우리기업이 구조조정에 의한 정리 ... 해고의 과정을 거치면서 근로자들에게 연봉제가 노동자의 해고 수단으로 사용된 것으로 인식되어 연봉제의 참뜻이 제대로 전해지지 못했다. 고용주가 연봉제를 해고수단으로 사용하는 것도 문제 ... 하였다.다. 등급 및 인원분포평가부문에서 구체적인 언급이 있겠지만 연봉조정이나 성과가금 지급률 책정을 위한 등급이나 인원분포율은 초기 시행단계에 있어서는 그룹 공통적으로 5단계

리포트 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2001.05.08

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[인적자원관리] Hewlett-Packard의 인사전략

하고 있다. 강도 높은 구조 조정은 인원정리를 의미하고 감원과 해고, 실업은 이제 더 이상 우리에게 낯선 단어가 아니다. 그 서곡이라도 되 듯 한 대기업은 경영난을 이유로 6천여 명 ... 와 국방비용이 막대하다. HR 재조정 프로세스를 통해 인사 부서의 역할을 규명하고 인사 부서의 조직에 대한 가치부여를 가진 투자라면 장기적인 시야에서 수익을 얻을 수 있을 것이

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.20

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[연봉제] 연봉제 시행과 그 의미

제도를 조기퇴직과 정리해고의 수단으로 악용하면서 부작용은 더욱 심화하고 있다.A그룹계열의 연구소인 A종합기술원은 최근 전 임직원에게 자신들이 받는 연봉액수를 동료들에게 노출할 경우 ... 자포자기해 일손을 놓고 있는 상태다. D그룹의 경우 거의 모든 계열사들이 최근 정리해고 또는 조기퇴직 대상자들을 골라 하급자들보다 훨씬 낮은 연봉을 제시하며 사직을 권고하고 있다. ... ----------------------연봉제 도입은 임금 삭감을 위한 도구화할 수 있고 IMF하의 우리 나라 대기업의 구조조정 의지를 약화시킬 수 있다.--------------

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.09

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[노동문제] 노동문제와 해결방안 (비정규직)

부가조사(2001.8) 원자료[표8] 2년 이내 이직경험자의 이직사유 (단위:%)개인가족건강정년퇴직연로작업여건불만족직장 휴폐업명예퇴직정리해고임시계절사업완료일거리무경영악화기타임금 ... 은 아닌 것이다.그런데, 현실적으로 "기간의 정함이 있는 근로계약"의 계약기간 1년 제한 규정은 산업구조의 변화, 노동시장의 유연화, 기업의 구조조정 등으로 사용자가 노동력을 유연 ... .514.0파견근로5617441442.713.033.610.7용역근로110541391734.416.943.45.3가내근로67241303825.99.350.214.7자료: 경제활동인구조사

리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.08

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[사회학] 한국의 노동운동과 정치 세력화

에서유주의적 질서는 금융산업과 재벌, 그리고 노동시장에 대해 강도 높은 구조조정을 요구하고 있다. 그 중에서도 노동시장에 대한 구조조정은 자본의 구조조정에 따라 그에 걸맞은 노동시장 ... 의 유연화를 요구하고 있으며, 이는 결국, 언제라도 손쉽게 사용하고 버릴 수 있는 탄력적인 노동시장의 강화라고 볼 수 있다.2. IMF체제하에서의 노동운동정리해고의 위협과 명예퇴직 ... 로까지 인식되고 있는 실정이다.이러한 IMF체제에서 야기된 몇 가지 예{) 『한겨레 신문』, 1998년 10월 29일자.를 들어보도록 하겠다. 인천의 ㄷ자동차의 노사양쪽은 최근 회사가 정리

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.12.15

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[사회복지] 노인문제

요즈음에는 각 기업의 구조조정이 실시되고 50대의 근로자는 물론 30대, 40대의 젊은 근로자들도 정리해고 대상이 되어 대량실업이 나타나고 있다. 결과적으로 현세대 노인의 빈곤

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.09.20

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[국제통상] 우리나라의 외국인 직접투자

1. 기본방향의 정립2. 조속한 구조조정과 노사관계 정비3. 관련제도의 정비와 행정절차의 정비4. 기술도입과 지적재산권 보호5. 외국인투자지원센터의 기능 배분 및 외국인투자촉진법 ... 은 정리해고제의 정비와 파견근로자의 파견문제인데, 이는 근로기준법 등 고용관련법의 개정과 파견근로자보호법 제정으로 명문화되었다. 그 외에도 노사정위원회는 성과배분제 등 임금체계 개선 ... 별로는 2000년까지는 금융기관 및 기업구조조정 과정에서의 주식 및 자산인 수방식이 대부분이었으나 2001년부터는 시장점유율 제고에 초점을 둔 합병방식이 활성화되기 시작했으며 피인수기업

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.24

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한국 네슬레 노조의 파업 결정에 대한 게임 진행

%)을 거부하고 대리점 판매방식을 아웃소싱(외주)하며 영업부 직원 44명을 타 부서 등으로 전환배치하는 구조조정을 벌이는 데 반발, 지난 7월 7일부터 전면 파업에 들어갔다.회사측 ... 해 ‘근로조건 및 고용유지 위원회’를 설치하되 근로조건변경 문제는 ‘협의’를 하고, 희망퇴직 또는 정리해고의 기준과 절차는 ‘합의’하기로 한 것으로 전해졌다.그러나 일부 과격 노조원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.09

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